Те, кто понимают, что происходят, сейчас не чувствую себя спокойно в найме.

Потому что есть факторы, которые всерьез раскачивают лодку под название "рынок труда в целом и в ИТ частности" 

Я впервые понял, что найм нестабилен в 2022 году, когда США наложили санкции на РФ. В Microsoft тогда работало больше 200 человек, и я понимал, что нас уволят. Среди них более 90%+ — топ-специалисты. 

И меня мысль не отпускала: как я буду конкурировать с ними на рынке? Не воспользуются ли этим работодатели и не начнут ли демпинговать зарплаты?

А что будет с вашим уровнем жизни, если вас уволят одним днём, оставив 1–2 оклада? Как долго вы сможете сохранить привычный ритм? 

Меня зовут Дима Елисеев. Я более 7 лет строил карьеру в ИТ — от разработчика до руководителя по развитию бизнеса. Последние два года я занимаюсь предпринимательством.Давайте смотреть правде в глаза.

4 тренда, меняющие рынок труда (и ИТ в частности) сейчас

1️⃣ Развитие ИИ. Автоматизация задач, пересборка job description’ов, все уже на практике чувствую, как ИИ выполняет то, что раньше занимало дни, за часы. 44% ключевых навыков устареют к 2030 году, а через год почти весь код будет писаться ИИ.

2️⃣ Расслоение населения и поляризация доходов.

 «Средний класс» сжимается. Сейчас 300к уже не тот доход, что был раньше. Даже имея совокупный доход под 1 млн рублей на семью, приходится копить на обстановку кухни (просто кухни!). И этот тренд будет усиливается. Сейчас как никогда актуален принцип «up or out».

3️⃣ Повышение глобальной нестабильности. 

Сейчас активизировались конфликты по всему миру. Растут расходы на ВПК. Принимаются радикальные торговые меры. И как результат, бизнес готовится к нестабильности и начинает резать косты, снижать инвестиции, медленнее увеличивать фонд оплаты труда.

4️⃣ Падение дохода в реальных деньгах.

Классические повышения на 10–20% в год теперь редко перекрывают реальную инфляцию. Большая премия в конце года дает ощущение, что все хорошо. Но по факту на цены уже приходится смотреть, норма сбережений снижается, а потенциала для кратного роста нет (и тем более без упахивания).

Что из этого следует?

1️⃣ Иллюзия стабильности найма. Зависимость от начальника, корпоративной политики, бизнес-климата. Массовые увольнения в российском ИТ. В целом, в ближайшие 2–3 года в большинстве отраслей будет турбулентность.

2️⃣ Рост альтернативных форм занятости. Creator-экономика, проектная работа (gig economy) на несколько компаний, cолопредпринимательство — растут с невероятной скоростью. Люди после выгорания уходят даже из FAANG и начинают вести YouTube-каналы.

3️⃣ Портфельная карьера (aka слеш карьера) — совмещение нескольких источников занятости и дохода — это уже не просто "модное" веяние, это то, что "вынуждены в какой-то степени" делать те, кто понимают, что происходит.

Есть только три варианта

→ Да, можно взять два найма. Это даёт деньги в моменте, но не решает стратегически.

→ Да, можно инвестировать. Но чтобы получать хотя бы 100к в месяц, нужно 7–8 млн рублей.

→ А вот запуск своего проекта реально может изменить все навсегда за 2-3 года, дав кратный рост дохода, безопасность, свободу и удовлетворение.

Реально ли запустить свой проект без увольнения?

Абсолютно точно! Например,

• Катя, продуктовый аналитик в российском бигтехе: за 5 месяцев с нуля вышла на 200к+ дохода вне найма. 

• Вероника, ex HR и ныне карьерный коуч, вне найма зарабатывает в среднем под 200к в кайф и там есть потенциал кратного роста, если ей захочется.

И самое главное, это не что-то уникальное, свой личный бренд развивают, экспертизу продают и строят поверх нее образовательные продукты на рынке РФ крутые ребята не первый год — см. на Замесина, Красинского, Аню Подображных и пр.

Просто сейчас, это начинает набирать обороты! И тут главное успеть запрыгнуть в этот вагон, пока поезд не уехал.

Но как понять, нужно ли вам делать свои проекты?

Или может просто спокойно расти в найме?

Когда я 2 года назад думал над этим, у меня было много сомнений. Я не знал, как понять, насколько мне уже пора делать свое или лучше отложить! Я тогда просто рискнул и пошел за зовом сердца.

И сейчас я вижу у многих что-то похожее, как у меня тогда:

• Хочется свободы — но страшно

• Хотелось что-то делать — но не понятно как все успеть

• Хочется большего дохода — но не понятно как.

Это мне знакомо! И оглядываясь назад, понимаю: можно было подойти к решению старта своих проектов гораздо осознаннее, чем "пойти за сердцем".

10 простых вопросов

? Поэтому я собрал 10 простых вопросов, которые помогут вам понять — где вы сейчас и надо ли уже делать шаги в сторону своего проекта.

Ответьте честно себе на каждый вопрос по 10-балльной шкале (1 — совсем не важно, 10 — максимально важно):

1. Насколько самореализация — один из топ приоритетов? 

2. Насколько важна свобода — в выборе задач, управления своим временим, локации? 

3. Насколько комфортно идти на риск ради высокого результата?

4. Насколько комфортно ошибаться и справляться с ошибками? 

5. Насколько важно вырасти кратно в доходе в ближайшие 2-3 года? 

6. Насколько важно иметь несколько источников дохода?

7. Как давно думаете о своих проектах вне найма (где 1 — пару месяцев, а 10 — больше 3 лет)?

8. Насколько комфортно выделять хотя бы 10 часов в неделю на свои проекты

9. Насколько важно ощущать смысл и драйв в том, что делаешь?

10. Финальный вопрос — ответьте на 1 из двух ниже:

    1. насколько вам важно не оказаться в 40+ снова на рынке труда и кучу интервью пытаться доказывать свою ценность?

    2. насколько важно сохранить доход в период декрета и не выпасть из карьеры после?

Интерпретация

? Теперь сложите баллы и посмотри, куда вы попали:

• 80–100 — вам супер актуально, пора действовать

• 60–79 — актуально, но есть страхи, сомнения или ограничения

• 40–59 — интерес есть, но свои проекты — не лучший путь для тебя

• <40 — скорее всего, сейчас это не твоя история.

Сколько баллов у вас получилось и что для вас это значит? Напишите в комментариях? У меня 92!

Бесплатная польза

Если у вас 60+, то у меня есть кое-что супер ценное, что могло бы вам сэкономить сотни тысяч рублей и нервов. 

Это пошаговый план на базе 2 лет моего опыта, как начать делать свои проекты, не увольняясь!

Гайд бесплатный, но доступ даю только 10 людям в неделю — успей сэкономить себе время и нервы.

Обнимаю, Дима Елисеев, предприниматель с бэкграундом 7 лет в ИТ