Привет, Хабр!
Рынок найма в IT продолжает меняться — быстрее, чем сюжетные повороты в комиксах и фильмах о приключениях супергероев. Прошёл ещё один насыщенный год с момента, когда мы проводили прошлый цикл исследования — настало время обновить его и определить новых лидеров отрасли.
Напомним, что 2025 год запомнился сокращениями, оптимизацией ресурсов и перераспределением затрат. На фоне такой турбулентности поменялись и приоритеты при выборе работодателя. Например, впервые за 5 лет исследования мы увидели стабильность как один из главных критериев, на который айтишники смотрят при трудоустройстве. В результатах исследования мы увидели, что соответствие ценностей компании ценностям соискателя стало важнее уровня зарплаты.
Сами работодатели, подобно супергероям, обладают суперсилами и уязвимостями (соответствия и несоответствия тем самым критериям привлекательности). Почти у каждого есть как поклонники, так и критики. Кто-то впечатляет технологиями, другие — культурой, третьи — стабильностью в непростые времена.
Помогите нам определить лучших в 2026 году — поделитесь своим мнением о работодателях в опросе:
Если по какой-то причине ссылка не открывается, воспользуйтесь альтернативной ссылкой.
Привет, Хабр!
Рынок найма в IT продолжает меняться — быстрее, чем сюжетные повороты в комиксах и фильмах о приключениях супергероев. Прошёл ещё один насыщенный год с момента, когда мы проводили прошлый цикл исследования — настало время обновить его и определить новых лидеров отрасли.
Напомним, что 2025 год запомнился сокращениями, оптимизацией ресурсов и перераспределением затрат. На фоне такой турбулентности поменялись и приоритеты при выборе работодателя. Например, впервые за 5 лет исследования мы увидели стабильность как один из главных критериев, на который айтишники смотрят при трудоустройстве. В результатах исследования мы увидели, что соответствие ценностей компании ценностям соискателя стало важнее уровня зарплаты.
Сами работодатели, подобно супергероям, обладают суперсилами и уязвимостями (соответствия и несоответствия тем самым критериям привлекательности). Почти у каждого есть как поклонники, так и критики. Кто-то впечатляет технологиями, другие — культурой, третьи — стабильностью в непростые времена.
Помогите нам определить лучших в 2026 году — поделитесь своим мнением о работодателях в опросе:
Если по какой-то причине ссылка не открывается, воспользуйтесь альтернативной ссылкой.
Комментарии (3)
gorchaqw
13.06.2026 09:15"Примешь синюю таблетку — и сказке конец. Ты проснешься в своей постели и поверишь, что это был сон. Примешь красную таблетку — войдешь в страну чудес. Я покажу тебе, глубока ли кроличья нора."
jackaldat
13.06.2026 09:15>Сами работодатели, подобно супергероям, обладают суперсилами и уязвимостями
да, сейчас наши кабанычи поверили в чудо внедрения ИИ , а менеджерки рассказли им в красивых презентациях что это принесет многоденяк. А еще под этим соусом можно посокращать народ.
subzey
Странный формат.
— Знаете VK (урождённая Мейл ру груп)? Напишите про них не менее трёх положительных вещей или не сможете оценить вообще.