16 ноября 2020 года COO карьерного портала Glassdoor Кристиан Сазерленд-Вонг опубликовал в официальном блоге компании подробный отчет, сколько получают сотрудники по всем ролям компании, включая топ-менеджмент. В мире, где декларируется прозрачность, все еще неловко публично обсуждать, кто сколько зарабатывает. Поэтому такое решение похвально и призвано подтолкнуть другие компании к открытости. Ну а нам такие цифры могут быть интересны для понимания рыночного расклада.

Пара слов о Glassdoor

За 13 лет с момента основания сервиса статистика и исследования от Glassdoor стали одними из наиболее авторитетных и цитируемых. Компания декларирует прозрачность на рынке труда, публикует миллионы вакансий и помогает разобраться, сколько платят в конкретных сферах конкретным профессиям. Вопрос «А может мне недоплачивают?» решается на платформе в пару кликов.

Рейтинги работодателей и профессий с множеством фильтров, а также анонимные отзывы сотрудников о работодателях помогают принять решение тем, кто ищет работу в международных компаниях.

Что содержится в отчете и как подано?

Компания показала вилки базовых зарплат по подразделениям и ролям компании по всему миру. Данные размещены на платформе Tableau Public.

Фильтры:

• По 4 странам: США, Англия, Бразилия, Ирландия.

• По 15 департаментам: от IT и Engeneering до финансов и маркетинга.

Сортировка: настраиваемая, по алфавиту или по полям минимальной и максимальной сумм.

Данные по состоянию на ноябрь 2020 года.

Для каждой роли выделено по 3 строки: в зависимости от группы стран (Tier 1, 2, 3).

Нюансы:

1. Не очень удобно, когда в одной таблице смешаны цифры в 4 валютах вразброс. Впрочем, методом тыка можно найти, как включить фильтр по валюте.

Возможное решение: привести все расчеты к USD-эквиваленту на момент расчета. Погрешность от выбора курса сильно бы не исказила данные.

2. В мире стараются зарплаты приводить к годовому эквиваленту. Мне как-то удобнее всегда понимать в разрезе месячного дохода. Как говорится: «Нам бы день простоять, да ночь продержаться». Поэтому в этом миниобзоре указываю именно месячные зарплаты.

Некоторые цифры по IT и Engineering департаментам Glassdoor

Чтобы максимально охватить сектор IT, в фильтре нужно выбирать не только департамент Inforamtion Technology, но и Engineering. Картину по продакт-менеджерам, продакт-аналитикам, UX-дизайнерам и т.п. дополняет фильтр Product & Design.

К тому же, обращайте внимание, что по уровню Tier 1, 2, 3 зарплата традиционно ощутимо отличается.

Минимальные зарплаты в IT и Engineering департаментах Glassdoor стартуют от $3,4-3,5 тыс. в месяц для аналитиков Helpdesk и техников Aggregation Operations.

Максимальные зарплаты:

• Senior Manager в направлении Business Systems и Enterprise Applications получает $13,3—$20 тыс. в месяц, Director IT и Business Systems — $13- 23 тыс. 

• Senior Vice President в департаментах Information Technology и Software Engineering — $20,4-38,5 тыс. в месяц.

Software Engineer

Сплошная вилка зарплат (мес.): от $6,4 тыс. у «младших» Associate Software Engineer до $38,5 тыс. Sr. Vice President в США и богатых странах Европы.

• Software Engineer — $7-13,3 тыс.

• Senior SE — $8.5-16 тыс.

• Lead SE — $10-18,6 тыс.

• Senior Lead SE — $11,6-21,9 тыс.

• VP SE — $18-33,9 тыс.

• Senior VP SE — 20,5-38,5 тыс.

Front-End

• Senior Front End Engineer — $8,5-16 тыс.

• Lead Front End Engineer — $10-18,6 тыс.

Data Science

Минимальная зарплата в этом направлении у Data Scientist (страны Tier 3) — стартует от $6,9 тыс. в месяц. Максимум — у Senior Director — $15,3-28,6 тыс.

Топ-специалисты по безопасности с ролью Lead Security Engineer: от $9,1-13,8 тыс. в Tier 3 до $11,5-17,3 тыс. в Tier 1.

Сравним со среднерыночной зарплатой Lead Security Engineer в мире от самой Glassdoor. Понятно, что это абстрактное число, но все же.

Источник: Glassdoor

Если привести к месячному эквиваленту, получим $9,8 тыс. Как и ожидалось, компания с такой солидной репутацией в сфере зарплатной аналитики дает и своим сотрудникам зарплату вполне «в рынке», даже выше среднего.

Анализировать и сравнивать этот отчет можно бесконечно, поэтому ограничусь только точечным цитированием. Зарплаты 10 конкретных топ-менеджеров компании (пофамильно) и более подробные цифры по остальным ролям и направлениям можно изучить по ссылке.