Как ты расслабляешься? Да я особо и не напрягаюсь. Именно этот анекдот хотелось привести в преамбуле к данной переводной заметке. Это прямо манифест лени as is. Весьма любопытное столкновение западной и восточной культуры. Нам в М.Видео-Эльдорадо особо прокрастинировать некогда, но дискуссию можно продолжить в комментариях.    

Как прошла ваша неделя? Как белка в колесе? Чувствуете усталость? Как будто бы земля горит под ногами и ничего не успеваешь? Не кажется ли вам, что все это иллюзия? Дальше будет довольно много текста, в поддержку мысли высказанной в заголовке: люди работают далеко не так много, как говорят или думают. Есть гипотеза, что все, о чем мы говорим в части рабочего времени, ─ это «фрактал лжи».

Исходя из личного опыта скажу, что обычно я работаю гораздо меньше, чем об этом говорю. Хотя, соглашусь, что все зависит от профессии. Например, хирургу, таксисту, шахтеру или токарю со сдельной оплатой труда вести пустые дискуссии ни к чему.

Сколько работы я выполняю

David R. MacIver
David R. MacIver

Позвольте начать с того, что выложу свои карты на стол и расскажу вам, как много я работаю.

Вот моя оценка того, сколько работы я могу выполнить за день:

В большинстве дней я могу выполнять где-то от одного до двух часов напряженной мыслительной работы. Планирование, проектирование, программирование и так далее. Хороших дней или легких заданий может быть три. Это редко бывает четыре, и за неделю почти никогда в среднем не бывает больше двух. В сумме гораздо меньше 40 часов. 

Я, вероятно, могу сделать небольшое код-ревью с минимальными усилиями, не очень качественный обзор кода (скорее на уровне «сканирования на предмет очевидных недостатков», чем «углубленного изучения структуры»), вдобавок ко всему, без того, чтобы это сильно повлияло на мои энергетические уровни.

Вероятно, я смогу выполнить 4-6 часов очень рутинной работы (например, в основном механический рефакторинг кода).

Иногда я могу выполнять 4-6 часов работы в потоковом режиме (например, отлаживать сложную проблему). Для этого требуется проблема с жесткими контурами обратной связи, отсутствие перерывов и хороший день физического и психического здоровья. На данный момент я почти никогда не получаю эту комбинацию. За все время это случалось, может быть, пару раз в год максимум по несколько дней подряд каждый раз.

Конечно же, эти лимиты могут быть превышены в крайнем случае, но это требует от меня значительных усилий. Например, в разные периоды мне приходилось в сжатые сроки писать код по 10-12 часов в день. Так продолжалось примерно неделю, а иногда и две недели. Это на 100% разрушало меня на несколько недель вперед, и если посмотреть на мой средний показатель эффективности за месяцы, включая этот период напряженной работы, то в итоге, это, вероятно, приводило к чистому снижению производительности.

Кажется, что лучше не напрягаться? На самом деле, довольно много времени у меня забирает праздное безделье. Это когда я думаю о рабочей проблеме в фоновом режиме, отправляясь на прогулку, принимая душ или что-то в этом роде, в основном бесплатное (пробежка, чтение, завтрак, обед или ужин, общение в социальных сетях и т.д.).

Это нормально?

Я думаю, да. Отчасти это связано с тем, что я хорошо справляюсь с делами за доступное мне время, но в основном это связано с тем, что никто другой не выполнял больше работы, чем это, даже если в некоторых случаях они верили, что это так. Люди весь день сидят за компьютером, но большую часть времени проводят в Twitter, reddit, уставившись в пространство. Большая часть рабочего дня проходит в дрейфе, и это считается нормальным, потому что вы должны присутствовать, но не можете работать все это время.

Я, конечно, не думаю, что это просто дело в программистах. Хотя люди творческих профессий, а я считаю программистов именно такими, требуют особых условий, но не одни они. Если вы посмотрите на советы писателям, то эксперты говорят, что стоит рассчитывать на то, что вы будете писать где-то от двух до четырех часов в день. Это примерно отражает и мой опыт написания кода. 

У меня нет веских доказательств, но мое личное впечатление от людей, говорящих, что они работают по 60-80 часов в неделю, заключается в том, что они лгут и / или обманывают себя относительно того, сколько времени они на самом деле тратят на работу.

Что касается другой, более рутинной работы, я уверен, что есть люди, которые работают намного больше. Рабочие на фабриках и работники магазинов, похоже, способны выдерживать более продолжительные рабочие дни. Я думаю, однако, это потому, что:

а) Их работа требует менее интенсивной концентрации, поэтому ее можно делать более продолжительное время;

б) У них, как и у нас, гораздо больше перерывов в расписании, чем они официально заявляют;

в) Их работа на самом деле, часто утомительна, но шансов что-то изменить нет.

Я бы не хотел, чтобы вы думали, что я превозношу работников умственного труда и дискриминирую специалистов по высоким физическими нагрузками. Просто, как говорится, у каждого дела есть своя специфика. И в выборе умирать на работе от повышенных нагрузок или от лени, каждый решает сам.   

Как выполнять меньше работы и быть более продуктивным

Вот мои советы по повышению производительности:

  1. Не пытайтесь выполнять больше работы, чем вы в состоянии выполнять.

  2. Не расстраивайтесь из-за того, сколько работы вы способны выполнять.

  3. Не работайте на людей, которые пытаются заставить вас нарушить одно из вышеперечисленных правил.

Установите лимит времени, сколько вы должны тратить на работу в день, и строго придерживайтесь этого графика. Выясните, как ответственно расходовать этот бюджет, расставляя приоритеты в основных функциях вашей работы, и когда люди пытаются дать вам работу, которая заставит вас потратить свой бюджет, скажите: «Конечно, я рад это сделать, но в настоящее время я работаю над ABC, это более приоритетно, чем это?». Не беритесь за работу, которая заставляет вас расходовать свой бюджет, потому что это приведет к стрессу и плохой работе.

Ваша цель каждый день должна состоять в том, чтобы потратить свой бюджет, а затем похлопать себя по спине за хорошо выполненную работу и не чувствовать, что вам нужно больше работать сегодня. Если вы действительно не можете этого сделать, относитесь к этому как к проблеме, которую необходимо решить, а не как к моральному провалу - что мешает вам потратить весь свой бюджет? Вас останавливает что-то исправимое, или ваш лимит времени нереально велик и нуждается в корректировке в сторону уменьшения?

Временной лимит может и должен быть неоднородным, с определенным количеством времени, выделяемого на разные виды работы, которые по-разному истощают вас, и должен основываться на том, что, по вашему мнению, вы реально можете сделать за день. Например, я думаю, что следующее было бы разумным бюджетом для меня при полной занятости программированием:

1-2 часа целенаправленной работы (кодинг, отладка и т.д.);

1-2 часа несфокусированной работы (встречи, проверка кода и т.д.);

1-2 часа «быть активно доступным» - быть не особенно продуктивным, но доступным для вопросов, зависания в Slack и т.д.

Общее количество в идеале не должно превышать 4 часов, и уж конечно, не должно регулярно превышать это.

Время активной доступности может включать в себя вялую работу над каким-то кодом, или выполнение какой-то проверки кода, или что-то в этом роде, но, что важно, это не критерии успеха. Любая работа, которую вы выполняете за это время, является чистым бонусом, и если вы утомляете себя, пытаясь что-то сделать за это время, это противоположно пользе, и вам следует посмотреть фотографии кошек в Интернете или что-то в этом роде.

И, честно говоря, даже глядя на этот лимит, мне кажется, что это очень много. Я подозреваю, что если вы попытаетесь делать это каждый день, вам придется иметь по крайней мере один день в неделю, когда вы делаете больше половины этого. Это больше похоже на ежедневный бюджет на четырехдневную неделю, чем на пятидневную.

Кроме того, это, вероятно, гораздо более щадящая рабочая нагрузка, чем многие из вас интуитивно полагают, что вы должны делать, и, возможно, что, по вашему мнению, делают другие люди.

Ждать чего?

Все это, конечно, сильно противоречит идее 40-часовой рабочей недели, которая якобы является нормальной, но это потому, что идея 40-часовой рабочей недели полностью оторвана от реальности. На самом деле не существует универсального количества часов, которое вы можете ожидать от людей независимо от того, какую работу они выполняют, а 40 часов - это слишком много для многих рабочих мест.

40-часовая рабочая неделя практически никогда не соблюдается. Вы можете быть наказаны за то, что не присутствовали 40 часов в неделю (или за то, что не присутствовали больше, если ваш работодатель плохой), и вы можете быть наказаны по несвязанным причинам, когда 40-часовая рабочая неделя оказывается палкой, которая используется, чтобы наказать вас, но на самом деле работает сокращенный рабочий день - это правило, которое соблюдается скорее с нарушением, чем с соблюдением, потому что в большинстве случаев это невозможно, и большинству людей легче спокойно притворяться, что они это делают, работая меньше часов, чем поднимать шум из-за этого.

Проблема в том, что нет стимула фиксировать ожидания, потому что это политически сложно (сколько вы платите этим людям и хотите, чтобы они работали меньше?) и ложь о том, сколько работы вы выполняете, настолько распространена, что кажется, что система работает.

Это, к сожалению, выводит людей из себя, когда никто не отвел их в сторону и не объяснил им, что все лгут. Итак, я отвожу вас в сторону и объясняю вам это. Я надеюсь, что это поможет.

P.S. Для тех, кто думает, что я призываю ничего не делать, говорю сразу ─ это не так. Во-первых, значительная часть описанного выше касается моего взгляда на жизнь и карьеру. Кроме того, многое зависит от типа работы. 

Например, что касается меня, то я могу выполнять в два раза больше работы в команде, чем в одиночку, а еще мне проще справиться с рутиной, нежели корпеть над серьезными задачами. Восемь часов относительно рутинной работы мне вполне по силам, хотя мне кажется, что у людей должны быть менее продолжительные рабочие дни.

Во-вторых, дело не в том, что невозможно работать 40 часов или больше, проблема в том, что это разрушает ваше психическое здоровье. Люди часто приводят в пример врачей, архитекторов, финансистов, юристов, говоря про их постоянные переработки. Так оно и есть (хотя я все еще думаю, что они утверждают, что работают гораздо больше, чем на самом деле). Но это отрасли с невероятно высоким уровнем эмоционального выгорания (а также невероятно высоким потреблением всевозможных стимуляторов во многих случаях). 

Еще довольно часто мне говорят о том, что описанная выше концепция «меньше работай, больше зарабатывай» характерна для «белых воротничков», систематически разрушающих свое психическое здоровье за меньший период времени. «Синим воротничкам» приходится работать больше. 

Я же говорю, что и они работают меньше, чем говорят. Суть в том, при 8 часовой нагрузке, люди выполняют меньше работы в час, чем могли бы. Всему виной незапланированные паузы, перекуры, неэффективные переходы между задачами и т.д. 

Определенно, есть люди способные работать очень долго, не нанося ущерба своему психическому и физическому здоровью. Это требует некоторого сочетания подготовки и развитых навыков. А еще немалой удачи, поскольку генетической предрасположенности к определенным видам деятельности никто не отменял. 

Всех несогласных с моим мнением трудоголиков ─ поздравляю! Вы не такие как все! 

Комментарии (55)


  1. Mitch
    16.04.2022 13:14
    +32

    По моим наблюдениям 5 часов активной и эффективной умственной работы в день, вполне возможны. Если без выходных то да, психика страдает, а если еще 2 выходных то вообще норм.

    Некоторые задачи кстати вообще невозможно качественно выполнить без "фоновой работы мозга". Когда куча входных данных, и нужно найти какое то хорошее новое бизнес решение в сложной ситуации. Тогда загрузив все это в голову на созвоне с коллегами - я иду гулять отключив все средства связи, предоставив "сети пассивного режима работы мозга" делать свою работу.

    Я учитываю это время, как рабочее. От меня ожидают хороших решений, я трачу время на эту процедуру, значит я работал. Для тех кто не в теме разных режимов работы мозга, это выглядит странным, как вообще гуляние можно отнести к работе бизнес аналитика.

    Конечно, такие задачи бывают не каждый день, да и не каждую неделю, но когда они встречаются, то это оптимальный метод.


    1. nerudo
      16.04.2022 13:23
      +10

      Мои самые яркие рабочие решения, которые порой решали несколько-недельные проблемы, приходили поздно вечером, а то и посреди ночи. Но вряд ли кто готов оплачивать это как рабочее время, еще и с учетом сверхурочных.


      1. askharitonov
        16.04.2022 18:59
        +5

        Ночь — наверное лучшее время для программиста :-) Тогда тебя никто не отвлечёт, и ты можешь сконцентрироваться на задаче. Но, понятно, это не всегда возможно, и может даже вызывать негативную реакцию: представим программиста, который всю ночь работал, нашёл идеальное решение сложной проблемы, а потом проспал на работу... Может для программистов стоит делать ночные смены? :-)


        1. Constanine
          18.04.2022 10:45

          В поиске таких решений как раз ключевая фраза "никто не отвлечёт". До перехода на удаленку у меня таким временем была дорога с офиса домой. Неспешная прогулка в течении 40-50 минут. Большинство фич и решений пришло во время неё.


      1. Kudesnick33
        17.04.2022 11:28
        +4

        Лайфлак. Трекаем это ночное время. И в течение рабочего времени тратим его на свой пет-проект, например. И справедливость не пострадала, и сверхурочкой никто не заморачивается.


      1. old_bear
        17.04.2022 12:48
        +2

        Самая засада, это когда ты, пардон, в ду́ше моешься поздним вечером рабочего или, ещё хуже, выходного дня и вот тут то карта решения попёрли...

        А потом такой, "как это, 30 минут уже прошло?".


  1. nerudo
    16.04.2022 13:21
    +9

    Это все белые воротнички рефлексируют на остатках пионерской совести. Всякие разнорабочие стоят толпой вокруг пока один копает и у них все в порядке.Недавно наблюдал за грузчиками — пришли, сделали одну ходку (3 минуты) и 15 минут их нет — перекур. От работы ж кони дохнут, а им тем более себя надо беречь.


    1. amarao
      16.04.2022 15:07
      +10

      Ну, вообще говоря, так и есть. Резкая нагрузка, потом отдых. Всё время выдавать пиковую силу человек не может.


      1. nApoBo3
        16.04.2022 21:46
        +2

        Это не имеет отношения к грузчикам, пиковая нагрузка оно реально коротко временная, в пределах минуты, реально пиковая около 10 секунд.

        А за 3-4 минуты( очень крутые спортсмены быстрее ) у вас только выводится на "оптимум" клеточное дыхание.


    1. yerbabuena
      16.04.2022 21:53
      +11

      От их работы позвоночные диски просто в хлам летят, а на нейрохирурга и хорошее протезирование заработанных денег не хватит. Так что они просто познали дао, когда твой организм - это чей-то расходник.


      1. BigBeaver
        17.04.2022 09:48
        +7

        От их работы позвоночные диски просто в хлам летят
        То ли дело за компом по 15 часов сидеть=)


        1. IvanSTV
          18.04.2022 11:53

          вот она уже и описываемая в статье ложь. По 15 часов в день никто не сидит на регулярной основе. Это самоубийство потому что. Я, например, за компом по 15 часов реально сидел ну буквально несколько десятков раз в жизни, в основном это было, когда занимался версткой, и там очень много времени жрал тупо набор текстов, и очень жесткие дедлайны, потому что периодическое издание должно выйти послезавтра, а тебе только окончательные правки дали сегодня.

          В остальном 12-16-24 часовой даже весьма напряженный рабочий день имел существенные перерывы от компа. Вплоть до того, что я намеренно ставил паузы в коде, ставил на исполнение и шел заниматься другими делами, а в случае нескольких дней проведенных на работе, вообще ложился спать на час.


          1. BigBeaver
            18.04.2022 12:37

            По 15 часов в день никто не сидит на регулярной основе.
            До 2020 я бы еще вам поверил с некоторой натяжкой, но те времена безвозвратно ушли.


    1. xsevenbeta
      16.04.2022 22:03
      +6

      Пришлось недавно каждый день физической работой заниматься в течении пары недель. По 2 часа снег убирать вокруг домов и лёд долбить с тротуаров. И после годовой удалёнки — то что доктор прописал! Как это было офигенно! Спокойно все два часа долбил лёд ломом с приваренным топором, а потом лопатой раскидывал и вообще без единого перекура. Мог бы и побыстрее работать, но банально одежда не выдерживает — не успевает пот отводить. В -25 расстёгнутый работал. Так вот, о чём это я — работать так гораздо легче, чем головой думать и заниматься тем, чем я обычно на работе занимаюсь. Просто получал удовольствие от физического труда, свежего воздуха и параллельно ещё подкасты слушал, так что работа вообще незаметно пролетала.


      1. saboteur_kiev
        16.04.2022 22:40
        +7

        Хотя бы 30 уже исполнилось?
        А то к 30-40 все приходят со своим списком хронических...


        1. xsevenbeta
          17.04.2022 06:28
          +4

          Скоро 41 :))


      1. isden
        17.04.2022 11:09
        +6

        А теперь все тоже самое, но не пару недель, а лет 5, и не 2 часа в день, а 8 :)


      1. p0werew0p
        18.04.2022 09:40

        Лучший отдых - смена деятельности (с)


  1. ChuckLaud
    16.04.2022 14:10

    У нас однажды отключили всем соцсети на работе, некоторым доступ в интернет + поставили спец ПО типа «Стахановец» с полным отчетом о твоей деятельности за ПК. Первую неделю жутко ломало и не покидало ощущение загона. Отпустило потом.


    1. ganqqwerty
      16.04.2022 15:24
      +15

      лучше работать стали?


      1. ChuckLaud
        16.04.2022 21:55
        +20

        Вначале все напряглись, потом начальство забило и мы начали зависать в соцсетях с мобильных телефонов :)


    1. Lure_of_Chaos
      16.04.2022 15:29
      +6

      у нас в DS, было такое, пока не знал - работал со сверхурочными, как узнал - интерес пропал


    1. askharitonov
      16.04.2022 19:54
      +1

      Так самое интересное пропустили: повысилась ли производительность труда? Или люди нашли способы обходить контроль?


      1. ChuckLaud
        16.04.2022 21:56
        +1

        Может и повысилась на неделю. А потом все обратно откатилось. Мобилки же никто не отбирал.


        1. AllexIn
          17.04.2022 09:21
          +6

          Даже если отобрать мобилки - ничего не изменится. Будут кофе пить, курить, в потолок плевать. Есть определенный лимит производительности и выйти за него на продолжительное время нельзя.


          1. askharitonov
            17.04.2022 13:29
            +1

            Некоторые начальники любят устраивать долгие совещания с разносом сотрудников. А если это такой способ психологической разгрузки в рабочее время, за счёт работодателя, как у других кофе и развлекательные сайты? Выносить мозг ближнему — это достаточно распространённое развлечение.


            1. AllexIn
              17.04.2022 14:02
              +10

              Эти начальники - беда современного дева.

              Начальники думают, что они своим часовым митингом забрали только один час из 8.
              В лучшем случае. Есть те, кто даже этого не понимает.
              Вот только в реале, они своим часовым митингом забрали один час из... двух. Из двух в которые разработчик максимально сосредоточен и делает максимум работы.


          1. staticmain
            16.04.2022 22:04

            Хорошо, "бутылочное горлышко". Их в комментарии 6 разных. Как будем переводить остальные?


            1. askharitonov
              16.04.2022 23:21
              +4

              Хорошо, "бутылочное горлышко". Их в комментарии 6 разных. Как будем переводить остальные?

              А если более-менее буквально?

              communication bottleneck — бутылочное горлышко коммуникации
              env bottleneck — бутылочное горлышко окружения
              typing bottleneck — бутылочное горлышко набора
              local hard-thinking bottleneck — бутылочное горлышко локальной сложности
              global hard-thinking bottleneck — бутылочное горлышко глобальной сложности
              research bottleneck — бутылочное горлышко изысканий

              Не настаиваю на точности перевода, наверняка найдутся лучшие варианты.


              1. ScreamPassion
                17.04.2022 10:53
                +10

                А если еще проще:

                • проблема окружения

                • проблема коммуникации

                • проблема набора

                • проблема локальной сложности

                • проблема глобальной сложности

                • проблема изысканий

                Вроде смысл не потерялся.


                1. klis
                  18.04.2022 19:36
                  +1

                  Смысл вообще разный. Бутылочное горлышко - это узкое место, которое тормозит процесс. И как ты не улучшай/оптимизируй все остальное (какой широкой не делай бутылку), все равно все в него упрется (вода из бутылки быстрее выливаться не будет). А проблема - это проблема.


              1. dirizhabll
                18.04.2022 09:41

                Во всех примерах можно просто заменить на слово "проблема". Смысла в "БуТыЛоЧноМ горлышке" не больше. Однако, есть вариант круче - захардкорить чтобы страдали уже все: комбутгор, бутокргор, набугор и т.д. Только сильно отдаёт советской практикой терминологизма ради самого себя. Тут я еще немного подумал; и таки отдаёт ТРСС и в случае с англицизмами - а зачем нам вообще термин "communication bottleneck" если в разговоре достаточно сказать что придется много совещаться/печатать/исследовать.


  1. amarao
    16.04.2022 15:06
    +107

    Я обращал внимание на то, что каждая задача в скорости своего решения натыкается на боттлнек:

    • Невозможно понять, что нужно, из описания задачи. Начинается долгий интерактивный процесс выяснения о чём речь. Бывает, что задача содержит в себе описание решения, которое не работает и нужно отдельно доказывать, что надо делать "не так". Это communication bottleneck.

    • Задача реализуется в продукте с большим неудобным feedback loop'ом (у этого может быть миллион уважительных причин, речь не про это). В этой ситуации задача с одной стороны env bottleneck, с другой стороны всё равно занимает мозг, потому что нельзя выкинуть контекст из головы. Даже если затык не на CI, а на компиляции в 20 минут, это всё равно та же проблема "компилируется". Сюда же включаются все внешние сущности, которых нужно "ждать" (пока выкачается, пока загрузится, пока запустится, пока whatever).

    • Задача требует объективно большого числа нажатий кнопок. Например, перевести все workflow на новую технологию. 400 файлов по 20 строк в каждом, не поддающиеся механическому изменению (требующие чуть-чуть внимания и локальных адаптаций). Это typing bottleneck. Это же относится к задачам уровня CRUD и большого числа boilerplate. Надо печатать. Но думать. Но печатать.

    • Задача алгоритмически сложная. Не обязательно это 'state of art'. Может быть, это что-то уровня "как мы обеспечим инвариант этой функции". Над такой задачей надо думать, и она чаще всего приводит к самому сложному и плотному коду, иногда к 3-10 строкам, выражающим решение задачи. Это local hard-thinking bottleneck.

    • Задача не решаемая в существующем коде и нужно сделать тонкий сложный рефакторинг в множестве мест для того, чтобы решение оказалось консистентным с остальным кодом. Сам новый код может быть тривиальным, но его последствия распространяются на множество малосвязных сущностей и из-за этого изменения затрагивают несчётное (не удерживаемое в голове) количество "мест" (компонент и т.д.). Это global hard-thinking bottleneck.

    • И есть задачи, решения которых не существует в настоящий момент, потому что не понятно что делать, как делать, делать ли, или изменять условия задачи. Часто это связано с новыми технологиями, новыми обстоятельствами или передумыванием подхода на уровне архитектуры. Это research bottleneck.

    Соответственно, у разных классов боттлнеков разные ресурсы являются дефицитными. Для communication - это количество сессий с разными людьми (завершённых дискуссий). Худший паттерн - это множество сессий между несколькими людьми, когда с одним человеком возникают новые и новые сессии из-за новых обстоятельств от других людей.

    env bottleneck зависит только от часов на стене. Можно три дня по 8 часов отлаживать ci, который падает "в самом конце" в рамках одной задачи. Нагрузка на мозг есть, но она напоминает нагрузку на водителя на трассе. Смотришь, смотришь, иногда чуть-чуть делаешь, дальше смотришь.

    typing bottleneck зависит от модели клавиатуры ресурсов человека для контроля этих мелких обстоятельств и является комбинацией запаса концентрации и времени (т.е. тихого времени и неуставшего мозга). Оно напоминает вождение на горной дороге или в городе в условиях плотного движения без пробок. Множество мелких действий, которые происходят почти постоянно и требуют большого внимания.

    Оставшиеся три - это чистый стресс на мозг, причём каждый имеет свой профиль по нагрузке. Именно для этих трёх типов человек продолжает работать даже когда не печатает (более того, самая важная работа происходит в перерывах между нажатиями кнопок, потому что сами кнопки - это typing bottleneck, а реальные решения происходят в голове между сеансами typing).

    Это моё имхо. Почти пост?


    1. janvarev
      16.04.2022 19:02
      +10

      Пост!


      1. staticmain
        16.04.2022 20:09
        +1

        global hard-thinking bottleneck

        Попробуйте перевести этот термин (наряду с local hard-thinking bottleneck) на русский язык


        1. alamat42
          17.04.2022 01:28
          +5

          В принципе, можно подобрать перевод будет в достаточной мере переддавать смысл этих терминов. Навскидку могу привести такие варианты:

          • communication bottleneck — узкое место в коммуникациях

          • env bottleneck — узкое место в окружении/обратной связи

          • typing bottleneck — узкое место в записи кода

          • local hard-thinking bottleneck — узкое место, требующее локального тщательного обдумывания

          • global hard-thinking bottleneck — узкое место, требующее глобального тщательного обдумывания

            research bottleneck — узкое место, требующее исследований


  1. anonymous
    00.00.0000 00:00


  1. anonymous
    00.00.0000 00:00


    1. 6ap
      16.04.2022 20:59
      +10

      Этот комментарий выносит большинство статей хабра (по данной тематике) в разряд "Раздача поглощена".


    1. bars_arseniy
      18.04.2022 07:08

      Пост!


  1. PsihXMak
    16.04.2022 22:21
    +1

    Замечал за собой такое: В течении недели по 4-6 часов высокой концентрации, решения сложных задач, написание сложных схем + 8-10 часов сна ежедневно - это гарантированно, что будешь валятся в кровати субботу и воскресенье с пустой головой без желания что либо делать.

    Работал так какое-то время. Продуктивность колоссальная. Но, мне трудно оценить ту сумму, которую должен мне платить работодатель, что бы такое компенсировать. По этому перешёл на более щадящий режим. Пускай и не блистаю на работе теперь, зато сохраняю силы и здоровье.


    1. Metotron0
      17.04.2022 00:48
      +1

      Лишь бы не предъявляли претензий за то, что натрекано мало времени. Или по трекингу выходит много? Я никак не научусь трекать пустоту. Вроде, отошёл чай попить, кошачий лоток почистить — потом прихожу и ставлю трекинг на паузу, потому что полчаса натрекано, а работы никакой нет. А если уже целый час натрекался, то потом работаю на паузе, потому что как-то не честно же получается, если задача на пятнадцать минут, а у меня там час пятнадцать.

      Воспитают детей в парадигме, что обманывать нехорошо, а дети потом к концу дня без сил что-то делать, но при этом отработано лишь 3.5 часа, приходится ещё ночью дорабатывать и еле-еле просыпаться, поспав 5 часов, из-за чего получается вообще 3 часа работы в день и отрубания на рабочем месте. Так каждый день отбой отодвигается всё дальше и дальше на утро.


      1. PsihXMak
        17.04.2022 07:42
        +2

        Не не не, вот так делать не нужно. Это не обман уж точно, вы же используете это время для передышки. Кроме того, вы по прежнему находитесь «на месте», что бы экстренно решить проблему в случае необходимости. Это тоже стоит денег.

        Раньше нас заставляли трекать каждый день не меньше чем 8 часов. Я в Excel делал табличку на месяц и распределял часы на задачи, что бы можно было скинуть немного часов с одной задачи на другую в случае нехватки. Но, потом я просто стал просить больше времени на задачи с учётом личных потребностей. 15-и минутки вообще убрал. Но, этот метод также съедает кучу времени на подгонку часов.


      1. ganqqwerty
        18.04.2022 04:23
        +2

        Первый звонок – это когда твой трекинг доступен кому-либо кроме тебя. В этот момент самые сообразительные в коллективе начинают трекинг подгонять. Второй и последний звонок – это если трекинг используется для оплаты. В этом случае никаких шансов нет на то, что трекаться будет рабочее вермя.

        Чтобы не обманывать, приходите на работу вовремя, проводите на ней 8 часов и просто старайтесь работать и поменьше отвлекаться. Будет выходить добрых 2-4 часа рабочих задач в день плюс совещания. Вот благодаря этому планета и вертится.


      1. yulchurin
        18.04.2022 09:41

        Знакомая проблема. Минусы удаленной работы :(


  1. zhainar
    17.04.2022 13:11
    +2

    Мне кажется более менее адекватный разработчик сам приходит к этим выводам. По крайней мере, для меня статья не стала откровением. Основная идея: не сопротивляйся своему мозгу. Не хочешь работать отдохни или обсуди задачу и проблемы связанные с ней, займись какими-то другими вещами (сделай код ревью, проверь баги и логи ошибок, посмотри пользуется ли успехом недавний функционал, посмотри мониторинги системы - вдруг заметишь что-то неоптимальное, посмотри сколько зарабатывает компания, помоги джуну с задачей и тд, рабочих задач для отвлечения на самом деле много), главное не заставляй себя работать через силу и не будет выгорания.

    PS Что я не рекомендую, это смотреть обучающие видео или читать мануалы. В общем нагружать ещё больше мозг.


  1. zamenator
    18.04.2022 09:40

    да. так и есть, переработки стоят очень дорого, поэтому при разумном менеджементе их практически нет.


  1. gruzincev_maksim
    18.04.2022 09:41

    Да уж. Зависит еще от времени года) А так, рабочий процесс похож на биполярку. То маниакальная фаза, то депрессивная) А вот контроль и списание времени это убийство мыслительной деятельности. В таким местах работать не стоит - в точку)


  1. Mlk_Kz
    18.04.2022 09:41

    На рутинной работе, хоть физической, хоть головой устаёшь намного меньше, чем на той где постоянно приходится думать. Работал экономистов в небольшой администрации, так что все новое, непонятно поподал в первую очередь ко мне. Соответственно разобраться, поставить процесс и запустить на мне. Одна радость была, второй отпуск… Это когда коллега в отпуск уходил, его задачи мне передовали. Там 100 загрузка, но рутина. Все по полочкам, все упорядоченно, думать не надо. Свое все откладывал и месяц маленького отпуска. Так же коллега в свое время поработал кочегаром в молодости говорил: 5 часов в топку покидал, домой пришёл, поел, часок-два поспал и хоть снова на смену, а головку не выключить. С работы пришёл, а работу с собой всюду носишь. Винтик то крутятся. Сейчас изучаю и работаю на vba. Нормальную обработку сделать, как вагон разгрузить. Голова забивается так что, в магазине пельни выбрать проблема. Так что головой работать именно там, где надо разобраться, придумать или спроектировать тяжелее, не физически, но психологически точно. Иной раз хочется взять метлу и недельку помохать, просто чтоб не думать. Как говорили в СССР «Если физик идёт на рыбалку, значит так надо для физики.»


  1. stlmkh
    18.04.2022 09:41

    На мой взгляд, глупо ограничивать рабочий день рамками реально интенсивной работы — люди, которые работают 8-10+ часов в день могут половину времени проводить на встречах и в общении с коллегами — если это общение структурировано, если в компании все в порядке с целями и фокусировкой, такие встречи могут быть эффективнее самого кропотливого индивидуального труда.

    Статьи, похожие на эту, непременно упускают один важный аспект — мало кто в современных компаниях работает в одиночку. Социальные взаимодействия, особенно незапланированные и неструктурированные (те самые случайные встречи у кулера с водой) могут привести к возникновению новых идей и прорывов в задачах и проектах, на которые были потрачены многие часы кропотливого труда. 

    Иногда рутинная встреча с подрядчиком может привести к инсайту, которого ты не ждал.

    Иногда рутинная встреча с клиентом может выстрелить через несколько месяцев крупным новым прорывом или идеей.

    Иногда ты узнаешь у коллеги то, чего не знал до этого. 


  1. Lagovi
    18.04.2022 09:41

    Очень интересно, сколько кто нарабатывает за день чтобы прикинуть усредненные возможности человека. Я сам трекаю все время которое трачу на полезную деятельность, включая не только работу, но и физ. нагрузку и обучение, стараюсь довести этот показатель до 60 часов в неделю. Но пока выходит чуть больше 40, что меня несколько расстраивает)

    А если прикинуть, по записям, напряженную работу, то выходит как раз 2- 4 часа. Причем, я подозреваю что 4 это когда концетрация была невысокой и я постоянно отвлекался.


  1. Igor6781
    18.04.2022 09:41

    Да, все верно, даже 40 часовая раб неделя это перебор. Четырехчасовая неделя, не больше. Нельзя же по 40 часов работать


  1. ksbes
    18.04.2022 12:19

    Есть известная фраза — 95% людей — идиоты :) Я её не очень люблю — отдаёт Ылитарностью (куда предполагается себя относит говорящий?)
    Но, давайте её немного по другому развернём: каждый человек реально думает 5-10% своего времени, а остальное время живёт «на автопилоте», на который он себя запрограммировал — когда думал.
    вот и получаем те самые 1,5-2 часа активной умственной работы.
    Если поднапрячься — то можно увеличить раза в 2. Но каждый день так напрягаться не получится. Ну плюс — далеко не все умственной работой занимаются, некоторые из режима «автомата» могут сутками не выходить (реальные примеры видел человек просто не помнит своей рабочей недели оператором ЧПУ на заводе — там работа болванки вставлять/снимать, причём не помнит и домашних дел тоже)
    Вот и получается, что если взять мгновенный срез — то фраза, в общем, справедлива. Только на каждом таком срезе состав «идиотов» — разный. И нужно понимать в каком ты режиме сейчас :)

    Другой вопрос (и это моя основная мысль) что оставшееся время — это не «расслабон». В режиме «автомата» тоже много чего делается! А для многих, особенно физических работ — это так вообще основной и крайне желательный режим.


    1. tommyangelo27
      18.04.2022 21:44

      Да что там оператор ЧПУ, я программистом работаю и зачастую не могу вспомнить задачи, которые 3 недели назад делал. Тупо открываю тикет, читаю, и не понимаю о чем там речь ???? Это когда задача более менее простая.

      Автопилот рулит.


  1. lxsmkv
    19.04.2022 00:59
    +1

    Я не меряю работу часами. Мне важен результат. Либо промежуточный результат. Я могу часами и днями бродить по дому, в рабочее и не рабочее время, делать какие-то наброски, ожидая когда мысли соберутся в правильный узор, а потом тебе бац, и хорошая мысль в голову приходит. И тогда я готов сидеть до упора.

    Ну а если, например, работа рутинная, то первым делом думаю как сделать ее эффективно, максимально "поставив ее на поток".

    А если какое-то внеочередное задание прилетает, стараюсь первый результат отправить раньше срока, потому что потом неизбежно будут корректировки.

    Вобщем до сих пор такой режим работы не вызывал ни у кого нареканий. "Наружу" по итогу всегда все сделано в срок и качественно.

    По итогу я на работу трачу в среднем больше восьми часов времени, я ведь еще и самообразованием занимаюсь в свободное от работы время, исследованием, поиском типовых решений. И от мыслей о рабочей задаче не могу по щелчку пальцев избавиться. Поэтому работа размазана во времени.

    Но у меня и работа такая (автоматизация тестирования), что мою производительность сравнивать особенно не с кем. Работал всегда один. А вот мне светит пойти во фронтенд разработчиком, для расширения квалификации, и там я уже не знаю, будет такой режим работы канать или нет. Там придется равняться на режим работы коллектива.