По данным Хабр.Карьеры за июнь, чаще всего среди всех IT-специалистов российские компании искали backend-разработчиков. При этом самым популярным языков программирования, на которых реализуют backend, является Java. Так, доля вакансий Java-разработчиков среди всех вакансий на backend составляет более 35%.

Программный директор факультета backend-разработки направления «Программирование» Skillbox, директор центра подбора IT-специалистов SymbioWay Даниил Пилипенко рассказал, какие умения должен показать джуниор Java-разработчик, чтобы успешно пройти собеседование.

Умение писать код, который легко поддерживать

Ключевой навык любого разработчика, в том числе, на языке Java –– умение писать чистый код. Чем чище код, тем легче другим разработчикам в нём разбираться и вносить изменения. Вот наиболее типичные признаки чистого кода:

• Понятные названия переменных
  Называть переменные нужно так, чтобы было понятно, что в них содержится. Например, переменную, отражающую количество денег, можно назвать moneyAmount. Названия вроде a, b или c использовать не стоит.

• Избегание длинных методов
  Краткость облегчает чтение кода, поэтому создавайте методы длиной не более 20-ти строк. Ещё не стоит создавать методы с более чем тремя параметрами. Компактные методы будет легко использовать, тестировать и изменять.

• Структура классов и методов
  Имена классов, методов и структура самих классов должны быть созданы понятно и с соблюдением принципов объектно-ориентированного проектирования и принципов SOLID.

• Минимум комментариев
  Код должен быть понятен без комментариев и содержать их минимальное количество. Тогда при работе разработчику не придется погружаться в длительное изучение комментариев и в их актуализацию. С кодом, в котором много комментариев, часто бывает такое, что сам код меняют, а комментарии остаются старые.

• Структура по правилам фреймворка
  Приложение должно быть структурировано по файлам и папкам в соответствии с правилами фреймворка, на котором пишется этот код. Если вы пишете код на фреймворке Spring, то контроллеры должны быть максимально плоскими и содержать минимум кода, а основная логика должна быть вынесена в сервисы. Кроме того, работать с базой данных нужно только через классы репозиториев –– не в сервисах или в контроллере, а шаблоны Thymeleaf нужно размещать отдельно. Если соблюдать все эти требования, время поиска любого фрагмента кода в приложении снизится до нескольких секунд. При ошибке в приложении разработчик сможет быстро найти класс и метод, который требует исправлений.

• Низкий уровень вложенности
  Фрагменты с высоким уровнем вложенности операторов друг в друга делают код слабо поддерживаемым. Каждый дополнительный уровень вложенности приводит к излишним нагрузкам на разработчиков при чтении. Если в вашем коде внутри метода есть оператор if, в нём цикл, в нём ещё один оператор if, а внутри него — switch…case, такой код необходимо переписывать и делать менее вложенным.

Чтобы проверить навык написания поддерживаемого кода, на собеседовании могут дать небольшую задачу на так называемый live coding — написание кода в реальном времени под наблюдением. Тот, кто будет собеседовать кандидата, будет оценивать два фактора: работоспособность и поддерживаемость написанного кода. Также обычно смотрят на скорость работы –– время, которое кандидату потребовалось на решение задачи.

Знание фреймворка Spring

Этот фреймворк используется в большинстве современных веб-приложений на Java. Каждый начинающий Java-разработчик должен понимать, как создавать их. Важно знать, прежде всего, Spring Boot –– специальный вариант фреймворка Spring, который позволяет создавать веб-приложения быстро и удобно.

На собеседованиях часто спрашивают про структуру приложений на этом фреймворке, про их конфигурацию, про то, как обрабатывать запросы и формировать ответы в контроллерах, работать с базами данных и с шаблонами, создавать и использовать сервисы. Кроме того, перед собеседованием могу попросить примеры кодов веб-приложений на Spring, написанных соискателем.

Умение работать с массивами и коллекциями Java

Начинающий разработчик должен понимать разницу между массивом и коллекцией, уметь создавать и изменять массивы и работать с классом Arrays. Важно также знать основные виды коллекций –– ArrayList, HashSet и HashMap. Стоит понимать механизмы работы List, Set и Map: это позволит выбирать оптимальную для решения той или иной задачи коллекцию.

Преимуществом на собеседовании станет и знание других коллекций, которые позволяют удобно оперировать наборами элементов –– их в Java много. Например, знать класс Collections, в котором есть большой набор инструментов для работы с коллекциями.

Разберитесь с принципами работы коллекций. На собеседовании могут спросить, например, что произойдет, если в HashSet добавить два разных объекта с одинаковым хэш-кодом. Это важный навык, так как от выбора класса коллекции может сильно зависеть скорость работы реализуемого приложения.

Знание языка запросов SQL

Практически любое веб-приложение использует базу данных (БД), чаще всего реляционную. Такие БД состоят из таблиц, в которых есть столбцы (поля) и строки (записи). Поля могут быть разных типов –– например, числа, строки, даты, JSON и так далее. Таблицы также могут быть связаны между собой. Чтобы работать с реляционными БД, разработчики используют язык запросов SQL.

С помощью SQL можно получать данные из таблиц, добавлять их туда, изменять и удалять, он также позволяет фильтровать и сортировать данные при выводе. Кроме того, с помощью SQL можно управлять и самими БД –– создавать их, добавлять в них новые таблицы, менять их структуру или удалять, а также управлять связями между таблицами. 

Разработчик должен уметь оптимизировать базы данных, таблицы и отдельные SQL-запросы, чтобы делать работу с БД более быстрой и эффективной. На собеседовании вас могут попросить написать какой-нибудь SQL-запрос или рассказать, например, о том, как работают разные типы оператора JOIN.

Знание принципов клиент-серверного взаимодействия

Формат взаимодействия браузера и просматриваемой веб-страницы с сервером обычно четко регламентирован. Для него используется протокол HTTP или его защищенная версия HTTPS. Они описывают форматы запросов к серверу и его ответов.

Разработчик должен знать протокол HTTP хотя бы верхнеуровнево. В частности, он должен понимать структуру запросов и ответов. Они состоят из строки запроса/ответа, заголовков и тела. Строка запроса содержит адрес ресурса и метод запроса, строка ответа содержит код ответа в числовом формате.

Важно знать популярные коды ответов. Например, 2xx –– коды успешных ответов, 3xx –– коды перенаправлений, 4xx –– коды ошибок на клиенте, 5xx –– коды ошибок на сервере. Вспомните популярную ошибку «Страница не найдена», которую может выдавать браузер –– это код ответа 404.

На собеседовании могут также проверить знания стандарта REST. REST –– это надстройка над протоколом HTTP. REST описывает правила клиент-серверного взаимодействия веб-приложений, по которым операции с сущностями соответствуют определённым методам HTTP. Так, метод GET отвечает за получение ресурса, метод POST –– за создание, PUT –– за полное изменение, a PATCH –– за частичное изменение.

Еще REST регламентирует пути запросов: например, при работе с новостями их список можно получить запросом GET /news. Если разработчик хочет создать новость, то он должен применить запрос POST /news. Чтобы получить конкретную новость, нужно ввести запрос GET /news/id, где id — это идентификационный номер этой новости.

Заключение

Конечно, темы вопросов на собеседованиях могут отличаться от компании к компании. Например, у вас могут проверить знания принципов объектно-ориентированного программирования, задавать более сложные вопросы по SQL и HTTP. Начинающему Java-разработчику также стоит хотя бы в общих чертах понимать, как работает вёрстка — технологии HTML и CSS.

Еще соискателю стоит понимать, как работать с системой контроля версий Git, таск-трекерами, командной строкой bash. Эти навыки являются основными, они позволяют начинать работу в новой команде и компании “гладко”. Те, кто владеет перечисленными навыками, очень быстро после выхода на новое место работы начинают приносить пользу своему работодателю.