Мы в Технократии стабильно следим за динамикой рынка труда среди ИТ-специалистов. В конце октября мы с командой решили проанализировать, как изменилась картина на рынке труда в ИТ после начала мобилизации. 

Для этого мы спарсили данные с самого крупного сайта по поиску работы. Спойлер: до 21 сентября во всех вакансиях по стекам был медленный спад. Но с 21 сентября процент спада заметно увеличился. Но есть и направления, где наоборот просматривается прирост в количестве новых вакансий.

Бэкенд

До 21 сентября в стэках бэкенда было плавное падение в количестве вакансий. Но после начала частичной мобилизации процент спада увеличился. Особенно резкое падение можно заметить в C# и PHP — 12%. Но в направлении Golang наблюдается обратная ситуация. Также в Java сначала наблюдалась падение на 7%, но с 21 сентября количество вакансий увеличилось на 3%. 

Рост вакансий произошел за счет четырех гигантов: Тинькофф, МТС, Ozon и 2ГИС. Например, известно, что Тинькофф готовится выходить на рынки Азии, а также работает над DevPlatform — внутренний продукт Тинькофф, призванный стандартизировать и формализовать лучшие практики поставки IT-ценности в группе компаний. У Ozon в области Go-вакансий заметны Ozon Travel и Ozon Messenger. 

Фронтенд

До 21 сентября был плавный спад по количеству вакансий в районе 5-9%. Но с 21 сентября можно увидеть сильные изменения в Angular. Падение 18%.

Мобайл

Сильные изменения можно наблюдать в Flutter (до 21 сентября падение 9%, с 21 сентября - 41%). A также в Android спад снизился. До 21 сентября падение в количестве вакансий составило 15%, с 21 сентября — 4,6%.


Также подписывайтесь на наш телеграм-канал «Голос Технократии». Каждое утро мы публикуем новостной дайджест из мира ИТ, а по вечерам делимся интересными и полезными статьями.

Комментарии (31)


  1. FreakII
    27.10.2022 15:47
    +19

    после начала частичной мобилизации

    Зачем вы используете новояз? В законе ничего не сказано про то, что она частичная


    1. 1001
      27.10.2022 16:06
      +17

      Не совсем понятно зачем вы на этот момент обратили внимание, но тем не менее мероприятия проводятся в рамках Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации".


    1. Planetanin
      27.10.2022 17:04
      -5

      Вот исходя из какой информации люди вроде вас твердят как мантру фразу "в законе ничего не сказано про то, что она частичная". Есть указ президента, сейчас этим указом руководствуются военкоматы. В этом указе мобилизация названа частичной. На какой документ ссылаетесь вы, когда заявляете, будто частичная мобилизация - это новояз?


      1. Knightt
        27.10.2022 17:15
        +18

        в законе сказано, что она "частичная", но по факту она ничем не отличается от "обычной" - нет никаких критериев "частичности" и ничем не отличается от просто "мобилизации"... а вводить новое понятие для старого определения - это и есть тот самый "новояз"


        1. K0styan
          27.10.2022 17:24
          -7

          Нет такого понятия, как "обычная" - есть частичная и есть полная. Не полная - значит, уже частичная.

          Явные критерии для призываемых в качестве критерия "частичности" ниоткуда не следуют: лимита по количеству уже достаточно, чтобы номинально отделить частичную от полной.


          1. izogfif
            27.10.2022 17:28
            +14

            лимита по количеству

            Который засекречен, а значит, его вообще может не быть.


            1. K0styan
              27.10.2022 17:37

              Мне попадалось где-то, что общее количество людей в мобилизационном резерве страны на текущий момент - 25 млн. Так вот, даже если этот засекреченный лимит будет 24 млн. - это всё равно будет частичная мобилизация.

              Другой вопрос, что таскать за собой вот эту оговорку о частичности смысла не вижу в принципе.


              1. Vityan
                28.10.2022 06:34
                +3

                Во время ВОВ тоже далеко не всех призвали, кто находился в резерве. Однако что-то никто не говорит что в СССР времен ВОВ была частичная мобилизация.


          1. Hivemaster
            28.10.2022 09:52

            Она частичная не потому, что призывают не всех, а потому что мобилизуют население без мобилизации экономики.


        1. SilverHorse
          27.10.2022 17:41
          +7

          "В законе сказано..." - в каком законе-то? Есть указ президента №647. Он объявляет частичную мобилизацию. Есть 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации". Ст.1 п.2 данного закона: "... Мобилизация в Российской Федерации может быть общей или частичной. ...". Указ соответствует действующему закону в этом контексте? Соответствует. Где вы тут нашли "новояз" и "введение нового понятия для старого определения"?


    1. in_heb
      27.10.2022 21:00
      +3

      кто-то пишет СВО, кто-то война, суть дела это не меняет, лишь вызывает бессмысленные терминологические споры


  1. Soo
    27.10.2022 16:18
    +3

    Не очень достоверно исследование выглядит. Во-первых, не написано, как исследовали. Во-вторых, по моему стеку - frontend Angular мне выдаются другие цифры. На hh на удалённую работу в России 227 вакансий плюс 80 - это по AngularJS. Здесь указана цифра в 221. 221 - это что? Вакансий в России? Удалённых? На полный день? Фрилансеры?

    Сейчас эта статья выглядит как попытка пропиарить блог. До нормального исследования, как и о попытке говорить о владельце блога как о серьёзной компании это, мягко говоря, не дотягивает


    1. technokratiya Автор
      27.10.2022 16:59

      Данные мы собирали следующим образом: вводим запрос с названием стека и указываем «искать только в названии вакансии». Поиск производился в отрасли «информационные технологии», по всей России, график работы не важен. Если сейчас сделать такой запрос по Angular по этим параметрам, то всего на площадке размещено 200 вакансий.

      Данные собраны во временном диапазоне с середины июля по середину октября.

      Это не глубинное исследование, а мини-вариант (о чем мы, кстати, указали в заголовке), чтобы показать тренд.


  1. Dosent
    27.10.2022 16:19
    +3

    Спасибо за данные, но не раскрыта тема с уровнем специалистов и уровнем ЗП.


    1. aamonster
      27.10.2022 21:13

      Ага, да и количество вакансий без количества соискателей – такой себе индикатор...


  1. Knightt
    27.10.2022 16:36

    я правильно понимаю, что исследование подтверждает вывод:

    • объявлена мобилизация

    • программисты начали уезжать из страны (кто заграницу, кто на фронт) и некоторые при этом увольняться

    • в компаниях появляются свободные места

    • больше вакансий на рынке, чтоб закрыть освободившиеся места


    1. technokratiya Автор
      27.10.2022 17:03

      Не совсем так. Вакансий в целом на рынке стало меньше (если не учитывать Go). О причинах уменьшения количества вакансий сложно говорить, потому что крупные компании официально не объявляли о заморозке найма, как это было в феврале-марте. Но если смотреть на дистанции с середины июля по середину октября, то вакансий стало меньше.


      1. Knightt
        27.10.2022 17:27

        я бы разделял на до и после мобилизации.. как ни крути это очень мощный пендель под зад, для тех кто не спешит на фронт, который аукнулся во всех сферах.
        ну а так, мне кажется, что предпосылки для роста количества вакансий следующие:

        • часть ИТ-шников уезжают заграницу и увольняются - нужно искать замену

        • часть ИТ-шников решило сменить работу - в те самые аккредитованные компании - опять же вакансий будет больше

        • нужно пилить импортозамещение..

        получится ли быстро закрывать все потребности - хз


        1. Metotron0
          27.10.2022 18:00

          Если нужно искать замену и вакансий будет больше, то почему же их меньше?


          1. Polazhenko
            27.10.2022 18:50
            +2

            предположу, что есть экономические проблемы и ряд компаний подсократили расходы на ИТ


            1. Shaman_RSHU
              28.10.2022 14:11

              как можно согратить расходы на ИТ (вернее на программистов), если этим компания зарабатывает?


              1. Red_Nose
                29.10.2022 01:12

                Легко ! Сейчас рынок ИТ-труда в РФ явно не на стороне паграмистов.

                А примеры 200-х коглег оченно сбивают цену. Даже "печенек" не хочется


    1. progchip666
      27.10.2022 21:10
      +1

      Не совсем, мягко говоря. Процесс далеко не так прост. Не хватает тут одного фактора - кроме программистов уезжают и компании, особенно представительства западных компаний. В результате уменьшается и количество мест.


  1. Hikik0m0ri
    27.10.2022 16:59

    А откуда эти цифры? Что-то вообще не сходится с реальностью, по личным ощущениям.


    1. aamonster
      27.10.2022 22:26

      А у вас личные ощущения связаны с общим количеством вакансий или с отношением количества претендентов к количеству вакансий?


      1. Hikik0m0ri
        28.10.2022 09:50

        С кол-вом вакансий. Даже если открыть банальный HH - уже будет сильное расхождение. Поэтому и задал вопрос, откуда эти данные, что Вы привели в статье :)


  1. conopus
    27.10.2022 20:11

    4 года веду такие подсчеты по вакансиям QA в Москве: https://clingon.pythonanywhere.com/time_series


  1. Toshykan
    28.10.2022 07:43

    Любопытно. Рассматриваются исключительно программеры? Остальное не так интересно?

    П.С. я понимаю, что хороший админ должен уметь и в ПХП/Джава/etc, но это не точно.


    1. Shaman_RSHU
      28.10.2022 14:13

      Вот с вакансиями безопасников цифры получаются уже гораздо интереснее (с учетом текущей ситуации, Указа 250, того, что всех пытаются под КИИ загнать)


  1. kotete7858
    28.10.2022 07:45

    "Исследование" по хх.ру? Вы серьёзно? Вы бы ещё бабок у подъезда опросили или по кофейной гуще "исследовали".
    В банках и их карманных интеграторах количество открытых вакансий выросло на порядок, до нескольких сотен, бенчи пустые, эйчары понятия не имеют как закрывать позиции и присылают совсем уж безнадёжных кандидатов.
    Уж извините, но это не исследование, а газированная лужа получилась у вас - профанация.


  1. AYamangulov
    28.10.2022 09:33

    Несколько предположений:

    1) в направлениях, где пошел рост, уже слишком много специалистов уехало из страны, и их стало не хватать

    2) по чистой случайности именно в этих направлениях "забрили" больше всего специалистов

    3) оба фактора вместе

    4) добавьте что-то свое

    Если интересно, предлагаю автору добавить к статье такое голосование ))