BostonGene сокращает около 20% работников из всех отделов (около 100 человек), на основании опросов Telegram-канала, который создали сотрудники для защиты своих интересов. Руководство пытается уволить работников по соглашению сторон, обсуждая вопрос с каждым индивидуально.
HR и менеджеры иногда не стеснялись шантажировать увольнением по статье. Некоторых уволили одним днём, кто-то смог договориться на увольнение через 2 месяца. В качестве выходного пособия предлагали 1--2 средние зарплаты.
Ситуация до боли напоминает недавние сокращения айтишников в автодилере «Рольф», но есть одно отличие. Работники BostonGene самостоятельно организовали инициативную группу, изучили законодательство и информационно сопровождали коллег, попавших под «оптимизацию».
Как указано на «Хабр Карьере», BostonGene --- медтех-стартап, основанный в Бостоне в 2015 году и с офисом в Армении. До 2022 года офис компании располагался в Москве.
В компании трудятся молодые учёные и разработчики из МГУ, МФТИ, ВШЭ и других ведущих вузов России. Основная деятельность заключается в разработке IT-систем, которые помогают врачам-онкологам анализировать клинические испытания и научные исследования, позволяя точнее подбирать терапию для борьбы с раковыми заболеваниями.
Компания официально не объявляла о сокращениях. По словам сотрудников, инвесторы, видя отсутствие прибыли, решили сократить траты.
Берите пример с работников BostonGene. Объединяйтесь.
pavel-nesterchuk
Нужная информация, положу ссылочку в свой Obsidian. Продолжайте выпуски ! В такое хаотичное время, информация об объединениях и поддержке, это прям"" топ, пушка.
А то, мне недавно знакомый сказал, что его родственнику три года зарплатту задерживали и там люди работали. Я честно говоря, решил, что это пипец байка, но потом, почитал, посмотрел пообщался. Оказалось, так и есть. Оставлю пример.
Что происходит, если люди не пробуют бороться. Честно говоря просто пипец <_<
PanDubls
А такие же примеры из IT есть?
Panda_sama
https://habr.com/ru/articles/738188/
SAWER
Не прям такие, но я сам видел не мало примеров с кидаловом, не оплатой увольнительных и т.д. Обычно это низ рынка. Большая часть таких компаний нанимает разработчиков можно сказать за еду. Они всегда были на протяжении последних 15 лет, а скорее всего были и ранее.
Можно начать с кидков - по типу, когда сайт за N денег становится "а я тебе заплачу как прибыль пойдёт" и галер без оформления, а закончить даже именитыми компаниями, где берут с лоупрайсом на испытательный срок, дают работу не сильно связную с основной кодовой базой(или вообще отдельную), а по истечении 3 месяцев увольняют. А уж увольнения по собственному... Ну, например, в крупном банке так делали. Это вообще самое частое законное нарушение закона(как бы странно не звучало, я считаю это мошенничеством на уровне страны).