Всем привет! Меня зовут Осипов Арсен.
Несколько лет назад, когда я работал разработчиком, я решил сходить на обучение в школу 21 от Сбера и узнать, почему так много слышал про эту школу. Именно там я влюбился в СБЕР — в его культуру, масштабы и видение будущего. Это была компания, куда я откликался на все вакансии, которые хоть как-то подходили мне. Но в один прекрасный день меня пригласили туда не по одному из откликов, а по рекомендации друга.
Тяжело передать словами, как я был этому рад!
Как начиналась эта история
Меня пригласили на позицию project manager на 10-й грейд.
После собеседования, которое прошло хорошо, мне сказали, что я очень понравился нанимающей стороне, и предложили рассмотреть позицию на один грейд выше, так как мой опыт там подходит больше. Я конечно обрадовался и сказал, что готов ее рассмотреть.
Через пару дней я созвонился с руководителем позиции 11-го грейда. И снова ситуация повторилась: я рассказал о своем опыте, ценностях и желаниях, и мне сказали, что точно готовы меня взять, но хотят рассмотреть меня на позицию 12-го грейда.
Я переспросил, смогу ли я вернуться к 11-й позиции, если не пройду. На что мне ответили, что меня точно готовы взять на работу, но такие квалифицированные кадры нужны на уровне выше. Я решил, что трусы не добиваются выдающихся результатов, и только я могу построить счастливое и обеспеченное будущее для своей семьи.
Еще через пару дней я созвонился на финальное собеседование с управляющим директором. Он выслушал меня, задал несколько вопросов, я на все честно ответил, и услышал долгожданные слова: «До свидания, надеюсь, очень скоро познакомимся лучше, когда вы к нам приедете».
Тут я начал расслабляться, думать о том, какие книги нужно купить для развития компетенций следующего уровня, планировал обновление гардероба, чтобы соответствовать высокой позиции. Но я все еще никому ничего не рассказывал, потому что счастье любит тишину, и ждал оффер, который, как я думал, является нерушимым гарантом.
Оффер и разочарование
Через день после "итогового/решающего собеседования" мне прислали оффер. Я совсем расслабился, заказал книги, поехал в магазин одежды. Позвонил родителям, жене, которая безусловно переживала, что скоро у нас родится малыш, а прописать его в Москве мы не сможем, потому что квартиру мы снимаем, и никто не захочет прописывать ребенка, ведь по закону потом его нельзя просто выписать. Без прописки не встать на очередь в детский сад и прочее.
Про ипотечные предложения в конце 2024 лучше промолчу.
На следующий день, в обед пятницы, мне сообщили, что нужно созвониться с HR-бизнес-партнером. День в день. Сказали, что это полностью формальная встреча, и я к ней так и относился.
Встреча переносилась из-за того, что HR-бизнес-партнер опоздал. Я не стал обращать на это внимания. На встрече я в четвертый раз рассказал одну и ту же историю о себе и своем опыте, но уже без особого желания и старания, потому что думал, что мы просто соблюдаем формальности, делаем это ради галочки.
В середине встречи мне начало казаться, что мне задают вопросы, понимая, что я не могу знать на них ответы. Я отвечал, как всегда, честно.
Мне не очень понравилось собеседование, и я решил уточнить у противоположной стороны, как ей кажется, насколько я подхожу. И как же сильно я удивился, когда услышал: «Нужно всех посмотреть». Я спокойно решил, что раз это партнер, то он не все знает, и не стал спорить.
Теперь я безработный
Когда за день до выхода мне сообщили, что меня не берут, это было как удар молнией. Я осознал, что остался без работы в конце года, когда мало кто уже нанимает новых сотрудников. Я остался с беременной женой, на съемной квартире в Москве, где жизнь далеко не самая дешевая.
После отказа я писал на почту и через потенциального руководителя этому HR-бизнес-партнеру, но был проигнорирован. Я созванивался со всеми людьми, которых встречал на этом пути, но все отвечали, что уже ничем не могут помочь.
Всё оказалось не так плохо
Но есть и светлая сторона этой истории. После отказа от СБЕРа я написал в те компании, от которых мне ранее приходили приглашения, но я им отказал. Одна из них ответила мне, они внутри своего коллектива подумали, посовещались, позвонили на мое прошлое место работы, и приняли решение взять меня. Сейчас я работаю у них.
В момент отказа я безусловно был очень неприятно удивлен и даже расстроен! Но настолько же сильно меня обрадовал тот факт, сколько людей мне писало в личку с помощью.
Один из друзей правильно сказал: «Работу я другую найду, ничего страшного (хоть это и была для меня работа мечты) — есть вещи и поважнее. Руки и ноги есть, вроде не дурак».
И друзья у меня тоже есть! Огромное вам всем спасибо!!
Мораль истории
Не спешите увольняться с текущей работы до подписания контракта.
Даже в самых крупных компаниях могут быть внутренние интриги и недочеты в процессах.
Не стоит слепо доверять бренду. Всегда думайте сами, анализируйте ситуацию и не бойтесь задавать вопросы.
Не имей 100 рублей, а имей 100 друзей.
И помните: даже если вас подвели, это не повод сдаваться. Впереди вас ждет еще много историй, и некоторые из них точно будут лучше этой. ?
P.S. Если у вас был похожий опыт или вы знаете, как избежать таких ситуаций, делитесь в комментариях. Вместе мы сможем сделать рынок труда более прозрачным.
Комментарии (52)
i360u
22.12.2024 13:52Моя история со сбером закончилась на этапе анального зондирования при попытке попасть на встречу в их офисе, на которую они же меня и пригласили (в итоге, их представители еще и опоздали почти на час). Безопасность безопасностью, но базовое уважение к человеку и какая-то элементарная деловая этика - это, видимо, не про сбер. Никогда больше не свяжусь с этими ребятами и вам не рекомендую.
atues
22.12.2024 13:52А Вам не кажется, что Вы сами заигрались? 10 грейд, потом 11, потом 12. Ставки росли, но Вы сами были уверены, что потянете? Я работал в Сбере на всех этих грейдах, но это был эволюционный процесс и я более-менее четко представлял, что меня ждет за поворотом.
Надеюсь, помните поговорки о журавле в небе и синице в руке или о том, что лучшее враг хорошего? Я не оправдываю ни Сбер, ни эйчаров, но неужели у Вас не мелькнуло подозрение в таком росте грейдов на этапе собеседования. Внутри самого Сбера для работающих сотрудников грейды повышают очень даже неспешно. А тут ни дня не проработав Вы повышаетесь условно говоря от майора до полковника.
С Вами поигрались. Жестоко таки. Примите сочувствия. И в следущий раз будьте трезвее в оценках перспектив. С Новым Годом!!!
40kTons
22.12.2024 13:52Вы сами были уверены, что потянете?
Так он выражал свои сомнения по поводу более высокого грейда.
Я переспросил, смогу ли я вернуться к 11-й позиции, если не пройду.
Или кандидат должен говорить что-то вроде "не, я 100% не тот кто вам нужен на данной позиции", при том что не работал в данной компании на данной должности, поэтому ему менее виднее, кто там нужен, чем интервьюеру? Сказать-то в такой формулировке он может, но это ему на собесе скорее запишут в минус
Pi-man
22.12.2024 13:52В этой игре, кажется, нельзя выиграть. Если откажешься в такой ситуации - могут решить что "недостаточно амбициозен, нам не подходит"
Sadok
22.12.2024 13:52как обычно. внутри подняться проблематично. а всяких дятлов с улицы берут сразу на "+!"
ialexander
22.12.2024 13:52Сказали, что это полностью формальная встреча, и я к ней так и относился.
Это у вас ключевая ошибка - просто так никто не будет встречаться, тем более человек уровня бизнес-партнера. Сколько раз я уже слышал подобные истории от "просто" обеда с командой до "формальной" встречи с биг боссом, которые заканчивались отказом из-за того, что кандидат не был готов и не показал себя лучшим образом.
GospodinKolhoznik
22.12.2024 13:52Если биг бос отказал, то дело не в том, что человек плохо подготовился ко встрече. Просто у биг босса есть одному ему известный набор ред флагов. И встреча с ним действительно формальность, при условии, что ни один из флажков у него не подниматься. А подготовиться к этому невозможно, т.к. неизвестно на что именно босс сагрится.
Kanut
22.12.2024 13:52Сам факт участия какого-то "бигбосса" в процедуре найма уже очень о многом говорит.
Ну то есть зачем он там нужен? От этого есть какая-то более-менее объективная польза? Или это просто какой-то странный ритуал? Или даже просто почёсывание чьего-то ЧСВ?
Areso
22.12.2024 13:52С одной стороны, вы правы.
С другой - вышел человек, познакомился с бигбоссом в течение недели, в течение двух-трех месяцев всплыли красные флаги. Либо непрохождение испытательного, либо очень некомфортное (и недолгое) сотрудничество сроком в 1 год и перемена места работы.Kanut
22.12.2024 13:52Так а причём здесь какой-то "бигбосс" и его "красные флаги"? Зачем ему лезть в дела отдельных команд и знакомиться с каждым отдельным сотрудником?
Ну то есть в моём понимании, ну или там по моему опыту, обычно есть тимлид и какой-нибудь начальник отдела. И это по хорошему единственные начальники с которыми сотрудник имеет дело.
А какое-то вышестоящее начальство и уж тем более "бигбоссов" сотрудник видит только на новогодних корпоративах или если что-то идёт совсем не так.
Areso
22.12.2024 13:52Потому что красивые слайды и презентации рисуют не непосредственному (как правило) руку, а через одного. Непосредственный и так видит.
Ну и деньги распределяет тоже не непосредственный (как правило), а опять же через одного, тот самый, кому слайды рисовали.
Не сработаешься - денег не дадут, ставок не дадут, премии порежут.Kanut
22.12.2024 13:52Ну так правильно. "Через одного" это и будет начальник отдела.
Ну то есть у меня не то чтобы супер гигантская выборка. Но по моему опыту если имеешь дело с кем-то выше начальника отдела или тем более кто-то выше начальника отдела может вмешиваться в твою работу, то с такой фирмы надо валить как можно быстрее. Потому что скорее всего будет бардак и если не повезёт, то ещё и крайним останешься.
А лучше всего работается в фирмах с подходом а ля "вассал моего вассала не мой вассал". Но такие конечно ещё поискать надо.
slonopotamus
22.12.2024 13:52Ну здесь речь про должность руководителя. Откуда мы знаем насколько он руководительный руководитель, может "через 1 наверх" - это уже бигбосс.
Kanut
22.12.2024 13:52Ну всё конечно может быть. Но для меня как-то странно называть начальника отдела "бигбоссом". Особенно если речь идёт о крупной корпорации.
ChePeter
22.12.2024 13:52Мне как-то понадобились ровно 900 руб наличными. Ну так я , естественно, снял в банкомате 900 руб ровно, если снять 1000, то будет одна бумажка на 1000, а тут все точно - 900 руб.
Вот только потом я увидел СМС, что со счета списали 1000. И это конечно же был Сбер , на экране банкомата об этой комиссии конечно же ни слова.
Так что же Вы, @main_Dev, хотите от организации, которая выдаёт вам ваши же деньги и берет за это 10%? Драгс, прон, ганс просто тихо завидуют
Им не нужны профи спецы и т.д.
Школа 21 это удивительное место, нас там возили по всяким крутым местам, нам читали лекции топ ИТ рынка - основатели и CIO топ русского форбс. Но HR Сбера ( школа то их ) мне сразу сказали - клали мы на твой рейтинг, опыт и статьи на Хабре - старше 55 лет шансов нет никаких и никак.
Так что с HR Сбера нужно было уже в школе 21 обговорить ньюансы, благо там есть и возможность и они не так маскируются и конспирируются.
rsashka
22.12.2024 13:52Через день после "итогового/решающего собеседования" мне прислали оффер.
Оффер, это уже выход на работу при вашем согласии или у вас был вовсе не оффер, а очередной этап собеседования (как в результате и оказалось)
Alexsey
22.12.2024 13:52Статью внимательнее читать надо. В сберовской айтишной системе это был именно оффер, скрин из статьи:
rsashka
22.12.2024 13:52Если это оффер, тогда читайте внимательнее на скриншоте. Нужно выходить на работу 27 ноября. Но если есть еще собеседования, то это не оффер и пофигу, что на
заборескриншоте написано.
olku
22.12.2024 13:52С точки зрения трудового законодательства многих стран понятия оффера не существует. Есть подписанный работодателем договор, который можно назвать оффером.
fo_otman
22.12.2024 13:52Увольняться с работы, живя на съемной квартире в Москве с беременной девушкой - это что за каскадерство такое?
adante
22.12.2024 13:52Извините, а как надо действовать, когда хочется поменять работу и оффер уже на руках?
Или ждать пока ребенку 18 исполнится?
Artyom_Silchenko
22.12.2024 13:52Или ждать накопления финансовой подушки или когда ребенок пойдет в детсад, а жена выйдет на работу)
ky0
В крупняке всегда на порядок больше заморочек. В (около)государственном - на два.
wassup666
у чела IQ мыши: в 2024м восторгаться подсанкционной сберпомойкой, в 2024-2025 планировать беременность, жить в мск.
"Именно там я влюбился в СБЕР — в его культуру, масштабы и видение будущего"
а ты не гигачат?