Привет всем айтишникам на Хабре!

Время стремительно летит вперёд, и вот уже пришла пора актуализировать рейтинг IT-брендов работодателей России (результаты 2024 года). В этом году Хабр и ЭКОПСИ будут уже в шестой раз подряд сравнивать IT-бренды работодателей компаний, и в этом большом деле без вашей помощи нам точно не обойтись. Поэтому предлагаем поделиться своим опытом и мнением в новом опросе. 

Видим, что за этот год на рынке произошли существенные изменения, и у нас есть предположение, что культура и позиционирование работодателей тоже существенно изменились. Научное любопытство требует узнать наверняка — о ситуации в целом и, в частности, о том, как отразился на рынке тренд на оптимизацию с помощью AI (его влияние на майндсет айтишников и среду в компаниях, где они работают). Ну и, конечно, интересно посмотреть, сохранят ли свои позиции прошлогодние лидеры рейтинга.

А теперь, без лишних предисловий, сам опрос: 

Если не авторизованы на Хабре или по какой-то другой причине не можете пройти опрос здесь, проходите его по этой ссылке.

Привет всем айтишникам на Хабре!

Время стремительно летит вперёд, и вот уже пришла пора актуализировать рейтинг IT-брендов работодателей России (результаты 2024 года). В этом году Хабр и ЭКОПСИ будут уже в шестой раз подряд сравнивать IT-бренды работодателей компаний, и в этом большом деле без вашей помощи нам точно не обойтись. Поэтому предлагаем поделиться своим опытом и мнением в новом опросе. 

Видим, что за этот год на рынке произошли существенные изменения, и у нас есть предположение, что культура и позиционирование работодателей тоже существенно изменились. Научное любопытство требует узнать наверняка — о ситуации в целом и, в частности, о том, как отразился на рынке тренд на оптимизацию с помощью AI (его влияние на майндсет айтишников и среду в компаниях, где они работают). Ну и, конечно, интересно посмотреть, сохранят ли свои позиции прошлогодние лидеры рейтинга.

А теперь, без лишних предисловий, сам опрос: 

Если не авторизованы на Хабре или по какой-то другой причине не можете пройти опрос здесь, проходите его по этой ссылке.

Комментарии (0)