Привет, Хабр! 

Это подкаст «Скрамное ИТ», и у нас готов новый выпуск. Сегодня разбираемся, как за несколько лет изменились правила нетворкинга, почему удаленка и ИИ перевернули привычные схемы общения и как теперь выстраивать профессиональные связи. 

Вот представьте: вы пишете в мессенджер коллеге четкое и вполне дружелюбное (по-вашему, разумеется, мнению) сообщение, а в ответ получаете ледяное «ок» или и вовсе улавливаете между строк враждебный подтекст. Возможно, даже несуществующий. Но осадочек-то, как говорится, остался. Бывало такое? Казалось бы, наоборот, сейчас нетворкинг должен был стать проще, когда все сидят в зоне своего личного комфорта на удаленке, а на деле он превратился в новую сложную систему и порой напоминает прохождение мудреного текстового квеста с неочевидными правилами. На эту тему побеседовать с нами и пролить свет на современные профессиональные связи согласилась Александра Стадник — DevRel лид с большим опытом в IT и наш хороший друг. 

Сейчас я вкратце расскажу, что именно мы успели обсудить, ну а для тех, кто уже готов смотреть/слушать – вот ссылки на сам выпуск YouTube, Rutube, VK Видео, Аудио-подкаст.

Итак, в этом выпуске мы разбираем, во что превратился нетворкинг. Сильно ли поменялось общение за последние 5-7 лет? Живое рукопожатие в большинстве случаев теперь невозможно, зато практически у каждого есть свой QR-код (и даже не один). Первое впечатление о кандидате при найме складывается по его постам в соцсетях. Написать простое сообщение, которое точно правильно поймут, — это теперь почти искусство, и тут нет места случайным смайликам и недосказанностям. И почему голосовые сообщения и «кружочки» спасают общение с одними людьми, но ужасно раздражают других? 

Мы обсудили вечный спор между удобством онлайн-общения и ценностью живых встреч. Попытались разобраться, почему удаленка стала спасением для интровертов, но оставила многих без случайных, но важных знакомств. И наконец — где в этих условиях искать новые профессиональные связи? 

Отдельный и очень горячий разговор зашел про личный бренд. Нужно ли его строить специально или он создастся сам? Должна ли компания обращать внимание на то, что сотрудник пишет в своем блоге в свободное от работы время? И как быть, если твои ценности в соцсетях не совпали с корпоративными?  

Ну и, разумеется, куда же без взгляда в будущее. Появятся ли голограммы вместо нас с вами на ежедневных созвонах? Станут ли NFC-чипы, передающие ваше резюме через рукопожатие, обычным делом? Что будет с нетворкингом через каких-нибудь 10 лет? Он окончательно уйдет в метавселенные или мы, устав от цифры, снова вернемся к живому офлайну? 

А в конце выпуска — наша традиционная рубрика «Попингуем», где таинственный голос за кадром задает нестандартные вопросы, от которых иногда зависают и гости, и ведущие. 

В общем, в этой серии мы просто и по душам поговорили о том, как находить общий язык с коллегами, когда общаешься только через экран. Получилась легкая, но содержательная беседа с шутками, личными наблюдениями и моментами «ой, это ж прям я!». Присоединяйтесь, будет тепло и по-человечески. 

А в комментариях предлагаем обсудить: как вы считаете, нетворкинг поменялся и будет ли меняться дальше? Где вы находите самые крутые профессиональные знакомства — онлайн или офлайн? И стоит ли HR смотреть личные блоги кандидатов? Делитесь мнениями — обсудим вместе.