Привет, Хабр! 

Сегодня я пришел с небольшими спойлерами из новой серии нашего подкаста «Скрамное ИТ». В свежем выпуске мы залезли в одну из самых неудобных тем — тот момент, когда задачи, которые еще вчера вдохновляли, вдруг начинают вызывать тоску, и когда возникает желание сделать CTRL+Z… в карьере. 

В новой серии мы, три айтишника с разным опытом (и разной степенью цинизма), разбираем, что же делать, когда карьера пошла не по тем рельсам. 

Обычно все начинается с мелочей. Сначала просто устаешь чуть быстрее. Потом замечаешь, что стал по-другому относиться к задачам. А однажды ловишь себя на мысли, что всерьез рассматриваешь вариант сменить карьерный трек. 

Но прежде чем радикально что-то менять, стоит разобраться — это профессиональный тупик или запрос на развитие? Например, желание перейти в менеджмент может быть как искренним стремлением к росту, так и попыткой убежать от надоевшей рутины. 

Кстати, о менеджменте. Казалось бы — карьерный рост, новые горизонты. Но почему тогда столько технических специалистов, сделавших этот шаг, тоскуют по временам, когда все, что от них требовалось, — писать код (желательно хороший)? Когда не было бесконечных митингов и сложных решений… И вот возникает вопрос: «А не зря ли я променял интересные задачи на тонны отчетности и погоню за KPI?». 

Вот здесь возникает еще и страх профессиональной деградации. Технологии устаревают, одна сменяет другую, только зазеваешься — и твои навыки уже неактуальны. Не так уж легко отыскать время на саморазвитие между бесконечными дедлайнами. 

Так что же делать, когда хочется нажать CTRL+Z на всю карьеру? Вариантов много: от радикальной смены деятельности до спокойной перезагрузки внутри текущей работы.  

В общем, все это, и не только, мы обсудили в новой серии нашего подкаста — приходите смотреть: YouTube, VK Видео, Rutube и слушать! 

P.S. Кстати, а вам знакомо это состояние? Делитесь опытом — может быть, именно ваша история подскажет кому-то правильное решение.