Привет, читатель! Подготовил небольшой пост-заметку про то, как меняется найм младших спецов, и как с этим потенциально существовать. Давайте попробуем.
Каждый из нас прекрасно должен помнить, как начинал свою карьеру. Нужно понимать, что вход в диджитал по сей день — всё ещё больше рандом, независимо от разных вариаций по получению навыков. Знаю уйму историй, как люди работали в пекарнях, на заводах, занимались разными работами, а потом на их пути появлялся бог Ра, друг или знакомый, который подсвечивал путь к деньгам, славе и страданиям.
2015 год
Можно было найти слитые курсы по контекстной или таргетированной рекламе, вычитать все топики на форумах а-ля FBKilla, получить несколько фриланс-заказов через знакомых и благополучно продать себя на рынке в агентство как младшего (а то и мидл) специалиста.
2022 год
Каждый эдтех продаёт курсы диджитал-маркетинга. Контент один и тот же, разница лишь в брендинге, а стоимость почти не отличается.
Менеджеры жмут одни и те же кнопки в рекламных кабинетах, работая по стандарту, которому их обучают. Всё тяжелее отходить от нормы, а уровень самообучаемости и креатива падает. Кажется, парой фриланс-заказов уже так просто себя не продашь?
2025 год
С появлением GPT резко стал падать спрос на начинающих спецов 22–25 и 26–30 лет относительно мидлов и сеньоров. Можно найти множество глобал-исследований, которые говорят об этом.
Согласно исследованию Stanford, занятость работников 22-30 лет в профессиях с высоким уровнем AI-экспозиции снизилась на ~13 % в сравнении с остальными группами.
В сфере разработки после запуска ChatGPT доля вакансий для junior-разработчиков упала на ~16 % по сравнению с мидлами/сеньорами.
Исследование Harvard/Lichtinger показывает, что генеративный AI — это не просто технологическая смена, а изменение, которое более негативно влияет на младшие уровни опыта, чем на старшие.
В отчёте WEF 2025 около 40 % работодателей сигнализируют, что автоматизация через AI может привести к сокращению рабочих мест.*
Что касается РФ — мы не отстаём в этом смысле от остального мира. Такой тренд наблюдается в разрезе разработчиков, маркетологов, специалистов по клиентскому сервису и продажам.
Почему так произошло?
Всё достаточно логично — компании стали нанимать больше старших менеджеров, усиливая их навыки через GPT. Ставка на то, что автоматизация рутинного труда, базовых задач даст возможность синьорам глубже уходить в стратегию, аналитику, гипотезы и решения. А за стоковые задачи уже можно не платить малышам.
Интересно то, что, скорее всего, компании пошли на такие изменения не на основе ретроспективных данных, каких-то кейсов, а скорее на ожиданиях.
Вторичная (а может, и первичная?) проблема — экономический кризис в стране. Как следствие, рост конкуренции за вакантные места, в айти-пузырь попала иголка, а маркетинг переживает времена, когда позиции медленно, но верно переходят во второй эшелон.
Что делать джунам?
Как мы знаем, высшие учебные учреждения (возможно, кроме ВШЭ) не дают прикладных знаний, не особо успевают за прогрессом. Курсы все также одинаковые и стоят конских денег.
Кажется, тот самый GPT становится новым преподавателем, ментором и умным другом (за какие-то 2000 руб. в месяц). Сам проверял — если корректно запромптить его на режим учителя, то результат как по верхам, так и вглубь получается достойным. Остаётся лишь зубрить, внимать и запоминать.
А где находить практику и как себя продавать — задачи со звёздочкой.
Спасибо, что дочитали! Пусть пост небольшой, но надеюсь, что было полезно и интересно. До скорых встреч.
Комментарии (22)
seventos
08.11.2025 20:10Если сейчас перестать набирать джунов, то как и откуда будут появляться новые мидлы и сеньоры?
maxus87
08.11.2025 20:10Ну будут вечерами прогать после смены TIG сварки или еще чего. Или в обед в пункте озона ( минимум клиентов). Хотя может я не прав. Просто предположение.
gun_dose
08.11.2025 20:10А старые мидлы и сеньоры чем не угодили?
randomsimplenumber
08.11.2025 20:10Когда они уйдут на пенсию - что делать будете?
gun_dose
08.11.2025 20:10Буду сидеть с корешами у подъезда, ходить в поликлинику и делать прочие пенсионерские дела.
randomsimplenumber
08.11.2025 20:10А работу работать кто будет за вас?
gun_dose
08.11.2025 20:10Большинству нынешних сеньоров до пенсии ещё 25-30 лет работы. За это время всё ещё тысячу раз поменяется. Возможно джун, который подменит меня, когда я выйду на пенсию, ещё даже не родился.
Dhwtj
08.11.2025 20:10Эй, кто там
Претендует на мой пьедестал?
[Припев]
Где та молодая шпана
Что сотрет нас с лица земли?
Где та молодая шпана
Что сотрет нас с лица земли?
Ее нет, нет, нет...
нет, нет, нет...
nicolas_d
08.11.2025 20:10Только вчера была заметка, что основные владельцы нейросеток задрали цены на подписки в несколько раз и справедливая цена подписки 2000$, по их мнению. Так что, статья не просто опоздала, она стала не актуальна, как минимум, в РФ реалиях.
zaharovpavel Автор
08.11.2025 20:10не знаю кто там, что задрал, 2 тыс рублей gpt plus стабильно
покажи о чем речь? и почему реалии рф тогда только? задрали цену подписки только у нас?)))да и о чем разговор, с точки зрения бизнеса openai не рентабельны, бОльшая доля юзеров сидит на беспл. версии, о каком поднятие до 2к долларов речь? не будет ничего подобного
randomsimplenumber
08.11.2025 20:10Когда спонсорам надоест платить - придется либо свернуть лавочку либо поднять цену. И Холмс курить не бросил, и Ватсон без трубки уже не может (ц)
Hivemaster
08.11.2025 20:10В подобных статьях всегда рассказывают сказки о том, как раньше было проще, как будто мы в этом раньше не жили. Когда я приходил на свои первые собеседования меня гоняли по внутреннему устройству процессора и операционных систем, потому что "все ИТшники должны это знать", а также требовали объяснять зубодробительные алгоритмы на листочке. Ну и профильная вышка должна была быть обязательно. И пофиг всем было, что это вакансия на менятеля картриджей или писателя гостевых книг на PHP.
получить несколько фриланс-заказов через знакомых и благополучно продать себя на рынке в агентство как младшего (а то и мидл) специалиста.
Большинство компании всегда рассматривал только командный коммерческий опыт, отражённый в трудовой. Опыт фриланса очень редко когда учитывался.
С появлением GPT резко стал падать спрос на начинающих спецов
Ага, а снижение количества пиратов приводит к росту температуры.
zaharovpavel Автор
08.11.2025 20:10я не про айти говорю, а про диджиталку - это разное) перечитайте, как будто не поняли о чем речь вообще
разные рынки - разная ретроспектива - разные подходы
PixelKonnstructor
08.11.2025 20:10Павел, здравствуйте!
Только что прочла вашу статью “Джунчикам сейчас больнее, чем было нам…”. Хочу поблагодарить — вы озвучили то, что витает в воздухе, но редко говорится вслух.
Мой опыт — живая иллюстрация к вашим мыслям, но с одним контраргументом. Я — мама троих детей, которая за 2 недели совершила прыжок из HTML в анализ архитектуры сложного проекта. Да, джунам сейчас невыносимо тяжело. Но именно сейчас ценность тех, кто может думать системами, а не просто жать кнопки, — взлетает до небес.
AI не заменит мозг, который за 10 часов понимает чужую кодобазу и видит в ней риски безопасности.
Вот мое предложение: давайте проведем эксперимент. Вы дадите мне один совет, как джуну-архитектору выжить в этой новой реальности. А я через месяц пришлу отчет о том, как этот совет сработал. Это будет не просто менторство, а мини-исследование.
Согласны быть наставником в этом эксперименте?
С уважением, Мария Коннова Основатель PixelKonnstructor
Dhwtj
Чего их теперь жалеть что-ли?
Пусть 10 лет гоняют бесплатно пет проекты. Врачи хирурги начинают практиковать годам к 30 только.
GospodinKolhoznik
Сами вы в каком возрасте на работу устроились?
Dhwtj
После института.
Первые года 3 работал почти бесплатно
И сам институт тащил пока остальные деньги зарабатывали
В 24 года я зарабатывал мало, в 26-28 нормально. А потом ушёл в девопс, потом менеджмент и инфоцыганство (это красиво называлось проектный офис). Вернулся только когда при ковид в ИТ начали платить хорошо а в менеджменте стало совсем кисло.
И что, мне теперь джунов жалеть что-ли?
zaharovpavel Автор
с врачами, конечно, отдельная песня
они только к 25-26 выходят на работу после обучения, а сама карьера зачастую строится на "своих" людях
ohrenet
Сейчас в айти точно так же.