Мы — команда разработчиков онлайн-доски Эсборд (это такой Miro, только свой). По роду деятельности нам нужно глубоко понимать, кто наши пользователи, как они работают и какие инструменты используют в реальной жизни. Поэтому мы начали анализировать вакансии на hh.ru — смотреть, какие профессии реально существуют, как они устроены, какой у них стек. Это помогает нам делать правильные интеграции, выстраивать онбординг под конкретные роли и расставлять приоритеты в фичах.
А потом данных накопилось столько, что стало жалко держать их только внутри. Получился большой побочный продукт — анализ рынка труда в IT и около-IT сферах по данным hh.ru. Делимся.
Как мы это делали
Никакой магии — только скучная и полезная работа с данными. Взяли вакансии с hh.ru, сгруппировали по специализациям, посчитали, с какой частотой в описаниях встречается каждый навык и каждый инструмент (это не так просто как кажется, использовали разные алгоритмы и datascience, но здесь душнить не будем). Результат — процент вакансий на конкретную роль, в которых упоминается тот или иной скилл или тул. Разбили на 10 крупных сфер: C-Level, Разработка, Продукт, Дизайн, Маркетинг, Продажи, Аналитика, HR, Финансы, AI/ML.
Поехали. Держитесь.
?️ Часть 1: C-Level — что нужно большому боссу
CEO: стратегия, команда и... снова стратегия
Если вы хотите стать CEO, запомните одно слово: стратегическое планирование — оно встречается в 49% вакансий. На втором месте — управление локальной командой (35%), на третьем — лидерские компетенции (30.6%). Никаких сюрпризов, скажете вы.
Но вот что интересно: аналитика и анализ данных нужны только в 8.7% вакансий CEO. То есть большой босс всё ещё может не знать, что такое SQL — и это нормально. Хотя тренд на data-driven решения явно доберётся и до этого уровня.
Инструменты CEO: 1С (8.1%), Excel (7.7%), Microsoft Office (4.5%), ERP (4.1%). Никаких Jira, никаких Figma. Всё серьёзно и по-взрослому.
CTO vs CEO: где расходятся пути
Вот интересный контраст. CEO — это стратегия (49%), CTO — это управление командой (27.8%). Разные приоритеты, разные вселенные.
У CTO технических навыков в топ-30 совсем немного:
Кибербезопасность — 7.2%
DevOps и автоматизация — 5.5%
Технологии будущего — 5.3%
Это значит: российские компании ищут в CTO прежде всего менеджера с техническим бэкграундом, а не гика-специалиста.
Инсайт: CTO на российском рынке — это гибрид IT-директора и операционного директора. Поэтому главный инструмент CTO — 1С (16.2%)! Серьёзно, Kubernetes идёт только вторым (6.3%).
CFO: Excel-бог и властелин 1С
Финансовый директор — это отдельная вселенная. Управленческий учёт и отчётность (52.3%), бюджетирование (44.4%), финансовый анализ (41.3%). Цифры огромные — требования CFO самые конкретные и измеримые из всего C-Level.
Инструменты CFO говорят всё: Excel (33.7%) и 1С (28.4%) — абсолютные чемпионы. Power BI добрался до 4.4% — цифровая трансформация медленно, но идёт даже к финансовым директорам.
CPO: продуктовый директор живёт в Excel и Jira
CPO нужны стратегическое планирование (42.6%), управление командой (35.2%), разработка продуктовой стратегии (22.2%). Важная деталь: юнит-экономика требуется в 13.6% вакансий — это выше, чем у любого другого C-Level.
Инструменты CPO: Excel (6.8%), 1С (5.6%), Jira (5.6%), Figma (3.7%). Технологически CPO чуть ближе к продукту, чем CEO — но всё равно топ-3 занимают офисные инструменты.
? Часть 2: Разработка — здесь всё по-другому
Frontend: JavaScript-монополия
Frontend-разработчик: JavaScript и TypeScript — 58.5%, Bootstrap — 50.1%, веб-разработка и HTML5 — 46.8%, React — 46.4%. Половина вакансий требует React — это не фреймворк, это стандарт де-факто.
Инструменты Frontend:
Git — 50.5% (каждая вторая вакансия!)
Docker — 20.8%
Figma — 18.8%
Webpack — 16.9%
Jest — 15.8%
Обратите внимание: Figma в топ-3 у фронтендеров. Работодатели хотят разработчиков, которые умеют читать и работать с дизайн-макетами напрямую.
Backend: PostgreSQL — новый стандарт
Backend — самый конкурентный рынок. Топ навыков: работа с базами данных (33.7%), SQL (23.7%), Git (18.7%), фреймворки (16.9%).
Инструменты Backend (топ-8 по частоте упоминаний):
PostgreSQL — 60.4% ?
Docker — 48.9%
Git — 44.4%
Redis — 32.7%
Apache Kafka — 29.1%
Kubernetes — 28.7%
RabbitMQ — 23.9%
MySQL — 19.8%
PostgreSQL обходит MySQL в 3 раза по частоте упоминаний. Если вы до сих пор только на MySQL — это сигнал пересмотреть приоритеты.
DevOps: инструментальный хаос превратился в стандарт
DevOps — профессия с самым богатым обязательным стеком. Без первых двух позиций на собеседование можно не приходить:
Docker — 59.2% ?
Kubernetes — 56.1%
Ansible — 51.5%
Grafana — 44.3%
Prometheus — 43.4%
PostgreSQL — 40.2%
GitLab — 30.9%
Terraform — 28.5%
Yandex Cloud присутствует в 8.4% вакансий — отечественные облака постепенно встраиваются в стек.
AI-разработчик (интеграция ML): новая горячая роль
Роль молодая, но уже с конкретным стеком:
Docker — 40%
PostgreSQL — 40%
Git — 25.7%
Apache Kafka — 22.9%
LangChain — 20%
Python — 20%
PyTorch — 20%
Интересно, что LangChain уже в топ-6 инструментов — фреймворк для работы с LLM стал обязательным для тех, кто интегрирует AI в продукты.
? Часть 3: Продукт — между стратегией и данными
Product Manager: аналитик, а не технарь
PM — это прежде всего аналитик. Аналитическое мышление (15%), анализ конкурентной среды (14.1%), разработка продуктовой стратегии (14%). При этом управление бэклогом занимает лишь 7.6% — работодатели всё меньше хотят «задачеменеджера» и всё больше — «думателя».
Инструменты PM: Excel (20%), 1С (8.5%), PowerPoint (7.2%), Jira (6.3%). Excel в топ-1 у продакт-менеджера — это либо традиция, либо сигнал о реальном уровне продуктовой зрелости компаний.
Product Owner: специалист по бэклогу
PO — это конкретная роль с конкретными требованиями:
Управление бэклогом — 27.5%
Управление стейкхолдерами — 15.5%
Управление командой — 13.9%
Agile — 13.3%
Инструменты PO: Jira (14.6%), Confluence (11%), PostgreSQL (7.4%), SQL (6.5%). То, что SQL и PostgreSQL входят в топ инструментов PO — это новость: работодатели хотят владельцев продукта, умеющих работать с данными напрямую.
Product Analyst: SQL как второй родной язык
Продуктовый аналитик — одна из самых технически насыщенных «нетехнических» ролей:
SQL — 21.6%
Аналитика и анализ данных — 18.5%
Аналитическое мышление — 18.3%
Скриптовые языки (Python) — 12.6%
Визуализация данных — 12.1%
Статистика — 11.8%
BI-технологии — 11.3%
Инструменты: Excel (29.5%), Power BI (20.8%), SQL (18.6%), Python (18.2%), Tableau (14.4%), ClickHouse (13.7%). Product Analyst — это дата-аналитик с продуктовым контекстом. Разницы почти нет.
Business Analyst: Excel + Confluence + Jira = основа жизни
Навыки BA: аналитика данных (30.8%), моделирование бизнес-процессов (27.9%), анализ бизнес-процессов (20.6%).
Инструменты BA (топ-8):
Excel — 31.9%
Confluence — 15.7%
Jira — 15.2%
1С — 11.4%
Power BI — 10.2%
PowerPoint — 9.9%
SQL — 9.7%
Visio — 9.3%
Инсайт: Visio — инструмент с «бородой» — в топ-8 у BA. Microsoft не умирает, просто уходит в специализированные ниши.
AI Product Manager: промпт-инжиниринг входит в обязательную программу
Это самая «молодая» продуктовая роль, и её требования уже чётко сформированы:
Деловая коммуникация — 30%
Основы работы с LLM — 30%
Промпт-инжиниринг — 20%
Low-code автоматизация n8n — 20%
Инструменты AI PM: n8n (30%), JS (20%), PostgreSQL (20%), Python (20%), ChatGPT (10%), Claude (10%), Gemini (10%). n8n — на первом месте. Если вы в продукте и не знаете n8n — это уже белое пятно в резюме.
Scrum Master: Agile и Kanban — не модные слова, а обязательные знания
Scrum Master — роль с самыми высокими процентами по конкретным методологиям:
Agile — 70.3%
Управление по Kanban — 64.9%
Фасилитация коммуникаций — 48.7%
Инструменты: Jira (40.5%), Confluence (18.9%). Без Jira и понимания Agile на эту роль идти не стоит.
? Часть 4: Дизайн — Figma победила всех
UX/UI: единственный верховный инструмент
Это, пожалуй, самое консолидированное поле во всём исследовании:
Figma — 65.5% у UX-дизайнеров
Figma — 76% у UI-дизайнеров
Настолько высоких цифр нет ни в одной другой роли для одного инструмента.
Инструменты UX (после Figma): Photoshop (35.5%), Illustrator (26.2%), Tilda (9.7%), After Effects (8.7%). Adobe никуда не делся — он второй уровень обязательного стека.
AI-дизайнер (генеративный дизайн): новая реальность
Роль только формируется, но стек уже конкретный:
Figma — 54.6%
Photoshop — 47.4%
Midjourney — 39.2% ?
Stable Diffusion — 23.7%
Runway — 17.5%
Sora — 12.4%
Kling — 11.3%
Видео-генерация (Runway, Sora, Kling) уже входит в обязательный стек AI-дизайнера — и это произошло очень быстро.
? Часть 5: Маркетинг — Яндекс рулит, AI приходит
Performance-маркетолог: Яндекс vs Google
Инструменты:
Яндекс.Директ — 23.3% ?
Яндекс.Метрика — 21.5%
Excel — 16.6%
Google Analytics — 11.5%
Яндекс занимает два первых места, Google — только четвёртое. Рынок после 2022 года перестроился.
SMM: Telegram и ВКонтакте — новый Instagram*
Топ платформ для SMM-специалиста:
Telegram — 26.1%
ВКонтакте — 25.4%
Instagram* — 18%
Instagram* третий — несмотря на ограничения, соцсеть живёт через VPN и продолжает требоваться работодателями.
* — признана экстремистской организацией, её деятельность в России запрещена;
AI-маркетолог: ChatGPT + Midjourney = MVP стек
Роль «AI-маркетолог» формально появилась на рынке недавно, но уже имеет чёткий инструментальный профиль:
Midjourney — 37%
ChatGPT — 33.3%
Telegram — 29.6%
DALL·E — 18.5%
Claude — 14.8%
Deepseek — 14.8%
Deepseek уже в топ-10 инструментов — впечатляющая скорость адаптации рынка к новым AI-инструментам.
? Часть 6: Аналитика и Data — Python захватывает мир
Data Analyst vs Data Engineer vs Data Scientist: кто есть кто
Три профессии с принципиально разным стеком — многие путают, но это совершенно разные люди:
Data Analyst — живёт в Excel и Power BI:
Excel — 43.7%
Power BI — 21.5%
SQL — 19.9%
Python — 20.3%
Data Engineer — строитель пайплайнов:
PostgreSQL — 51.9%
Apache Airflow — 38.1%
SQL — 32.5%
Python — 22.2%
Data Scientist — питоновед с ML-фреймворками:
Python — 47.9%
PyTorch — 36.1%
Pandas — 33.6%
SQL — 26.1%
BI-аналитик: Power BI захватил рынок
Power BI — 52.4% ?
Excel — 39.4%
PostgreSQL — 22.1%
Tableau — 21.6%
DataLens (Яндекс) — 16.6%
DataLens занял 16.6% — отечественное BI-решение активно внедряется после 2022 года.
? Часть 7: AI и Machine Learning — самый быстро растущий сектор
MLOps: самый инструментально насыщенный стек
Kubernetes в 74% вакансий MLOps — выше, чем в любой другой роли. Это самый требовательный стек на рынке:
Kubernetes — 74.2% ?
Docker — 68.5%
Apache Airflow — 55.1%
MLflow — 53.9%
Grafana — 43.8%
Prometheus — 39.3%
Apache Kafka — 33.7%
Apache Spark — 31.5%
ML-инженер: PyTorch вытеснил TensorFlow?
Docker — 40%
PyTorch — 37.7%
Python — 34.9%
Git — 26.5%
TensorFlow — 20.3%
Kubernetes — 19.4%
PyTorch обходит TensorFlow почти в 2 раза. Академический фреймворк победил промышленный на рынке труда.
Промпт-инженер: новая профессия с неожиданным стеком
LangChain — 24%
GigaChat — 18%
OpenAI — 18%
Python — 18%
Photoshop — 16% ?
ChatGPT — 16%
n8n — 16%
Photoshop в топ-6 промпт-инженера? Да — потому что генерация изображений часть работы, и постобработка остаётся ручной. GigaChat на первом месте среди LLM-провайдеров — это сигнал о локализации AI-разработки для российского рынка.
? Кросс-ролевые инсайты — что объединяет все профессии
Навык №1 для бизнес-ролей: деловая коммуникация
Она появляется везде — CEO (18%), CTO (15%), CPO (10.5%), Project Manager (31.4%), Account Manager (59.9%), SDR (48.7%).
Вывод: рост зарплаты часто идёт через умение говорить и писать на профессиональном языке, а не только через технический стек.
Инструмент №1 для нетехнических ролей: Excel
Excel встречается у:
Финансового аналитика — 67.7%
Data Analyst — 43.7%
Business Analyst — 31.9%
Product Manager — 20%
Project Manager — 20%
Account Manager — 21.8%
Excel умер? Нет. Excel бессмертен.
Инструмент №1 для технических ролей: PostgreSQL + Docker
PostgreSQL — это новый MySQL. Он в топ инструментов у Backend (60.4%), DevOps (40.2%), ML-инженера (18.7%), Data Engineer (51.9%), BI-аналитика (22.1%).
Docker — универсальный инструмент второй половины стека: DevOps (59.2%), Backend (48.9%), ML-инженер (40%), AI-разработчик (40%).
Самые трендовые инструменты 2026
Вот инструменты, которые появились в данных на нескольких ролях одновременно — и это сигнал о направлении рынка:
LangChain — AI-разработчик (20%), ML-инженер (12.4%), Data Scientist (9.8%), NLP-инженер (26.6%), AI PM (10.9%), AI/ML-аналитик (10.7%)
n8n — AI PM (30%), Промпт-инженер (16%), AI-специалист поддержки (5%)
Midjourney — AI-дизайнер (39.2%), Графический дизайнер (6.6%), UI-дизайнер (16%), AI-маркетолог (37%), AI-контент-мейкер (28.7%)
ClickHouse — Backend (12.5%), DevOps (11.6%), Data Engineer (34.6%), BI-аналитик (14.1%), Product Analyst (13.7%)
DataLens (Яндекс) — BI-аналитик (16.6%), AI/ML-аналитик (5.3%)
? Итоговая таблица: инструментальные профили по сферам
C-Level → 1С, Excel, ERP / Стратегическое планирование, управление командой;
Frontend → Git, Docker, Figma, React / JavaScript, TypeScript;
Backend → PostgreSQL, Docker, Kafka / Базы данных, SQL;
DevOps → Docker, K8s, Ansible, Grafana / CI/CD, контейнеризация, IaC;
Product → Excel, Jira, Confluence / Аналитика, бэклог, стратегия;
Дизайн → Figma, Photoshop, Illustrator / UI/UX, прототипирование;
Маркетинг → Яндекс.Метрика, Excel / Digital-маркетинг, аналитика;
Продажи → 1С, Битрикс24, CRM / Деловая коммуникация, переговоры;
Data → Excel/Python, SQL, BI-инструменты / Анализ данных, визуализация;
AI/ML → Docker, K8s, PyTorch, LangChain / Python, ML-фреймворки, LLM
Финальные выводы
Разрыв между C-Level и техническими ролями огромен. CEO требует стратегическое мышление и Excel, DevOps — Kubernetes и Ansible. Это разные планеты.
Python стал языком всего нетехнического. Продуктовые аналитики, Data Analyst, Business Analyst, даже некоторые HR-роли — везде Python начинает присутствовать.
AI-инструменты вошли во все сферы. LangChain, Midjourney, ChatGPT, n8n, Claude — они уже не только в AI-ролях. Они в дизайне, маркетинге, продажах, продукте.
PostgreSQL победил MySQL. Это свершилось. Разрыв в частоте упоминаний — трёхкратный.
Яндекс заменил Google в маркетинге. Яндекс.Директ и Яндекс.Метрика — главные маркетинговые инструменты. DataLens растёт. Это структурный сдвиг, а не временная адаптация.
Excel бессмертен. Он в топ-3 у финансистов (67.7%), аналитиков (43.7%), продуктов (20%), менеджеров (20%). Все отчёты о смерти Excel сильно преувеличены.
Soft skills не исчезают — они дорожают. Деловая коммуникация, аналитическое мышление, командная работа стабильно присутствуют во всех профилях. Чем выше позиция — тем важнее soft skills относительно hard.
? Полный интерактивный отчёт с данными по всем 40+ ролям доступен на нашей онлайн-доске Эсборд:
Перейти на доску
Комментарии (14)

OlegZH
15.04.2026 07:39Такая голая статистика говорит, вроде бы. о многом, но также успешно не говорит ни о чём.
Гораздо важнее получить ответы на следующие вопросы:
Вот Вы, работодатели, так узко формулируете свои вакансии (на уровне "тулов"). А Вы довольны теми, кого Вы берёте? Разбираются ли Ваши работники в задачах, или, по прошествии некоторого времени, Вам прихдиться расставаться с ними?
А что на самом деле Вам нужно? Какие задачи Вы решаете? Почему В вакансиях не фигурируют реальные задачи, а только умения?
Почему нельзя ходить по сайтам, узнавать решаемые в компаниях задачи, исследовать их и предлагать собственные решения? Вам было бы из кого выбирать. (То есть, что-то вроде всеобщей стажировки.)
По сути, главный вопрос такой: каков тот путь, чтобы овладеть определённой специальностью? Тут надо ответить на следующие вопросы:
Можно ли как-то чётко обрисовать специальность и перечислить те теоретические знания, которыми должен обладать каждый такой специалист?
Как можно практически освоить специальность не работая по ней (дома, на курсах)?
Какая может быть адекватная проверка знаний по данной специальности?

tochkarosta Автор
15.04.2026 07:39Вы точно назвали главное противоречие: вакансия через «тулы» это не портрет нужного человека, а страховка от ответственности за неверный выбор. Когда работодатель не может сформулировать задачу, он прячется за требования к инструментам.
Ваша идея про «всеобщую стажировку» это ровно то, как работают лучший консалтинг и опенсорс. Именно так умные люди и умные компании находят друг друга в обход стандартного найма.
Специальность не сводится к списку знаний, она раскрывается только в контакте с живой задачей. Лучшее собеседование это совместный разбор реального кейса. Всё остальное проверяет память, а не мышление.

dvvarna
15.04.2026 07:39Всё остальное проверяет память, а не мышление.
Особенно когда просят написать код на бумажке не учитывая что в редакторах половина или более дописывается самим редактором и т.п.

OlegZH
15.04.2026 07:39Что российский рынок труда хочет от тебя в 2026 году?
Очень интересно! Лично мне было бы важно понять, что я (с)могу сделать. На самом деле.
Представьте человека, который пропустил много лет и безнадёжно отстал от жизни, от технологий. Можно быстро "списать себя на берег". Но! Вопрос: можно ли что-то действительно изучить и как сделать это грамотно, чтобы знания были прочными и глубокими? Вот на какой вопрос хотелось бы получить ответ.
Возьмём, для примера, front-end.
Frontend-разработчик: JavaScript и TypeScript — 58.5%, Bootstrap — 50.1%, веб-разработка и HTML5 — 46.8%, React — 46.4%. Половина вакансий требует React — это не фреймворк, это стандарт де-факто.
Инструменты Frontend:
Git — 50.5% (каждая вторая вакансия!)
Docker — 20.8%
Figma — 18.8%
Webpack — 16.9%
Jest — 15.8%
Нужны не процентики, которые мало о чём говорят, а чёткий план с описанием того, что такое есть каждый из упомянутых здесь инструментов, как они взаимосвязаны, и какие нужно решить задачи, чтобы овладеть этими инструментами (и за какой срок).
(ИИ отставим в сторону. ИИ имеет смысл использовать, когда уже знаешь, никак не до того как.)

vvibov
15.04.2026 07:39Хорошая работа с данными. Я смотрю на ту же базу с другого угла — не что просят вакансии, а что происходит с откликами.
Главный разрыв: навыки в описании вакансии и навыки в резюме — разные слова. PostgreSQL в 60% backend-вакансий, а соискатель пишет «базы данных» или «MySQL». ATS режет на первом прогоне, ещё до человека.
Именно из этого выросла и моя автоматизация — работаю с hh.ru и слежу за этим разрывом.
n8n на первом месте у AI PM — неожиданно. Либо выборка маленькая, либо low-code автоматизация идёт быстрее чем кажется.
Про Excel согласен. Он не умрёт.

OlegZH
15.04.2026 07:39PostgreSQL в 60% backend-вакансий, а соискатель пишет «базы данных» или «MySQL».
Что мешает работодателю самому написать «базы данных»? Что такого специфического имеется по отношению к PostgreSQL? Да, понятное дело, часто нужен узкий специалист по PostgreSQL. Но в чём именно специфика? Опять же: какова задача?

AlekseyPraskovin
15.04.2026 07:39Что мешает работодателю самому написать «базы данных»?
Извините, вы как себе представляете процесс публикации вакансии на HH? Типа сидит такой тимлид и вакансию описывает? Я вас разочарую...
А HR, в свою очередь, тупо копипастит то, что ей/ему прислали нанимающие менеджеры

DooKoo2
15.04.2026 07:39Ну ка, расскажи мне про "цепи Маркова". Что знаешь, что это такое, как использовать?
Так, понятно, а напиши-ка мне вот тут математическое обоснование их работы.
Ага, понятно, а теперь давай другой домен, что ты знаешь про проект SHAterred, кто его делал, что делали? Сможешь воспроизвести код вот тут на листочке.
Ну чтоже вы, голубчик, вот тут и тут ошибка. Так, надо дополнительно проверить. Вот тебе GPU, ну ка расскажи что такое register, shared memory, local memory? Почему GDDR6x греется, а GDDR7 нет?
Так, хорошо, а расскажи что такое SPECTRE, MELTDOWN уязвимости? Как их обходят в Intel, чтобы не переделывать сам кристалл процессора?
Так, хорошо. Почему nft лучше чем iptables, в чем главное отличие?
Ну чтож, примерный спект твоих знаний понятен, ты принят. Вот бери швабру, сортиры мыть с 12 до 15, ведро возьмешь после проверки АХО, робу купишь сам.

tochkarosta Автор
15.04.2026 07:39Спасибо за доверие!
Но позвольте уточнить условия оффера: ведро своё или казённое?
И швабра с телескопической ручкой или классическая, требующая знания низкоуровневой оптимизации осевого вращения?
Также готов предоставить рекомендательное письмо от предыдущего работодателя - там я тоже начинал со швабры, но через месяц уже писал документацию к ней на LaTeX.

marchrap
15.04.2026 07:39У меня был тех собес 2 часа:
- Ты знаешь что такое Х?
-Да, х это
-Неправильно ,правильно будет так- (повторяет то что я сказал)
И так на каждый мой ответ, потом в конце собеса мне сказали что сейчас уже нейросети код пишут за всех. Иди мол изучай mcp сервера итд.
Ps. Было это полтора года назад, забавно.
dvvarna
Все хотят "тракториста-комбайнёра" аса широкого профиля и за небольшие деньги.
tochkarosta Автор
Широкий профиль - это годы опыта. Странно ожидать, что человек будет продавать их оптом по розничной цене
dvvarna
широкий профиль это когда хотят ... И швец, и жнец, и на дуде игрец, и что бы всё это было супер профессионально с огромным практическим опытом и за небольшую денюжку.