Мы предлагаем:
- 4 позиции — 2 iOS- и 2 Android-разработчика.
- 3 месяца работы на реальных проектах в топовой компании по мобильной разработке.
Прокачайся и стань одним из легионеров! Самым ловким и умелым по результатам стажировки мы сделаем оффер.
Как попасть на стажировку:
- Письмо. До 1 мая отправь письмо на hr+st_ios@e-legion.com или hr+st_android@e-legion.com с пометкой «стажировка». В ответ мы отправим тестовое задание.
- Тестовое задание. Прояви себя: у тебя будет две недели, чтобы прислать тестовое. Ждём до 15 мая.
- Отбор. 25 мая определим лучших и пригласим на стажировку.
- Стажировка. Начинаем 1 июня. Срок — 3 месяца. Загрузка — 20 часов в неделю.
Комментарии (9)
Inine
25.04.2018 16:59> 25 мая определим лучших и пригласим на стажировку.
> Начинаем 1 июня
Предполагается, что стажер еще нигде не работает? А то за неделю не очень-то и уволишься.
MaM
26.04.2018 06:42А теперь послушайте молодые разработчики что вы сейчас сделаете «по факту». Вы будите бесплатно работать над каким то продуктом, не имея по сути никаких гарантий на хоть что то и одновременно с этим не получите какого либо вознаграждения. Давайте теперь поставим вопрос ребром, мы же получим бесценный опыт работе в команде над интерпрайз проектом. Опять же по факту это ничего не значит, к каждому ревьювера не поставишь. А если вы не пройдёте а пойдёте в другую фирму с гордо поднятой головой, на вас будут смотреть как на не совсем удавшегося Джуны. А компании всеравно, она выберет просто лучших незатратив существенных сил. Однако проблема нисколько в вашем трудоустройстве сколько в создании тенденции того что можно взять пачку разрабов ничего им не заплатить «за опыт и интересные таски», а потом забрать лучших поддерживать написанное.
kolipass
26.04.2018 09:43Многолетняя практика в ВУЗах отправлять на стажировку(производственную практику) на предприятия не вызывает сомнений в эффективности. Как я понял, e-Legion предлагает примерно это же.
volkodav01
26.04.2018 11:20Это похоже на производственную практику, если стажировка закрывает отчет по практике. Когда я проходил летнюю школу программирования (по-сути та же стажировка) у нас была стипендия, для тех, кто нормально учился. Поэтому ИМХО, если человек проходит стажировку с достоинством и по-факту хорошо выполняет нужные задачи(даже если они учебные), стажировка должна оплачиваться, совсем другой вопрос, какой размер стипендии, но это уже от компании больше зависит
kolipass
26.04.2018 11:48В капиталистическом мире, где образование оплачивается студентом, а не обществом, компания и так оплачивает стажировку выделяя на неё ресурсы, которых всегда не хватает. А если есть ресурсы ещё и на стипендию, то это конкурентное преимущество данной компании перед другими.
ShamanR
Стажировка оплачивается или нет? Или поощрением в итоге будет оффер?
katiem Автор
Стажировка не оплачивается, помимо оффера будет бонус в виде опыта и новых знаний, интеграции в коммьюнити мобильных разработчиков, а также ещё один классный подарок, о котором мы рассказываем в письме с тестовым :)
Implozia
Ага, сейчас наберем бесплатную раб.силу за просто так, а они еще и спасибо скажут. Алло, вайтишники, если так уж рветесь в «ойти» так хоть не давайте в жопу бесплатно и не создавайте гребцам демпинг зарплат. Благодаря таким вот уебанам зп джуна в среднем упала на 250$, вы же себе могилу роете. Если вас не берут на оплачиваемую работу — то может стоит уделить больше времени практике и обучению? Никакая стажировка вам не поможет, если у вас в голове лишь навоз и желание «поднять бабла». Учитесь, работайте и шлите нахуй такие галеры, доброго дня.
antonn
«Работать в нашей компании это большая честь»?