Удаленная работа безусловно имеет преимущества перед работой в душном шумном офисе. Свободный график работы, независимость от места работы и ограниченное влияние экономических спадов (Сегодня очень актуально) — все это выглядит весьма привлекательною Особенно в последние годы, когда фриланс становиться все более популярным и привлекательным. Можно сказать что фрилансеры даже более счастливы чем они же во время работы в офисе.
Так что фриланс — это интересно, перспективно и заманчиво.
Фриланс карьера — это намного проще чем кажется. И не стоит бояться что ничего не получиться и вы никому не нужны.
Многие говорят что для этого дела не нужно много опыта. Это совсем не так. Хочу сразу разочаровать тех самых энтузиастов закончивших курсы дизайна, прошедших курс .NET и прочитавших «Тестирование DOT COM». Опыт нужен. И для того что бы стать хорошим специалистом — нужно быть готовым этот опыт получать.
Этап первый — в чем Ваша сила и где Вам работать.
Выбор фриланс биржи — дело простое. Их не так уж и много. Elance и Upwork (ранее Odesk). Это наиболее сильные и популярные. Есть и узкоспециализированные биржи. Peopleperhour, 99Designers. Я начал свой путь на Elance и oDesk. oDesk (уже upwork) как по мне — более дружелюбен и на нем легче стартовать.
И первый шаг на пути к фрилансу — IDENTITY. Ваш профиль, Ваше портфолио. То, что выделяет Вас от других. Нужно создать сильную, независимую базу. Хороший сильный профиль, и портфолио. Это очень важно. Это ваша первая коммуникация к клиенту и именно от профиля и портфолио зависит будет ли клиент дальше читать Ваше письмо и рассматривать ваше предложение. Дело в том что основная масса клиентов на фрилансе — это никакие не профессионалы и они практически ничего не понимают. Их интересует именно результат, по этому все очень сильно зависит от того как вы это им представите.
Но что делать если хорошего портфолио нет? Тут не стоит бояться.
Именно это отличный путь к базе работ и множеству пятизвездочных отзывов. Не спешите. Скоро работа сама поплывет к Вам в руки.
Следующий шаг — обращение к клиенту
Наверное 2я самая важная часть поиска работы. Необходимо убедить заказчика, что:
Пример моего Cover Letter
И в конце концов не нужно засиживаться на мелких работах. Когда вы будете в состоянии показать свои способности — ищите клиентов способных платить и поддерживать Вашу репутацию. Набирайте постоянных клиентов, расширяйте круг своей работы и помните. Чем больше постоянных клиентов — тем стабильнее заработок и чем больше работодателей вы обращаетесь — тем больше шанс получить заказ.
И немного результата.
Буду рад ответить на вопросы.
Так что фриланс — это интересно, перспективно и заманчиво.
С чего же начать?
Фриланс карьера — это намного проще чем кажется. И не стоит бояться что ничего не получиться и вы никому не нужны.
Многие говорят что для этого дела не нужно много опыта. Это совсем не так. Хочу сразу разочаровать тех самых энтузиастов закончивших курсы дизайна, прошедших курс .NET и прочитавших «Тестирование DOT COM». Опыт нужен. И для того что бы стать хорошим специалистом — нужно быть готовым этот опыт получать.
Этап первый — в чем Ваша сила и где Вам работать.
Выбор фриланс биржи — дело простое. Их не так уж и много. Elance и Upwork (ранее Odesk). Это наиболее сильные и популярные. Есть и узкоспециализированные биржи. Peopleperhour, 99Designers. Я начал свой путь на Elance и oDesk. oDesk (уже upwork) как по мне — более дружелюбен и на нем легче стартовать.
И первый шаг на пути к фрилансу — IDENTITY. Ваш профиль, Ваше портфолио. То, что выделяет Вас от других. Нужно создать сильную, независимую базу. Хороший сильный профиль, и портфолио. Это очень важно. Это ваша первая коммуникация к клиенту и именно от профиля и портфолио зависит будет ли клиент дальше читать Ваше письмо и рассматривать ваше предложение. Дело в том что основная масса клиентов на фрилансе — это никакие не профессионалы и они практически ничего не понимают. Их интересует именно результат, по этому все очень сильно зависит от того как вы это им представите.
Но что делать если хорошего портфолио нет? Тут не стоит бояться.
- Подбирать низкооплачиваемую работу
- Работать за бесплатно
- Уступать клиенту
Именно это отличный путь к базе работ и множеству пятизвездочных отзывов. Не спешите. Скоро работа сама поплывет к Вам в руки.
Следующий шаг — обращение к клиенту
Наверное 2я самая важная часть поиска работы. Необходимо убедить заказчика, что:
- Вы квалифицированны
- Вы справитесь с заданием
- Вы полностью понимаете задачу
- С Вами легко работать
- С Вами не будет проблем
Пример моего Cover Letter
И в конце концов не нужно засиживаться на мелких работах. Когда вы будете в состоянии показать свои способности — ищите клиентов способных платить и поддерживать Вашу репутацию. Набирайте постоянных клиентов, расширяйте круг своей работы и помните. Чем больше постоянных клиентов — тем стабильнее заработок и чем больше работодателей вы обращаетесь — тем больше шанс получить заказ.
И немного результата.
Буду рад ответить на вопросы.
Комментарии (7)
Leopotam
09.07.2015 22:11Хороший сильный профиль, и портфолио.
Абсолютно все-равно, что написано в профиле, смотрится только портфолио (завершенные проекты, причем желательно с живыми линками) и отзывы по прошлым контрактам. Все тестирование встроенными в upwork средствами делается исключительно для себя — результаты полностью игнорируются клиентами (желаемое проверяется в интервью). Рейт тоже довольно часто игнорируется и оговаривается индивидуально. Если нанимают на fulltime контракт, то оплата всегда ниже чем если пересчитать по per-hour ставке, но в конечном итоге получается больше (за счет длительности контракта).
Но что делать если хорошего портфолио нет? Тут не стоит бояться.
Подбирать низкооплачиваемую работу
Работать за бесплатно
Уступать клиенту
Работать за бесплатно нельзя, любая работа должна оплачиваться. Уступать клиенту — тоже нельзя. Нужно четко описать свое видение его проблемы с описанием как она будет решаться, в какие сроки и что потребуется от клиента для начала работы. Например:
*) будет использован такой-то фреймворк;
*) будет работать на таких-то платформах и не ниже;
*) будет готово ориентировочно в такой-то срок (4 недели, например);
*) весь контент (код / что-то еще) должно быть готово до начала работы.
Выглядит как ультиматум, таковым и является. Но позволяет отсеивать неадекватов — если клиент не готов приложить усилия для своего проекта, то такие косяки будут на протяжении всего проекта + нарушение сроков. Да — названные сроки нарушать нельзя ни при каких обстоятельствах — в результате высока вероятность получить постоянного клиента (фрилансеры редко соблюдают сроки и клиенты не верят в предоставленные лимиты, результат их поражает).
Пример моего Cover Letter
Нельзя такое писать — это стандартное письмо индусов, часто в дескрипшне контракта так и пишется — все заявки с описанием «какой я хороший» будут сразу уходить в корзину. Обращение должно быть уникальным, отличающимся от общей массы. Мое — фактически состоит всегда из «могу я помочь? я вижу это так:» и дальше — по тексту из предыдущего абзаца. Если клиенту важен результат — он не будет тратить время на перечитывание портянок по несколько страниц.
При старте можно браться за совсем дешевые контракты, но сильно дешевить не стоит — пусть их возьмут индусы, облажаются и клиенты в следующий раз подумают 10 раз.
Когда получены пара-тройка положительных отзывов, стоит поднять свой рейт + всегда требовать upfront. Я беру 30%, 30% при показе тестовой сборки и 40% при релизе (сдаче проекта). Если клиент не готов на upfront — это повод задуматься, а заплатит ли он вообще. Если в течение недели виден пофигизм со стороны клиента (сам не знает чего хочет, контент так и не получен, меняет тз), то самое правильное — вернуть upfront полностью и закрыть контракт, даже если будут уговаривать еще подождать. Таков подход клиента будет во всем, не нужно надеяться, что он резко исправится. В этом случае контракт будет исключен из истории профиля даже если клиент напишет что-то дерзкое в отзыве — это просто будет удалено. В случае почасовой оплаты вернуть деньги так просто не получится, поэтому тут надо очень внимательно следить за поведением клиента.
Ну и самое выгодное — не расширять базу клиентов, а найти вменяемого на long-term контракт:
Coffeeguess Автор
10.07.2015 00:41Методы есть разные. Ваш тоже хорош, но я так не смог. У меня получилось иначе.
По поводу профиля — я придерживаюсь мнения что красивая картинка (Профиль) все же имеет влияние на клиента. Больше доверия и уверенности в Вас как в исполнителе.
Отзывы — целиком и полностью согласен. Ни что не сыграет лучше на руку чем это.
Долгосрочный контракт — Так же полностью с Вами согласен.
Работать за бесплатно нельзя, любая работа должна оплачиваться. Уступать клиенту — тоже нельзя.
А что делать если нет отзывов, нет рейтинга и нет достаточно работ? Если человек начинающий? В этом случае ультиматум наиболее вероятно отобьет клиента. А неадекватов можно отсеять и по интервью. При обсуждении проекта видно на сколько человек заинтересован и будут ли косяки. Это видео по тому как он ведет диалог, предоставляет информацию и т.д.
Я думаю для новичков такой способ грубоват.
Нельзя такое писать — это стандартное письмо индусов
В письме безусловно стоит отразить свой подход к работе. Но можно и обсудить это в интервью. Если клиенту понравилось ваше портфолио — он вчитываться не будет особо. Он вас сразу пригласит.
пусть их возьмут индусы, облажаются и клиенты в следующий раз подумают 10 раз.
В таком случае Индусов бы на фрилансе уже давно не было бы.)
Когда получены пара-тройка положительных отзывов, стоит поднять свой рейт
Руками и ногами за.
Я, если честно, редко беру предоплату у клиента и пока еще с проблемами не сталкивался. Я сталкивался с тем что клиент не оставлял мне отзыв, но всегда платил. Я не так долго на фрилансе, и это не моя основная работа. Я трачу на это всего пару часов в день, 3-4 дня в неделю. И за 5 месяцев работы я добился того, что клиенты пишут мне сами и я вообще не ищу себе новые заказы сам.
Но опять же, способов есть много. Я описал свой.
Hertz
10.07.2015 17:47Интересно, что большинство фриланса на разработку это либо мобильные приложения, либо веб. А разработчики настольных приложений, вообще, востребованы? Я вот использую в разработке C++, пишу производительный код, фрилансом не занимался практически. Сейчас решил изучить вопрос, посмотреть какие работы предлагают, и как будто бы для такого разработчика работы очень мало, хоть к Android возвращайся.
Coffeeguess Автор
10.07.2015 18:33Я такой спрос не изучал. Я на фрилансе — Дизайнер. Сделал поиск по скилам, забил C++ и результат — 116 предложений к 1600 по запросу Android.
itsplus
11.07.2015 12:21Очень много работы. Я в основном для десктопов пишу, рук не хватает. Обработка видео, аудио, реализация сетевых протоколов, всяческий backend для веб-приложений — где не надо с html дела иметь совсем, высоконагруженные сервисы. Если хорошо знаете C++ — очень много проектов где нужно кросс-платформенное десктоп приложение и если предлагаешь Qt и компиляцию под основные ОС — с большой вероятность контракт забираешь.
progchip666
Самый сложный вопрос из моей практики когда к вам обращается постоянный клиент, а вы сильно заняты. Или новый перспективный, а у вам нужна ещё пара недель на то, чтобы закончить предыдущий проект и вы понимаете что совместить работу будет крайне сложно.
Doktor_Gradus
Попробовать объяснить это заказчику. Иногда человек хочет работать с конкретным подрядчиком, так как знает о нём от знакомых и обращается по рекомендации. Бывает, что ему не сильно горит и он готов подождать.
Ну, а если нет, то нужно помнить, что всех денег не заработаешь.