Неделька у «Яндекса» выдалась так себе
Сперва стало известно об увольнении (то ли по собственному желанию, то ли по собственному желанию — кто ж нам расскажет) руководителя Кинопоиска Ольги Мансуровой и понижении возглавлявшего в «Яндексе» медиасервисы Дмитрия Степанова до освобождённой Мансуровой должности, а пришло сообщение о том, что «Яндекс» уволил из «Кинопоиска» остатки старой команды за
Насколько я знаю, причиной явился общий чат в скайпе, где бывшая команда в критических тонах обсуждала события последних дней. Ребята ни один раз предупреждали боссов, что новая версия будет неудачной.
www.facebook.com/tatsiy/posts/10200890217134753 (орфография оригинала)
По словам источника «Ведомостей» в «Яндексе», из компании уволены 10 человек… В пресс-службе «Яндекса» уточнили, что сотрудников уволили за нарушение Non-disclosure agreement (NDA), соглашения о неразглашении важной для компании информации, которое подписывали сотрудники. «Решение о расставании с частью сотрудников принято за нарушение NDA. Они разглашали третьим лицам информацию, составляющую коммерческую тайну компании, включая данные о разработках и планах сервисов. Им было предложено покинуть компанию», — сообщили в пресс-службе «Яндекса».
Сама по себе переписка не является нарушением NDA, но в чате, о котором идет речь, кроме сотрудников «Кинопоиска» были также третьи лица, в том числе бывшие владельцы сервиса Таций и Дмитрий Суханов, рассказал «Ведомостям» источник, близкий к «Яндекс». «В чате сотрудники разглашали информацию, защищенную NDA», — сказал он.
www.vedomosti.ru/technology/articles/2015/10/15/613027-yandeks-uvolil-sotrudnikov-kinopoiska
В числе этой информации, очевидно — растащенная на цитаты копипаста с пересказом инсайда о ходе разработки и причинах повала нового «Кинопоиска», и ещё одна копипаста с письмом с внутреннего форума обиженной неразобравшимися юзерами Светланы Яворской и именами, кого действительно стоит винить в произошедшем — внезапно, Мансуровой и Степанова.
Всё это разошлось по интернету так широко, что не заметить слив было невозможно, объясняет пресс-секретарь Яндекса:
Яндекс, конечно, не следит за своими сотрудниками. Мы обнаружили конфиденциальную информацию о планах компании в открытых источниках, мы были вынуждены искать причины случившегося. Оказалось, что никто не пытался скрываться, сотрудники использовали рабочие компьютеры. В таких серьезных случаях у компании есть право исследовать информацию на рабочих устройствах. Речь не про личную переписку.
Таким образом реакция «Яндекса» выглядит буквально следующей: последовав совету инсайдера, и наказав виновных, он затем срубил головы тех, кто к сливу инсайда был или мог быть причастен. Будем объективны, позиция «Яндекса», может, морально небезупречна, но вполне логична: «Сноуден, конечно, герой, но разглашение секретов государства всё равно остаётся изменой».
Впрочем, один момент выглядит странно, если не сказать стрёмно:
служба безопасности вызвала каждого и попросила на выход сегодня же просто потому, что люди присутствовали в этом чате, даже тех, кто не написал там ни слова
Их-то за что — за то, что не донесли?
Летающий цирк Монти Пайтона
Юмор ситуации в другом. Как-то так получилось, что:
уволили остатки старой команды Кинопоиска, людей, которые проработали там по 5-10 лет (админы, программисты, мобильные разработчики, контент-менеджеры, админы БД, продажи). 99% из них имели очень отдаленное отношение к запуску провальной новой версии. Блестящие разработчики новой версии остались в Яндексе… Уволили людей, которые досконально знали старый КП — других таких в Яндексе больше нет.
(картинка из комментариев)
Опять же, это логично: зачем бы команде, отвечавшей за перезапуск, сливать в интернет подробности своего фейла. Возмущались, естественно, те, у кого появилась возможность сказать «Я же говорил» — т.е. те, кто к фейлу не причастен, а может даже и предвидел его. Именно они теперь и пошли строем на улицу (или в «Рамблер»).
Просто теперь «Кинопоиск» в надёжных руках людей, которые сайт перезапускать не умеют, но зато с посторонними в чате не болтают.
P.S. Бонус-гифка: «Мы только хотели перезапустить «Кинопоиск»
Комментарии (128)
Nidaylokn
17.10.2015 03:04+11Какой-то *здец, если честно.
lybin
17.10.2015 12:05+1Да он много где, кто больше возникает в компании тех и увольняют, начальству такие не нравятся. Там ещё ты и оказываешься бездельником, что типа только возникал, а не делом, вывернут это так ) А почему раньше не слушали хрен их знает… ЧСВ… Глупость… Неопытность…
defuz
17.10.2015 03:24+1Cлужба безопасности вызвала каждого и попросила на выход сегодня же просто потому, что люди присутствовали в этом чате, даже тех, кто не написал там ни слова.
Откуда эта информация? Это правда?
andorro
17.10.2015 03:28+9В посте есть все ссылки: www.facebook.com/tatsiy/posts/10200890217134753
Всё, что взято в цитаты — из ФБ Тация и заметки «Ведомостей».
Zibx
17.10.2015 19:59+2В каком ещё скайп чате? Всё было в посте на лепре. И было там не то чтоб много, в основном о том что после смерти Сегаловича «всё стало накрываться пиздoй» (цитата). В пост была вытащена ятушечка и ячан. Про императора и эффективный менеджмент, который уже очень скоро превратит яндекс в мэйлру. Попутно рассказали о том какие неправильные решения были приняты на пути к новой версии кинопоиска. Но верить в то что в компании с 5к сотрудников посаженных в основном на фикс нда может работать — крайне недальновидно.
Причём в этом нда нет ни единого пункта, который бы препятствовал приходу на работу тех кто ранее уже подписал в другой компании нда с пунктом о том что бывший сотрудник обязан раскрывать все последующие подписанные нда и всю приватную информацию бывшему работодателю и не сообщать об этом новому.ankh1989
18.10.2015 04:23+1> обязан раскрывать все последующие подписанные нда и всю приватную информацию бывшему работодателю и не сообщать об этом новому
На бумаге то он обязан, а на практике даже не пошевелится.
Raegdan
20.10.2015 09:10Абсурд какой-то. Он уже уволился. Терять ему нечего. Зачем он будет что-то куда-то сообщать, а что-то другое кому-то другому — не сообщать?
dimas
21.10.2015 12:40+1Вы, простите, хоть один NDA хотя бы читали, про подпись не говорю…
Не говоря уже о том, что такие пункты будут ничтожны.
Vilgelm
17.10.2015 03:25+13В общем, как я понял они от Кинопоиска таки не отстанут и угробят его рано или поздно и сваливать куда-то все равно придется.
Хорошая статья Сулейманова в тему.andorro
17.10.2015 03:37+6Мне всё впечталение от статьи смазала одна неприятная мелочь:
Читая «Медузу» о злоключениях Яндекса, споткнулся о следующие два предложения:
«Авторы переделки «Кинопоиска», скорее всего, смотрели на статистику: если какая-то функция используется относительно нечасто, то ею можно пожертвовать… Этот подход можно условно окрестить «эффективным менеджментом», которым в русском интернете принято называть нечто прямо противоположное».
Споткнулся потому, что это очень близкий, до прямых заимствований, пересказ «своими словами» содержимого широко разошедшейся по рунету копипасты экс-сотрудника то ли «Яндекса», то ли «Кинопоиска», который без ссылок на источник выглядит как собственное умозаключение автора — Sultan Suleimanov. Надеюсь, впрочем, что он просто забыл поставить ссылку.
В Фейсбуке он мне, кстати, ответил, что так и надо.Vilgelm
17.10.2015 04:02+12Ну он, наверное, прочитал инсайд на Лепре и сделал небольшой рерайт, в принципе не страшно. Главное что сама суть верная.
norlin
17.10.2015 08:48-2А что значит «куда-то»? Безотносительно Яндекса, лично я никогда КП не пользовался, всегда предпочитал ИМДБ… И до сих пор не понимаю юзеров КП…
norlin
17.10.2015 08:58+12Прошу прощения за резкость, просто контент-то, вроде бы, один и тот же. Всегда воспринимал ИМДБ как «первоисточник».
goodbear
17.10.2015 18:30+7Мне в кинопоиске нравилось то, что оценки ставят люди более схожие по менталитету (русскоговорящие и все такое). Плюс советские фильмы более адекватно оценены с моей точки зрения. И да, вся важная для меня инфа сразу на первой странице.
andorro
17.10.2015 18:35+13Разница есть. Одно из главных: на IMDb ты видишь рейтинг IMDb, на Кинопоиске — рейтинг и Кинопоиска, и IMDb. Это очень хорошая традиция, потому что взгляды на одни и те же вещи у русского и американского зрителя отличаются. В 2/3 случаев мне ближе наши оценки.
Много мелочей: например, я иногда лезу в список актёров, чтобы найти конкретного чувака, который мне понравился в какой-то сцене. Так вот, на Кинопоиске для этого я просто пробегаюсь глазами по колонке с фотками, пока не найду нужное лицо. На IMDb есть такая же колонка, но размер картинок там немного меньше, так что практический смысл в них отпадает — это уже иконки, а не аварки, и визуально выцепить нужную физиономию значительно труднее.
Я для себя сейчас IMDb начинаю открывать заново, но постоянно сталкиваюсь с разными вещами в духе «а вот на КП это было проще». Немного напоминает разницу ФБ/ВК.
TigerClaw
21.10.2015 11:26На кинопоиске стразу видишь, что идет у нас в прокате, что будет на следующей недели и отзывы реальных наших зрителей. Он был действительно удобен для того что бы решить на что пойти в кино.
cjfynjy
17.10.2015 10:37+6На кинопоиске, кроме шуток, отлично прокачанная социальная составляющая (была, в старой не-яндексовой версии). Лента (ну, график) того, что посмотрели в последнее время твои друзья, у каждого фильма оценки от «друзей по интересам» (людей, чьи оценки совпадают с вашими), вот это вот всё.
Vilgelm
17.10.2015 18:07+4Для меня у IMDB есть несколько существенных минусов:
1. Система поиска. Нельзя, скажем, найти фильм в жанре ужасы+детектив, с тегом заброшенный дом производства Новой Зеландии, снятый в 2009 году с рейтингом не ниже 4. Все по отдельности можно, а вместе никак, ибо возможен поиск только по одному основному условию+одному дополнительному.
2. «Похожие фильмы» обычно не такие уж и похожие по сравнению с КП.
3. Практически невозможно предугадать есть ли фильм в сети или нет (на КП можно по количеству отзывов\просмотров\оценок).
4. Невозможно найти человека с совпадающими интересами и посмотреть список просмотренных им фильмов.
Вот это все практически не позволяет использовать IMDB в качестве поисковой системы для фильмов. А в остальном он хорош, спору нет.
Да, возможно я ошибаюсь и это все можно там осуществить (возможно расширения для браузера есть какие-то). В таком случае буду признателен, если объясните как.
pewpew
17.10.2015 03:35+46Печально. Яндекс скатывается в ссаное говно. Менеджеры и маркетоши опять побеждают. Топы жадные до денег, на качество продукта им насрать. Проггеров жалко.
goodbear
17.10.2015 04:56+14Да любая компания, как мне кажется, рано или поздно к этому скатывается. Как только основатели (если они вдруг и хотели как лучше) разбавляются критическим количеством менеджеров, так праздник и заканчивается.
FatCat8
17.10.2015 16:53+5Ничто не ново под луной. Читайте законы Паркинсона. Это естественное развитие компаний.
kumbr_87
17.10.2015 13:30+11Еще это любят называть «корпоративный дух» и «мы динамично развивающаяся компания» :)
lexore
22.10.2015 19:50Не думаю, что топам выгодно потратить 80 млн долларов и два года оплачивать разработку, чтобы получить статуэтку «фэйл года».
Никто не считает это победой.
Просто кто-то старается извлечь урок, а кто-то старается делать вид, что все хорошо.
Ezhyg
17.10.2015 03:47+38«А теперь я вас называю дураком и можете судить меня за разглашение государственной тайны»
vaslobas
17.10.2015 06:30+34В любой непонятной ситуации увольняй технарей.
andorro
17.10.2015 06:32+102Про команду гребцовЖила-была одна команда гребцов.
Вызвала эта команда на соревнование по гребле команду конкурентов из другой страны. В состав той и другой команды включили по 8 гребцов. Обе команды тренировались очень упорно, и к моменту соревнований они были в одинаковых кондициях, но конкуренты победили, обойдя на километр. Настроение в нашей команде было хуже некуда. Высшее руководство задумывалось над тем, как победить их в следующем году, и позвали тогда группу аналитиков, чтобы проанализировать ситуацию и найти спасительное решение.
В результате, после нескольких дней детального анализа команд, они пришли к заключению, что конкуренты имеют 7 гребцов и только 1 капитана. Вместе с тем наша команда имела целых 7 капитанов и только 1 гребца. И тут менеджмент нашей команды озарило: было предложено нанять консалтинговую фирму для реструктуризации нашей команды.
После нескольких месяцев консультирования, они пришли к заключению, что наша команда имеет слишком много капитанов и слишком мало гребцов. На основе этого анализа они сделали предложение: структуру нашей команду нужно поменять. С этого дня у нас должно быть только 4 капитана, 2 менеджера, 1 топ-менеджер и 1 гребец. Согласно этому, они решили, что с гребцом надо интенсивно работать, чтобы повысить его мотивацию и стремление к победе.
На следующий год конкуренты победили с разрывом в 2 километра.
Гребца исключили из команды, поскольку были недовольны результатом его работы. Менеджеров наградили за высокие показатели по мотивации команды в отчетном периоде.vaslobas
17.10.2015 06:35+11Ежило жалуется, что на одного кандидата (просто кандидата) 11 руководителей записалось.
http://www.netlore.ru/files/uploads/2007/05/manage1.jpg
Akr0n
17.10.2015 06:38+10Не понимаю истерики. Если было реальное нарушение NDA со стороны сотрудника, почему компания должна это терпеть? Сегодня где-то там в чатике вынесли сор, завтра знакомому из Google что-нибудь за пивком сольют и понеслась технологическая компания под откос.
andorro
17.10.2015 06:58+3А где конкретно вы увидели истерику?
Akr0n
17.10.2015 07:29+13Это какой-то маразм и идиотизм…
Какой-то *здец, если честно.
В любой непонятной ситуации увольняй технарей.
Яндекс скатывается в ссаное говно
и т.д.andorro
17.10.2015 07:35+1Ясно. Мне-то показалось, что у вас к посту претензии, ведь вы в основном треде отписались, а не ответе на конкретный комментарий.
zo_oz
17.10.2015 11:15+13А я могу пройтись и по посту. Такой желтизны на хабре\ГТ не припомню… или люди 2+2 сложить не могут? (вряд ли)
Окей, я к инсайдам из яндекса никак не отношусь, поэтому давайте анализировать что имеем снаружи.
факты слива точно NDA
1) pastebin.com/7xs5E7hb
2) roem.ru/wp-content/uploads/2015/10/jvoiq14.png
мало? я б за такое сразу увольнял, а не неделю думал. Увольнял за слив, а не за критику, если кто не понял, мне кажется критическое обсуждение вполне себе допустимо внутри. Не выноси сор из избы (С) (всё имхо да)
Пункт 2 — Собственно то, что Таций в 6.13 утра постит посты об увольнении, подтверждает теорию о слитой инфе в скайп чате. (вряд ли сотрудников уволили в 6.10 и они срочно побежали постить и звонить?)
Пункт 3 — Вы смотрели не на ту статью роема (или выбрали самую удобную?)
roem.ru/15-10-2015/210328/kinostaff
Ваша статья
Их-то за что — за то, что не донесли? И ещё один вопрос, на случай, если Яндекс решится это как-то прокомментировать: как именно в компании устроена слежка за перепиской сотрудников?
Ответ яндекса на роеме (заметьте, он там уже был во время публикации поста)
Яндекс, конечно, не следит за своими сотрудниками. Мы обнаружили конфиденциальную информацию о планах компании в открытых источниках, мы были вынуждены искать причины случившегося. Оказалось, что никто не пытался скрываться, сотрудники использовали рабочие компьютеры. В таких серьезных случаях у компании есть право исследовать информацию на рабочих устройствах. Речь не про личную переписку.
Ваша статья
Просто теперь «Кинопоиск» в надёжных руках людей, которые сайт перезапускать не умеют, но зато с посторонними в чате не болтают.
Яндекс пишет
И это неправда, что уволили всю старую команду. Уволили часть сотрудников.
Возможно ПР яндекса немного лукавит, но знаете, им за свои слова еще отвечать, поэтому им я верю больше.
Nagg
17.10.2015 11:26+1В Mail.ru Group тоже не видят препятствий для найма. Если придут, будем рады познакомиться и пообщаться с ребятами».
но в перспективе компания катится в п***у (ну или становится мейлрушкой).
andorro
17.10.2015 16:57+2Добавил ответ Мелькумовой в пост.
Пункт 3 — Вы смотрели не на ту статью роема
Эту статью Роема я ещё не видел.
(или выбрали самую удобную?)
Это мелко, Хоботов. К тому же я не назвал бы эту статью «удобной» для Яндекса — в комментариях, помимо объяснений Мелькумовой, там раскатывают Яндекс по поводу NDA — и что закону оно не соответствует, и что режим секретности должен поддерживаться на предприятии, и что по суду восстановиться можно, если сотрудников ушли не по собственному, а именно по этой причине. Это всё новые вопросы (я их в пост выносить не буду, чтобы не раздувать), и Яндекс пока на них никак не отвечает. Т.е. конкретная история с увольнением может снова получить продолжение. Это, собственно, весь ответ на ваш пункт 1 «я б за такое сразу увольнял». Трудовое законодательство у нас пока ещё не отменили, существуют определённые установленные законом порядки и процедуры, поэтому неплохо бы ответить на все вопросы выше, чтобы понять, насколько сам Яндекс прав в этой ситуации.
И по поводу пункта 2: а разве я где-то писал, что чатика не было, слива не было? Вроде как это очевидно уже вполне. Желание «Яндекса» избавиться от сотрудников, вытащивших внутренние процессы на всеобщее обозрение вполне понятно, непонятно, насколько грамотно они сами это обустроили.
Вот и всё. Три ваших пункта: один я добавил в пост в качестве апдейта, как только увидел инфу, два — вкусовщина и общие рассуждения. Ну и где желтизна?zo_oz
17.10.2015 17:38+3Это мелко, Хоботов.
В оригинале звучало не так. Но поверьте, я искренне раскаиваюсь, что оклеветал вас именно в отношении статьи, потому что статья на роеме написана на 12 часов раньше вашей, и вы её не видите, хотя пытаетесь передать самые свежие сводки сплетен и слухов. Выглядело странно.
два — вкусовщина и общие рассуждения. Ну и где желтизна?
в п1 даже выделил, что это мое личное скромное мнение, потому что оно довольно часто расходится с законодательством. Например, законодательство запрещает мне выкладывать фото моего ребенка с детского утренника в мою личную галерею, расположенную на моем личном сервере, и тем не менее я не считаю законодательство правым, увы.
А по поводу желтизны — она везде, слухи (слухи ли это вообще?!) преподносятся как факты.
Где хоть 1 подтверждение вашим фразам?
Просто теперь «Кинопоиск» в надёжных руках людей, которые сайт перезапускать не умеют, но зато с посторонними в чате не болтают.
Опять же, это логично: зачем бы команде, отвечавшей за перезапуск, сливать в интернет подробности своего фейла. Возмущались, естественно, те, у кого появилась возможность сказать «Я же говорил» — т.е. те, кто к фейлу не причастен, а может даже и предвидел его.
уволили остатки старой команды Кинопоиска, людей, которые проработали там по 5-10 лет (админы, программисты, мобильные разработчики, контент-менеджеры, админы БД, продажи). 99% из них имели очень отдаленное отношение к запуску провальной новой версии. Блестящие разработчики новой версии остались в Яндексе… Уволили людей, которые досконально знали старый КП — других таких в Яндексе больше нет.
дальше не буду цитировать, иначе всю статью зацитирую, и так уже 3 последних абзаца подряд.
И еще раз, у меня лично к Вам претензия только 1 — нафига нести эту желтуху сюда? На роеме ей самое место, кому надо тот прочтёт. Больше никаких личных претензий не имею. Кинопоиск уже надоел везде, честно.andorro
17.10.2015 18:13+8Всё, что вы записали в желтизну, личное мнение автора статьи — комментарии к приведённым источникам.
Насчёт «зачем нести» — спросите лучше, зачем это плюсовать. Но, тем не менее, судя по оценкам и комментариям, интерес не угасает. Скорее всего, потому, что каждый в этой истории видит что-то своё.
Мне в этом видится эхо старых дискуссий «зачем это на Хабре», «Хабр не для политики» — тогда, как бы в ответ на них, выделили отдельно ГТ — который теперь для политики. Но и здесь проросла поросль читателей, которых кроме космоса и гаджетов опять ничего не интересует, и они считают, что только так и должно быть. Я не знаю, что такое в Гиктаймсе, что делает его таким притягательным для читателей-эксапистов, но мне эта херня кажется немного нездоровой, отражением более глубоких проблем уже не читателей ГТ, а общества в целом — какое-то маниакальное стремление зажмуриться посильнее, и не видеть жизнь вокруг.
Скажем, у нас принято считать, общество не для политики, говорить о политике стыдно, ходить на выборы глупо — при том, что политика определяет жизнь этого самого общества. Или вот на сайте, на котором значительная часть активной аудитории, работает в рунете/на рунет, обязательно появляются желающие не говорить о том, что в этом рунете происходит. Хотя события такого масштаба, как перезапуск «Кинопоиска», тут даже не каждый год происходят.Aclz
17.10.2015 19:57+2выделили отдельно ГТ — который теперь для политики
Уже нет.andorro
17.10.2015 20:07Опять всё переделали?
Aclz
17.10.2015 21:29+7http://geektimes.ru/post/263994/
Во избежание дискуссий о политике комментарии к публикации отключены
И ладно бы если б просто статью целиком выпилили или уже написанные комментарии не стали скрывать, а просто отключили написание новых…
deniskin
20.10.2015 11:38+1Мы этот функционал сделали в момент, когда на сайте была серия публикаций про блокировку иностранных сервисов для жителей Крыма. Чтобы в комментариях люди не ссорились по национальному признаку.
Упомянутую выше публикацию модераторы закрыли от комментирования в том числе из-за «жести», за которую нам запросто может «прилететь» от государства. Уже прилетало, мы знаем, что это такое и просто не хотим тратить время на подобные вещи.
Но тем не менее, комментарии к этой публикации, как и сама публикация, важны и нужны. Мы вернули все назад.tundrawolf_kiba
20.10.2015 11:44В связи с этим был такой дефект — в трекере показывалось что есть N новых комментариев у поста, а в посте — белым-бело) Есть предложение делать так — то, за что может «прилететь» от государства — «убирать НЛО», остальное — блокировать для ответов, но оставлять для чтения.
xenohunter
22.10.2015 17:30А ещё там в похожих статьях висит Добро пожаловать в Интернет Людей. Статья, вроде, не релевантна, а вот название саркастическое.
P0figist
18.10.2015 12:10+5Дык, желтизной помоему и называют любая публикация (хоть ваше мнение, хоть мнение автора Спид-инфо), где разводится ажжиотаж вокруг портиворечивых данных. Особенно ссыласясь на «баба нюра сказала».
Основатель продал кинопоиск, сразу всё руководство слилось от туда, по сути продав своих подчиненных на непонятных, явно им самим непонравившихся условиях.
Пост основателя это вообще одни лишь эмоции (99% уволенных подразумевает наличие хотя бы 100 человек). Станно рассматривать это как сильный аргумент от человека, который понимает что такое 99%. Он явно на взводе и просто гонит волну. Бомбануло у него видети ли. Его дите обижают. Дык, а что он ожидал — он его продал с потрохами. А пока у него не перестанет жечь — я бы его слова делил на два.
А в сухом остатке мы имеем: был очень нериятный слив не только негатива, но и инсайда. Кого-то уволили. Официально 10 человек. Уволенные пока молчат. Остальные мнения в статье это пока лишь спекуляция на тему «яндекс говно».
Zibx
17.10.2015 20:11+3Только им не отвечать за слова. Их задача — работать с общественностью и выставлять компанию в белом свете. Так что я бы больше поверил тем кто «нарушил нда», не просто так же их уволили, значит что-то задело за живое этот PR отдел. Причём это может сделать только правда, иначе это что угодно, но не «разглашение информации», а, например, клевета\враньё.
Zibx
17.10.2015 20:07+2Вокруг яндекса есть много заведений общепита. Если там установить всего один жучок, то можно быть в курсе всего происходящего в компании. Причём более осведомлённым чем топы, до которых информация доходит в очень приукрашенном виде. Так вот, не думаю что отдел шпионов гугла зря ест свой хлеб. Разогнали бы его уже давно, если бы в джон донне не было ни одного прослушивающего устройства.
yadobr
17.10.2015 06:43+18Очень интересная статья. Спасибо. Всем рекомендую почитать копипасту(ссылка есть в статье).
Что хочется сказать…
Разочарование. Не сказать, что я часто пользуюсь продуктами Яндекса, но я всегда знал, что там есть классные люди, хорошая рабочая атмосфера и командный дух. И что сейчас из этого осталось?
Ушли люди, которые были заинтересованы, главным образом, в развитии проектов. В их улучшении. В движении к будущему. А на их место встали «эффективные менеджеры», которым плевать на всех, кроме себя и своих денег. Такая же ситуация и в ВК.
Разочарование…kyprizel
18.10.2015 03:25Эта копипаста (с лепры) — мнение бывшего сотрудника с подачи его друзей, ныне бывших сотрудников, т.е. весьма субъективно.
andruhov
18.10.2015 08:55+3К сожалению, другая сторона не предоставила ничего столь же убедительного. Только дежурные политкорректные (читай — бессодержательные) ответы.
DexterHD
17.10.2015 06:59+21В пресс-службе «Яндекса» уточнили, что сотрудников уволили за нарушение Non-disclosure agreement (NDA), соглашения о неразглашении важной для компании информации, которое подписывали сотрудники
Вообще забавно NDA можно по любому поводу прикрываться. Ведь ни кто не раскроет какую именно информацию «слили» на сторону. Ну и уволенный ни кому ни чего не докажет (Потому что информация то «коммерческая тайна»). Удобо че уж там. Не понравился человек, увольняй за NDA.
Аналогичный пример, когда в больших промышленных коропрациях увольняют «за нарушение техники безопасности на производстве». Кто работал, тот поймет на сколько это несусветная чушь.and7ey
17.10.2015 10:14+8Нарушение коммерческой тайны можно оспорить в суде. Так что про «ни кому ни чего не докажет» не совсем верно.
Nepherhotep
17.10.2015 10:30+13Оспорить, конечно, можно. Но на практике — вы пишите в линкдине стек технологий, с которым вы имели дело, работая в кинопоиске. И вуаля — вы уже разгласили технические детали проекта.
AlexanderG
17.10.2015 13:06+4На роеме в комментариях упоминали, что по закону сведения, составляющие коммерческую тайну, должны проходить определенный жизненный цикл, регистрироваться и т.п.
olartamonov
17.10.2015 14:00+27Ведь ни кто не раскроет какую именно информацию «слили» на сторону. Ну и уволенный ни кому ни чего не докажет
Эмммм… В России нельзя уволить человека просто так, потому что захотелось. Ну то есть технически можно, но этот человек потом сделает компании больно, очень больно.
Поэтому (в нормальных компаниях, думающих головой), если человек что-то сделал не так, ему показывают доказательства этого факта и предлагают по-хорошему. Если нарушение грубое и доказательства очевидные — предлагают писать по собственному, мол, сам понимаешь. Если не слишком грубое или не слишком очевидное — по соглашению сторон, с выплатой 2-6 окладов (ну или как согласятся стороны). Если надо максимально прикрыть зад юридически — во всех случаях только по соглашению сторон.
В противном случае есть вероятность, что уволенный сотрудник пойдёт в суд.
Что будет далее:
1) Компания должна будет предъявить убеждающие суд доказательства, что сотрудник действительно нарушал NDA. Связанные, замечу, с конкретным физическим лицом, а не ником в чатике.
2) Компания должна будет доказать, что эти действия нанесли ей серьёзный материальный ущерб или поставили под угрозу жизнь и/или здоровье других сотрудников. Потому что если это не так — то суд может посчитать наказание (увольнение) непропорциональным, так как увольнение в контексте трудовых взаимоотношений считается самым тяжёлым наказанием из возможных.
3) Если компания в этом облажается, то суд примет решение в пользу сотрудника. Если не первая инстанция, то апелляционная. Решения по трудовым спорам вступают в силу в день оглашения судом. То есть — завтра в 9:00 сотрудник в офисе, бухгалтерия перечисляет ему на карточку зарплату за всё время с момента его увольнения, а начальство прикидывает, согласится ли он теперь на подписание соглашения сторон окладов на пять — или захочет больше.
raacer
21.10.2015 15:30Век живи — век учись. Значит, если предлагают «по собственному желанию» или «по соглашению сторон», а ты не хочешь и не согласен, то надо говорить «я не хочу и не согласен, хотите — увольняйте сами». И тогда умный работодатель скорее предложит достойную компенсацию, чем станет рисковать и связываться с хитрым сотрудником :)
olartamonov
21.10.2015 17:02+3Ну тут надо понимать политические реалии вашей конторы — почему вас хотят уволить, на каком верху согласована сумма выплат, кто может её поменять и т.п. Например, может генеральный дать отмашку «сократить 20%, платить два оклада» — и далее просто слать кадровика, подходящего с «за два люди не хотят», куда подальше. Тупиковая ситуация.
Но теоретически — да. По собственному и по соглашению оба предполагают абсолютно свободную волю со стороны увольняющегося, принудить его невозможно.
Чисто уволить человека по статье в России очень трудно. По сокращению штата — проще, но это значит, что на ваше место нельзя никого нанять, потому что места больше нет.
P.S. У меня была прекрасная история на одной работе: мне руководство выдало приказ сию секунду сменить область деятельности на ту, на которую я менять не хотел от слова «совсем». Руководству было вежливо, но твёрдо сказано «нет», после чего оно обиделось и… выпустило приказ о передаче всех моих обязанностей коллегам. И всё. Уволить не за что (вид деятельности сотрудника нельзя просто так сменить по команде, нужно его письменное согласие на это), за предложенную компенсацию я уходить не хочу — тут, извините, уже я себя обиженным начинаю чувствовать. Три месяца de jure не имел вообще никаких обязанностей, кроме как приходить к 9 и сидеть до 18. В отпуск сходил, свои собственные дела поделал, коллегам помогал. Снимать «наказание» руководству гордость не позволяла до такой степени, что оно даже заблокировало просьбы других отделов перевести меня к ним, гыгы. Потом с самого верха прилетела команда срочно сократить штат всего отдела и «добро» на более пристойные компенсации — и через два дня я радостно подписывал бумажки.
nerudo
17.10.2015 09:29+28В любой пьесе в самом начале идет список действующих лиц. Тут бы тоже не помешал, чтобы непричастной публике объяснить кто все эти мансуровы, степановы и прочия. А то совершенно непонятно кто из них за что должен отвечать.
ragequit
17.10.2015 09:31+1Все компании рано или поздно скатываются в «эффективный менеджмент». Мейл.ру, потом скатился Wargaming, причем, достаточно быстро, теперь Яндекс.
BupycNet
17.10.2015 09:54+8«уволили остатки старой команды Кинопоиска, людей, которые проработали там по 5-10 лет (админы, программисты, мобильные разработчики, контент-менеджеры, админы БД, продажи). 99% из них имели очень отдаленное отношение к запуску провальной новой версии. Блестящие разработчики новой версии остались в Яндексе… Уволили людей, которые досконально знали старый КП — других таких в Яндексе больше нет.»
Яндекс не умеет покупать компании. Когда гугл покупает компанию, он покупает разработчиков и они работают уже внутри экосистемы гугла. Тихо, но верно, гугл переводит сервис под своё крыло.
Яндекс же купил кинопоиск, уволил разработчиков и сделал новый кинопоиск с нуля. Т.е. они просто купили домен.
Теперь интересно, что будет если все разработчики соберутся, и создадут нормальный кинопоиск 2.0 без онлайн кинотеатра, с хорошими функциями и т.д? Яндекс его снова купит через 5 лет?
Turbo
17.10.2015 10:31Думаю что в договоре купли-продажи был пунктик, что продающие не имеют права разрабатывать сайт посвященный кино ближайшие N лет.
Nomad1
17.10.2015 10:38+4Посвятят сайт музыке или еще чему-то, все-равно ведь их опыт работы командой и создания качественного проекта никуда не делся. Вообще уникальный случай вышел — свободна от работы вся команда, делавшая совместно успешный проект много лет, это ведь золотая жила!
mtp
17.10.2015 20:07+3Нет, не уникальный, вспомните Ленту.ру.
Antontzi
18.10.2015 06:16+2Кстати, у Тимченко вполне получилось.
olartamonov
18.10.2015 19:32У Тимченко не так уж много сотрудников из Ленты (и дефицит кадров первое время там был заметен сильно, иногда даже сильнее, чем понты «мы единственное издание, которое можно читать»). Из команды Ленты часть осталась собственно на Ленте, ещё часть расползлась по другим СМИ, включая окологосударственные, некоторые сделали свои успешные проекты (Коняев, например, nplus1.ru).
mayorovp
17.10.2015 11:35+8Продающие владельцы или старые разработчики? Запретить что-то разработчикам может только трудовой договор с Яндексом, но не договор купли-продажи.
f0rk
21.10.2015 12:24Не всегда, когда я уходил с одной из предыдущих работ, подписал договор о присоединении к договору купли-продажи, запрещающий мне заниматься разработкой геолокационных мобильных игр, хотя я был просто разработчик. Ну и денюжку символическую мне за это заплатили.
Dmitry_Dor
21.10.2015 13:36Мало того, что разработчиков вышвырнули со скандалом, так еще и «волчий билет» заниматься работой по специальности? :-\
Ну а вы скорее всего уходили добровольно, да еще и какой-то символический бонус получили.
faiwer
17.10.2015 12:56+2А такое вообще возможно? Ну, всмысле, чтобы этот «пунктик» работал юридически?
Nepherhotep
17.10.2015 10:33+2В данном случае они купили аудиторию. Хотя глупо, конечно, разбрасываться командой.
BupycNet
17.10.2015 10:52+6Так аудитория вещь непостоянная. Если выпустят аналог по типу старого кинопоиска, то он быстро наберет обороты и заберет 90% аудитории основного домена.
Аудиторию в итоге кстати врядли купили, аудитория была на тему страниц о кино, а стало магазином фильмов. Т.е. это не лучше чем купить базу e-mail адресов и спамить по ней рассылкой.
Dmitry_Dor
17.10.2015 18:30+5Они купили аудиторию старого «Кинопоиска», которая от нового оказалась
в ахуне в восторге.
Кроме того, база данных «Кинопоиска» глубоко интегрирована во множество других видеосервисов и онлайн кинотеатров, что после его э… «редизайна» просто перестало работать. Сейчас, после отката вроде все снова работает, но если через какое-то время вновь будет навязываться новый «Кинопоиск», то владельцы подобных сервисов могут и на альтернативный «Кинопоиск 2.0» перейти если таковой появится. Вместе со всей СВОЕЙ аудиторией.
RussianNeuroMancer
22.10.2015 19:14> В данном случае они купили аудиторию.
См. случай с ag.ru и riotpixels.
Naps
17.10.2015 13:03+3Мне кажется что в холле Яндекса впору вешать вот такой плакат-демотиватор:
/>
Если картинка не вставится: http://i.imgur.com/vB9YkFT.jpg
Salabar
17.10.2015 18:00+1«читал исходники старого КП как открытую книгу» и «фу–фу–фу»–кал над всем что видел.
Я почему-то считал, что первое — это хорошо.Nagg
17.10.2015 20:32+2Перед нами как раз, судя по всему, два разных подхода к разработке:
1) Хк-хк и в продакшн: пхп, там костыль, тут костыль. тут кэш.
2) Java, паттерны, MovieFactoryFactoryBuilder, 2 года разработки
Ну и конечный результат для пользователя хорошо характеризует оба способа :-).
webkumo
17.10.2015 20:39Самая фигня-ботва — он вполне мог быть прав (автор этих строк сам признал, что, например, не осилил спринг-секурити, а это в java enterprise-секторе один из наиболее извевстных инструментов). Точнее неправ, что показывал такое отношение, но в отношении к коду — такое быть могло. Просто потому, что работающий код и читаемый код — не синонимы ни разу. Вполне можно написать адовую лапшу и она будет работать… но вот переносить фичи из такого кода, читать его и работать с ним — будет ад. Впрочем исходников оригинального кинопоиска мы вряд ли увидим, поэтому оправданность оценки — под большим вопросом.
andorro
17.10.2015 18:30Надо, наверное, написать, «Что так с перезапуском «Кинопоиска», чтобы как-то уравновесить баланс бобра в природе. Положительные вещи-то тоже произошли, но не все их в общей шумихе заметили.
KOLANICH
17.10.2015 18:52-7Статья просто кишит чернухой, а в комментах такая истерия, такое ощущение, что чёрные пиарщики с чёрным пиаром переборщили. Пруфов скорее всего мы не увидим, ибо чревато для пруфующих «нарушением NDA». Кстати, а с какой стати инфа об атмосфере в коллективе стала коммерческой тайной?
Pasha4ur
17.10.2015 19:00+12Просто Яндекс уволил тех, кто был виноват в том, что старый дизайн был лучше нового. Виновных в неудаче нового дизайна нашли и наказали.
tendium
17.10.2015 19:29Яворская, кстати, написала в своём ФБ, что уходит из компании. Причины, в общем-то, те же, что мы видим на скрине с её постом из внутреннего блога Яндекса.
mtivkov
17.10.2015 22:57+91. Не поленился, перечитал в 3-й раз копипасту на пастбине.
И опять ничего не нашёл похожего на разглашение планов Яндекса.
Планы запустить новый Кинопоиск «во чтобы то ни стало» огласил PR Яндекса, ранее, чем это сделали программисты.
Может кто-нибудь пояснит, какой именно фрагмент того текста нарушает NDA?
Разве что есть секретные планы по деградации и загниванию Яндекса, вот за их слив, получается, и уволили?
2. Яндекс облажался в глазах пользователей, но потом поправился — вернул старую версию, наказал менеджеров.
Но это пол беды, следующим ходом, уволив старую команду, он облажался в глазах сообщества ИТ. Теперь Яндекс — не торт.
Чем он поправит эту лажу? Кого уволит за неё?
tundrawolf_kiba
17.10.2015 23:54+5>И опять ничего не нашёл похожего на разглашение планов Яндекса.
Вполне мог быть такой вариант -нашли какую-то копипасту из переписки, в которой ничего такого не было, начали расследовать, и обнаружили чатик с «третьими лицами», которым и разглашалось то, что по NDA/mtivkov
18.10.2015 10:09+2Да, точно, может так было.
Кстати, раз за разглашение NDA всех уже наказали, то наверное, ничего не мешает опубликовать всю переписку.
alexpp
17.10.2015 23:47+1Выслушали уже почти все стороны — и рассерженных пользователей КП, и уволенных программистов старого сайта. Осталось услышать мнение Яндекса на этот счет. Мол облажались тут и вот там, теперь будем делать так и вот так. Или маркетолухи не пропустят такую статью?
FullThrottle
17.10.2015 23:53Разработчики это верхушка айсберга. 96% пользователей Кинопоиска не приняли редизайн (по данным сайта newkinopoisk.ru). Осталось определиться, для кого работает сервис.
DanmerZ
18.10.2015 01:08Ого, такие интриги, разборки! Представляю насколько сложно такой компанией управлять…
KonstantinSoloviov
18.10.2015 03:24+9Дураки очень любят наказывать умных.
Во-первых, себя поднимают.
Во-вторых, умней получаются.
В-третьих, все видят, кто главный.
Единственное — потом не знают, что делать.
(с) Жванецкий М. М.
Big-Boss
18.10.2015 22:03-11Что за «Кинопоиск» то такой? С чего истерика то такая? Специально даже зашел посмотреть.
Я еще понимаю, если бы на трекерах поиск убрали, а тут, альтернатив море!andorro
18.10.2015 22:10+9Как же нам вас не хватало! С первого дня все спрашивают: а какие есть альтернативы Кинопоиску? Внимательно слушаем.
Big-Boss
18.10.2015 22:14-14САМИЗНАЕТЕ...тracker.org/forum/viewforum.php?f=44
БЫСТРО-ПО-АНГЛИЙСКИ-torrent.ru/search.html
Wernisag
19.10.2015 07:26+1Зайдите на www.kinopoisk.ru и посмотрите что это за сайт или например вот на конкретную страницу фильма www.kinopoisk.ru/film/301 и найдите ссылку на торрент файл :)
Big-Boss
18.10.2015 23:27-3Действительно, не понимаю. Может потому, что уже видоизмененный посмотрел?
rockysoul
21.10.2015 11:02-122 дня назад в комментариях хотели команду четвертовать за новый Кинопоиск. Ругались на дизайн, на функционал, баги.
Сейчас команду жалеют, хотя очевидно, что виновата именно команда дизайнеров, программистов, тестеров и проектировщиков прочих. Вы вообще вменяемые?
batyrmastyr
21.10.2015 15:09+3Ругали команду ответственную за новый Кинопоиск (и то не всю), жалеют тех, кто делал Кинопоиск старый.
raacer
21.10.2015 15:33+1Не могу понять… Одни говорят, что старая команда, включая программистов, новым сайтом не занималась. Другие говорят, что на старом Кинопоиске уже два года не то что новый функционал не вводился, но даже баги не исправлялись. Вопрос: чем все это время занимались программисты из старой команды? Просто интересно.
batyrmastyr
21.10.2015 21:07Хороший вопрос ) по уплывшим данным у меня тоже сложилось впечатление, что старая команда только бесплодными попытками образумить руководство занята была. Хотя там наверняка приходилось что-то переписывать просто для поддержания старого движка на плаву.
stalinets
Это какой-то маразм и идиотизм…
Pasha4ur
Яндекс уже стал синонимом этих слов, имхо
Уволили всех тех, кто мешал делать говно. Теперь разработчики новой версии засучат рукава и начнут месить говно активнее без комментариев старой команды, знающей как правильно делать
Meklon
олег за всё берётся смело
всё превращается в говно
а если за говно берётся
то просто тратит меньше сил.
Pasha4ur
Представляю их резюме и в разделе «Навыки»:
Хотя тем, кто запустил новый кинопоиск, лучше вообще нигде не упоминать свою причастность к этому. А то сразу: «А, это вы его испоганили, что весь интернет взбунтовался. Нам такие не нужны.»
После увольнения старой команды, нужно быстрее сливать свои закладки, пока не испортили что-то.
Stalker_RED
Яндекс превращается в мылрушечку, все катится в… но всем пох..., одна я умная, в белом пальто стою красивая!