HR-ы-староверы до сих пор думают, что Telegram – это только для подростков, разовых проектов и серых схем заработка. Можно ли захантить в Telegram порядочного айтишника? Провели опрос среди 7 тысяч соискателей и выяснили, каких кандидатов можно найти в Telegram-каналах. Развеем самые популярные мифы о найме в мессенджере. Погнали!
Миф №1. В Telegram ищут работу только подростки и студенты
Это миф. Треть аудитории исследуемых Telegram-каналов с вакансиями – соискатели в возрасте от 28 до 35 лет, четверть опрошенных – от 36 до 45 лет.
Миф №2. В Telegram можно найти соискателей только для работы в Москве
Это правда. Из числа опрошенных 73% заявили, что живут в Москве. При этом 85% опрошенных сообщили, что ищут работу на удаленке в Telegram-каналах, 14% готовы рассмотреть гибридный формат, и всего лишь 1% желают работать исключительно в офисе.
Это означает, что москвичи могут принимать участие в проектах в других регионах и за границей, работая в удаленном режиме. Точно так же жители небольших городов могут получить удаленную работу в московских компаниях. Так Telegram-каналы позволяют людям найти работу мечты независимо от местоположения.
Миф №3. В Telegram можно найти только кандидатов из IT
Это миф. Лидером среди опрошенных стали направления PR, маркетинга и SMM, но это всего 27%. Столько же опрошенных ищут вакансии менеджеров по продажам и ассистентов. Не слишком отстала отрасль IT – 22%. Среди соискателей нашлись и те, кто ищет работу в сфере бизнеса, HR и образования. Аудитория каналов с вакансиями сейчас настолько разносторонняя, что позволяет найти сотрудников на самые разные должности из почти любых отраслей.
Миф №4. В Telegram можно найти только начинающих специалистов без опыта
Это миф. Ровно половина опрошенных отметила, что имеет опыт работы более 5 лет, что не может не впечатлять. Это говорит о том, что в Telegram-каналах с вакансиями обитают не только джуны, но и опытные эксперты.
Миф №5. В Telegram можно найти только разовый проект или подработку
Это миф. Лишь 10% опрошенных ищут в Telegram-каналах разовые проекты. Почти половина соискателей сказали, что хотят найти постоянную работу, а еще 43% готовы рассмотреть оба варианта. Такие ответы доказывают, что мессенджер уже давно перестал быть местом, где можно получить только заказы на фриланс.
Миф №6. В Telegram работу ищут только несерьезные специалисты
Это миф. Более 50% опрошенных сказали, что регулярно развиваются, изучают полезные материалы, узнают новое. Еще 18% делают это раз в несколько месяцев. Эти данные позволяют с уверенностью сказать, что кандидаты из Telegram-каналов мотивированы на то, чтобы быть в курсе актуальных тенденций, развивать личностные и профессиональные навыки.
Миф №7. В Telegram-каналах сидят специалисты, которые готовы работать за копейки
Скорее миф, чем правда. Вопрос в том, что считать “копейками”? Почти треть аудитории заявила, что их зарплата составляет 50 000 – 100 000 рублей. Еще 22% поделились, что они получают или хотят получать от 100 000 до 150 000 рублей. 18% соискателей готовы работать за 30 000 – 50 000 рублей. Это говорит о том, что в Telegram-каналах с вакансиями найти специалиста можно на любой бюджет.
Миф №8. В Telegram-каналах только работа без официального оформления трудоустройства
Это миф. На момент исследования 42% опрошенных были официально трудоустроены, а 19% искали работу с официальным оформлением. Как самозанятые оформлены еще 22%, у 5% есть свое ИП. Мы можем сделать вывод, что большая часть кандидатов серьёзно относится к трудоустройству и нацелена на официальное закрепление трудовых обязательств.
В итоге: Опросы показали, что за последние несколько лет Telegram превратился в полноценную платформу для поиска постоянной работы. HR-специалисты смело могут искать в этом мессенджере специалистов любого уровня. Самыми популярными среди соискателей оказались предложения в сферах маркетинга, продаж и IT. Но социальная сеть стремительно развивается, и, вероятно, уже через несколько лет мы увидим множество специализированных каналов для рекрутинга в других областях.
Часто пользуетесь Telegram для найма сотрудников или поиска работы? Или пока используете другие методы рекрутинга?
Комментарии (14)
sergiodev
29.05.2023 06:31Мне кажется у вас напутано в паре пунктов. (№5) Между "можно найти" и "хотят найти" всё-таки есть разница. (№8) Вакансии, опубликованные в Telegram-каналах, не связаны с текущей работой соискателей.
ErshoffPeter
29.05.2023 06:31+1Как потерять только что полученную работу:
https://pikabu.ru/story/belyiy_sneg_na_chistoy_stranitse_s_86
heejew
29.05.2023 06:31+1Кажется, что стоит изменить в названии предлог, "в Telegram" на "через Telegram". Или видоизменить до "при помощи Telegram".
Только по названию может сложиться впечатление, что речь о самом tg. Я поэтому и удивился, причем тут подростки.
Surrogate
29.05.2023 06:31Поиск работы
в Telegramчерез Telegram это стильно-модно-молодежно считают соискатели, зарегистрированные на нескольких популярных тг-каналах по поиску работы (названия см. под картинками в статье).Опрос, проведенный нами среди 7 тысяч соискателей
Такой опрос трудно назвать объективным. Среди соскателей, которые ищут вакансии в газете "Из рук в руки" цифры будут другими :)
В итоге: Опросы показали, что за последние несколько лет Telegram превратился в полноценную платформу для поиска постоянной работы.
Какой функционал платформы позволяет это утверждать ? Кроме возможности создавать тематические каналы…
Если существуют тг-каналы по изучению китайского языка, то нельзя утверждать что используя Telegram легко выучить китайскую грамоту…
Но социальная сеть стремительно развивается, и, вероятно, уже через несколько лет мы увидим множество специализированных каналов для рекрутинга в других областях.
Специализированные каналы создаются и администрируются другими людьми, не компанией разработчиком платформы Telegram.
Telegram безусловно имеет определенную нишу среди соискателей, но чудес не бывает!
И соискатель у которого в резюме написано "Умею пользоваться принтером/ксероксом. Владею программами Ворд/Аутлук/Интернет. Английский со словарём" не найдет работы в крутой фирме даже на супер-пупер тг-каналах по рекрутингу…
csharpreader
Собственно всё, что нужно знать об уровне хантинга в ТГ
xortator
"Ты вообще жрать хочешь или нет? Марш на интервью, пока миску риса не отняли!"
Alekseipromopoisk Автор
Найм с ноткой диктатуры)
Alekseipromopoisk Автор
Крутая переписка!))) Но всё-таки это не всё, что нужно знать о найме в Телеграме!
Alekseipromopoisk Автор
Крутая переписка!))) Но всё-таки это не всё, что нужно знать о найме в Телеграме!
Surrogate
Действительно! Подскажите как понять ищут ли меня HR'ы в этом мега-популярном мессенджере ?
Или это станет понятно еще через несколько лет…
Alekseipromopoisk Автор
Опрос, проведенный нами среди 7 тысяч соискателей, показывает, что Telegram превратился в полноценную платформу для поиска постоянной работы. HR-ы находят в этом мессенджере специалистов любого уровня. Вы из какой сферы?
Surrogate
Немного о себе
45+
Москва
Работаю в IT-компаниях с 2005, но должности не IT-шные (работа с документацией)
Исходя из возраста стаж 25+
Интересна и постоянка/фриланс-проекты
Нет восстребованной специальности (см. п. 3). Самообразованием занимаюсь
По семейным обстоятельствам подходит вилка 100-150к, но в силу далеко не юного возраста шансы с каждым годом стремительным домкратом уменьшаются
В настоящий момент официально трудоустроен. Есть несколько клиентов которые подкидывают фриланс-заказы (с периодичностью от месяца до раз в год)
Alekseipromopoisk Автор
Конечно вы можете найти работу в Телеграме. Есть масса каналов для этого. Например, Мы вам перезвоним, Конь на работе, Типичный программист и др. Часто замечаю, что HR-ы не спрашивают возраст, главное - портфолио и релевантный опыт, а с этим у вас всё в порядке, я так понимаю.
Surrogate
Спасибо за добрые слова.
Гипотетически каждому может повезти.
Если бы это было так, мне не было бы грустно от общения с HR.
Я спец по специфически оформленным документам, в Москве компании, где это может быть восстребовано можно пересчитать по пальцам.
Имею глубокие познания в приложениях MS Office/MS Visio, программирование в VBA. Но в виду тенденции импортозамещения спрос на подобные экспертные знания снижается.
Боюсь никакой Конь не спасёт Гиганта мысли вроде меня…