Привет! 6 месяцев назад я нашёл работу на США из РФ. В этой статье рассказываю как я это сделал.

Рассказываю про уровень английского, сайты для поиска вакансий, длительность поиска, про резюме и сопроводительное, мой опыт работы, как получаю оплату, размер оплаты, собеседование, как оформился на работу. Подкрепил слова скриншотами переписок с почты, контрактом.

В конце статьи выложил ссылку на вопросы и ответы со всех этапов собеседований.

Так же послушать эту статью можно в виде разговорного видео на YouTube.

Зарождение идеи

Сначала вводные данные - я уже работал в компании, которая платила в валюте, и получал около 1200 евро. Бурный рост повышений от 400 евро закончился и необходимо было что-то предпринять для увеличения зарплаты.

Я, конечно же, всегда понимал что благодаря формату удалённой работы, я могу работать из любой точки мира на любую точку мира, включая США и Европу, где зарплаты самые высокие. Но из-за недостатка профессионального опыта я не решался попробовать себя в этом - просто работал на текущем месте и мне было достаточно комфортно.

Вдобавок к желанию увеличения зарплаты мои друзья и знакомые в один момент начали заниматься Английским. Я осознал, что своим Английским я не занимался очень давно, хотя это полезный навык. А его использование хорошо соприкасалось с желанием работать на США и Европу. Так я занялся составлением плана занятий Английским и поиском информации по работе на зарубеж.

Поиск информации

• А можно ли сейчас русскому работать на США?
• А где искать вакансии на США?
• А как получать оплату?

Ответы на эти вопросы я пытался найти в гугле, в ютубе, но не нашёл ничего стоящего. Не было никакого личного опыта людей, а лишь какие-то слащавые статьи в интернете, написанные маркетологами: "Выучи Английский для IT у нас и уезжай в Европу!"

Смотрел много видео по теме на YouTube. Наткнулся на видео фрилансера, который смог получить оплату от иностранного заказчика. Я понял, что это всё ещё технически возможно. Меня это зарядило мотивацией продолжать, хотя конкретного плана действий у меня не появилось.

Изучение Английского

Вообще, если тебе просто нужна работа за валюту - то английский для этого не обязателен. Ведь существует много русскоговорящих команд, расположенных вне СНГ, выплачивающих деньги в валюте.

Я и сам в такой работал, но я хотел расширить свои возможности, поработать на англоговорящие компании в ожидании больших зарплат.

Так я начал изучать Английский. Различные онлайн тесты оценивали мой уровень английского на B2.

Хоть B2 и является достойным уровнем, для полноценной коммуникации мне не хватало разговорного английского - если я пробовал поговорить, то слова совсем не клеились в предложения, я запинался, долго пытался вспомнить какое-то слова, речь была нескладная.

В течение следующих 6 месяцев я каждый день работал над разговорным Английским, пополнял словарный запас. Сначала пошёл в школу Английского с индивидуальными и групповыми занятиями. После месяца практики нашёл человека с групповых занятий моего уровня и мы начали практиковаться с ним вне школы. Просто созванивались и разговаривали на Английском.

Если хочешь выучить Английский с нуля или улучшить его - читай мой пост про Английский в блоге. Я подробно рассказал как учил, и как бы я учил язык с нуля.

Создание резюме, сопроводительного

Для откликов на вакансии мне нужно было резюме и сопроводительное письмо.

Не занимался я этим довольно давно, на тот момент около полутора лет. Да и когда составлял резюме уровня Junior - не задумывался о его качестве.

Пришлось изучить много информации как составить грамотное резюме. Узнал про то, что достижения надо описывать через bullet points - повспоминал чего же классного я сделал для проекта, благо такого было не мало.

В "о себе" рассказал о своих сильных сторонах - я люблю автоматизировать задачи, которые этому поддаются. В основном это создание внутренних и внешних редакторов. Красиво расписал об этом.

По классике указал образование и контакты с красивой почтой.

Резюме составил используя сайт Canva - получилось довольно приятное. В резюме было указано 3 года опыта. Попасть я хотел на уровень Middle.

Так же воспользовался сервисом resumeworded, который анализирует резюме, выставляет ему баллы от 0 до 100 и предлагает правки для улучшения. Это могут быть как и базовые советы, типа правильного разделения резюме на секции, описания опыта работы через bullet points и достижения, так и продвинутые типа количества слов в резюме, количества bullet points, лишнего использования умных слов и клише.

В целом, резюме под зарубежные компании и под компании РФ не имеют кардинальных отличий, за исключением используемого языка. Если ваше резюме хорошо работает под РФ рынок, то оно хорошо работает и под зарубежный рынок.

Так же упомянул софт навык в опыте работы через достижение, это в зарубежных компаниях ценится высоко.

Оплата, локация, разрешение на работу

Перед выходом на рынок оставалось определиться с техническими моментами по оплате, скрывать ли свою реальную локацию, юридическим вопросам (разрешение на работу и прочее).

Я этот пункт полностью пропустил и пошёл сразу откликаться на вакансии. Не думал об открытии иностранного счёта, документах, в LinkedIn стояла локация РФ и я это никак не скрывал.

При этом всего где-то через неделю поиска одна компания дала положительный ответ на отклик и была готова продолжить общение.

Статистика получалась около 1 собеса на 70 откликов - очень крутой результат.

Мой опыт показал, что возможно найти США/Европейскую компанию, готовую работать с вами, находясь в РФ и не заморачиваясь со счетами и юридическими вопросами.

Поэтому я предлагаю тебе поступить так же - попробовать откликаться на вакансии без заморочек, ведь максимум, что ты можешь потерять таким образом - своё время. Если тебе долго не удаётся выйти на связь с компаниями, ты получаешь только игнор или отказы, то только тогда улучшай свои отклики и своё положение как кандидата.

Откликнулся на 100 вакансий, ответа нет или получаешь одни отказы - вносишь улучшения в свои отклики. А отказов будет много.

Способы оплаты в РФ есть - это могут быть сервисы оплаты в валюте типа SolarStaff, крипта, иностранный счёт, а может даже Swift перевод - некоторые банки в России всё ещё могут принимать Swift платежи. У компании был настроен один из этих способов :)

Выход на рынок, какие сайты использовать?

Вакансии смотрел на самых популярных сайтах. Никаких секретных сайтов с американскими работами для жителей РФ, к сожалению, нет. Я использовал LinkedIn, Glassdoor, wellfound.co, hh.ru. Так же использовал профильный сайт с вакансиями именно под мою сферу GameDev разработчика - ingamejob.com, там вероятность ответа может быть выше.

Но, нашёл я свою через LinkedIn. Вообще, в нём есть несколько типов вакансий - те, которые реально выложены на сайте; те, которые LinkedIn распарсил из интернета и они ведут на сайт компании с вакансией. Моя являлась вторым типом. От других разработчиков я так же слышал, что такие вакансии чаще конвертируются в собеседования.

Откликнулся на сайте компании, заполнил информацию о себе, прикрепил резюме, и через несколько дней мне пришло письмо на почту о том, что компания готова назначить собеседование. Как я был счастлив увидеть это письмо!

Собеседование

Перед собеседованием я подготовился к нему на пять с плюсом, всё-таки переговоры с иностранной компанией у меня были не каждый день. Вспомнил ответы на технические и поведенческие вопросы, перечитал требования и описание вакансии.

Изучил о компании почти всю публичную информацию - посмотрел какие продукты у них уже есть, посмотрел различные интервью с сотрудниками компании, с которыми мне назначено собеседование, вступил в дискорд сообщества. Благодаря этому у меня уже было понимание компании, появились какие-то заготовочки в голове, которые можно было бы сказать на собеседовании. В дальнейшем это сыграло свою роль.

В день встречи, я, конечно же, волновался. Собеседование было назначено в 21:00 по местному времени, я закончил свою работу в 18 часов, пошёл прогуливаться по улице и довольно продолжительное время просто разговаривал сам с собой на английском, проводил сам с собой собеседование, готовясь к предстоящему.

Первое собеседование было с game director. Сначала мы обсудили мой опыт, мне рассказали про компанию. Были общие вопросы на вовлечённость в индустрию - "ваша любимая игра?" и "ваша любимая игровая механика?"

Обсудили зарплатные ожидания - я запросил 45k$ в год gross.

На вопрос "почему вы хотите работать у нас?" я применил все заготовки - сделал комплименты компании насчёт продуктов и подхода к их разработке, упомянул активное сообщество в дискорде. В этот момент созвон из формального превратился в душевный разговор людей, которые любят игры.

В итоге я дал хорошее начальное впечатление о себе и люди искренне хотели (как мне показалось), чтобы я прошёл дальнейшие этапы собеседования.

Второй этап: техническое собеседование

Там с техническим лидом обсудили опыт из моего резюме, он задал не сложные технические вопросы. Обсудили мои достижения, архитектуру и паттерны проектирования, оптимизации, жизненный цикл данных в приложении, DoTween. Грубо говоря, поболтали про моё резюме и опыт, процессы в компаниях, технологии.

Прошло намного легче, чем на Российских собеседованиях.

Весь список вопросов и ответов к ним можешь найти в моём блоге. Скоро будет разбор тестового задания в виде видео, так что подпишись, чтобы не пропустить!

Третий этап: техническое задание

Для перехода на следующий этап собеседования необходимо было сделать тестовое задание. Мы договорились о времени начала тестового, отложенным сообщение оно пришло мне на почту. Ожидаемое время выполнения тестового - 6 часов.

Суть - сделать игровую симуляцию жизни. Должен быть игровой персонаж; NPC и предметы с которыми можно взаимодействовать; цикл дня и ночи, который влияет на графику и игровой процесс.

Я отправил задание и через 10 дней мне назначали очередной этап технического интервью:

Финальные этапы: второе техническое, приём на работу

На третьей встрече мы поговорили про моё задание - косяки и баги, было ещё несколько технических вопросов. В конце лайвкодинг задача - написать систему инвентаря. Хоть задача и не была трудной, но я очень сильно перенервничал в процессе, так как одновременно надо было думать о решении, думать об ответах на английском языке. Было сложно, но справился. Так же получил пару поведенческих вопросов типа "какую пользу получит команда при найме вас", "и как вы будете строить начальные отношения с членами команды".

Далее ещё один звонок с гейм дизайнером, где он просто рассказывал про себя - тут я уже понял что меня берут, ведь ничего важного в звонке не было, только знакомство.

После, назначили финальный созвон, где сказали что меня берут.

Размер моей оплаты на сегодняшний день составляет 3850$. Ещё на первой встрече при обсуждении желаемой зарплаты озвучил 45k$ в год, после оффера попросил ещё +100$ в месяц.

В целом, моё собеседование кардинально не отличалось от собеседований в Российские компании. Хотя, отличия конечно были - на собеседовании был сделан больший упор в обсуждение опыта, нежели технических навыков.

Теоретические вопросы в стиле "как под капотом работает GC?" отсутствовали вовсе, что не свойственно Российским компаниям. Но такого, что меня просто пытали по софт скиллам, что часто пишут в интернете про собеседования в иностранные компании - у меня не было.

Юридическая сторона, оформление, VPN

После объявления информации о том, что меня берут на работу, на почту мне прислали контракт в электронном виде, на котором мне надо было оставить подпись.

В контракте были прописаны условия работы, время действия контракта, формат и сумма оплаты.

Изучая контракт, я обнаружил интересный пункт, в котором говорилось о том, что у меня должны быть страховки на сумму семи миллионов долларов.

Естественно таких страховок у меня не было, о чём я сообщил компании. После, они добавили пункт в контракт, что готовы закрыть на них глаза.

Я оставил свою электронную подпись, прошёл процесс онбординга на HR платформу и на этом процесс оформления был завершён.

С технической стороны работаю так же, как на Российские компании. VPN для моей работы не требуется - нет настолько важных ресурсов, для которых нужен высокий уровень защиты.

Итог

Вот такая моя история пути до работы на США. Я, по сути, всё время действовал вслепую, но всё равно смог найти свою работу, и даже очень быстро. Спасибо за прочтение и надеюсь информация из этой статьи позволит тебе действовать не вслепую и поможет в определении твоих дальнейших действий. Задавай вопросы в комментариях, постараюсь на них ответить.

Ключевые моменты в качестве итога (можешь сохранить как план):

• 3 года опыта в резюме.

• Уровень Английского - B2.

• Резюме на английском, собранное по канонам грамотного резюме и проверенное сторонними сервисами.

• Поиск до первого собеседования составил неделю, соотношение откликов к собеседованиям - 1 к 70.

• Использовал самые популярные сайты для поиска вакансий, нашёл через LinkedIn.

• Не открывал иностранный счёт, не скрывал свою локацию.

• Собеседование и все коммуникации в команде на английском.

• Собеседование на порядок легче в сравнении с РФ.

• 4 раунда собеседований + тестовое задание.

• Получаю 3850$.

• Получать оплату можно в крипте / специализированные сайты / иностранный счёт.

• Оформление через контракт с онлайн подписью. Без разрешений, виз, и прочего.

Если ты хочешь узнать все вопросы с собеседований с США компанией и ответы к ним - я выложил их в свой блог.

Ну и напоследок - обновлённый график доходов с работы :)

Спасибо за прочтение!​