Я решил опубликовать историю своего переезда на работу в Германию, максимально подробно описав все стадии оного — от принятия решения начать поиск работы за рубежом до собственно переезда, поиска жилья и решения многочисленных вопросов на месте. Побудило меня к этому, во-первых, очень малое количество историй успешного поиска работы в Германии именно сисадмином (а в этой области своя специфика, отличная от программирования), а во-вторых — некоторая нестандартность моего случая. Обычно за границу уезжают либо в одиночку, либо с женой-детьми, я же уезжал вместе с сестрой, что добавило очень много нюансов к визовым вопросам.
Это будет длинная история в двух частях, где я постараюсь максимально осветить все грабли, по которым пришлось пройти.
Исходные данные
Сначала, наверное, стоит немного рассказать о нас. Минувшей весной мне было 28 лет, а моей сестре — 30. Мы оба работали в IT: я занимался в основном Linux (web, DevOps), немного AWS и попутно Windows инфраструктурой, сестра специализировалась на тяжелых энтерпрайзных решениях от MS, СХД и виртуализации. К тому времени уже около полугода мы вместе изучали немецкий язык в замечательной языковой школе Deutsch-Klub в городе Санкт-Петербурге, где прожили большую часть жизни. Сестра «заболела» Германией несколько лет назад, а я сначала пошел учить язык с ней за компанию, но потом открыл для себя немецкие мюзиклы и тоже увлекся. И вот однажды мы сидели у панорамных окон нашей съемной квартиры, смотрели на море питерских огней внизу, делились разными мыслями… У нас обоих не было ни недвижимости, ни отношений, нас ничто нигде не держало. В тот вечер мы решили: эта весна должна стать для нас последней в Санкт-Петербурге и вообще в России, осенью мы должны перебраться в Германию.
Тогда у нас еще не было никаких четких планов или хотя бы примерного понимания, какие трудности нас ждут. Была только общая цель, к которой мы договорились идти вместе, помогая друг другу. Сейчас я пишу эти строки из городка Хойзенштамм, что в пригороде Франкфурта. На одном мониторе у меня этот текст, на втором открыта консоль одного из рабочих серверов. Сестра сидит за столом напротив, склонившись над учебником немецкого из франкфуртской языковой школы. У нас всё получилось; прошло уже более двух месяцев с тех пор, как мы переехали в Германию. Впрочем, давайте лучше по порядку :)
Германия и как сюда переехать
Попасть в Германию можно разными путями. Проще всего туристу — получай шенгенскую визу и herzlich willkommen! Но мы хотели остаться в этой стране жить, поэтому туристический вариант отпадал сразу. Можно найти у себя немецкие или еврейские корни и приехать по льготным программам для переселенцев — тоже отпадало: хотя кое-какие корни у нас имелись, но ждать решения по такому варианту можно было годами, причем без гарантии успеха. Экзотические варианты, наподобие вида на жительство для фрилансеров и прочих бизнесменов, мы даже не рассматривали — в новой стране надо на что-то жить, а мы далеко не миллионеры. Ах да, еще можно выйти замуж за немца или жениться на немке. Не мне судить тех, кто идет на такие браки по расчету, но для нас подобное было абсолютно неприемлемо. Оставался только один вариант — работа. Её в Германии много, вот только смотря какой и для кого: граждане Евросоюза могут работать почти без ограничений, а иностранцу из России получить разрешение на работу очень и очень сложно. Из этого правила, однако, есть исключение — программа Blaue Karte: по сути, это упрощенная выдача рабочей визы для высококвалифицированных специалистов определенных профессий. Айтишники, врачи, инженеры… Список длинный. Специалист, приехавший по этой программе, через 1 год и 9 месяцев работы в Германии имеет право получить бессрочный вид на жительство (при условии знания немецкого языка на уровне не ниже В1), а через 6 лет — гражданство (при условии социальной адаптаци etc).
Самое в этой программе интересное — то, что виза по Blaue Karte выдается в обязательном порядке, если выполняются три условия:
1. Высшее образование, которое признается в Германии,
2. Рабочий контракт с немецкой компанией по профилю вашего образования (здесь имеются некоторые послабления: к примеру, айтишнику вполне подойдет диплом по неайтишной, но технической специальности — физика, математика etc),
3. Годовая зарплата, составляющая до налогов как минимум €50.800 в год (для отдельного списка особо необходимых специальностей, куда входят айтишники — как минимум €39.624 в год).
Чем хорош обязательный порядок выдачи визы? Дело в том, что большинство немецких виз выдается по усмотрению . Это значит, что ваше заявление будет довольно долго (от месяца и дольше) рассматриваться в Германии чиновником из Auslanderbehorde — Ведомства по делам иностранцев, и решение принимается в каждом случае на основании усмотрения этого самого чиновника, так что в выдаче визы могут отказать без объяснения причин. Или с объяснением, что вы… не убедили чиновника в честности своих намерений, и доказать обратное вам будет трудновато. А вот визу по Blaue Karte, при выполнении вышеперечисленных условий, вам обязаны выдать.
Именно в этом направлении и было решено двинуться. Мой немецкий откровенно не дотягивал до уровня, позволяющего работать, но у меня был неплохой английский, а во многих IT-компаниях Германии именно английский является языком внутренних коммуникаций — так что шансы свои я оценивал как неплохие.
Поиск работы в Германии
Первым делом я написал подробное резюме на английском языке, на что у меня ушло около двух дней. После вычитки этого резюме несколькими знакомыми айтишниками, дружественными HR и преподавателем английского, оно было нещадно сокращено и откорректировано: от трех страниц осталось две с максимально краткой и детальной “выжимкой” из ключевых навыков и опыта. Зарегистрировавшись на monster.de, indeed.com, xing.com, stepstone.de и тому подобных сайтах для поиска работы, а также подписавшись на группы по работе для айтишников в Фейсбуке, я стал рассылать это резюме на подходящие мне по профилю вакансии, где либо не было явного требования владения немецким языком, либо прямо указывалось, что нужен только английский. К своим откликам я всегда прикладывал сопроводительное письмо, шаблон которого был написан и проверен одновременно с резюме, и которое я незначительно менял под каждую конкретную вакансию — чтобы сделать акцент именно на тех своих навыках, которые там требовались. При этом следовало внимательно читать описание вакансии — часто там было указано, что в сопроводительном письме должны быть отражены зарплатные ожидания и возможная дата выхода на работу, или просили вместе с резюме присылать сертификаты, либо копию диплома (на немецком). Если никаких дополнительных сведений или документов явно не требовали, то я ограничивался только сопроводительным письмом.
Отдельно стоит написать о зарплате. В 90% немецких айтишных вакансий зарплата не указывается, и соискателю обязательно зададут вопрос, сколько он хочет получать — что ставит многих соотечественников в тупик, как и меня в то время. Сколько же просить, чтобы не продешевить, но и не показаться неадекватным? Я смотрел статистику по зарплатам в моей отрасли по конкретной федеральной земле и средние цены на жилье в городе, где предлагалась вакансия, после чего соотносил это с полагающимся мне налоговым классом (от него зависит, сколько вы будете получать на руки). Исходя из всего этого, я называл сумму. Она, разумеется, помимо всего прочего, должна вписываться в вышеупомянутые минимумы по Blaue Karte.
Словом, поиск работы был в самом разгаре. Сестра занималась примерно тем же, с той лишь разницей, что ее резюме было на немецком — английский у нее был совсем слабенький, а немецким она занималась гораздо дольше и усерднее меня, что очень положительно сказалось на её словарном запасе и разговорных навыках.
Первые ответы я получил уже через несколько дней, но это были или автоматические отбивки, или отписки вида «ваше резюме получено, мы с вами свяжемся, если оно нас устроит». На дворе был конец апреля 2017 года.
Удаленные собеседования
Первый настоящий ответ пришел примерно через неделю: мне написал Дэниел, рекрутер из кадрового агентства, и предложил пообщаться по телефону. Сказать, что я волновался — значит, не сказать ничего :) Однако, все прошло неплохо: мы прекрасно друг друга понимали. Дэниел расспросил меня в деталях о моем опыте, сказал, что у него есть несколько подходящих вакансий, и с моего согласия отправил туда моё резюме со своими комментариями. Через пару недель он перезвонил: мной сильно заинтересовалась одна компания из Франкфурта, которая искала DevOps инженера, и мне было предложено пройти онлайн-тестирование на профпригодность. Тестирование представляло собой несколько задачек средней сложности на codigity, которые можно было решать на Python или Java, на выбор. Я выбрал Python и справился без особых проблем, после чего меня пригласили на собеседование по телефону, которое должно было состояться через две недели (это объяснили высокой загруженностью тимлида). А еще через пару дней пришел ответ от компании из Берлина, куда я отправлял резюме на вакансию системного администратора: меня попросили заполнить анкету с оценкой моих профессиональных навыков, после чего назначили собеседование по скайпу (аж через три недели). Уже зная о немецкой неспешности, я особо не удивился.
Здесь нужно сделать лирическое отступление. С самого начала поиска работы, я ударно занимался английским по скайпу с преподавателем из США. Почему-то многие покупаются на магическое словосочетание «носитель языка», совершенно не задумываясь, что знать язык и обучать языку – две большие разницы. Я изначально искал (и нашел) именно преподавателя, причем с опытом подготовки людей к прохождению job interview, и он мне очень помог – мы разговаривали на самые разные темы, исправляли косяки в моем произношении и построении фраз, проигрывали кучу возможных ситуаций и вопросов, которые могли быть заданы на собеседовании. В качестве домашних заданий сначала были тесты на закрепление грамматики и времен, а потом аудио и видео, которые надо было воспринимать на слух и пересказывать своими словами без ошибок. Я подготовил объемистый текст с типичными «HR-Style» вопросами и вариантами своих ответов, который мы «проиграли» с преподавателем несколько раз. К моменту первого собеседования, я уже был готов ко всем (ну, почти) возможным хитростям и знал, как на них отвечать.
В середине мая настало время первого телефонного интервью. Позвонивший мне тимлид отдела разработки компании из Франкфурта оказался русским, да еще и в некоторой степени моим дважды коллегой (заканчивал в Питере университет по специальности РЭС и ВЧУ). Общались мы при этом, однако, исключительно на английском. Расспросив меня о моем опыте в автоматизации разработки, он выдал мне «домашнее задание» (как я позже выяснил, с какой-то немецкой олимпиады по программированию) и неделю на реализацию оного. Я справился за 5 дней, отправил решение, и у нас состоялась дискуссия по e-mail, поскольку наши результаты несколько отличались. В итоге тимлиду пришлось согласиться, что он сам решил эту задачу ошибочно, после чего я получил приглашение на следующий этап — видеоконференцию с ним и дамой из HR. На видеоконференции, которая прошла в середине июня, мне позадавали стандартные «HR-Style» вопросы (в ответ на которые я без запинок выдавал свои домашние заготовки), рассказали немного о компании, и через пару дней прислали приглашение приехать на финальное интервью к ним в офис. Компания оплатила мне билеты на самолет до Франкфурта и обратно, плюс размещение в гостинице.
Интервью по Skype с компанией из Берлина было в конце мая. В течение примерно часа я общался с их Senior HR, который оказался к тому же весьма подкованным по части IT. После беседы на айтишные и общечеловеческие темы, HR выдал мне тестовое задание (написать средней сложности playbook для ansible с учетом определенных условий). С заданием я справился, и через пару недель было еще одно Skype-интервью, где кроме давешнего HR присутствовал тимлид и один из старших админов. Они долго и въедливо выясняли, почему я написал эту playbook так, а не иначе, и как бы я ее поменял для таких-то или таких-то условий. Много спрашивали по общим принципам работы инфраструктурных служб — AD, Exchange, Sharepoint, SCCM, плюс было довольно большое количество вопросов по Linux. Темы эти были мне насквозь знакомы, так что держался я вполне уверенно. В конце июня мне предложили приехать в Берлин на финальное интервью. Его назначили на понедельник, и, к моему удивлению, компания предложила мне прилететь в субботу и два дня погулять по городу. Причем билеты и гостиница на весь срок пребывания — тоже за их счет. Неожиданно, но приятно.
Поездки на очные интервью и что из этого вышло
Признаться, мне было несколько не по себе. В Германии я до того ни разу не был, хотя и знал об этой стране очень много. А тогда планы эмиграции через работу из чего-то умозрительного впервые стали выглядеть реальными. Мне казалось все это очень странным – разве в Германии настолько не хватает квалифицированных айтишников, что серьезные компании готовы решать многочисленные проблемы в импортировании специалиста из-за рубежа? Настроен я был скептически, но времени на рефлексирования не было: разрыв по времени между двумя финальными собеседованиями – во Франкфурте и в Берлине – составлял всего три дня. Действующий шенген у меня был, так что оформлять в пожарном темпе визу, к счастью, не пришлось, однако до поездки нужно было решить множество вопросов, купить билеты (мне их оплачивали, но искать подходящие рейсы я должен был сам), замотивировать свое отсутствие на работе, изучить карты городов на предмет мест обитания, офисов, достопримечательностей… Плюс я не прекращал рассылку резюме на подходящие вакансии, что тоже занимало какое-то время. Но вот, наконец, я сидел в самолете, который нес меня во Франкфурт. Таким я увидел этот город в первый раз — из иллюминатора самолета, ранним июльским утром:
Компания из Франкфурта, пригласившая меня через кадровое агентство, искала сотрудника на позицию DevOps Engineer. На всех телефонных интервью был большой упор на кодинг, и я не уставал повторять, что не являюсь программистом. Мне отвечали, что «это не проблема» и «нас устроит». Я все же сомневался, но опыт очного интервью в Германии был бы для меня явно не лишним, да и кто откажется слетать за чужой счет за границу? Прилетев накануне собеседования, я целый день гулял по Франкфурту. Было начало июля, на безоблачном небе сияло солнце, город утопал в зелени. Набравшись храбрости, я даже попытался поговорить на немецком, и меня даже понимали. Сестра, в порядке расширения языковой практики, писала мне в WhatsApp квесты — сходить туда-то, спросить у местного населения то-то, и так далее :) Франкфурт мне очень понравился – красивый современный город с вкраплениями старины.
Назавтра, в 8:30 утра, я пошел на собеседование. Там меня долго гоняли по Java и Python, после чего сказали, что на должность DevOps я не подхожу из-за недостаточных навыков в программировании, но у них есть вакантная должность админа. Далее я очень позитивно пообщался с руководителем команды админов, ответил на все его вопросы и произвел, как мне показалось, хорошее впечатление. Финалом было общение с HR Manager — суровой дамой лет под 50, с военной выправкой и подозрительным прищуром. Она задала мне кучу неприятных вопросов, сводившихся к мысли, что я хочу обманом получить через компанию вид на жительство и сразу перебежать к конкурентам. В конце мне пообещали дать ответ в течение недели. Я погулял еще несколько часов по Франкфурту, съел бретцель и улетел домой. Через несколько дней мне ответили отказом без объяснения причин.
Вторая компания, располагавшаяся в Берлине, искала системного администратора, и это была одна из первых вакансий, куда я отправил резюме. Все возможные вопросы мы с ними обсудили по скайпу, и в субботу утром я прилетел в Берлин — компания дала мне возможность получше узнать город, в который предполагалось переехать, для чего мне оплатили перелет и гостиницу (даже с завтраками) с субботы по вторник. Погуляв по Берлину все выходные, в понедельник я провел полноценный рабочий день в офисе компании, выдержал пару собеседований с топ-менеджментом и выполнил довольно обширное тестовое задание — целиком по тематике Linux, поскольку свои скиллы по Windows я в полной мере продемонстрировал на предыдущих интервью. Начиналось задание с того, что требовалось взломать админский пароль на машине, за которой я должен был его выполнять :) Справился я успешно, расстались мы на позитиве, а ответ обещали дать через четыре дня. Вечером после собеседования я залез на берлинскую телебашню, побродил по ночному городу и утром улетел обратно в Питер.
Через четыре дня мне позвонил HR компании и сообщил, что они очень сильно извиняются, но все еще никак не могут прийти к общему мнению касательно меня, поэтому им нужно еще несколько дней на раздумья. Поняв, что дело пахнет керосином, я тем же вечером сел и накатал пространное мотивационное письмо, в котором расписал, как мне понравился Берлин, как я ценю щедрость компании и как я буду счастлив там работать, которое и отправил всем заинтересованным лицам. То ли письмо возымело действие, то ли звезды сошлись, но в начале следующей недели мне позвонили и произнесли два магических слова: «job offer».
В тот же день мне прислали черновик контракта. Назавтра я отписал, что контракт меня устраивает, и еще неделя ушла у компании на его внутреннее согласование, в процессе которого мне пришлось срочно трясти свое бывшее руководство на предмет рекомендаций, затребованных компанией на данном этапе. Причем HR, получив письменную рекомендацию, не поленился позвонить и подробно выспросить, какой я работник (а я потом выслушал о себе много интересного от бывшей начальницы, которой стали названивать в разгар митинга). Наконец, мне прислали официальное предложение о работе и контракт, я его подписал и отослал назад. Теперь они должны были подписать контракт со своей стороны и прислать мне экспресс-почтой оригинал, после чего можно было бы идти в консульство и подавать документы на национальную визу Германии.
Все происходящее казалось мне нереальным – и, как оказалось, не зря. Когда я был уже записан на прием в консульство Германии, мне неожиданно позвонил лично СЕО берлинской конторы. Он очень сильно извинялся и сказал, что они вынуждены отозвать контракт, поскольку инвесторы компании внезапно высказались категорически против найма человека из-за пределов ЕС в качестве системного администратора (из соображений безопасности). Потом мне написал HR, который тоже очень извинялся и пояснил, что они сделали все возможное, чтобы переубедить инвесторов, но ничего не получилось. И, поскольку они понимали, что отзывать уже подписанный контракт крайне некрасиво, мне предложили денежную компенсацию за неудобства… Что, конечно, было очень мило, но факта крушения всех уже начавших претворяться в действие планов по переезду исправить не могло. На дворе был конец июля.
Новая надежда
Сказать, что я был расстроен – значит не сказать ничего. Не опустить руки после такой оглушительной неудачи было сложно, но сестра всячески поддерживала и мотивировала меня. Тем временем, появилось еще три отклика на мое резюме: из Кельна, Нойштадта и Франкфурта. В первой компании (крупный системный интегратор, направление Linux) я прошел все технические собеседования, но получил отказ по причине того, что я… мало улыбался, и поэтому «не впишусь в их корпоративную культуру». Вторая компания – тоже системный интегратор, направление Windows – писала, что я им очень интересен, но много раз переносила дату интервью (то у них HR заболел, то тимлид в командировке,
Наконец, третья компания… Начнем с того, что их отклик почему-то попал у меня в спам, и я его там увидел чисто случайно. Меня пригласили на интервью по телефону. Беседовали со мной начальник отдела и старший админ, которые рассказали, что они — небольшая государственная контора, которая ищет специалиста для администрирования WEB инфраструктуры под Linux, с навыками в смежных областях. Мне было задано много вопросов по моему опыту, применявшимся решениям, их обоснованиям и причинам, по проектам, в которых я участвовал, взаимоотношениям с коллегами. При этом ни одного «HR-Style» вопроса в духе «расскажите о своих недостатках» они не задали, что мне сразу очень понравилось. В тот же вечер мне прислали тестовое задание – достаточно объемное, включающее в себя написание детального плана развертывания отказоустойчивой инфраструктуры по заданным вводным. На его выполнение давали неделю. Я справился за два дня, постаравшись расписать все в деталях, используя все решения, которые я знал (и даже те, о которых только слышал, прочитав для этого кучу специализированных сайтов и проконсультировавшись с коллегами). Отослав получившийся документ потенциальному работодателю, я стал ждать.
Представьте теперь мое удивление и радость, когда на следующий же день мне пришло письмо с оффером, условия которого был даже лучше, чем я мог ожидать! Вот так, без личного знакомства и поездки к ним в офис, после одного телефонного разговора, компания приняла решение взять меня на работу (о причинах такой оперативности я узнал потом, уже на месте). Я, разумеется, ответил согласием – и на следующий день мне выслали контракт. Он добрался до меня не без приключений (привет Почте России), но это уже частности. Было это в середине августа.
Визовые вопросы
Настало время подготовки документов на национальную визу. Нужно было все собрать, перевести на немецкий, заполнить анкеты, разложить определенным образом… Пришлось даже лишний раз ходить на прием в консульство, чтобы выяснить, нужно ли отсылать мой диплом на подтверждение его соответствия немецкому высшему образованию. Оказалось – не нужно, в противном случае это вылилось бы в дополнительные 200 евро и 2 недели ожидания.
Вот список документов, которые я подавал в консульство:
1. Анкета на выдачу национальной визы
2. Заявление об ответственности за предоставление ложных сведений
3. Загранпаспорт с двумя копиями
4. Обычный паспорт с двумя копиями
5. Трудовой договор с двумя копиями
6. Автобиография на немецком языке с двумя копиями
7. Диплом с переводом на немецкий и двумя копиями (апостиль не нужен)
8. Распечатка из ANABIN о признании моей специальности равноценной немецкой
9. Трудовая книжка с переводом на немецкий и двумя копиями
10. Справка из школы немецкого языка о прохождении языковых курсов с двумя копиями
11. «Шенгенская» медицинская страховка с двумя копиями
В петербургском консульстве Германии документы у меня приняли сразу, хотя и ругались из-за того, что контракт был на английском (компания, куда я устраивался работать – международная). Визу обещали сделать не раньше, чем через неделю, но по факту она была готова уже через день – 23 августа. Отъезд мы запланировали на 22 сентября.
Самое смешное, что через пару дней после похода в консульство «проснулась» контора из Нойштадта. Памятуя о том, что в Берлине меня в итоге послали даже при подписанном контракте, я согласился побеседовать с ними. Поскольку мне тогда уже было в общем-то все равно, я не особенно заморачивался по поводу того, что и как говорю — шутил, вдавался в лирические отступления на общеайтишные темы, травил провайдерские байки, пару раз переходил с английского на немецкий в тех фразах, где чувствовал себя уверенно… Через час после завершения собеседования мне прилетел job offer с припиской от HR в духе «мы сами в шоке от такого быстрого решения, но вы настолько впечатлили начальника отдела, что он других кандидатов смотреть уже не хочет».
Впрочем, это все была уже лирика, а стоявший перед нами вопрос был достаточно серьезным: как добиться возможности уехать со мной для сестры, которая к тому времени пока ничего не нашла. Она очень хороший специалист, в некоторых областях гораздо лучше меня, но… Профильного диплома у неё не было, а это означало, что даже документы на визу у неё не примут, поскольку наличие высшего технического образования — обязательное условие для выдачи Blaue Karte по айтишному контракту. Разумеется, в своем резюме сестра этого факта не скрывала. Возможность получения визы по стандартному (не Blaue Karte) «рабочему» параграфу без профильного диплома есть, но это может занять месяцы и создает очень много проблем для компании, которая решит нанять по этому параграфу специалиста из-за пределов ЕС. Немецкие фирмы поэтому в первую очередь рассматривают тех, кто подходит под условия Blaue Karte — там процедура не в пример быстрее и проще.
Впрочем, сначала все казалось довольно просто: согласно немецким законам, специалисты, переезжающие в Германию по Blaue Karte, имеют право взять с собой близких родственников, которым выдается «рабочий» вид на жительство автоматически. Вот только, когда мы почитали этот закон внимательно, оказалось, что «близкими родственниками» там считаются только супруги и несовершеннолетние дети. Родители, братья, сестры и дети, достигшие совершеннолетия, в эту категорию не входят и вид на жительство им не полагается.
Мы стали рассматривать другие варианты, дающие право на получение вида на жительство для сестры. Виза для поиска работы тоже требовала наличия профильного диплома, так что этот вариант отпадал. В итоге мы пришли к выводу, что сестре нужно получать так называемую «языковую визу» – это дает возможность год легально жить в Германии и учить язык. Получить такую визу очень непросто, но вполне реально: на руку нам играло то, что у сестры имелся сертификат Гёте-института о подтверждении владения немецким на уровне А2 (хотя на мой взгляд, реально она тогда знала язык на уровне В1), плюс была возможность оплатить интенсивные языковые курсы вперед на весь срок учебы (удовольствие недешёвое, но без этого условия языковую визу не выдают). За год таких курсов, да еще и в языковой среде, вполне можно с того уровня, который имела тогда сестра, дойти как минимум до С1, а то и до С2 — что открывает гораздо больший простор для дальнейших шагов.
Подавалась на визу сестра через неделю после меня (так вышло из-за накладки с документами об образовании), и план наш попахивал авантюрой: поскольку с октября я должен был выйти на работу во Франкфурте и время уже поджимало, а рассмотрение заявления на языковую визу – дело небыстрое (1-3 месяца), мы решили, что сестра поедет со мной по действующей шенгенской визе, которая дает право находиться в Германии 3 месяца. А когда одобрят национальную визу – слетает в Питер и сходит за ней в немецкое консульство. Вот только языковая виза выдается «по усмотрению чиновника», каждый случай рассматривается индивидуально и никто не гарантирует положительного решения. Разумеется, у нас имелись планы, что делать в случае отказа — но, забегая вперед, визу сестре в итоге таки дали всего через три недели, однако узнали мы об этом в ночь перед отъездом и получить ее не успели.
Подготовка к переезду
Дальше события понеслись прямо-таки вскачь. Ехать мы решили на машине, чтобы перевезти кота и как можно больше вещей. Сестра взяла на себя большую часть забот по организации переезда и поиску жилья в Германии на первое время, но и мне головняка хватило. Нужно было всё успеть: увольнение с работы, прекращение договора аренды квартиры, походы к стоматологу и прочим врачам — чтобы не попадать в неприятности со здоровьем по приезду в Германию, диагностика и ремонт машины – по принципу «менять все, что вызывает подозрение», ведь нам предстояло преодолеть более двух тысяч километров. Покупка дополнительного багажника на крышу машины, планирование маршрута, бронирование жилья по дороге. Распродажа ненужных вещей, сортировка нужных на те, что берем с собой, и те, что оставляем, перевозка последних на хранение. Перевод всех сбережений в евро и снятие их с банковского счета. Сборы, упаковка вещей по коробкам, попытки впихнуть невпихуемое, гнев, отрицание, торг, смирение, отправка на хранение вещей, которые не влезли в машину и, наконец, возврат ключей от квартиры хозяевам…
Было раннее утро 22 сентября. Мы в последний раз выходили из подъезда дома, в котором прожили целый год. На парковке стояла загруженная по самое некуда машина, в переноске мы несли кота, еще не подозревающего, какое испытание его ждет. Чувства у нас были сложные: прошлая жизнь закончилась, новая еще не началась, впереди было 2200 километров и три дня пути.
Началась наша дорога в Германию. Но это следует рассказывать отдельной историей.
Полезные ссылки
Сайты, где я искал работу:
www.monster.de
www.stepstone.de
www.indeed.com
www.xing.de
www.linkedin.com
Сайты, где я черпал информацию о нюансах эмигрантской жизни в Германии:
toytowngermany.com — англоязычный сайт с активными обсуждениями многих тем, которые важно знать иммигранту-новичку или тому, кто только собирается переехать в Германию. Народ там большей частью адекватный и говорит дело,
tupa-germania.ru — сайт весьма интересный. Много статей о повседневных вопросах и их решении, активный форум с массой полезной информации,
surfin-birds.ru — тоже много полезных статей, но активность на форуме стремится к нулю,
foren.germany.ru — от этого ресурса у меня впечатление сложное. Полезной информации хватает, но еще больше флуда, глупых (а то и вредных) советов и топиков в духе «как выйти замуж за немца», «как получить пособие», «как нарушить закон и не попасться» и тому подобных. На любителя.
ru-geld.de — описание немецких налоговых классов и того, как рассчитывается нетто зарплата (сумма, которую вы получаете на руки после налогов).
Сайт ANABIN, где я проверял, признается ли в Германии мой диплом: anabin.kmk.org — к сожалению, только на немецком. Если ваш ВУЗ числится в базе ANABIN с рейтингом Н+, и там есть ваша специальность (в общем списке специальностей, не обязательно для конкретного ВУЗа), то такой диплом в Германии признается равноценным немецкому высшему образованию. Если рейтинг ВУЗа не Н+, или вашей специальности нет в списках, то скорее всего придется проходить процедуру признания диплома через ZAB (стоит около 200 евро и занимает 2-3 недели).
И, разумеется, самый достоверный источник информации по визовым вопросам — сайт посольства Германии в России: germania.diplo.de.
P.S. Итого, от принятия решения уехать до выхода на работу в Германии прошло меньше полугода. За это время было отправлено около 50 резюме, примерно по половине из них ответили отказом, по нескольким приглашали собеседование по телефону/Skype, по остальным не ответили вообще. От отправки резюме в мою нынешнюю компанию до выхода на работу прошло 2,5 месяца.
Комментарии (128)
KoMePcAHT
05.12.2017 11:32спасибо, всегда с большим удовольствием читаю такие рассказы!
конторе из Нойштадта вы отказали, как я понял? и что с машиной планируете делать, её ведь навсегда не завезешь в ЕС?
Vengant Автор
05.12.2017 11:38Конторе из Нойштадта я отказал, да. Машину теоретически можно поставить на местные номера, но надо платить пошлину и проходить TUV — техосмотр, что для данного конкретного авто просто нерентабельно. Так что придется весной грузить ее на паром и отправлять обратно в Россию. Полгода можно на иностранных номерах кататься.
river-fall
05.12.2017 16:03русские водительские права тоже полгода действуют, потом нужно в автошколу.
NeuroHunter
05.12.2017 16:08А поменять нельзя, как в Нидерландах? Обязательно учиться и сдавать?
MainNika
05.12.2017 16:10Их нужно подтвердить. Это возможно без участия автошколы и без уроков вождения.
river-fall
05.12.2017 16:18Вы делали это без автошколы? Расскажите, как решали вопрос с доступом к тестам по теории и кто вам предоставлял машину и инструктора для сдачи практики?
MainNika
05.12.2017 16:20Хм, мне кажется я читал что можно сдать практику даже на своей машине. Мне это только предстоит, можно я вам напишу в личку за подробностями?
river-fall
05.12.2017 16:17Нельзя :( обладателям русских прав легче только в том плане, что не обязательно ходить на теорию и ездить все часы практики (а их обязательных довольно много)
Но и теорию, и практику надо сдавать. Причем перед практикой не помешает поездить с инструктором, т.к. экзамен длинный и строгий (до 45 минут — город, пригород, автобаны).
Всё это влетает в приличную копеечку, минимум ~800 евро, у меня получилось около 1000.
maslakov
06.12.2017 17:27Машину можно задекларировать как личное имущество ввезенное при переезде на пмж и получить немецкие номера. Пошлину платить тогда не нужно будет. Только техосмотр. Если вам конечно нужна машина.
Vengant Автор
06.12.2017 17:27Ее довести до состояния, в котором можно пройти техосмотр — дороже, чем она в России стоит.
vitaly_keng
05.12.2017 11:46+1Как вам показалось, собеседования в Германии сильно сложнее, чем в России? По требованиям, по всяческим проверкам и т.д.
Vengant Автор
05.12.2017 11:48Технически — сложнее, на мой взгляд. Но и понять можно — им же человека перевозить из другой страны, а потом с ним работать :) Общее впечатление хорошее, я ни разу не сталкивался здесь на собеседованиях со случаем, когда собеседующий разбирался бы в специфике вакансии хуже меня. В России такое бывало.
По проверкам — надо быть готовым отвечать за то, что написано в резюме. Если указаны рекомендации — они должны быть настоящими, здесь реально звонят и проверяют такие вещи. Что еще… В одной конторе в процессе собеседования оговаривалось, что в случае оффера я должен буду предоставить им справку о том, что не имею проблем с законом в России. Но это была достаточно серьезная финансовая компания. В другой прошерстили мои профили в соц.сетях и спрашивали по моментам, которые им показались странными. Всякое бывало.Goodkat
05.12.2017 16:26В Германии работодателю запрещается шерстить профили кандидата в социальных сетях. Можете засудить :)
4444
07.12.2017 00:40Если указаны рекомендации — они должны быть настоящими, здесь реально звонят и проверяют такие вещи.
Владислав, скажите пожалуйста, а как быть в ситуации, когда бывшие работодатели не говорят ни по-английски и тем более не по-немецки? Можно-ли заранее предупредить об этом на собеседовании или предоставить им перевод переведённой рекомендации + оригинал? Или может предоставить им адрес электронной почты, чтобы они пообщались хотя-бы с помощью гугл-транслейт? В общем, как быть в такой ситуации?Vengant Автор
07.12.2017 00:45Если честно, не знаю — мои бывшие руководители по-английски говорили, кто-то получше, кто-то похуже… С одним, имевшим не не очень хороший разговорный английский, сначала говорил HR, потом ему звонил русскоязычный сотрудник компании и задавал доп.вопросы, которые на английском выяснить не удалось.
Если по-английски и по-немецки ваш бывший руководитель не говорит, я бы перевел рекомендацию (у официального переводчика, с печатью и подписью) и обрисовал бы ситуацию потенциальному работодателю при ссылке на эту рекомендацию. Все люди, все все понимают.
kolossradosskiy
05.12.2017 12:35о причинах такой оперативности я узнал потом, уже на месте
И что это были за причины?Vengant Автор
05.12.2017 12:42Их было несколько :)
Во-первых, они к тому времени искали сотрудника уже месяца три, и безрезультатно, а взять человека надо было как можно скорее, чтобы он успел войти в курс всех дел и смог подменить старшего админа, уходящего в отпуск на 2 месяца.
Во-вторых, я лучше всех написал «домашнее задание», да еще и показал себя специалистом именно в тех решениях, которые тут используются.
Ну а в-третьих, я на собеседовании немного поговорил с будущим начальством по-немецки. Как позже оказалось, среди коллег-экспатов здесь мало кто учит язык, даже живя в Германии несколько лет — предпочитают обходиться английским. Так что знание языка, пусть и довольно слабенькое, плюс упоминание о том что я его продолжаю изучать, произвело на собеседников очень хорошее впечатление.
EDA
05.12.2017 15:02> среди коллег-экспатов здесь мало кто учит язык, даже живя в Германии несколько лет
Вы совершенно правы. Проблема в том, что услышав не очень хороший немецкий, многие немцы переходят на английский. В таких условиях надо напрягаться, что всё-таки говорить по-немецки.Vengant Автор
05.12.2017 15:03Ну, это дело желания и мотивированности, да и я скорее встречал обратное, если конечно речь не шла о решении каких-то важных вопросов, где потуги уровня А1-А2 неуместны.
К тому же, далеко не все немцы, даже во Франкфурте, говорят по-английски.
river-fall
05.12.2017 16:04у меня совершенно иное впечатление. Многие услышав так себе немецкий, начинают шпарить как с носителем :)
Vengant Автор
05.12.2017 16:52Genau :) А еще, когда просишь говорить помедленнее, вместо этого начинают говорить громче :)
a-l-e-x
05.12.2017 13:02+1Очень прилично. Очень.
Я как-то упустил — а как Вы подтверждали диплом? И нужен ли он был работодателю? Проверялся?
Vengant Автор
05.12.2017 13:06Некоторые работодатели просят показать диплом, но, разумеется, сами они его не проверяют. Моему текущему работодателю показывать диплом не понадобилось.
Диплом нужен для получения визы — это обязательное условие. Подтверждал я его, принеся в консульство перевод диплома на немецкий язык и распечатки из базы ANABIN по ссылке выше — отдельно по моему ВУЗу и отдельно по моей специальности. Они числились там с рейтингом Н+, что означает признание высшего образования по этой специальности равноценным немецкому. Проверяется ли диплом при выдаче визы, я не знаю. Оригинал, во всяком случае, потребовали предъявить вместе с переводом.
r0mko
05.12.2017 13:20Охренеть, как у вас всё сложно вышло… Чем больше читаю таких историй, тем больше понимаю, насколько мне повезло. Вообще без головняка переехал и думал, что это так просто, стоит только расхотеть.
Vengant Автор
05.12.2017 13:20А как у вас было?
r0mko
05.12.2017 13:32На меня сами вышли, закидали брошюрами и рекламой сытной жизни в Германии. Прошёл три собеседования, мне моментально прислали подписанный трудовой договор, подал документы на визу и на следующий же день получил одобрение. Уже скоро буду получать ПМЖ (21 месяц пребывания по Blaue Karte истёк в сентябре, немецкий на B1 сдал).
Хорошая у вас история получилась, мотивирующая. Поздравляю с осуществлением мечты! Я как-то даже завидую немного, я к Германии относился более ровно, хотя до переезда бывал здесь довольно часто и подолгу. Сейчас заново открываю её для себя в роли постоянного жителя — прекрасная страна!
rumko
05.12.2017 13:42Занимательно. Но у меня один вопрос: как конкретно был взломан пароль админа на Linux машине?
andjel
05.12.2017 13:58Во Франкфурте была случайно нет 360 Trading Networks?
Vengant Автор
05.12.2017 13:59Случайно была. А что?
andjel
05.12.2017 14:02У меня (и у моего знакомого) с ними было точно такое же собеседование и точно с той же HR :) С аналогичным результатом.
Мне правда сказали, что я недостаточно хорошо хочу именно в Германию по их мнению.
Vengant Автор
05.12.2017 14:05Красавцы какие. Впрочем, я читал о них на glassdoor еще до поездки на собеседование — там как раз была пара отзывов о таком подходе. Но раз банкет за их счет, то почему бы и нет?)
saganami
05.12.2017 21:57Я ездил к ним на собеседование, тоже общался с упомянутой дамой, но в моём случае через пару дней они попросили контакты предыдущего тимлида для общения.
Поскольку у меня на тот момент был оффер от конторы из Мюнхена, я дождался подписанного контракта, и написал им что они чересчур долго думали :-)
h0rr0rr_drag0n
05.12.2017 14:01Впечатляющая и мотивирующая история!
Надеюсь, Карасик успешно перенёс дорогу и в Германии не было проблем с различными ветеринарными справками и прочим, что могут потребовать от кота?)Vengant Автор
05.12.2017 14:02К настоящему времени он перенес дорогу и 3 переезда, а также визит к ветеринару. Бодро скачет по квартире, аки лось, и жрет как не в себя :)
BeppeGrillo
05.12.2017 14:03-1Упоминание блю кард вызывает во вне волны гнева и лучи поноса европолитикам.
Если ты специалист с высшим образованием — изволь вдоволь по@батся с документами, побегать, подоказывать что ты не верблюд и котлету налички побольше не забудь захватить.
Если ты мусор сбежавший от тюряги из Нигерии то тебе достаточно запомнить фразу «I am a Syrian refugee» — WILLKOMMEN, бл@
t13s
05.12.2017 14:06Хорошее приключение, спасибо за его описание.
Тоже как-нибудь соберусь поведать о своем переезде в Германию.
(Я немецкое консульство на Кипре штурмовал, так что тоже весело было.)
noize
05.12.2017 14:19С самого начала поиска работы, я ударно занимался английским по скайпу с преподавателем из США. Почему-то многие покупаются на магическое словосочетание «носитель языка», совершенно не задумываясь, что знать язык и обучать языку – две большие разницы. Я изначально искал (и нашел) именно преподавателя, причем с опытом подготовки людей к прохождению job interview, и он мне очень помог
Расскажите подробнее, где искали и как нашли? И пару слов о расценках. Для меня вопрос довольно актуальный. Спасибо.Vengant Автор
05.12.2017 14:21Искал на preply.com. Смотрел только тех, у кого были хорошие отзывы, читал их описания, смотрел видео (у кого они были), общался. Брал бесплатные пробные уроки (не у всех они есть). Продолжил заниматься с преподавателем, который меня устроил.
Расценки, ЕМНИП, были что-то около $10 в час.
CaptainTrunky
06.12.2017 17:08Могу в личку порекомендовать профессионального преподавателя (~20 лет стажа) из Канады — милейшая женщина.
river-fall
05.12.2017 16:10+1Поздравляю с осуществлением желаемого! Сам проходил этот квест в прошлом году (тоже админ/devops), правда у меня уровень сложности попроще был — даже на очные собеседования не ездил. Прочёл историю с удовольствием.
B1 для работы на немецком не сказать, чтобы достаточно. Я сейчас учу на уровне B2.1, но на работе в основном говорю по-английски, так всем проще.
Если есть желание, можем как-нибудь пива выпить во Франкфурте :) Ну и если вопросы есть какие — пиши :)
MainNika
05.12.2017 16:16Я пошел по несколько другому пути: получил визу для поиска работы (выдали прям на следующий день после подачи документов, Екатеринбург). Такая виза выдается от трех месяцев до полу года. На месте отправил резюме в понравившуюся компанию, прошел собеседование, и начал готовить документы на blue card.
Vengant Автор
05.12.2017 16:54Да, я в курсе, но пока ищешь работу — надо на что-то жить. А у нас все сбережения ушли на переезд, съем жилья, покупку мебели etc.
UNIm95
05.12.2017 16:54+2Парочка комментов от уже переехавшего.
- Забудь об торрентах и нелегальном скачивании. Mahnung с 700€ прилетит сразу же.
- Быстро меняй права. На домашних можно ездить 6 месяцев. Тогда это обойдется в 100-200€. Тебе надо(именно в этой последовательности):
1) Сделать заверенный перевод своего удостоверения
2) Провести классификацию прав в ADAC
3) Купить приложение на мобильник Fahrschulcard(тесты для теории экзамена, да её сдавать, да там вопросы которые на экзамене)
4) Записаться в автошколу. Выбирай любую. Тебе не надо будет в ней учится, надо будет только договориться об теоритическом и практичестом экзамене + 1-2 часа привыкнуть к учебной машине. Так же учитель расскажет ПРАВИЛЬНО как сдавать практический экзамен.
5) В Stra?enverkehrsamt принеси все необходимые документы и деньги на пошлины (уточнишь у них сам). Спросят язык сдачи теории. Правильный вариант ТОЛЬКО НЕМЕЦКИЙ. Переводы на другие языки неправильны. Видел в русском переводе пропашие частицы не/нет, которые меняли смысл вопроса.
Я менял права поздно, потерял опыт и нормально покатался в автошколе. Пришлось заплатить ~800€
Удачи. Чем бы ты не занимался.
river-fall
05.12.2017 17:10Про Mahnung из практики знаете или из теории?
Тут было большое обсуждение, что ловят только раздачу (не скачивание), причём раздачу на европейских торрентах (какой-нибудь piratebay).
Про автошколу: любая не подойдет, лучше глянуть отзывы хотя бы на гугле. В моём случае ребята были довольно-таки деревянные и безответственные, получил массу негативаUNIm95
05.12.2017 17:13Практика.
Знакомая платила.r0mko
05.12.2017 18:05UnityMedia какая-нибудь?
UNIm95
05.12.2017 18:07Deutsches Telekom
r0mko
05.12.2017 18:21Странно. У меня тоже Telekom, и я никаких манунгов не получал, хотя поначалу бывало, качал торренты. Спасибо за информацию. Буду осмотрительнее.
Vengant Автор
05.12.2017 18:22Если я правильно понимаю — наказуемо не само использование протокола, а скачивание контента, защищенного авторским правом.
UNIm95
05.12.2017 18:27Не скачивание а раздача.
Смотреть фильмы онлайн ничего не мешает.river-fall
05.12.2017 18:33Согласен. Качающих по http(s)/ftp тоже никто не ловит, т.к. это практически невозможно.
Насколько я знаю, ушлые юристы садятся на популярные раздачи и по списку IP рассылают «письма счастья» вроде регулирования в досудебном порядке. Поэтому местное население весьма котирует различные VPN :)
r0mko
06.12.2017 12:40Да, вроде, пытались протащить такую поправку, но дело заведомо гиблое, потому что факт скачивания загребутся доказывать.
river-fall
05.12.2017 18:15в 100-200, кстати, не выйдет уложиться даже без практических занятий
100 контракт с автошколой
около 35 за программу по теории
70 перевод удостоверения
около 30 курсы первой помощи
~130 за сдачу теории
~220 за сдачу практики
~40 за саму карточку уже в TUV
итого 620 минимум, без вождения.Vengant Автор
05.12.2017 18:23А вот кстати, перевод подойдет любой или только выполненный местным переводчиком? Я просто могу сделать перевод онлайн за сущие копейки.
river-fall
05.12.2017 18:27Всех отсылают в ADAC; я так понимаю, перевод должен быть заверен какой-нибудь организацией или официальным переводчиком при нотариусе.
Слова с удостоверения на немецкий я и сам могу перевести :)Vengant Автор
05.12.2017 18:31Ну так он и будет заверен подписью переводчика и печатью организации. Только и переводчик, и контора — в России. Перевод стоит 600 рублей. Жаба душит 70 евро отдавать за то же самое. Вопрос только, примут ли такое…
river-fall
05.12.2017 18:36Сейчас посмотрел
www.adac.de/adac_vor_ort/rheinland-pfalz/Fuehrerscheinuebersetzung
Они делают не только перевод, но еще и выясняют, какой категории соответствуют твои национальные права. Т.е. обычный переводчик скорее всего не прокатит.
TheGodfather
05.12.2017 23:20Прямо сейчас в процессе подтверждения — в Мюнхене требуют перевод присяжным (местным сертифицированным) переводчиком. Про ADAC забудьте, они только бабла хотят содрать, сходите к любому присяжному переводчику и он вам переведет раза в 2 дешевле. Сами подумайте — 70 евро за «перевод» 5 слов с английского на немецкий — что за хрень?
Vengant Автор
05.12.2017 23:21А как же классификация прав?
TheGodfather
05.12.2017 23:59Какая классификация? Российская категория B вполне себе совпадает с немецкой категорией B, а в переводе букву B вообще не надо переводить :)
Vengant Автор
06.12.2017 00:12Хм. Попробую выяснить… Спасибо.
UNIm95
07.12.2017 00:36На классификацию можно идти с переводом от другого переводчика.
Перевод у ADAC дорогой.
Классификация нужна от ADAC нужна. Они тупо говорят что русская B такая же как и немецкая B.
Иначе Stra?enverkehrsamt может сказать что мы не верим вашему удостоверению.
UNIm95
05.12.2017 18:27О_О
Откуда такие цены на на сдачу теории/практики?
~85€ пошлина на оба экзамена была.
~70€ это цена перевода+классификации.
~690€ автошкола(~20 часов и все контракты).
И да, про курсы первой помощи, справка окулиста +30€.river-fall
05.12.2017 18:29130 и 220 это за экзамен сразу и автошколе, и TUV. официальные пошлины TUV да, 23 и 92.
У вас они являются частью этих 690
alesel
06.12.2017 23:392) ADAC не требовалось
3) Есть множество бесплатных. Вопросы те же.TheGodfather
07.12.2017 00:31А вы можете назвать хотя бы один сервис из «множества бесплатных», где (1) есть все вопросы и (2) есть английский или русский язык в вопросах? А то ведь как-то я не обнаружил ни одного(!) бесплатного сервиса, который бы предлагал вопросы не на немецком. А тот, который обнаружил, бесплатный только для первых 300 вопросов (что, конечно, неплохо, но тем не менее) и только на немецком.
alesel
08.12.2017 22:01Я использовал в прошлом году приложение от bueffeln.net под Android, были тогда все вопросы. Платная версия, если не ошибаюсь, только предоставляла видео качества выше или типа того.
Насчет других языков я не в курсе, рассматривал только вариант на немецком. Да и в своем комментарии Вы не писали про другие языки.
SergeyMats
05.12.2017 19:42Отличная статья, спасибо!
Blue card действует ведь во всех странах ЕС? Почему выбор пал именно на Германию (обратил внимание, что до собеседований вы там не бывали)?Vengant Автор
05.12.2017 19:43BC есть во всех странах ЕС, но жить и работать с ней можно только в той стране, где она была выдана. После получения постоянного вида на жительство это ограничение можно снять.
Германия — нравится язык, культура страны…TheGodfather
05.12.2017 23:59Неправда ваша, получение ПМЖ вам ровным счетом ничего не даст в плане «жить и работать в другой стране ЕС».
Vengant Автор
06.12.2017 00:01Не совсем так. Если ПМЖ по NE, то вы правы, ничего не даст. А вот если по DA-EU — то вполне.
TheGodfather
06.12.2017 00:06DA-EU еще получить надо (60 месяцев). И права работать оно все равно не дает, насколько мне известно, да и находиться вне ЕС можно довольно ограниченное время (12 месяцев подряд), хотя жить в ЕС — да, можно и не в той стране, которая выдала (6 лет)
Vengant Автор
06.12.2017 00:07Врать не буду, но насколько я помню — DA-EU значительно упрощает получение рабочего ВНЖ в других странах ЕС.
Civil
06.12.2017 13:27С BC все довольно весело. Факт ее получения эквивалентен наличию шенгенской туристической визы с точки зрения пребывания в других странах. То есть, например, в UK и Ирландию все равно надо получать туристическую визу.
Из плюсов программы — если получить BC в другой стране, то опыт проживания в первой можно зачесть и сократить себе срок до получения ПМЖ.
Но с самой программой BC все тоже «весело». Не все страны учавствуют в ней (Ирландия и UK например не учавствуют, но есть еще какие-то исключения), в каждой стране правила получения BC разные, правила получения ПМЖ при наличии BC тоже разные. Поэтому реализовать прошлое ее преимущество при всем желании будет сложно.
endeveit
05.12.2017 20:25Статья отличная, но заметил неточность:
Специалист, приехавший по этой программе, через 1 год и 9 месяцев работы в Германии имеет право получить бессрочный вид на жительство
Это не совсем верно.
Через 21 месяц бессрочный вид на жительство можно получить только при знании немецкого на уровне B1.
Без подтверждения языка, подаваться на бессрочный вид на жительство можно минимум через 33 месяца.
Source: www.bluecard-eu.de/eu-blue-card-germanyVengant Автор
05.12.2017 20:26Так я же написал — при условии знания языка etc. Но поправлю, чтобы было более очевидно.
river-fall
05.12.2017 20:27если уж совсем занудствовать, то для 33 месяцев тоже нужен А1.
KiloLoki
06.12.2017 01:55У одного коллеги затребовали А1, у другого сказали А1 не надо, но нужен тест на знание «жизни в германии» (это точно не по закону, но он принёс), у меня ничего не требовали. Если уж совсем занудствовать, то формулировка в законе звучит примерно так «должен показать знания на уровне А1» и, как мне пояснили, человек который принимает документы может по общению определить этот уровень. А1 это же совсем уровень «здравствуйте — до свидания».
TheGodfather
06.12.2017 00:02а через 6 лет — гражданство (при условии социальной адаптаци etc).
Вот и и правы и неправы одновременно. Да, в принципе гражданство Германии можно получить за 6-7-8 лет (в зависимости от адаптации и «особых заслуг»), но очень важная маленькая деталь — только при отказе от существующего гражданства не-ЕС (еще поздним переселенцам можно оставить, но мы же сейчас о Blue Card). Т.е. хотите немецкий паспорт — будьте добры российский сдать. И это очень, очень, очень усложняет жизнь и заставляет хотеть уехать в какой-нибудь момент из Германии в другую страну, где могут выдать гражданство «вторым».Vengant Автор
06.12.2017 00:04Да, я в курсе. Сохранить второе гражданство могут только дети, немецкие и еврейские переселенцы. Но меня не пугает перспектива отказа от гражданства РФ.
drcolombo
06.12.2017 13:39По крайней мере, что в ABH, что в местном Burgeramt'е мне сказали, что через 5 лет, если Вы — в прошлом владелец Blaue Karte. Понятно, что это не значит, что гражданство будет получено тут же — ожидание может длиться до года, но тем не менее.
TheGodfather
06.12.2017 22:53В моем комменте ключевой посыл был — отказ от существущего гражданства. Не суть важно, сколько лет, важно, что не разрешают сохранить паспорт, поэтому для многих это резкое «нет» и огромный минус Германии.
P.S. Ну и «5 лет», что вам сказали, это ведь небось «5 лет проживания в статусе ПМЖ» :) Хотя так никто не говорит, официальные сроки — 8 лет по умолчанию, 7 лет при хорошей интеграции, 6 лет при особых заслугах каких-то.
corporalik
06.12.2017 13:04Вы не упомянули об окладе, надеюсь во второй части коснетесь этой темы, интересно же :)
Vengant Автор
06.12.2017 13:04Что именно?) Конкретных цифр я называть, естественно, не буду. Но намекну, что он выше, чем «общий» нижний порог по Blaue Karte.
Civil
06.12.2017 13:31Да не очень понятно почему «естественно». Это не секретная информация же (я в принципе не уверен что по законам ЕС и Германии в частности можно запретить сотруднику рассказывать о зарплате и компенсации).
Ну и можно огрубить и сказать ощущение по вилке зарплатной для конкретного города. Я например в Германии не живу с 2015, но у меня создалось ощущение что для системного администратора типичная вилка по Берлину тогда была 48-55к в год до налогов естественно. И в целом в Берлине даже на senior уровне сложно перешагнуть за 65-68 тысяч в год.
Вероятно и сейчас типичные вилки остались на примерно том же уровне.drcolombo
06.12.2017 13:42я в принципе не уверен что по законам ЕС и Германии в частности можно запретить сотруднику рассказывать о зарплате и компенсации
Запретить нет, но вот заставить рассказать — нельзя. Ну и потом, тут вообще не принятно даже задавать такой вопрос и обсуждение зарплат даже среди коллег крайне не приветствуется.
TheGodfather
06.12.2017 22:51Насколько принято обсуждать ЗП зависит, как обычно, от людей вокруг, команды, атмосферы и пр. У нас в среднем вполне обсуждают, без точных цифр, но порядки понятно.
В трех (пяти) словах про оклады в Германии: «сюда за деньгами не едут». В абсолютном количестве на начальном уровне получается побольше, чем в РФ, на сеньорном уровне заметно меньше, чем в РФ (Яндекс, Москва — 200, 300 тысяч рублей в месяц это вполне реальные цифры для сеньорного девелопера, судя по рассказам знакомых). В Германии же верхний потолок около 90к в год брутто, что с 45% налогов (одинокий без семьи) дает 4 с копейками тысячи на руки, что те же 300к, но это реально близко к планке «обычного работника» в принципе, насколько я понимаю. Плюс расходы на жизнь тут больше, чем в РФ (Мюнхен, аренда квартир — штуку в месяц как с плеча). С более реалистичной мидл-зарплатой в 55-70 это не более 2600-3500 евро на руки. Жить можно, но не пошикуешь. А вообще есть известный в узких кругах опросник по ЗП, вот последние результаты goo.gl/d873aw, вполне наглядно статистику можно видеть.Civil
07.12.2017 01:00Ну я это +- знаю, но на состояние 2014-2015 года. Хотел просто почитать про что-нибудь обновленное и может быть услышать личный опыт автора статьи.
Плюс лично мне все околоадминское более интересно чем Developer'ы по котором как раз статистики полно.Vengant Автор
07.12.2017 01:19Ну, скажем так. Когда я шел на DevOps, то просил 60к в год. И это считалось вполне нормальной зарплатой.
Vengant Автор
07.12.2017 01:22Видите ли, здесь уровень зарплат в ИТ по всей стране плюс-минус похож. Есть конечно разница от земли к земле, но далеко не десятикратная. И уровень этот достаточно приличный даже по местным меркам. В России же… «Яндекс, Москва» — это, конечно, круто, но сравните с зарплатами в небольших компаниях, в мелких городках где-нибудь подальше от МКАД. Для контраста — компания из Нойштадта (а это сущая деревня), которой я в итоге отказал, предлагала мне 50 килоевро в месяц, а я еще и торговался с ними из спортивного интереса, и они были готовы дать больше.
TheGodfather
07.12.2017 11:19Ну и это не то, чтобы прям проблема, но специфичность. Если вам хочется социализма, «все равны», «равных зарплат» и всего такого — ну да, тут именно так. Что понаехавший айтишник, что водитель автобуса — разброса в разы нету.
А в РФ у айтишников зарплаты заметно выше подавляющего большинства других профессий, что сказывается на уровне жизни (выше), на возможностях (поехать в отпуск не в деревню, а заграницу, да). Даже в мелком городке подальше от МКАД вам нормальная контора предложит деньги бОльшие, чем у большинства жителей мелкого городка. Пусть и смешные по меркам Москвы, но живете-то вы не в Москве. Это как та баянистая фраза «богатый среди нищих или средняя часть толпы». Каждый решает для себя, что ему ближе.
a-l-e-x
09.12.2017 13:29Да не очень понятно почему «естественно». Это не секретная информация же
несколько сбоку, но недалеко — в Норвегии доходы и налоги всех жителей — публичная информация (её нельзя спрятать). Сссылку сходу не найду, но, кажется, это так чуть-ли не с 19 века.
alekciy
07.12.2017 11:03Мне казалось все это очень странным – разве в Германии настолько не хватает квалифицированных айтишников, что серьезные компании готовы решать многочисленные проблемы в импортировании специалиста из-за рубежа?
А действительно, почему? Как я понимаю по ЗП пришлые варяги обходятся конторе даже дороже местных. Видимо местный трудовой рынок выбран уже до дна? Почему же тогда нет заказа в образовательные учреждения на подготовку нужные специалистов (в Германии вроде с этим нормально).
Ведь сейчас находясь там уже сложилось какое-то мнение по этому поводу?Civil
07.12.2017 11:30Я не автор статьи, но попробую высказать свое мнение.
Высококвалифицированных айтишников меньше, чем нужно рынку. А вот низкоквалифицированных — больше, чем надо рынку. Но такое происходит в конце-концов, кажется, почти с любой профессией.
Плюс импортировать айтишника по Blue Card — для компании одна лишняя форма. По времени ожидания выхода на работу — на немецком рынке труда уведомление об увольнении типично можно подать не раньше чем за 1-3 месяца до факта уведомления (так как это работает в обе стороны, то 3 месяца у местных считаются признаком доверия компании к тебе). А тут всего 2-3 недели на документы и специалист у тебя — красота же.
С образовательными учереждениями же все интересно — адекватное образования в IT получить можно, но достаточно сложно, многому надо будет доучиваться, ну и получится в общем Junior на выходе. Плюс не забываем, что среди студентов будет весомый процент раздолбаев или людей, неправильно выбравших профессию, которые в общем могут даже до Junior уровня не дорасти или просто напросто застрять на нем. То есть даже факт наличия хороших ВУЗов, программ и преподавателей не будет гарантировать наличие адекватных кадров на выходе. Плюс потребности индустрии пока что растут, то есть для образовательного учереждения это значит что каждый год надо выпускать все больше и больше специалистов, а это, опять же, сложно, если вообще возможно.
SaM1808
07.12.2017 12:58И я не автор статьи и тоже попробую вложить свои 5 копеек…
Следует не забывать об уровне жизни… на самом деле, европейцам не обязательно иметь высшее образование для того, чтобы получать зарплату, достаточную для жизни. Подчеркну _для_жизни, а не для выживания. Человек, имеющий высшее образование, в итоге получает немногим больше, отчего возникает вопрос — зачем напрягаться, ведь можно просто работать и наслаждаться жизнью? :) Есть примеры, когда выпускники школ сразу идут работать и к моменту, когда их товарищи заканчивают вуз, имеют уже хороший опыт и достойную зарплату. И вместе они одинаковый «средний класс» с точки зрения доходов.Civil
07.12.2017 13:23Это немного спорнй момент. Работая в магазине продавцом или официантом, ты и через 10 лет не будешь получать столько же сколько Software Developer уровня нормального мидла. Впрочем да, тебе твоей зарплаты на жизнь хватит, не очень может быть комфортную, но хватит. Собственно это один из моментов который по-прежнему заставляет людей учиться.
river-fall
07.12.2017 13:25По зарплате варяги обходятся чуть дешевле или сравнимо с местными, но в Германии IT не является какой-то высшей кастой или голубой кровью среди остальных профессий, да и больших ИТ-бизнесов тут исторически не очень много.
Немцы идут работать преимущественно в машиностроение, автоиндустрию, химию, финансы — а там вполне можно зарабатывать больше средних программистов.
AcidVenom
Успехов Вам!
Vengant Автор
Спасибо :)