Быстрое развитие и изменение рынка труда превратило написание резюме в целую науку и даже искусство. Некоторые компании продолжают нанимать. Другим приходится сокращать штат, как, например, Airbnb, не говоря уже о растущем числе бизнесов, которые (навсегда) переходят на удаленный формат работы. Однако, найм программистов продолжается.

Программисты не любят писать резюме — это факт. Интернет же кишит всевозможными статьями о том, каким должно быть эффективное резюме IT-специалиста. Я решил еще раз затронуть эту тему, опираясь на резюме, проанализированные CV Compiler. В общей сложности это около 30 000 резюме разработчиков из разных стран мира.

Чтобы резюме выделялось из сотни других

• Откажитесь от использования однотипных шаблонов, которые любой может найти в интернете. Ваше резюме должно быть уникальным и не похожим на другие.
• Убедитесь, что вы звучите «человеческим голосом» из своего резюме. Пишите так, как если бы говорили вживую. Пусть текст будет приятным для чтения, как для вас, так и для потенциального работодателя. Включите какие-нибудь интересные (связанные с работой) факты о себе. Например:
  
  Covered 3M lines of code with unit tests since 2016
• Везде, где это возможно, подкрепите свои достижения цифрами: повысил стабильность приложения в 2 раза, увеличил производительность X на 40%, достиг 300 000 загрузок плагина за 3 месяца, сократил время загрузки страницы с 20 до 5 секунд и так далее. Это подчеркнет ваше умение работать на результат.
  
  Еще в 2014 году, будучи вице-президентом Google по персоналу, Ласло Бок предложил отличную «формулу» для описания достижений измеримым и эффективным способом:
  
  

  Accomplished [X] as measured by [Y] by doing [Z].

  
  Иными словами, описывая опыт работы, укажите, как проделанная вами работа (выполненная задача) повлияла на продукт/проект/команду/бизнес.
  
  Работая в сфере IT-рекрутинга с 2008 года, я почти не вижу этого в резюме разработчиков, что еще раз свидетельствует о том, что подкрепление ваших достижений цифрами — это верный способ выделить свое резюме среди резюме конкурентов.
• Расширьте описания вышего опыта работы (достижения) так называемыми «powerful words». Таким образом, они будут звучать более убедительно. Вот несколько вариантов, отобранных из более чем 1 000 dev вакансий на Relocate.me, AngelList, Glassdoor, Stack Overflow и других похожих веб-сайтах:
  
  

  automated, complex, concurrent, core, distributed, fault-tolerant, fully responsive, highly available, large-scale, maintainable, multi-threaded, reliable, resilient, resource-intensive, reusable, robust, scalable, secure

• Отправляя резюме, отправьте еще и короткое сопроводительное письмо, которое показывает, что вы хотите именно эту работу, знаете компанию и, как отмечает команда IDEO в одном из своих постов: «… немного показывает вашу личность. В конце концов, мы (работодатели) хотим нанять вас, а не ваше резюме.»

Чтобы резюме было конкурентоспособным

• Не сильно вдавайтесь в детали, но и не будьте слишком кратки. Ваше резюме — это ваш маркетинговый инструмент, а не биография. Дайте рекрутерам/HR-менеджерам то, что они ищут — краткий обзор ваших релевантных навыков, опыта и достижений.
• Напишите хорошее Summary или вообще не пишите Summary. Не нужно «кричать» о том, что вы «влюбленный в свою работу», «инициативный», «хороший командный игрок», «ориентированный на результат», «трудолюбивый»… Рекрутеры видят эти слова/выражения практически в каждом резюме.
  
  

  Опыт и достижения, которые вы включаете в свое резюме, должны продемонстрировать вашу трудолюбивость, поэтому нет необходимости добавлять слово «трудолюбивый» в ваше резюме.
  
  Источник: Recruiter.com

  
  Опишите то, что делает вас особенным (unique value для потенциальных работодателей) в 3-4 предложениях.
• Используйте ключевые слова, особенно те, которые указаны в вакансии. Они помогут пройти первичный скрининг резюме.
• Покажите «влюбленность в работу», упомянув свои open-source проекты, предоставив ссылку на ваш активный технический блог. Если у вас есть стоящий GitHub, Stack Overflow или HackerRank профиль, добавьте ссылку. Это же касается и профиля в LinkedIn.
• Не нужно описывать свои обязанности на том или ином месте работы.
  
  I was responsible for...
  My responsibilities included...
  
  Перечислите свои достижения и «accomplishments». Начинайте описание с глагола: автоматизировал, улучшил, разработал, внедрил, реализовал, достигнул, сократил и так далее. Используйте правильное время глагола для прошлых и текущих позиций. Используйте bullet points для лучшей читабельности.
  
  

  • Developed automated analysis system from scratch capable of processing 15 million statistical operations per day.

Конечно, в разных странах и в разных компаниях свои стандарты хорошего резюме. Многое также зависит и от человека, который интерпретирует ваше резюме. Тем не менее, я верю, что
приведенные выше советы помогут вам превратить свое резюме из обычного в «цепляющее» и получать в разы больше приглашений на собеседование, как от отечественных работодателей, так и от компаний из-за рубежа.