Привет. Меня зовут Юлия Суханова и в этой статье я расскажу вам как после 20 лет работы в производственных отраслях экономики я решилась сменить должность руководителя отдела снабжения на должность стажера-аналитика в IT.

Сейчас активно рекламируют онлайн обучение и сулят быстрое и качественное образование плюс высокий уровень заработной платы. Если поверили, что пройдя онлайн курсы переквалификации, вы сразу стали первоклассным специалистом и будете зарабатывать лям, работая с пляжа на Бали (если конечно вы в потоке и ресурсе), то не нажимайте кнопку читать далее. Я напишу реальную история перехода.

Мои скилы до перехода

Я закончила техникум информатики и вычислительной техники, но после возникла необходимость получения дохода, поэтому я вышла на работу и поступила на вечерний курс финансово-экономического института.

Интересно, но отрасли мне всегда выпадали «не женские»: черный металлопрокат, многоэтажное жилое строительстве и монтаж/реконструкция сахарных заводов. В мои обязанности входило участие в государственных тендерах, курирование бетонного завода и автопарка спецтехники, лизинговые сделки, страхование, ну и, собственно, поставки сырья, материалов, инструментов, оборудования.

Сначала было интересно: марки стали, состав бетона, его производство, тогда только начали появляться вентилируемые фасады. Огромный спектр для изучения. Но стройка - это постоянный стресс, крик, нецензурная брань и, как следствие, выгорание.

Выбор обучения 

Я долго присматривалась издалека — изучала курсы на онлайн платформах, дневные курсы при Бауманке, советовалась с друзьями и родственниками и, наконец, приняла решение идти переучиваться на аналитика в IT. Конечно, для принятия решения еще сработали такие факторы как ребенок школьного возраста и желание иметь возможность работать из дома. В процессе мониторинга мне попался вебинар Яны Куренчаниной и она как-то зарядила меня поставить точку в выборе.

Я выбрала известную онлайн платформу, которая на тот момент вызывала у меня доверие, однако, ничто не вечно. Поэтому, при выборе платформы, ориентироваться на положительный опыт работы, количество учеников и раскрученность не стоит. Рынок онлайн образования достаточно молод, чтобы можно было делать выводы и давать рекомендации.

Обучение должно было продлиться восемь месяцев с разделением на четыре четверти. По окончании — гарантия трудоустройства (!!!).

Перед началом обучения надо было самостоятельно просмотреть видео-лекции по git и excel, выполнить небольшие задания.

План был такой:

1 четверть — введение в специальность, общие понятия — вебинарный формат

2 четверть — BI и базы данных — видеолекции и вебинары

3 четверть — python — видеолекции и вебинары

4 четверть — диплом — онлайн консультации

Занятия начинались в будни в 20:00 по Москве, выходные — любое время, но преимущественно утро. После каждого занятия необходимо выполнять домашнее задание (зачастую, очень объемное).

Обещали, что диплом будем писать по реальным требованиям одного из бизнес-партнеров платформы.

Проблемы 

Независящие от меня:

Курс должен был начаться в начале ноября 2020, но начался в январе 2021, а закончился аж в июне 2022. Диплом прислали мне еще через два месяца:)

Проблемы начались в третьей четверти: домашние задания не проверялись, обратной связи не было,лекции постоянно переносились, новые курсы не начинались. Некоторые вебинары перевели в видеолекции, педагоги увольнялись, в тг‑группе началась паника и волнение. Все же как‑то мы дошли (но не все) до дипломной работы, но и тут был обман и надувательство — никакого бизнес‑партнера не было, был гипотетический кейс.

Кстати, о проверке домашних работ, ее можно очень долго ждать, не смотря на установленные дедлайны. И, зачастую, проверка осуществляется наставниками. Наставник — тот же студент, который закончил этот курс до тебя на отлично. Меня тоже приглашали, но как‑то желания не возникло.

Зависящие:

Постоянные вечерние лекции совмещались с авралами на работе, все это надо было сочетать еще и с домашним бытом и ночным выполнением домашнего задания. К концу обучения пропал весь энтузиазм и пинок для того, чтобы сесть и выполнять задания, нужен был очень сильный.

Будьте готовы к тому, что энтузиазм угаснет и успешное завершение обучения зависит только от вас и вашей самоорганизации!

Гарантированное трудоустройство

Еще во время обучения я устроилась на работу в ПрограмБанк. Но не смотря на это, после получения диплома, у меня возник резонный вопрос про трудоустройство, условия которого даже были отдельно прописаны в договоре. Условием было отличное прохождение обучения и я его выполнила.

Уже на тот момент я была уверена, что никакого трудоустройства не будет, но мне было очень интересно.

Через какое-то время мне предложили пройти курсы по созданию резюме и прохождению собеседований. Думаю, ну вот оно, заработало! Прошла, что дальше? А дальше — разместить его на сайте платформы и ждать (видимо, у моря погоды).

Ну и по рынку трудоустройства я могу вам сказать, что работодатели не сильно горят желанием брать на работу возрастных студентов после онлайн курсов.

Синдром самозванца

В 40 лет прийти в другую профессию (в которой ты что‑то знаешь только из обучения) и отсутствие уверенности в своих силах — самая лучшая база для развития синдрома самозванца. Ты чувствуешь себя все время тупеньким и что тебе тут не место. Тебе, конечно, отвечают на вопросы, но как будто на китайском. Тыкаешься туда, сюда, ответов не находишь и сидишь весь несчастный в растерянности. Но у меня был шикарный, терпеливый, профессиональный наставник, который не жалел времени и сил на меня, стоически перенося тонну моих откровенно глупых вопросов. Такая поддержка очень ценна на первых порах.

Конечно, были и нервы, и слезы. Слезы все от той же неуверенности и того же самозванца.

Первое мое ТЗ было объемным, очень трудным для меня (написано кровью и потом). Но его реализовали и доработка сейчас успешно работает. Спасибо моему наставнику, что не она за меня его писала, а терпеливо консультировала.

Сейчас за спиной уже много ТЗ, сценариев тестирования, документации, показов. Но нервы до сих присутствуют во время каких‑нибудь дедлайнов. Кажется, что я ничего не успею и все завалю. Хотя, честно говоря, уровень напряжения существенно снизился.

Мой путь аналитика

Первыммоим продуктом стал XBRL — модуль, который облегчает работу с отчетностью для ЦБ РФ и Московской биржи. Он очень дружелюбный к пользователям, в нем организованы персонифицированные проверки внутри отчетных форм, между формами и даже между формами и данными из внешних справочников клиента.

Далее мне в ведомство передали Контроль расходов — модуль для планирования расходов и контроля исполнения бюджета через заявочную систему.

Сейчас я активно участвую в разработке уникального, на мой взгляд, продукта. Это, по своей сути, очень понятный простому человеку конструктор финансовых приложений, с помощью которого можно собирать данные из совершенно разных внешних источников, обрабатывать их, выстраивать для аналитики в разных плоскостях, выгружать в различных форматах. И для всего этого не нужны вендоры или внутренние IT, не нужны ТЗ и долгие согласования. Настроить и использовать его могут люди, знающие excel на среднем уровне. Как человек, бывавший «с другой стороны» от IT, я точно знаю, что это очень круто и удобно. При каждом удобном случае я рассказываю об этом друзьям и знакомым. Участие в разработке такого продукта — очень классные, непередаваемые ощущения.

Команда

Очень много зависит от команды, в которую ты пришел. Готовы ли к тому, что ты пришел после профильной переподготовки, а не готовым специалистом или хотя бы студентом профильного ВУЗа. Готовы ли они терпеть тебя, подсказывать, консультировать.

На данный момент я работаю в ПрограмБанке три с половиной года и я уже не самозванец, а такой «свой самозванчик». То есть, уже не совсем тупенькая, а просто иногда туплю :)

Если вы умеете самоорганизовываться, давать себе пендель, работать в стрессовых ситуациях и, действительно, хотите работать в ИТ, то дерзайте. Тут интересно. Особенно круто, если ты попадешь в команду, которая тебе подходит.

Возможно, я что‑то упустила в своем рассказе для тех, кто находится в процессе принятия решения по переходу в IT, задавайте свои вопросы. Еще я буду очень рада, если кто‑то поделится своей историей перехода и как он справился со своим самозванцем, уйдет ли он когда-то от меня?