Всем привет. Не знаю, слышали вы или нет, но есть такая концепция, как Протопия. Протопия — это прототип будущего, который строится в настоящем.
Протопия отличается от утопии именно тем, что это — прототип. То есть не некий готовый и заранее “истинно верный” вариант будущего, как у коммунистов, например. Нет, это просто некоторое предположение о будущем, которое и реализуется прямо сейчас в порядке эксперимента.
Так вот, я хочу рассказать о том, что последние полтора года я вхожу в группу людей, которая создает в Москве пространство под названием “Тайный Маяк” — и это пространство является протопией организации будущего. Или, скорее, даже общества будущего, как бы пафосно это не звучало.
Три этажа плюс
Давайте разберемся в том, что представляет собой Тайный Маяк.
На первый взгляд, он похож на обычное антикафе — множество комнат, интересный дизайн, оплата за время. Однако же это не только антикафе. Все дело в том, что за люди его организуют и какие процессы в нем происходит.
Основная идея Маяка в том, что это — образовательное пространство, причем исходя из наших предположений о том, как будет происходить образование будущего. На наш взгляд, такое образование будет обладать следующими характеристиками:
- Персонализированное — оно глубоко уважает и учитывает все особенности личности каждого.
- Клубное — развитие происходит в клубе единомышленников, потому что развиваться в коллективе намного эффективнее, чем по одиночке.
- Постоянное — прошли те времена, когда человек отучился в школе и ВУЗе, после чего считает, что он уже все знает. Мы считаем, что развитие человека должно быть непрерывным и не прекращаться до самого конца его жизни.
Что это означает на практике? Это означает, что мы стараемся у каждого нашего посетителя узнать, что его интересует и что он любит. И исходя из этого подключаем его к тем или иным клубам или проектам. Или помогаем ему создать свой клуб или проект. И постоянно сопровождаем его на протяжении всей его деятельности.
Чтобы лучше объяснить этот подход, мы используем концепцию трех этажей Маяка.
Первый этаж — он про психологию, про отношения, про личность, про мечты, про боль и даже про духовность. Как ни странно, все начинается именно с первого этажа. Потому что если человек сам не знает, чего он хочет или у него есть внутренние барьеры перед осознанием желаемого — то ему будет трудно даже начать что-то делать.
Второй этаж — это образование. Научиться чему-то новому, приобрести необходимые компетенции, попробовать то, что еще не пробовал.
И третий этаж — это реализация. То есть процесс практического созидания того, о чем мечтаешь.
Ну, и есть еще, как мы это говорим, 0,5-й этаж — это “гостевая” функция Маяка. Она заключается в том, что к нам можно просто зайти, как в обычное антикафе, познакомиться и поговорить с нами, посетить концерты или игры, которые у нас проводятся и так далее.
Хотя на самом деле “этажей” еще больше. Просто расписывать их все в одной статье будет слишком долго.
Этажи — это не обязательно физические этажи в нашем помещении. Это скорее плоскости или сферы, в которых мы стараемся развить людей. Реализуется это через различные мероприятия, клубы и процессы. И чтобы лучше их понять, возможно, вам стоит узнать о нашем способе управления Маяком.
Холократия, Бирюзовая организация и модель яичницы
Выше мы говорили о том, как, по нашему мнению, будет устроено образование будущего (и как его мы уже устроили сейчас). В этом разделе я расскажу вам о том, как мы делаем протопию организации будущего.
Для этого мы внедрили у себя концепции холократии и бирюзовой организации. Возможно, вы о них слышали. Говоря кратко, мы представляем себе организацию как живой самоорганизующийся организм и вместо директивного управления сотрудниками просто выстраиваем экосистему, в которой этот организм способен выжить и развиваться.
С нашей точки зрения, любое неформальное сообщество, а также информальное предприятие (что это все означает — см. ниже) делится на три категории — ядро, актив и аура.
Ядро — это ключевые люди организации, несущие всю полноту ответственности. Если ядро почему-то исчезнет, организация прекратит свою работу либо навсегда, либо до тех пор, пока не сформируется новое ядро. Люди из нашего ядра, например, даже сняли квартиру недалеко от Маяка и успешно в нем живут (такой образ жизни называется Доменом, но об этом, пожалуй, в следующий раз).
Актив — это люди, которые что-то делают в пространстве, беря на себя те или иные роли. Подчеркну — именно роли, а не должности. Любой человек может взять на себя те роли, которые ему интересны. И поменять роли тогда, когда ему это потребуется. Ролей у нас много — Смотрители, Светлячки, Пиарщики и так далее. Подробнее вы можете узнать, лично пообщавшись с нами.
Аура — это люди, которые просто были в нашем пространстве, знают о нем и приходят в него. Они могут быть обычными посетителями, приходящими к нам, например, на клуб Сторителлинга. При этом они всегда могут начать брать на себя роли и войти в актив.
И как же мы организуем все эти категории людей между собой? С помощью модели яичницы.
Представьте себе сковородку с яичницей, в которой посреди расплавленного белка плавает множество желтков. Так выглядит наша организация. Желтки — это клубы, которые держат те или иные контуры организации (заботу о людях, порядок в пространстве, пиар и отношения и т. д.). Белок — это люди из актива и ауры, которые мигрируют между желтками и берут в них те или иные роли.
Самым “главным” желтком является ядро Тайного Маяка (сейчас в нем приблизительно 5 человек). Внутри каждого клуба-желтка тоже есть (или зарождается) свои ядро, актив и аура. Каждый клуб может производить свой собственный внешний продукт, который будет полезен не только в Маяке (например, Клуб Кафе Маяка может готовить еду и для других организаций).
(Кстати говоря, сейчас в Маяке формируется IT-контур. Если вы начинающий IT-специалист, желающий приобрести опыт работы над интересными проектами или опытный специалист, желающий поучаствовать в нашем удивительном деле (как это уже полтора года делаю я сам) — приходите к нам, мы это обсудим.)
В каждом клубе и в Маяке в целом проводятся регулярные сборы для обсуждения задач. Мы используем на них различные новаторские технологии планирования, такие, например, как DragonDreaming.
Также в Маяке есть своя внутренняя экономика. За выполнение задач мы выдаем нашу внутреннюю криптовалюту — Лампочки. Лампочками можно оплачивать в том числе свое посещение Маяка и развитие в нем. В ближайшее время мы планируем внедрить специальный движок для экономических браузерных игр, который будет проводить операции с Лампочками, а также, вероятно, начнем использовать блокчейн для этой цели.
Однако же на этом месте, полагаю, у вас окончательно взорвался мозг. Поэтому я, пожалуй, напишу о самых главных вещах, которые стоит упомянуть и на этом мы закончим первую статью о Тайном Маяке.
Информальность, социальное предпринимательство и зачем это всё вообще
В Тайном Маяке мы реализуем концепцию информального предприятия. Что значит информальное? Это гибрид неформального клуба и формальной организации.
От неформальных клубов мы взяли важность людей и человеческих отношений, искреннюю заинтересованность участников клуба в том, что они делают, а также отсутствие вертикальной иерархии. От формальных организаций — то, что все это производит полезный для внешнего мира продукт и приносит доход.
С другой стороны то же самое может описать концепция социального предпринимательства. Идея которой заключается в таком бизнесе, для которого на первом месте — польза обществу, а деньги — только на втором. При этом деньги тоже важны, чтобы бизнес жил, развивался и не зависел от внешнего финансирования. Но польза людям — все-таки важнее денег.
Но главное, конечно, не только и не столько те интересные концепции, которые мы реализуем. Главное в другом — в том, что мы даем каждому человеку возможность, помощь и ресурсы в том, чтобы он реализовал любую свою мечту. Причем действительно — каждому. Не важно, богат он или беден, глуп или умен, стар или млад.
Возможно, вас это шокирует, но большая часть актива нашего пространства — это вообще школьники. Самому младшему — 15 (когда он у нас начинал, ему было 14). В ядре у нас находятся 16 летняя и 17 (недавно исполнилось 18) летняя девушки. И мы не считаем, что “они же дети”. Мы не видим “детей” и “взрослых”. Мы видим — людей.
Мы считаем, что все должно строиться от людей.
И самый главный смысл Маяка, с нашей точки зрения, это показать людям то, что они — люди. Мечтающие. Развивающиеся. Созидающие. Каждый — со своей уникальной личностью, не похожей в точности ни на одну другую. Но при этом — связанные друг с другом. Потому что добро — это всесвязность.
Мы верим в то, что общество будущего будет построено вокруг любви и добра. Вокруг осознания важности каждого человека в нашем мире. Вокруг и первого, и второго, и третьего этажей. Вокруг света, который может быть зажжен в каждом из нас.
Мы находимся по адресу Москва ул. Долгоруковская, д. 29 у м. Новослободская. Мы открыты с 16 до 24 по будням и с 12 по 24 по выходным. Вы всегда можете зайти к нам и посмотреть, как же выглядит наша Протопия.
Все возникшие у вас вопросы можете писать в комментариях или в личные сообщения мне Вконтакте.
Дмитрий Лейкин, ответственный за информационный контур Тайного Маяка
vk.com/taynamayak
P. S. Если эта статья вызовет у вас интерес, в следующей статье я расскажу вам о ДрагонДриминге, Деле, Доменах и других интересных вещах.
Комментарии (15)
HellMaster_HaiL
23.03.2017 19:30+7Видимо мне дорога в будущее заказана, так как я тупой, потому что честно прочитал всю статью, но не понял ни общей концепции, ни терминов (от ауры до лампочки с яичницей), ни сакрального смысла, н и ч е г о.
Вы сами понимаете то, что Вы написали и чем Вы там занимаетесь?freehabr
23.03.2017 19:39-2Попробую объяснить проще. Вот, допустим, у вас есть идея проекта, но вы почему-то не можете ее реализовать. Приходите к нам и мы вам помогаем. :)
marsermd
23.03.2017 19:42+1В таком формате было бы правильнее объяснить. Хоть тогда и статьи бы не получилось, да и топик был бы "я пиарюсь".
Но и в таком случае все еще непонятно: чем именно вы помогаете? И если вы беретесь консультировать, то кто вы такие? Откуда у вас экспертиза?
freehabr
23.03.2017 19:45-2Даем ресурсы, например помещение, оборудование. Обучаем коммуникационным и организационным технологиям. Знакомим с людьми и сообществами, которые могут захотеть подключиться к вашему проекту.
3aicheg
24.03.2017 04:04+1Клубное — развитие происходит в клубе единомышленников
Прочитал сперва развитие как распитие…
Shortki
24.03.2017 05:49+4Изложен инфантильный подход к построению секты.
Даю совет, даже лампочек не возьму, вам нужна идеология, без яркой, но недостижимой цели такие конструкции долго не живут.
marsermd
Не вполне понятно что эта статья делает на Хабре.
И не думаю, что сообщество ждет еще одну.
Мое личное недовольство вызвали расплывчатые формулировки, взывающие к эмоциям, а не к разуму.
Например, речь об образовании, но нет конкретики о том, что и кто преподает.
freehabr
Я подумал, что Хабру интересны инновации в области управления и построения организаций.
marsermd
Не то что революции не видно. Даже конкретики о новой системе управления нет.
У вас есть ядро, которое несет всю полноту ответственности? Здорово. А в чем это выражается?
Актив? Круто, именно роли, а не должности. Светлячки? Это кто? Смотрители? Вы специально побольше новых слов придумываете?
Аура? Серьезно? На техническом ресурсе с таким названием вы не зайдете, уж извините. Назвали бы посетителями/участниками, вопросов бы не было. Но ведь тогда потерялся бы тот шарм, который и привлекает школьников, не так ли?)
Аналогия про яйца бестолковая. Аналогии существуют чтобы помочь что-то понять. А вы её добавили просто так, чтобы людям все это показалось более одухотворенным. Повторюсь, ну не зайдет на хабре такой формат.
Pakos
Слишком много туманных терминов, обозначающих что-то своё. Тем более терминология (аура и прочие) немного отдают сайнс-фричеством, потому изначальное отношение чуть хуже нейтрального.