![](https://habrastorage.org/webt/7a/g-/yi/7ag-yio32uazpl8znmqg_ijehjs.jpeg)
Сотрудники минимум десяти складов Amazon в США оказались заражены коронавирусом. Объекты закрыты для глубокой очистки, коллеги зараженных попали под карантин. Новости о том, что они вошли в контакт с COVID-19, некоторые рабочие узнавали из новостей.
Для покупателей (особенно за пределами США) здесь рисков нет. Вирус не живёт на картоне, пластике, металле и прочих поверхностях дольше нескольких дней. Даже если кто-то накашляет прямо на вашу коробку, вы ничем не заразитесь. А вот для сотрудников складов на сотни и тысячи человек, которые дышат одним и тем же воздухом, риск очень серьезный. Причём социальной подушки у них нет, а уволиться из-за стресса и переработок (которые, кстати, повышают вероятность летального исхода) возможности почти у всех отсутствуют.
Одна из сотрудниц, пожелавшая остаться анонимной, недавно поделилась своими переживаниями. Это девушка двадцати с лишним лет, работающая на одном из крупнейших складов в Калифорнии.
![](https://habrastorage.org/webt/pu/r5/i3/pur5i3km_oh9gk9_m2lbi9p5f10.jpeg)
«Если бы я могла оставаться дома, я бы так и сделала, но мне нужна работа. У нас есть рукавицы и дезинфицирующие средства, но на этом всё. Каждая стойка, каждый стеллаж были потроганы и обдышаны тысячи раз. Они прошли через руки производителей, дистрибьюторов, рабочих на доках, сотрудников доставки, рабочих приёмки и так далее. Потом я должна поднять каждый товар и поставить его на передвижную полку, и та идёт дальше — через собирателей, упаковщиков, отправителей…
Мы все двигаемся очень быстро, мы потеем в процессе работы. Фильтрации воздуха нет. Кто-то чихнул, этим воздухом дышат все. Если один человек заболеет, мне кажется, заболеют тут все.
На своей должности, я стою на станции и получаю товары — игрушки, книги, одежду, вещи для быта, даже, если честно, фаллоимитаторы. Я беру каждый товар и перемещаю его на полку, стоящую на небольшом роботе. Когда я её заполняю, я это указываю, и робот сам отправляется в нужную секцию.
Покупатели хотят быстрой доставки, наши дни построены вокруг этого. До этой пандемии я работала с 18:00 до 4:30 утра, по 10 часов в день, 4 дня в неделю. В пик перед Рождеством — 5 дней в неделю, 12 часов в день. Мне платят $15.55, плюс дополнительно 60 центов за ночную смену. Выходит $16.15 в час, сверхурочные — около $23. У нас есть бесплатная стоматология, медицинская страховка и пенсия 401(k). В месяц я приношу домой около $1900. Для Калифорнии это очень немного.
![](https://habrastorage.org/webt/80/-m/af/80-mafykoichpfithfyvvdocrfk.jpeg)
Из-за коронавируса спрос резко вырос. Теперь от нас требуют работать 5 дней в неделю, 10 часов в день. Но рабочих рук не хватает. Половина моей команды сейчас не приходит на работу. Они боятся, или они заболели, я не знаю. Ходит слух, что 50 сотрудников здесь проходят тесты на коронавирус. Я знаю, некоторые со складов уже заболели. Я живу со своей семьей: детьми, стариками. Каждый день я думаю — что, если я принесу что-то с собой домой?
По сути, моя жизнь сейчас проходит на складе. Я сплю весь день, просыпаюсь в 3-4 вечера. Кушаю, уезжаю на работу, приезжаю около 17:30, стараюсь сходить в туалет. Ситуация с туалетами — настоящий кошмар. За 10-часовую смену у меня есть два 15-минутных перерыва, и ещё 30-минутный на обед. Но склад большой, и просто дойти до туалета и обратно занимает 7-10 минут, в зависимости от станции, на которой стою в этот день. Так что делать всё нужно быстро, а терпеть нужно долго. При этом мне приходится много пить, потому что работа физическая. Хорошо помыть руки времени нет. Иногда приходится терпеть целый день, потому что я отстаю от графика, и могу получить выговор. Шесть таких — и тебя увольняют, автоматически.
![](https://habrastorage.org/webt/ip/vh/ph/ipvhphhgw42vgobsqtycna3mw7w.jpeg)
От меня требуют переместить каждый товар с области приёма на полку за 12 секунд, не больше. Между каждым движением есть ещё 5 секунд. Если за неделю я не выполнила норму хотя бы на 80%, я получаю выговор. Мне нужно найти ритм, и работать на предельной скорости. Даже тяжелые вещи нужно двигать очень быстро, иначе я потеряю свою работу. Я перемещаю где-то 600 товаров на полку. Потом она уезжает, и я начинаю сначала.
В прошлом году я получила рабочую травму. Доктор посоветовал, чтобы я попросила ещё три секунды на перемещение каждого товара. Менеджмент не согласился. Они отправили меня на неоплачиваемый больничный, на месяц. Я не могла заплатить за телефон, за кредитную карту. Мне пришлось отправиться назад, хотя я ещё не полностью восстановилась.
В первый день я не смогла работать в таком темпе, как нужно, и получила два выговора. Сразу.
У меня до сих пор боль от травмы, кстати. Когда сильнее, когда слабее.
Сейчас вообще сумасшествие. Приходят обычные товары, но мы их отсортировываем. На полки идут только самые важные вещи — маски, мыло, подгузники, лекарственные препараты, перчатки, лизол. И настольные игры, кстати. Видимо, людям дома действительно нечем заняться.
![](https://habrastorage.org/webt/jv/8f/yk/jv8fykxiheef0kuxmtf4dsiqtsa.jpeg)
Мы больше не продаём эти товары по одному, клиенты берут всё упаковками. Продажи огромные. Но для нас это стресс, мы не успеваем. Десять часов работать по секундам — не все это выдерживают. Но выбора нет, многие всё равно продолжают работать. Мне кажется, те, кому нужно оплачивать счета, придут, даже если они заболели.
Какие-то изменения компания проводит, конечно. Штатные сотрудники, такие как я, обычно получают 48 часов оплачиваемого отпуска ежегодно. И ни секунды оплачиваемого больничного. Теперь, если у нас определили коронавирус, мы получаем две недели больничного.
Обычно мы получаем только 20 часов свободного (и неоплачиваемого) времени для себя в год, если нам что-то нужно. Иначе уволят. Теперь мы можем брать больше свободного времени, и не будем получать за это выговор.
Они также отменили ежедневные встречи команды, чтобы сократить контакт. И раздвинули столы в обеденной зоне. Хотя люди всё равно постоянно контактируют в свободное время, и сидят вместе. Они сократили число микроволновок до шести и разнесли их на два метра друг от друга. Но сотрудников много, и все их касаются, в основном открытыми руками. Не думаю, что это безопасно.
И они повышают нашу зарплату на два доллара в час. Дополнительные $2, чтобы я рисковала своей жизнью каждый день? Мне кажется, моя жизнь стоит дороже. Мне бы не хотелось переборщить, но я бы хотела $22 в час за свою жизнь. Может быть, $25».
![](https://habrastorage.org/webt/za/b_/zf/zab_zfeownjkonp5gab6wynutya.jpeg)
clawham
1) это может быть и сотрудница но с ней могли провести беседу в ту или иную сторону и заинтересовать говорить то что кому-то надо.
2) Её надо отправить на любую фабрику в китае! на пару дней. тогда ей и покажется что сейчас в амазоне со страховкой — она в раю
3) Каждый день вставая утром я делаю выбор — идти на работу или идти в центр занятости. Никто никого ни к чему не принуждает. Но да — хочешь жить — работай. хочешь хорошо жить — хорошо работай! Плохие условия — судовая система Америки заточена под колективные иски и прецедентное право — вперед!
4) Нет и слова с другой стороны. Значит мы вообще не может ни о чем достоверно рассуждать но факт остается фактом — ей просто мало денег. Она ни вольности в посещении туалетов просила ни больше длительности больничного — больше денег — тоесть условия труда таки приемлемы!
darthmaul
Плохой не амазон, плохой рынок труда. Такие работы должны быть подработкой — легко устроиться, подшабашил пока что-то адекватное ищешь и уволился (автоматически). А когда речь идёт о отпуске и контрактах в год и больше — это, конечно печально. Но платат там минимум 15$ в час (т.е., 12 баксов полсле налога), что не так уж и плохо. В Европе многие иинженеры работают за аналогичную ставку (если считать доход на руки).
aPiks
В Европе за такую ставку только если в восточной Европе или Греции работают. Ну и то, тут надо учитывать, что у тебя 14 зарплат, а не 12 как в США, и пенсия и бесплатное медобслуживание и 22-28 дней отпуска, оплачиваемого. Плюс детские сады, школы и университеты почти бесплатные. В США этого всего нет и на 1900 платить за жильё, откладывать и оплачивать себе отпуск тяжело. Но я не защищаю эту девушку. И я согласен, что эта работа — хорошая работа для студента на лето или школьника на время каникул, но никак не для взрослого человека с семьей. И её там никто не принуждает работать.
ValeriyS
Я бы посмотрел на это с другой стороны. Население в США нищает, средний класс дрейфует в сторону малоимущих. Конкуренция на рынке неквалифицированного труда приближается к китайской. И да, одна уйдет или её уволят — есть сотни и тысячи других в очереди на её место. Здесь скорее о том, что США потихоньку превращаются в Китай, а Китай, по-моему, уверенными шагами движется к глобальному доминированию, в том числе и над США.
Я не говорю хорошо это или плохо, скорее констатирую факты.
glowingsword
А вы не думаете, что такая ротация от нищеты к богатству и обратно — это естественное явление?
Когда очень долго граждане какой-то страны живут неоправданно хорошо, ценник повышается в том числе и на труд, и услуги, которые явно не стоит поощрять лишними деньгами. Просто потому, что работает логика: раз всем вокруг дают больше денег, то чем я хуже? Эффективность труда при этом, почему-то, на порядок не растёт:( А аппетиты работников — запросто.
И какое-то время всё это как-то со скрипом работает, пока система не доходит до точки, когда бизнесу проще обнулить ситуацию, и начать всё заново с низкого старта, чем пытаться образумить работников, приучив их к мысли, что значительно снижение их уровня жизни вместо повышения в будущем — это нормально.
Ну и ирония ситуации как раз в том, США когда-то и были европейским Китаем. Сборочной фабрикой для европейского капитала, и более благополучных европейских домохозяйств. С очень дешёвой рабсилой, к тому же трудолюбивой до ужаса(спасибо демагогам от религии, что вещали что работать нужно так, как будто пашешь на самого Господа, а не на жуликоватого предпринимателя), и относительно квалифицированной.
Потом они поднялись, стали жить не хуже, чем в Западной Европе, что породила американское экономическое чудо. Затем переросли старушку Европу. Но бесконечный рост — это нонсенс. И сейчас всё просто возвращается на круги своя.
А Китай наоборот от развитой промышленности двигается к постиндустриальному обществу. Но в результате круг вертится, уровень доходов населения растёт. Нередко неоправданно быстрыми темпами. В некоторых городах Китая ЗП уже довольно высокие(даже по американским меркам). Они идут примерно по тому же пути, только с опозданием лет на 50. Зато с куда большей скоростью, чем была у США. Рано, или поздно, им тоже придётся запустить перезагрузку экономики. А учитывая их скорость, скорей это случится скоро, чем в отдалённой перспективе. И делать это лучше всего в кризис(когда всё можно свалить на пандемию или войну, а не на естественные законы рынка и свою криворукость, и не получить за это от народа по шапке). Это нормально.
Fedorkov
clawham
Дело-то в америке происходит! Многие туда едут только за одним — нихрена не делать и получать ПОСОБИЕ по безработице!
И надо сказать на него прекрасно можно прожить. Кроме того именно работы низкоквалифицированной в америке — хоть отбавляй и на любой платят достаточно чтоб с голоду не помереть. было бы желание! А желания нет. Человек не хочет развиваться, совершенствовать свои навыки — научилась только посылки на полку ставить — ну так будь добра делай это как никто другой четко быстро професионально!