Сотрудники минимум десяти складов Amazon в США оказались заражены коронавирусом. Объекты закрыты для глубокой очистки, коллеги зараженных попали под карантин. Новости о том, что они вошли в контакт с COVID-19, некоторые рабочие узнавали из новостей.
Для покупателей (особенно за пределами США) здесь рисков нет. Вирус не живёт на картоне, пластике, металле и прочих поверхностях дольше нескольких дней. Даже если кто-то накашляет прямо на вашу коробку, вы ничем не заразитесь. А вот для сотрудников складов на сотни и тысячи человек, которые дышат одним и тем же воздухом, риск очень серьезный. Причём социальной подушки у них нет, а уволиться из-за стресса и переработок (которые, кстати, повышают вероятность летального исхода) возможности почти у всех отсутствуют.
Одна из сотрудниц, пожелавшая остаться анонимной, недавно поделилась своими переживаниями. Это девушка двадцати с лишним лет, работающая на одном из крупнейших складов в Калифорнии.
«Если бы я могла оставаться дома, я бы так и сделала, но мне нужна работа. У нас есть рукавицы и дезинфицирующие средства, но на этом всё. Каждая стойка, каждый стеллаж были потроганы и обдышаны тысячи раз. Они прошли через руки производителей, дистрибьюторов, рабочих на доках, сотрудников доставки, рабочих приёмки и так далее. Потом я должна поднять каждый товар и поставить его на передвижную полку, и та идёт дальше — через собирателей, упаковщиков, отправителей…
Мы все двигаемся очень быстро, мы потеем в процессе работы. Фильтрации воздуха нет. Кто-то чихнул, этим воздухом дышат все. Если один человек заболеет, мне кажется, заболеют тут все.
На своей должности, я стою на станции и получаю товары — игрушки, книги, одежду, вещи для быта, даже, если честно, фаллоимитаторы. Я беру каждый товар и перемещаю его на полку, стоящую на небольшом роботе. Когда я её заполняю, я это указываю, и робот сам отправляется в нужную секцию.
Покупатели хотят быстрой доставки, наши дни построены вокруг этого. До этой пандемии я работала с 18:00 до 4:30 утра, по 10 часов в день, 4 дня в неделю. В пик перед Рождеством — 5 дней в неделю, 12 часов в день. Мне платят $15.55, плюс дополнительно 60 центов за ночную смену. Выходит $16.15 в час, сверхурочные — около $23. У нас есть бесплатная стоматология, медицинская страховка и пенсия 401(k). В месяц я приношу домой около $1900. Для Калифорнии это очень немного.
Из-за коронавируса спрос резко вырос. Теперь от нас требуют работать 5 дней в неделю, 10 часов в день. Но рабочих рук не хватает. Половина моей команды сейчас не приходит на работу. Они боятся, или они заболели, я не знаю. Ходит слух, что 50 сотрудников здесь проходят тесты на коронавирус. Я знаю, некоторые со складов уже заболели. Я живу со своей семьей: детьми, стариками. Каждый день я думаю — что, если я принесу что-то с собой домой?
По сути, моя жизнь сейчас проходит на складе. Я сплю весь день, просыпаюсь в 3-4 вечера. Кушаю, уезжаю на работу, приезжаю около 17:30, стараюсь сходить в туалет. Ситуация с туалетами — настоящий кошмар. За 10-часовую смену у меня есть два 15-минутных перерыва, и ещё 30-минутный на обед. Но склад большой, и просто дойти до туалета и обратно занимает 7-10 минут, в зависимости от станции, на которой стою в этот день. Так что делать всё нужно быстро, а терпеть нужно долго. При этом мне приходится много пить, потому что работа физическая. Хорошо помыть руки времени нет. Иногда приходится терпеть целый день, потому что я отстаю от графика, и могу получить выговор. Шесть таких — и тебя увольняют, автоматически.
От меня требуют переместить каждый товар с области приёма на полку за 12 секунд, не больше. Между каждым движением есть ещё 5 секунд. Если за неделю я не выполнила норму хотя бы на 80%, я получаю выговор. Мне нужно найти ритм, и работать на предельной скорости. Даже тяжелые вещи нужно двигать очень быстро, иначе я потеряю свою работу. Я перемещаю где-то 600 товаров на полку. Потом она уезжает, и я начинаю сначала.
В прошлом году я получила рабочую травму. Доктор посоветовал, чтобы я попросила ещё три секунды на перемещение каждого товара. Менеджмент не согласился. Они отправили меня на неоплачиваемый больничный, на месяц. Я не могла заплатить за телефон, за кредитную карту. Мне пришлось отправиться назад, хотя я ещё не полностью восстановилась.
В первый день я не смогла работать в таком темпе, как нужно, и получила два выговора. Сразу.
У меня до сих пор боль от травмы, кстати. Когда сильнее, когда слабее.
Сейчас вообще сумасшествие. Приходят обычные товары, но мы их отсортировываем. На полки идут только самые важные вещи — маски, мыло, подгузники, лекарственные препараты, перчатки, лизол. И настольные игры, кстати. Видимо, людям дома действительно нечем заняться.
Мы больше не продаём эти товары по одному, клиенты берут всё упаковками. Продажи огромные. Но для нас это стресс, мы не успеваем. Десять часов работать по секундам — не все это выдерживают. Но выбора нет, многие всё равно продолжают работать. Мне кажется, те, кому нужно оплачивать счета, придут, даже если они заболели.
Какие-то изменения компания проводит, конечно. Штатные сотрудники, такие как я, обычно получают 48 часов оплачиваемого отпуска ежегодно. И ни секунды оплачиваемого больничного. Теперь, если у нас определили коронавирус, мы получаем две недели больничного.
Обычно мы получаем только 20 часов свободного (и неоплачиваемого) времени для себя в год, если нам что-то нужно. Иначе уволят. Теперь мы можем брать больше свободного времени, и не будем получать за это выговор.
Они также отменили ежедневные встречи команды, чтобы сократить контакт. И раздвинули столы в обеденной зоне. Хотя люди всё равно постоянно контактируют в свободное время, и сидят вместе. Они сократили число микроволновок до шести и разнесли их на два метра друг от друга. Но сотрудников много, и все их касаются, в основном открытыми руками. Не думаю, что это безопасно.
И они повышают нашу зарплату на два доллара в час. Дополнительные $2, чтобы я рисковала своей жизнью каждый день? Мне кажется, моя жизнь стоит дороже. Мне бы не хотелось переборщить, но я бы хотела $22 в час за свою жизнь. Может быть, $25».
clawham
1) это может быть и сотрудница но с ней могли провести беседу в ту или иную сторону и заинтересовать говорить то что кому-то надо.
2) Её надо отправить на любую фабрику в китае! на пару дней. тогда ей и покажется что сейчас в амазоне со страховкой — она в раю
3) Каждый день вставая утром я делаю выбор — идти на работу или идти в центр занятости. Никто никого ни к чему не принуждает. Но да — хочешь жить — работай. хочешь хорошо жить — хорошо работай! Плохие условия — судовая система Америки заточена под колективные иски и прецедентное право — вперед!
4) Нет и слова с другой стороны. Значит мы вообще не может ни о чем достоверно рассуждать но факт остается фактом — ей просто мало денег. Она ни вольности в посещении туалетов просила ни больше длительности больничного — больше денег — тоесть условия труда таки приемлемы!
darthmaul
Плохой не амазон, плохой рынок труда. Такие работы должны быть подработкой — легко устроиться, подшабашил пока что-то адекватное ищешь и уволился (автоматически). А когда речь идёт о отпуске и контрактах в год и больше — это, конечно печально. Но платат там минимум 15$ в час (т.е., 12 баксов полсле налога), что не так уж и плохо. В Европе многие иинженеры работают за аналогичную ставку (если считать доход на руки).
aPiks
В Европе за такую ставку только если в восточной Европе или Греции работают. Ну и то, тут надо учитывать, что у тебя 14 зарплат, а не 12 как в США, и пенсия и бесплатное медобслуживание и 22-28 дней отпуска, оплачиваемого. Плюс детские сады, школы и университеты почти бесплатные. В США этого всего нет и на 1900 платить за жильё, откладывать и оплачивать себе отпуск тяжело. Но я не защищаю эту девушку. И я согласен, что эта работа — хорошая работа для студента на лето или школьника на время каникул, но никак не для взрослого человека с семьей. И её там никто не принуждает работать.
ValeriyS
Я бы посмотрел на это с другой стороны. Население в США нищает, средний класс дрейфует в сторону малоимущих. Конкуренция на рынке неквалифицированного труда приближается к китайской. И да, одна уйдет или её уволят — есть сотни и тысячи других в очереди на её место. Здесь скорее о том, что США потихоньку превращаются в Китай, а Китай, по-моему, уверенными шагами движется к глобальному доминированию, в том числе и над США.
Я не говорю хорошо это или плохо, скорее констатирую факты.
glowingsword
А вы не думаете, что такая ротация от нищеты к богатству и обратно — это естественное явление?
Когда очень долго граждане какой-то страны живут неоправданно хорошо, ценник повышается в том числе и на труд, и услуги, которые явно не стоит поощрять лишними деньгами. Просто потому, что работает логика: раз всем вокруг дают больше денег, то чем я хуже? Эффективность труда при этом, почему-то, на порядок не растёт:( А аппетиты работников — запросто.
И какое-то время всё это как-то со скрипом работает, пока система не доходит до точки, когда бизнесу проще обнулить ситуацию, и начать всё заново с низкого старта, чем пытаться образумить работников, приучив их к мысли, что значительно снижение их уровня жизни вместо повышения в будущем — это нормально.
Ну и ирония ситуации как раз в том, США когда-то и были европейским Китаем. Сборочной фабрикой для европейского капитала, и более благополучных европейских домохозяйств. С очень дешёвой рабсилой, к тому же трудолюбивой до ужаса(спасибо демагогам от религии, что вещали что работать нужно так, как будто пашешь на самого Господа, а не на жуликоватого предпринимателя), и относительно квалифицированной.
Потом они поднялись, стали жить не хуже, чем в Западной Европе, что породила американское экономическое чудо. Затем переросли старушку Европу. Но бесконечный рост — это нонсенс. И сейчас всё просто возвращается на круги своя.
А Китай наоборот от развитой промышленности двигается к постиндустриальному обществу. Но в результате круг вертится, уровень доходов населения растёт. Нередко неоправданно быстрыми темпами. В некоторых городах Китая ЗП уже довольно высокие(даже по американским меркам). Они идут примерно по тому же пути, только с опозданием лет на 50. Зато с куда большей скоростью, чем была у США. Рано, или поздно, им тоже придётся запустить перезагрузку экономики. А учитывая их скорость, скорей это случится скоро, чем в отдалённой перспективе. И делать это лучше всего в кризис(когда всё можно свалить на пандемию или войну, а не на естественные законы рынка и свою криворукость, и не получить за это от народа по шапке). Это нормально.
Fedorkov
clawham
Дело-то в америке происходит! Многие туда едут только за одним — нихрена не делать и получать ПОСОБИЕ по безработице!
И надо сказать на него прекрасно можно прожить. Кроме того именно работы низкоквалифицированной в америке — хоть отбавляй и на любой платят достаточно чтоб с голоду не помереть. было бы желание! А желания нет. Человек не хочет развиваться, совершенствовать свои навыки — научилась только посылки на полку ставить — ну так будь добра делай это как никто другой четко быстро професионально!