Штрафы для сотрудников: дисциплинирующий инструмент, эффективная система мотивации или просто взятка? -6
Публикации автора IvanBatechko
Клиент важнее сотрудника? -2
Режим руководителя «Диспетчер»
Корпоративные муды — фактор демотивации персонала +6
Фактор демотивации №2: «Расхождение по фундаментальным ценностям» -3
Что делать если ценный сотрудник опаздывает? -13
Фактор демотивации №1: “Отсутствие стратегии в головах сотрудников” -4
«Последние дни жизни» демотивированного сотрудника +38
Когда люди не занимают первую строчку приоритетов руководителя, он становится ограниченным +2
Сопротивление сотрудников: «пьяный велосипед», проходимость сигналов, люфты,… и беспечность компании -11
«Смысл стараться?» или пагубные следствия недостатка похвалы +8
“Побадаемся”, или Ошибки руководителя при работе с нелояльными сотрудниками +1
