Сейчас мы можем встретить программиста без высшего образования, сисадмина с дипломом психолога или искусствоведа, тестировщика, начавшего осваивать профессию после 30. Но существуют и обратные примеры: кто-то делает первые шаги в IТ, но потом возвращается в старую профессию, кто-то выбирает другое направление для карьерного роста. Мы собрали истории профессионалов, подтверждающие, что работа в IT — это сложно.
Не факт, что за 1–2 года вы станете много зарабатывать
Один из главных стимулов переходить в IT — зарплата: средний доход IТ-специалиста в России составляет 100 тысяч рублей, что вдвое выше медианного уровня зарплат в стране. Для разработчиков эти цифры оказываются ещё в 1,5–2 раза выше — об этом рассказывает Газета.ру со ссылками на банк данных hh.ru. Кроме того, многие IT-специальности позволяют работать и за рубежом, а некоторые компании предлагают релокацию либо удалённую работу из любой точки мира. Но на вход в профессию потребуется 1–2 года интенсивного обучения с практикой.
Сергей Полуэктов, директор IT-компании MediaSoft:
IT-специальности требуют разного срока обучения. Стать начинающим специалистом по ручному тестированию или научиться делать простые сайты действительно можно за полгода. Чтобы стать разработчиком сложных систем на каких-то серьёзных языках, например, на Java, понадобится не менее двух лет. Скорость обучения во многом зависит от личной целеустремлённости.
В прошлом году в нашей команде появился iOS-джуниор, который смог дорасти до этого уровня за четыре месяца. До этого он был менеджером по продажам и перешёл в IT только в 27 лет.
Многие люди думают о старте в IT, находясь на профессиональном перепутье: старая профессия не приносит прежнего удовлетворения или не приводит к росту дохода, а куда двигаться дальше — не ясно. Но иногда смена конкретного места работы или повышение квалификации в уже знакомой профессии оказывается менее энергозатратным вариантом, чем изучение чего-то радикально нового.
Наталья Серебристая, руководитель службы доставки ООО «ТБМ»:
Я работаю в логистике уже много лет. На нынешнее место работы пришла фактически с улицы и сделала карьеру от простого товарного логиста до руководителя подразделения. В какой-то момент поняла, что буксую, и мозг ленится. Возникли мысли о смене профиля: так я пошла учиться на тестировщика, а параллельно прошла курсы по Excel. Но в IT так и не перешла: поняла, что это не совсем моё, плюс не готова была из руководителя стать новичком и потерять в доходе. Иногда думаю о фрилансе, но всё бросить я не готова: слишком много вложено в карьерный рост, да и логистика мне всё ещё нравится.
Могу сказать, что айтишные знания оказываются нужны и на текущей работе. Как руководитель доставки я участвую в разработке приложений, пишу ТЗ для доработок нашей корпоративной системы. Мне важно любить свою работу, и я могу сказать, что люблю её, хотя вариант поучиться чему-то ещё я полностью не исключаю.
Учиться придётся долго
Нельзя один раз и навсегда выучиться на айтишника — учиться придётся всю оставшуюся карьеру.
Дмитрий Кузьмин, автор медиа Нетологии:
Некоторое время назад я хотел перейти из маркетинга в программирование. Насмотрелся рекламы и думал: с компьютерами дружу, с логикой тоже, значит, всё получится, быстро и легко начну зарабатывать пару сотен тысяч в месяц, работать в хорошем коллективе, особо не утруждая себя. Но всё получилось по-другому. И я не работаю разработчиком.
Через пару месяцев после начала обучения я всё чаще думал: неужели я такой глупый, что не могу сходу разобраться во всём этом? Почему мне нужно сидеть по пять часов над задачей? Мне повезло. Нашлись ребята, которые помогали с задачами и поддерживали. Они мне говорили: «Не парься, долго разбираться в чём-то — это нормально». Я всё-таки стал разработчиком, немного поработал с кодом и IT-задачами. Потом вернулся в маркетинг.
Наверное, при должном подходе и желании любой человек может стать профессионалом в IT. Но на этом пути много трудностей, с которыми сталкивается человек, никогда не работавший в IT, и для преодоления которых нужны определённые качества характера. Хорошо, если они уже есть. Иначе придётся развивать их самостоятельно. Это сложно.
Конечно, многие готовы к тому, что обучение в IT — это непрерывный процесс, и после университета или курсов ничего не заканчивается, а только начинается.
Александр Мезин, директор по развитию бизнеса Devtodev, Санкт-Петербург:
Азы знаний в сфере IТ я получил на срочной службе в армии. Под призыв я попал в 21 год: до этого учился на повара, потом работал. Во время службы был эникейщиком в воинской части: это был 2007 год, но в ходу там были устаревшие компьютеры с Windows 98 и даже один с MS DOS. Делал из этих машин сеть, Поднимал сервер файлового хранилища, разрабатывал систему учёта в MS Access для военного госпиталя, и благодаря этому я выучил азы программирования.
После армии я работал в техподдержке, а параллельно читал много профессиональной литературы. Потом устроился на работу посложнее, дорос до руководителя IТ-отдела, потом занялся геймдевом. Тоже много читал, участвовал в конференциях. В интернете курсов тогда ещё не было, но когда они появились, то я стал их постоянно проходить. Потом устроился работать продакт-менеджером, поднялся до директора по продукту.
Сейчас работаю директором по развитию бизнеса в аналитической платформе Devtodev. Когда я только начал заниматься сетями, то прочитал всего Таненбаума, пособия Cisco для CCNA, ещё кучу университетских книжек и не только. Сейчас прохожу примерно по одному образовательному курсу в месяц. И понимаю, что учиться в таком режиме придется примерно всегда. Думаю, если хочешь работать в высокотехнологичной отрасли, в которой появляется что-то новое, повышать квалификацию придётся постоянно.
Нужна стрессоустойчивость и готовность к переработкам
Несмотря на рост популярности удалённой работы и возможность гибкого графика в большинстве IT-вакансий, на практике рабочий день айтишника часто не нормирован. Нередко случается, что коллеги и партнёры срывают сроки или на задачу у команды уходит больше времени, чем планировалось изначально. Если вы совмещаете работу с учёбой или занятость в нескольких проектах, у вас есть маленькие дети или вы живёте на несколько городов и стран, это может быть сложно.
Мария Николаева, CMO Usetech:
IT представлялись мне миром, где всё идеально организовано, никто не срывает сроки и нет ситуаций, когда нужно напрячься и работать по несколько дней в режиме максимальной продуктивности. Это не так. В IT возможны дедлайны и переработки. Если вы не готовы иногда работать по выходным или изредка по 10 часов в день, то это не ваша индустрия. Но все эти неудобства почти во всех компаниях компенсируются хорошим соцпакетом и огромными бенефитами.
Светлана Нерадова, частный репетитор математики:
По образованию я математик, и свою карьеру начала именно в IT. Работала программистом, потом менеджером, потом ушла в декрет. Поняла, что совмещать материнство с напряжённым графиком работы не смогу. Долгое время занималась ребёнком, а параллельно изучала возрастную психологию и теорию привязанности. Потом родилась ещё одна дочь, и я долгое время нигде не работала. Но потом случился карантин, и мне захотелось поддержать людей в сложное время. Так я начала вести бесплатные онлайн-уроки по математике, потом стали поступать предложения работать уже за деньги.
Сейчас дети уже не нуждаются в моём постоянном присутствии: старшая уже подросток, у младшей есть няня. Я серьёзно втянулась в преподавание и недавно сняла офис недалеко от дома. Я сама определяю свой график работы и при этом провожу довольно много времени с детьми: если бы работала по найму в IT, такой возможности бы не было.
IT-сфера традиционно считается одной из самых гибких и либеральных. В большинстве компаний нет фиксированного начала рабочего дня, даже в Google, Facebook и Apple нет жёсткого дресс-кода. В некоторых офисах есть не только настольные игры, курсы английского и йоги, но и тренинги по эмоциональному интеллекту. В то же время дискриминация на рынке труда — не миф, и IT, увы, не исключение. Нет гарантий, что на новичков нигде не будут косо смотреть из-за пола, возраста, семейного положения или образования (либо его отсутствия). Особенно на тех, кто не шёл в карьере проторённой дорожкой.
Ольга Мустяц, редактор-фрилансер:
Я окончила журфак МГУ. Четыре года назад я решила, что не в силах больше работать редактором и копирайтером. Стала думать, куда бежать, посоветовали веб-программирование: мол, там низкий порог входа. Отходила сначала на двухнедельные курсы по JavaScript, потом поступила на курсы профпереподготовки при ИТМО, вполне успешно отучилась.
Стала искать работу и первый раз в жизни столкнулась с тем, что работодатели относятся ко мне предвзято: я же девушка и «гуманитарий». Как-то реально спросили, не муж ли делал за меня тестовое задание. Походила по собеседованиям около месяца, потом в жизни начался сложный период, и о смене профессии на время пришлось забыть. Через год попробовала вспомнить, что я учила, и посмотреть вакансии. Поняла, что за год веб ушёл далеко вперёд, да и знаний у меня мало, чтобы заниматься чем-то большим, чем клепание простеньких сайтов. Я не настолько без ума от IT, чтобы делать его делом своей жизни, постоянно учиться, а параллельно унижаться перед высокомерными менеджерами на собеседованиях (а потом и на работе). Ну и плюс у меня появились другие, более интересные для меня проекты.
Будьте готовы сократить количество общения
Встречаются люди, которые окончили курсы, нашли хорошую работу в разработке, но в итоге не приживаются в отрасли из-за нехватки общения. Хоть IT-сфера и предполагает работу в команде, большую часть времени многие специалисты отводят одиночной, самостоятельной работе, а не коммуникациям. Особенно когда многие работают удалённо.
В таком случае компромиссом станет работа в компании, в которой много внимания уделяют тимбилдингу и корпоративным развлечениям. Таких коллективов много. Можно выбрать профессию не программиста или тестировщика, а HR-менеджера в IT или аналитика, где общения больше.
Анна Копытова, Business Development Manager в сервисе «Где мои дети»:
IT-разработка больше подходит для интровертов. Если вы экстраверт, вам важно общение с людьми в большом количестве, будьте готовы, что в IT у вас будет ежедневно по 15 минут на утренний чек по планам, один день в неделю на планирование и немного разговоров в перерывах. Остальное время вы молча работаете над своими задачами.
Нужно нарабатывать фундаментальные знания
Желающему начать карьеру разработчика часто недостаточно знаний основного синтаксиса языка программирования. Опытные программисты порой не считают за равных своих коллег без технического бэкграунда: это заметно даже по комментариям в нашем блоге. Если вы пришли в IT из другой отрасли, то придётся постепенно наращивать объём фундаментальных знаний. Разобраться, как работают компьютеры, как строятся сети, изучить принципы разработки, понять алгоритмы. Не запоминать формулы, надеясь, что дальше туда просто подставляются цифры, а разбираться, почему используется именно эта формула и как она работает. Не менее важно развивать навык поиска и фильтрации информации. Данных слишком много, нет смысла всё запоминать — кое-что проще найти. В противном случае есть риск не задержаться в профессии или остаться на джуниорской позиции без перспектив карьерного роста.
Лилия Гайнуллова, HR-директор «БАРС Груп»:
Идти в IT без базы — бессмысленно. База необходима, потому что она помогает расширить мышление и решать различные задачи. Чтобы переквалифицироваться в разработчика, нужно многое изучать самостоятельно. Придётся вложить много сил и времени, иногда даже несколько лет.
Андрей Емельянов, технический писатель по Linux-продуктам, Dr.Web:
Я работаю техническим писателем 10 лет, хотя по образованию я лингвист, а новую специальность начал осваивать уже после 30. Многие считают, что в эту профессию войти легко, особенно гуманитариям. Не все понимают важность работы техписателя, но при этом к специалистам предъявляются запредельные требования. Нужно профессионально владеть русским и английским языками, иногда и знание второго иностранного языка бывает нелишним. При этом требуются ещё и хорошие технические знания. Найти таких людей сложно. Чтобы преуспеть в профессии, нужно самообразование: чтение технической литературы на разных языках, изучение технологий (в идеале всё нужно знать на уровне тех, для кого пишется документация). Последнее сложнее всего, потому что нужно быстро усваивать много разной информации, и не по верхам, а копать глубоко. Когда я начал работать в IT, то многому учился у коллег-технарей. Возможно, систематический курс был бы лучше. Мне повезло с адекватными коллективами на нескольких работах подряд и возможностью изучать многое на практике.
Как попасть в IT и не пожалеть
Если собрать краткое резюме, вот что получается:
Не рассчитывайте на стремительную карьеру и высокую зарплату за полгода — за этот срок можно научиться чему-то базовому, не более. Вход же на стартовые позиции в среднем занимает 1–2 года интенсивного обучения и тренировок.
Развивайте технический бэкграунд. Где-то спасёт профильная магистратура, где-то — штудирование школьных учебников математики.
Готовьтесь постоянно учиться. Придётся разбираться, как работает конкретный код, по какому алгоритму делал его разработчик.
Помните, что IT — образ жизни. Попробуйте понять, вписываются ли в этот образ жизни ваши семья, хобби и прочие привычные, но важные дела.
Разберитесь в основах разных профессий, попробуйте найти то, что подходит вам по характеру. Если вы экстраверт, плохо реагируете на стресс или недостаточно усидчивы, не стоит ломать себя: лучше ещё раз подумайте, где и как это применить.
Надеемся, это поможет новичкам и тем, кто только интересуется IT-сферой. Если же вы до сих пор не сделали окончательный выбор в пользу IT, взвесьте все за и против, чтобы ваш профессиональный путь был более осознанным и продуктивным.
Комментарии (71)
Yser
06.10.2021 04:30+17Помните, что IT — образ жизни. Попробуйте понять, вписываются ли в этот образ жизни ваши семья, хобби и прочие привычные, но важные дела.
Если вы не готовы иногда работать по выходным или изредка по 10 часов в день, то это не ваша индустрия. Но все эти неудобства почти во всех компаниях компенсируются хорошим соцпакетом и огромными бенефитами.Итого, вы задрот, без семьи, хобби и какой-либо другой потребности проводить время вне работы. И обещаниями вида "иногда / изредка ... огромные бенефиты" вас как бы мягко, на полшишки, к этому готовят.
Druj
06.10.2021 10:08Вы так говорите, будто это что-то плохое.
Kanut
06.10.2021 10:12+6А что хорошего в том чтобы жить исключительно для работы?
Cursorious
06.10.2021 12:24+5В предыдущем комментарии чувствуется незакрытый тег "sacrasm". И все же работа как основа жизни - исторически вполне нормальное явление. Так, у нас в городе есть старая аптека, на втором этаже которой собственно аптекарь и жил. Такая же история со старыми купецескими лавками и тем более ремесленными. То есть если ты делаешь дело, которое кроме денег приносит еще и удовольствие вкупе с общественным уважением, трудно придумать причину отказываться от "переработок".
Вот если ты ходишь сдавать свое жизненное время и профессиональные навыки за деньги, не интересуясь напрямую результами труда (как это сейчас и принято), тогда да - чем меньше, тем лучше. Так то вовлеченность могла бы приносить пользу для обеих сторон, только вот обещанные "бенефиты" так и норовят выдать благодарственными грамотами.
Kanut
06.10.2021 12:42И все же работа как основа жизни — исторически вполне нормальное явление.
Так же как и следующий из этого алкоголизм или там даже самоубийства. То есть это я к тому что "исторически вполне нормальное явление" совсем не означает что это что-то хорошее. А то у нас ведь и рабство когда-то было "исторически вполне нормальное явление" :)
То есть если ты делаешь дело, которое кроме денег приносит еще и удовольствие вкупе с общественным уважением, трудно придумать причину отказываться от "переработок".
Каким бы делом ты не занимался, но рано или поздно у тебя будут фазы когда оно как минимум временно перестаёт приносить удовольствие. Мягко говоря. И это относится не только к работе, но и к вещам вроде хобби или даже семьи.
И если в такой момент нет возможности "отвлечься" чем-то другим, то на мой взгляд ничем хорошим это не кончиться. То есть грубо говоря привет выгорание или ещё что-то похуже.
Поэтому на мой взгляд получать удовольствие от работы это хорошо, полезно и правильно. А вот жить одной только работой пожалуй всё-таки нет.
0xd34df00d
07.10.2021 00:09+1Каким бы делом ты не занимался, но рано или поздно у тебя будут фазы когда оно как минимум временно перестаёт приносить удовольствие.
Ничего, можно переключиться на другой проект.
DeathSentence
07.10.2021 08:26Лично я живу не только работой, потому что недостаточно дисциплинирован. А так, только ей бы и жил и делал деньги. А потом вышел бы на пенсию.
Kanut
07.10.2021 08:37И по настоящему жить начнёте уже на пенсии? :)
Tangeman
07.10.2021 19:08Для некоторых это и есть настоящая жизнь. Если для кого-то "настоящая" это (к примеру) путешествия, семья, еда, спорт — то нет совершенного ничего необычного что для кого-то ещё это программирование, как хобби оно ничем не хуже фотографии, рисования или шахмат.
Да, большинство работает чтобы жить, но всё же есть ощутимая прослойка тех кто живет чтобы работать (причем не только айтишники), просто им платят за то что они делали бы бесплатно "для себя", и в семейной жизни у них проблем не больше чем у других (а то и меньше).
В общем, «Выбери себе работу по душе, и тебе не придется работать ни одного дня в своей жизни», так что пенсия в безопасности.
SquareRootOfZero
06.10.2021 08:59+17Как-то странно это всё…
Не факт, что за 1–2 года вы станете много зарабатывать
А кем, вообще, надо работать, чтобы за 1-2 года начать много зарабатывать? Зам. генерального директора, если у тебя папа генеральный директор? Порнозвездой, если внешние данные соответствуют?Учиться придётся долго
Опять-таки, в какой профессии не придётся долго учиться, чтобы начать много зарабатывать (даже не за 1-2 года, а вообще хоть когда-нибудь)? Для новичка в программировании проблема в другом: учиться придется самостоятельно и, зачастую, не пойми чему.Нужна стрессоустойчивость и готовность к переработкам
Этот пункт, в принципе, ОК. Не то чтобы он уникален для профессии программиста, но со стороны кому-то, наверное, может показаться, что сидишь себе и по клавишам мочишь, а на самом деле у тебя мудак-начальник, козел-заказчик и дебилы-коллеги, т. е., как и везде. Ну и стимуляция сотрудников постановкой дурацких дедлайнов, чтобы, суки, не расслаблялись и побольше работали…Будьте готовы сократить количество общения
Опять же, по-сравнению с кем? Слесарь на заводе, что ли, постоянно общается: «Вася, где пассатижи? — Не знаю, у Коли спроси. — Коля, где пассатижи?...» Куда надо идти работать, если хочется общения — в колл-центр?
Между тем, вовсе не упомянута главная беда новичка в программировании: без опыта ты мало кому нужен, и, как следствие, тебе негде набраться опыта. В других областях это может компенсироваться формальным профильным образованием (если тебе выдали диплом зубного врача, пилота, или слесаря второго разряда — ты, наверное, как-то умеешь сверлить зубы, пилотировать или что там делают слесаря, тебя хоть куда-то можно взять; если ты начал осваивать профессию программиста после 30… эээ… сколько вам лет?.. а сколько лет опыта?.. мы вам перезвоним...)
Ну и в целом, мне кажется, если человек сидит и думает, не пойти ли в программисты — ему не надо идти в программисты. Если уж заниматься нелюбимым делом, к которому испытываешь интерес исключительно финансовый, лучше выбрать что-то, где думать надо поменьше. Чтобы на автомате делать, а думать о приятном в это время — о бабах, например…Kanut
06.10.2021 10:07+4Ну и в целом, мне кажется, если человек сидит и думает, не пойти ли в программисты — ему не надо идти в программисты.
«Если уж писать, то только тогда, когда не можешь не писать» (с) Л.Н. Толстой :)
MoorSoldaten
06.10.2021 12:26Давно я не писал комментариев, но тема уж очень интересная. Я со многим написанным в комментарии выше согласен, но есть несколько дополнений.
Сам в своё время начинал с одного очень крупного производства в небольшом городе. Был электромонтёром, технологом, инженером АСУТП, затем ушёл в иностранную компанию в качестве объединения последних двух специальностей. А теперь вот в программистах.
Дак вот, по моим наблюдениям, среди программистов самый большой процент счастливых людей и самый низкий уровень токсичности в коллективе.
Для новичка в программировании проблема в другом: учиться придется самостоятельно и, зачастую, не пойми чему.
Мне кажется это сейчас не такая уж и проблема. Существуют роадмапы, множество курсов, коллеги охотно делятся опытом, в конце-концов можно в вакансиях посмотреть что от тебя требуется и это вполне себе конкретные технологии. Необходимость знать многое компенсируется легкодоступностью этих знаний. Рекомендую посмотреть требования инженерных специальностей и технологов с зп от 100к и попробовать изучить самостоятельно что-то из списка требований.
Не то чтобы он уникален для профессии программиста, но со стороны кому-то, наверное, может показаться, что сидишь себе и по клавишам мочишь, а на самом деле у тебя мудак-начальник, козел-заказчик и дебилы-коллеги, т. е., как и везде
Действительно, так почти везде. Мне попадались места, где этого вообще не было и коллектив и руководство были максимально лояльными. Вопрос в том как часто ты можешь менять место работы, чтобы найти такой коллектив? Программистом - легко, а инженером на производстве в моногороде?
Я думаю, что некоторые айтишники зачастую ошибаются, когда говорят о своих проблемах как о проблемах только своей специальности. Это не уникально для айти. Я видел как люди выгорали и месяцами восстанавливались, я видел каким мерзким может быть рабочий коллектив, каким жестоким и одновременно трусливым может быть начальство, как люди при работе с оборудованием причиняли травмы другим людям, как проекты шли по одному месту из-за мистических стечений обстоятельств и вместе с этими проектами все твои усилия.
Огромным плюсом айти в нашей стране я считаю, не столько оплату труда (инженер может до 200к рублей доползти), а возможность выбора где, с кем и когда работать. От тебя остаётся просто уметь закрыть ноутбук в конце рабочего дня, а не пытаться что-то доказать этой вселенной.
SquareRootOfZero
06.10.2021 13:14Вопрос в том как часто ты можешь менять место работы, чтобы найти такой коллектив? Программистом — легко, а инженером на производстве в моногороде?
А что, программисту где-то вне Москвы правда так легко часто менять работу? Или удаленная занятость уже настолько плотно вошла в российский быт?
Neikist
06.10.2021 13:32+1С удаленкой по моему все давно в порядке. Временами заглядываю в чаты с вакансиями по моей специальности — удаленка допустима более чем в половине наверно. Да и даже HR банков, где раньше удаленку представить невозможно было, спамят на почту вакансиями с удаленкой.
alexdevyatov
06.10.2021 20:48После 2020 года удаленка у программистов стала чуть ли не дефолтной опцией.
Big-Bag
07.10.2021 05:14Настолько, что я, скажем, при поиске работы местные компании не рассматриваю совсем — они почти все очень жадные (или бедные), платят в 1,5-2 раза меньше, чем можно заработать на удаленке. А те 2,5 конторы, которые платят приличные зарплаты, выставляют совершенно безумные требования за свои деньги.
ehots
06.10.2021 09:46+3Сколько можно мусолить эту тему. Возносят it выше остальных, а потом сами ноют что 100500 человек на место, а никто прогать не умеет после курсов на 3 месяца. А мидлы и сеньоры просят зп 500к\наносек, ух несправедливость то. Как в любой профессии, если нравится дело, то все получится, за деньгами идешь, тоже все получится, только нос не вешай и побольше голову включай. А высокие зп выравниваются в средние по миру из за работодателей со всего земного шара в странах которых уровень жизни гораздо выше, с которыми прекрасно можно работать, только казну пополнять не забывай.
iiwabor
06.10.2021 10:21Все описанные в статье "недостатки" работы в IT есть абсолютно во всех сферах деятельности - и работать нужно тяжело, и учиться постоянно, платят поначалу не очень. Только в IT к этому прилагаются очень хорошие перспективы работы и ЗП в будущем, уважительное (иногда скрипя зубами, но тем не менее) отношение начальства, и возможность легко релоцироваться за рубеж при необходимости.
Goupil
06.10.2021 12:31+2Вкратце - тревожные тенденции, что выпускники израильских медвузов и молодые врачи, уже начавшие работать, активно переходят в израильский хай тек. Израильская медицина хорошая, врачи зарабатывают много, но как и по всему миру пашут как не в себя 90-80 часов в неделю. для них хай тек - те же деньги, но куда лучший баланс жизнь-работа и хорошая перспектива роста и развития. Так что недостатки IT относительны.
Andrey_Dolg
06.10.2021 10:27Про «много» зарабатывать деняк через 1-2 года это совершенно относительное понятие, уж тем более в России, для кого-то и 1000$ уже деньги и переход в другую лигу.
Ну а касательно самого перехода оно такое многие из тех кто любит что-то кодить за индустрию нередко цепляются, со временем, именно из любви к искуству, деньги зачатую это уже вторичный фактор, хотя с текущим обнищанием других отраслей он становится всё более важным.Нельзя один раз и навсегда выучиться на айтишника — учиться придётся всю оставшуюся карьеру.
Ну что за чушь конечно можно, другой вопрос что застрянешь на одной ступеньке и будешь специализироваться в конкретном легаси. Ну и риски что твой стек легаси может устареть чуть выше чем по некоторым другим отраслям.
Фундаментальные знание это весьма спорный вопрос без бэкграунда и правда иногда не хватает, но как показывает практика если есть желание наверстать не сложно и из вузовской программы(ИТ специальности) не так уж и много используется в повседневной практике и всё равно придётся старатся отслеживать «Best practice» так же как и коллегам с профильным, так как они тоже меняются.Помните, что IT — образ жизни. Попробуйте понять, вписываются ли в этот образ жизни ваши семья, хобби и прочие привычные, но важные дела.
Эмм даже не знаю смеяться или плакать.Если вы экстраверт, плохо реагируете на стресс или недостаточно усидчивы.
Чушь, любишь и умеешь в разработку то найдёшь место, общительный девелопер думается может быть очень полезен для координации. Да и таких вообщем-то достаточно и иметь их под боком чаще предпочтительней молчуна рокстар из которого информацию о текущем стейте могут выбить 1-2 человека да и то под пытками(прошу прощение встречалось разок такое больше не хочется).
BattleAngelAlita
06.10.2021 10:56+6Тонкая реклама курсов. Дескать самостоятельно вы ничему не научитесь, только время протеряете и нервы попортите. А вот у нас на курсах всё раскажут, всё покажут, по головке погладят, может даже устроят в какую галеру.
GarretThief
06.10.2021 12:52+1средний доход IТ-специалиста ..., что вдвое выше медианного уровня зарплат в стране.
Синее в 2 раза кислее жидкого.
Газета.ру (из ссылки, данные из таблицы): средняя зп программиста 108 тр/мес
Википедия: средний доход населения России в 2020 году составил 35 361 рубль в месяц, среднемесячная зарплата — 51 083 рубля
РБК: Медианная среднемесячная зарплата в российской экономике за 2020 год оценена в 32 422 руб.
Доход и зарплата - разные вещи, медиана и среднее - разные вещи. Тут имелось в виду "средняя зарплата итшника вдвое выше средней зарплаты по стране".
f000
06.10.2021 14:15Всякое бывало. На самой первой работе в IT я зарабатывал 3,5К руб в месяц. Был молод, беспечен, безбашен, неопытен и наивен. Сказали примерно по классике: "забудь все, чему учили в универе". Но SQL мне сильно пригодился. Основы программирования аналогично. Сразу воткнули в реальную работу. С самой первой годовой премии от шефа в поддержку молодому специалисту в 30К руб купил нормальный комп. Через год-полтора стал более менее ориентироваться на предприятии, к кому с какими проблемами ходить, а к кому ни в коем случае. Уверенно чувствовать и не задавать глупые вопросы в своей области стал примерно через 3-4 года. Лет через 5 со мной стали советоваться при принятии некоторых решений, теперь уже коллеги стали приставать с тупыми вопросами. Через 7 лет замнач отдела IT с месячной з/п 30-35К. По тогдашним меркам это была хорошая оплата труда в моем городе, вполне устраивала.
Пререработка была, иногда жесткая, в основном просили в приказном тоне задержаться и помочь дружественным отделам или выйти на сопровождение в выходные. Гораздо реже возникали проблемы по части IT (разные миграции, переезды и тд). На моей памяти за 15 лет были всего 2 крупные аварии на выходных с последствиями, долгим восстановлением и разборками. Но чем старше и опытнее становился - тем чаще удавалось
послать такие приказы в и нанайти приемлемое решение проблем не выходя за рамки рабочего времени.Иногда руководство начинало несправедливо забывать твои заслуги, поэтому приходилось искусственно выпячивать свою значимость. "Мало сделать работу хорошо, нужно это еще правильно показать начальнику".
snuk182
06.10.2021 17:38искусственно выпячивать свою значимость
Лучший показатель значимости - фраза "В компании ZZZ мне предложили 2хХХХ денег. Думаю согласиться."
f000
08.10.2021 12:12неа, город маленький, все друг друга знают (ну почти), поднимается трубка: "Петрович, да ты охренел у меня сотрудников воровать!..." и тд.
ReaderReader
06.10.2021 17:36В IT возможны дедлайны и переработки. Если вы не готовы иногда работать по выходным или изредка по 10 часов в день, то это не ваша индустрия.
Я работаю в ИТ с конца 90-х и совершенно не готов к подобному, если только речь не идет о prio 1 из серии «Вечер пятницы, у клиента перестал работать прод», что при правильной организации бывает, ну очень мягко говоря, не сильно часто. Объяснения, что я должен регулярно работать по выходным и по 10 часов в день, т.к. без этого все встанет — это прикрытие менеджерами своих факапов в виде нереальных сроков, плохой организации и т.п. за мой счет, если только речь не о стартапе (но это уже — совершенно отдельная тема).
usa_habro_user
06.10.2021 19:02Безотносительно к содержанию данной статьи: когда я приехал в Штаты, в конце 90-х, то в "русском" магазине познакомился с молодым мужчиной, продавцом (и, как оказалось позже, сыном владельцев бизнеса). Узнав, что я программист, он оживился и рассказал историю: «Когда в "русской эмиграции" узнали об "IT-шной халяве" (тут нужно заметить, что в конце 90-х начал надуваться IT-пузырь, и народ набирали, фигурально выражаясь, массово и "с улицы", а зарплаты стали серьезно расти) все срочно "ломанулись" на курсы, ну, и я тоже. Занял денег, заплатил, пришел на первое занятие. Сижу, слушаю, но понимаю процентов 30 максимум, и чувствую себя дурак дураком! Народ вокруг сидит, слушает с умным видом, че-то записывает... Пришел на второе занятие - денег-то потраченных жалко - в группе человек на пять меньше. Опять ничего не понял, вернее, понял, что программирование - это не мое. Пошел к менеджеру курсов, рассказал - ну, вернули половину денег, и то хорошо!"
strcpy
06.10.2021 20:06+1Минимум 50% населения функционально безграмотны, какое уж тут программирование.
felmist
07.10.2021 08:28Для меня самой большой проблемой являются заказчики, которые ставят задачи вида: мы тут хотим что то, типа того, но думать и изучать вопрос нам лень. Ты ж программист, изучи вопрос, и сделай нам тз. А потом нам покажешь, и мы скажем это то что мы хотим или нет.
hippoage
13.10.2021 18:08Если ТЗ оплачивается, то норм. Понятно, что тут скорее навыки аналитика, а не программиста нужны, но почему бы и нет для разнообразия.
Azriel62
11.10.2021 12:17-1Так, погодите, в эру повальных success story от тех, кто вошле в айти есть люди, которые не смогли стать программистами и зарабатывать 500к$ в наносекунду? Это реально вообще?
Kanut
Я не готов к таким вещам уже минимум последние лет десять точно. И почему-то у меня нет особых проблем найте себе такую работу где в этом нет никакой необходимости...
vba
Да где они видели нормальных программистов, готовых и способных нормально работать, по 10ч в день. Это мрак. Я вот уже лет так 15, однозначно не готов к таким вещам.
Был правда у меня один интересный случай, дело было в Великобритании, работал я на один банк(по ошибке и недолго) в команде индусов(фрактал ошибок). Конец первого же спринта, подходит к нам наш босс, Ватса и говорит, беда, не успеваем, все выходят в вых, пицца за счет компании. Я после подошел к нему и сказал что по семейным обстоятельствам и религиозным убеждениям не работаю по выходным. Прошла одна неделя и, да, история повторилась. Я снова не вышел в выходные, мои коллеги индусы посматривали на меня косо, но дальше этого ничего не пошло.
Kanut
Скажем так: я в принципе понимаю что иногда действительно бывают форс-мажоры и вот кровь из носа надо сегодня посидеть те самые 10 часов или даже поработать в выходные. Всякое случается. Но одно дело когда такое случается раз в пять-десять лет и совсем другое когда каждый месяц.
И если такое случается очень редко плюс адекватно вознаграждается работодателем, то я готов это обсуждать. Но именно что обсуждать с вариантом что я никак не могу потому что у меня другие более важные дела.
tommyangelo27
Лично я могу смириться с 1-2 раза в год посидеть до 9 вечера, или наоборот начать важный деплой в 6 утра. Не считаю «регулярными переработками».
На прошлой работе был очень важный (тм) проект, и там ребята фигачили по 10 часов в день, 6 дней в неделю примерно в течение 3-4 месяцев. Вот это точно регулярные =)
titsi
Бойкие ребята, однако.
tommyangelo27
А проект всё равно провалился :-)
MuuNu
Этот проект случайно не Cyberpunk 2077?
tommyangelo27
Нет :)
Большой е-коммерс.
DarkGenius
Есть компании, в которых налажен процесс performance review. И ребята, которые работают по 12 часов в день и по выходным, успеют сделать намного больше, чем те, которые просто отрабатывают свою норму. И они получат лучшие оценки и бОльшие премии.
vba
А толку то от премии, когда ты через 2-3 года выгоришь. У меня был один такой коллега, его из офиса выгоняли, он все равно дома чах над работой. 2 мес и в дурке оказался(во избежание суицида), диагноз бернаут, вышел, 2 недели поработал(12h/d, 7d/w), снова в дурку загремел. Ну нафиг такие премии.
DarkGenius
Видимо некоторые используют лайфхаки для предотвращения выгорания.
vba
Это физиология, нет лайфкаков, акромя правильного баланса.
0xd34df00d
У меня есть знакомые, которые работают по 12 часов в день и выходные (и это минимум, они фигачат код с 8 утра до 19 вечера, и ещё дома доступны для внезапных тикетов с SLA в минуты и тоже чего-то подфигачивают), и живут так 5-6 лет. Толку много — гигантские для программиста зарплаты, с которых можно за пару лет купить квартиру на Манхеттене без ипотеки.
А что до лайфхаков и физиологии — так разные вещи выматывают по-разному. SLA в минуты меня вымотает и за 4 часа 5 дней в неделю, а просто сидеть и писать интересный код — можно ежедневно больше 8 часов годами, полёт нормальный.
Neikist
Ну, в небольших компаниях, если на проекте людей мало — бывает приходится и обращения пользователей поглядывать в свободное время, и срочные фиксы делать, и если массово какая то ошибка пошла — в выходные норм сесть и разобраться, как минимум причину понять, и переадресовать если проблема на беке (беки у нас если ошибка важная тоже в выходной могут ее и пофиксить). Тем более пользователи обычно пишут отзывы и в тех. поддержку как раз в нерабочее время, поскольку тогда приложением/сайтом и пользуются.
З.Ы. Ну и иногда случается попадается задача интересная, тогда для себя сидишь те самые часов 10-11.
ReaderReader
Это уже совсем другое. У меня тоже периодически бывает что-то настолько интересное, что сижу, совершенно потеряв счет времени, но ключевой момент в том, что это — добровольно. Мне никто не говорит, что я обязан работать 10 часов. Я могу отработать обычный рабочий день, закончить все на следующий, и никто не будет возражать.
DrGluck07
I told that kraut a fucking thousand times that I don't roll on Shabbos!
vba
XD
Gpfv
Поддерживаю. Усираиваясь на текущую работу сразу обозначил, что личное время для меня ценно. Да, иногда просят поработать, но на отказ смотрят совершенно нормально.
Вот если ни когда не отказывать или самому рваться переработать, то тут могут сесть на шею и вполне спокойно вечером подразумевать, что к утру будет что-то выполнено.
maksasila
В международных компаниях/проектах рабочие часы могут быть разными. В большинстве случаев, работать или не работать больше 8 часов зависит от самого работника.
Всё ещё зависит от культуры. То, что нормально в США, не нормально в Германии.
Kanut
Ну я бы сказал что если в какой-то "культуре" принято работать по 10 часов и на выходных, то с этой культурой что-то не особо в порядке. Потому что не получится у среднего программиста выдавать нормальный результат всё это время...
Goupil
996 китайцев. Правда и результат зачастую странный.
0xd34df00d
Ну так, во-первых, там и разница в компенсации соответствующая, а, во-вторых, США большое, там много разных культур.
kv22
Было у меня одно собеседование, которое сразу началось не с "Здравствуй", не "Как вас звать", в с вопроса "А вы знаете что у нас 10-часовой рабочий день?". Вероятно, кадровичка сразу по моему фейсу решила, что я не её клиент.
С другой стороны, всё зависит от компенсаций. Был у меня такой аврал, 3 месяца подряд все выходные с 21-00 пятницы и до 18-00 воскресения. Но это было и оплачено соответственно и 2 месяца отпуска дополнительно сразу по завершению проекта.