В течение последних нескольких лет в России остро ощущается дефицит IT-специалистов. Минцифры недавно публиковало данные о том, что разрыв между потребностями рынка и реальным объемом квалифицированных кадров составляет от 500 тыс. до 1 млн человек. Правительство и бизнес все это время пытались изменить ситуацию, но она все равно оставалась сложной, признаков стабилизации положения в ближайшем будущем не было. С марта 2022 года ситуация усложнилась в разы, поскольку из России уехало много профессионалов. Можно ли предпринять что-то теперь, в новой реальности, и если да, то что?
Волна эмиграции весной 2022 года и другие сложности
Нехватка специалистов еще больше стала ощущаться с марта этого года, поскольку всего за месяц страну покинули, по разным данным, от 50 до 70 тыс. IT-профессионалов. Эксперты считают, что в апреле страна может потерять еще около 100 тысяч айтишников, но и это вряд ли является окончательной цифрой - в текущих условиях даже краткосрочные прогнозы могут быть очень неточными.
Многие российские команды переезжают в другие страны: эмигрируют как целые компании в составе 50-100 человек, так и отдельные специалисты. В качестве нового места для работы и жизни айтишники рассматривают Армению, Сербию, Грузию и Кипр. Создаются группы и чаты в Telegram, участники которых обмениваются опытом и рассказывают о разных способах переезда.
В то же время, аналитики HeadHunter отмечают, что количество вакансий для ИТ-специалистов в госсекторе выросло в два раза. С 24 февраля по 15 марта число опубликованных IТ-вакансий в этой сфере составило 2,7 тысячи. Это на 108% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Соответственно, кадровый голод усиливается сейчас и будет продолжать усиливаться в ближайшем будущем. Нехватка кадров в IT-индустрии в России к 2024 году может увеличиться до 2 млн человек.
Все пропало?
В краткосрочной перспективе за рубеж действительно переберутся десятки, а возможно, и сотни тысяч разработчиков и представителей других айтишных специальностей. Но эксперты прогнозируют возвращение многих из них - кому-то не понравится за рубежом, кто-то не сможет найти работу, поскольку зарубежные компании сейчас не слишком охотно берут на работу сотрудников в российскими документами (хотя, конечно, есть и много исключений).
Февральская и мартовская волны эмиграций во многом обусловлены обеспокоенностью специалистов по поводу своего будущего в РФ. По оценкам экспертов, до половины эмигрировавших сотрудников могут вернуться через несколько месяцев. Например, Директор АНО «Центр компетенций по импортозамещению в сфере ИКТ» Илья Массух считает, что российские предприятия смогут нанять разработчиков из офисов зарубежных компаний, которые закроются. Он также заметил, что Правительство готово выделить бюджетные деньги для грантов на перспективные разработки отечественных ИТ-решений. В качестве других мер упоминается освобождение от плановых налоговых, валютных и других проверок на срок до трех лет, а также обеспечить ставку 0% по налогу на прибыль до 31 декабря 2024 года.
В любом случае, российская IT-отрасль демонстрирует большую устойчивость, чем многие другие. Так, здесь нет сокращений и остановки найма. Профессионал в любом случае может найти работу в стране. Но все же дефицита кадров все это не решает, он становится все более заметным.
Ситуацию можно улучшить при помощи нескольких инструментов - поддержки государства, обучения новых специалистов и переквалификации людей разных профессий, которые остаются без работы.
Поддержка государства
Минцифры сейчас активно работает над если не полным, то хотя бы частичным решением проблемы нехватки кадров. Сначала планируют поддерживать IT-компании в целом, постепенно расширяя действие мер поддержки на специалистов, которые работают в отрасли.
Кстати, меры начали вводить не сейчас, а еще в прошлом году. В 2021 были приняты первые и второй пакеты мер поддержки, которые направлены на развитие и внедрение отечественных разработок, ускорение цифровизации и создание комфортных условий для бизнеса. Была разработана и специальная дорожная карта, которая предусматривала дополнительные условия для развития отрасли. В ней содержится около 60 пунктов.
Корпоративный сектор тоже предлагает варианты поддержки со стороны государства. Например, группа компаний IT Expert направила письмо в Минцифры с вопросом о грантах и субсидиях для обучающих компаний в ИТ.
В частности, в письме говорится: “В настоящий момент нет предусмотренной бюджетной поддержки для компаний, которые обучают ИТ-кадры. Огромное количество людей разных профессий сегодня в стране остается без работы, и многих из них можно обучить и дать им рабочие места. Получив поддержку государства, мы сможем решить три ключевых задачи: удержание, обучение и трудоустройство кадров”.
Вот список утвержденных мер поддержки сектора, которые продолжают дополняться и расширяться. Среди наиболее заметных:
деньги из бюджета для грантов на перспективные разработки отечественных IT-решений.
льготные кредиты по ставке до 3% годовых.
нулевая ставка по налогу на прибыль до 31 декабря 2024 года.
упрощение трудоустройства иностранных граждан, которые привлекаются для работы в аккредитованных организациях, и получения вида на жительство.
освобождение от плановых налоговых, валютных и других проверок на срок до трех лет.
отсрочка от армии и льготная ипотека. На сайте Минцифры уточнили, что отсрочка будет распространяться только на IT-специалистов аккредитованных компаний, непосредственно вовлеченных в разработку и внедрение программного обеспечения.
снижение страховых взносов за сотрудников компании до 7,6%.
стимулирование закупки критически важных отечественных разработок в области IT.
Специалисты считают, что наиболее эффективными окажутся меры, которые связаны с предоставлением компаниям грантов на разработку и развитие собственных цифровых продуктов, а заказчикам - на внедрение российских решений.
Обучение новых специалистов
Речь идет о студентах, которые хотели бы "войти в айти", поступив в один из российских вузов с IT-специальностями. В стране много разных учебных заведений, в качестве примеров можно упомянуть несколько лучших.
Новосибирский национальный исследовательский государственный университет с бакалаврской программой "Математика и компьютерные науки". Здесь обучают основам криптографии, криптоанализа, есть возможность изучить параллельное программирование и теоретическую информатику.
Московский государственный технический университет им. Баумана. Один из самых известных технических вузов России, который в течение многих лет входит в топ-5 как специализированных, так и общих рейтингов университетов. IT-специалисты, которые закончили Бауманку, очень востребованы на рынке труда. Более того, многие из них известны не только в РФ, но и мире.
Университет ИТМО. Он готовит технических специалистов по целому ряду разных технических специальностей. Вузу есть, чем похвастаться - его выпускники практически каждый год занимают призовые места в отечественных и зарубежных соревнованиях по программированию. Яркий пример - получение призового места в Google Code Jam, победителем которого стал Геннадий Короткевич. Он занимал первое место с 2014 по 2020 годы.
Сейчас университеты стараются не просто давать академическое образование, но и предоставляют возможность пройти практику в известных технологических компаниях. Для этого с IT-компаниями заключаются соглашения - студентов разных курсов берут на стажировку, которая позволяет получить практический опыт и к завершению обучения стать действительно востребованным специалистом. Кроме того, представители IT-компаний нередко приглашаются в вузы, где делятся своим опытом и знаниями.
Спектр специальностей и количество мест в вузах планируется расширять. В 2021 году в этой сфере число бюджетных мест было увеличено до 80 тыс. человек. Благодаря обучению в вузах к 2024 году планируется подготовить около 400 тыс. представителей IT-профессий.
Переподготовка и переобучение
Речь идет о представителях разных профессий, которые сейчас остались без работы и хотят получить новую востребованную специальность, либо о тех, кто хотел бы сменить профессию, работая пока на прежнем месте. Таких людей можно обучить и дать работу в IT-отрасли, что позволяет убить двух зайцев - сократить дефицит IT-профессионалов и снизить уровень безработицы.
Сделать это можно при помощи специализированных учебных центров. Пример среди таких - вышеупомянутый учебный центр IT Expert, который запускает собственную уникальную сертификацию в РФ. Также компания является единственным в России экзаменационным центром по ITIL. Центр привлекает к сотрудничеству вузы, организует обучение студентов и переподготовку технических специалистов. В 2021 году, по данным IT Expert на сайте, центр выпустил более 40 000 специалистов и топ-менеджеров подразделений в рамках сертификационных и авторских курсов по разным методологиям: ITIL®, PRINCE2®, COBIT®, BABOK®, ISO 20000.
Достичь цели помогут российские онлайн-курсы, которые позволяют относительно быстро получить новую профессию. В качестве дополнительных инструментов обучения можно использовать Udemy, Skillbox, Нетологию, а также YouTube, форумы, сообщества и т.п. В целом, переобучение должно быть комплексным, с привлечением разных систем и методов обучения.
В общем, все, о чем говорится выше, позволяет улучшить ситуацию с нехваткой квалифицированных специалистов и пока что хотя бы частично решить эту проблему. Если меры поддержки окажутся действенными, то в течение года-двух можно ожидать поступления на рынок IT-труда новых профессионалов. Ну и забывать о студентах, которые учатся сейчас, тоже не стоит - как и упоминалось ранее, их количество планируется постепенно увеличивать.
Комментарии (101)
iMedved2009
11.04.2022 15:32+31На языке вертится одна такая простая мера поддержки, но я не уверен что могу ее озвучить, ибо последние нововведения в сфере законодательства подсказывают мне что это запрещено.
swap_map
11.04.2022 17:18Ну что вы там мямлите? Совершенно неслышно вас. Думаю, вы имели в виду убрать всеми возможными способами Путина?
Конечно же тогда сразу снимут все санкции, технологическую, финансовую и транспортные блокады. Сразу польются инвестиции, как из рога изобилия...Нет, конечно же. Проблемы сейчас совсем в другой плоскости и у них нет нет однозначных простых решений. Сейчас в целом ко всей стране доверие подорвано.
iMedved2009
11.04.2022 17:45+11Если вы про навязший в зубах опус "нам нужна великая Россия а им великие потрясения", до не могу не отметить что к потрясениям страна пришла вполне эволюционным путем, ожидая величие.
Если вы про то что для того что бы вернуться в лоно цивилизованных стран нам теперь предстоит долгий путь, абсолютно согласен. Но как говорят китайцы путь в тысячу шагов начинается с одного шажка. И он назрел.
З.Ы. Потрудитесь избегать слов "мямлите" - некрасиво.
swap_map
11.04.2022 17:56-4Как бы после этого самого первого шага не сделать десять назад, как это обычно бывает в таких случаях.
З.Ы. ну извините, больше не буду
iMedved2009
11.04.2022 18:06+9Ну мы без этого первого шага уже сделали такой шажок, что нас отбросило назад на 100. Как бы все возможное ухудшения нас уже ждут.
swap_map
11.04.2022 18:09-11Именно поэтому не надо ухудшать ситуацию. После революции ни одна страна лучше жить не стала.
iMedved2009
11.04.2022 18:17+5Революция когда верхи не могут, низы не хотят. В данный момент верхи не могут меняться, и сильное подозрение что скоро низы не захотят. Решить эту проблему криком "не трожь" не получится. Никак.
Второе - мы умудрились построить железные занавес снаружи и стать изгоями. Насчет чего вы паритесь? Гражданская война? Да она не за горами. Развал страны - ну поездите по мононациональным республикам, вотритесь в доверие и увидите что мы стомильными шагами туда несемся
JustDont
11.04.2022 18:41+9Тоже совершенно не понимаю людей, всерьез пишуших что-то типа "не дергайтесь, а то будет хуже". УЖЕ хуже, и самое главное, что это произошло именно в ситуации, когда никто не дергался.
Может ли быть дальше хуже, если будем "ухудшать"? Да конечно может, и скорее всего будет. Может ли быть дальше хуже, если не будем "ухудшать"? Да конечно может. И однозначно будет.
Развал страны — ну поездите по мононациональным республикам, вотритесь в доверие и увидите что мы стомильными шагами туда несемся
Тут самое страшное в том, что это скоро и не только про мононациональные республики говорить можно будет. Тот же ДВ взять, если в ранние 00е там никто про особый путь и не мыслил, то нынче мнения типа "Москва только высасывает ресурсы и деньги" уже относительно популярны.
iMedved2009
11.04.2022 18:47Веселье в том что даже мантру "лишь бы не было
войныспецоперации" у них отобрали. И тем не менее....то нынче мнения типа "Москва только высасывает ресурсы и деньги" уже относительно популярны.
Обьективности ради - это было популярно со времен царя гороха, например общение в "колбасных" электричках дало бы огня и текущему обсуждению "москва охренела". Но наверное да - накал страстей здесь растет.
shiotiny
11.04.2022 17:54-2Простые меры в госуправлении очень часто приводят к результатам противоположным, нежели ожидалось.
Цены на бензин в мире тому пример. И на еду тоже.
iMedved2009
11.04.2022 18:08+4Угу. Видимо результат мы этого наблюдаем. Интересно существует ли такая задница в нашей стране, из глубины которой не донеслось бы "ну а вдруг будет еще хуже"? Ну чисто интересно.
Mox
11.04.2022 15:33+10Ну вы как-то вольно с фактами обращаетесь
Количество вакансий в госсекторе выросло, а в коммерческом - сократилось. Количество резюме на вакансию выросло.
Вы лучше уж пишите что обучение в IT - способ свалить. С трудоустройством в России будут непонятки. Ну точнее так - за копейки в госсекторе можно будет поработать, но не более. )
jaha33
11.04.2022 15:52+11Тут первым делом надо внешнюю политику исправлять, без этого другие меры могут оказаться бестолковыми
in_heb
11.04.2022 15:53+9Странная статья. Куча ИТшников находится в "простое"(почти всегда с сохранением дохода, поэтому их не считают уволенными), которые, скорее всего, будут отправлены на мороз по его окончанию, найм во многих компаниях заморожен. Я не понимаю, к чему все эти разговоры о необходимости предотвратить отток ИТшников, дать им льготы и т.д. с учетом того что львиная доля ИТ работала в конечном счете на заграничных заказчиков, а не на внутренний рынок.
vkni
11.04.2022 17:28+4В РФ, как и везде по миру, рынок рабочей силы. Если увеличить предложение рабочей силы, то можно обвалить ценники и уровень заработной платы до "среднего по стране". Это, как вы догадываетесь, голубая мечта многих.
Напрямую этого сказать нельзя - народ закидает помидорами, поэтому автор пытается лавировать.
RTFM13
11.04.2022 18:22+1Обвалить зарплату и сохранить качество рабочей силы? Вроде один (как минимум) такой проект с треском провалился. Чем выше нужны компетенции тем хуже это работает.
vkni
11.04.2022 19:21"А вдруг получится?"
С моей точки зрения текущая надстройка уже всё, давно уже несовместима с производственным базисом. Для банального воспроизводства инженеров, которые сейчас основные работники, нужны хорошие медицина, образование и прочая социалка. Нет, деньгами выдать нельзя, т.к. вместо воспитания следующего поколения люди потратят деньги на что угодно другое, хоть биткойн. Поэтому просто из общих соображений, без введения социализма любое из современных государств сдохнет лет за 100.
И нынешнее нытьё по-поводу кадров - это только цветочки.
Ion_Storm
11.04.2022 18:14+2Главное чтобы ощущение кадрового голода не перебивалось голодом "а-ля натюрель". Все остальное уже обсосано 100500 раз и уже звучит как мантра. Факты притянем за уши, аргументы изложим пообтекаемее. Зато автор заработал плюсиков и приобщился к тренду.
1cetouch
11.04.2022 15:58+6Поделюсь мнением по поводу работы на гос.конторы и стимуляции IT (может отличаться от реального, опрашивал знакомых + собственный опыт).
-
Нежелание работать на гос.контору.
Причины:- з/п ниже рынка;
- нет нормальной культуры компани (hr бренд и мероприятия), бонусам внутри компании и увеличению з/п;
- манипуляция со стороны контор. Кандидату сказать, что он недотягивает и попытка впарить по нижней границе вилки (экономия фот) - любимый приём;
- нет нормально выстроенных процессов внутри организаций (опять же, вопрос к мотивации и квалификации сотрудников);
- руководители часто меняются и в угоду бюджета принимают "странные" мнения по разработке;
- попытка не сделать что-то приличное, а лишь отработать по бюджету.
-
Меры поддержки для конечного сотрудника весьма призрачны.
Причина:
- ипотека под 3% делает тебя таким же рабом привязанным к одному месту. Подсчитывал для себя, что купить квартиру в мегаполисе в ипотеку на 10 лет - это 17% переплаты от стоимости квартиры. Дешевле купить квартиру в теплом месте, которая обойдется в два раза дешевле.
Привет нашим металлургам и любителям продавать лес, которые с 2020 в конец охренели повысив цены в 2-3 раза;
- отсрочка от армии не самый вкусный вариант, для мидлов не имеет актуальности;
- льготы для компании ≠ профит для сотрудника.
В статье умалчивается, что курсы в основном платные и качество их порой сомнительное.
-
Сомнения в гарантии, что твой продукт будут использовать. Как только все утрясется, придут чиновники/директора и будут за % лоббировать интересы иностранных компаний, а ты оставшись без поддержки и регуляторной политики, которая будет защищать российское ПО, будешь на задворках и снова начнешь искать работу.
Sklott
11.04.2022 16:35+1- ипотека под 3% делает тебя таким же рабом привязанным к одному месту. Подсчитывал для себя, что купить квартиру в мегаполисе в ипотеку на 10 лет - это 17% переплаты от стоимости квартиры.
Не знаю как ситуация будет развиваться сейчас, да и думаю мало кто это может предугадать, но до этого ипотека в 3% по сути была не переплатой, а наоборот способом заработать деньги. Конечно при условии что покупаем нормальное жилье, а не какую-нибудь неликвидную хрень. Т.к. стоимость недвижимости росла как-бы быстрее 3% в год и в результате покупатель в конце концов выигрывал.
Кончено, если покупать квартиру без ипотеки выиграешь как-бы больше, но тут как торговля с плечем: за счет ипотеки ты покупаешь более дорогую недвижимость, за счет чего выигрышь в конечной цене может быть больше, чем покупать без ипотеки.
У самого был такой вариант, покупал (давно уже) квартиру с ипотекой по 12%, но в результате, даже с учетом "переплаты", сейчас моя квартира стоит в разы больше, чем я за нее заплатил.
ЗЫ: И насчет "привязанным к одному месту". Насколько я понимаю в большинстве случаев никто не мешает продать недвижимость и погасить кредит. Если уж так сильно хочется куда-то свалить.
Anrikigai
11.04.2022 19:57+3сейчас моя квартира стоит в разы больше, чем я за нее заплатил
В рублях или долларах?
В целом с рассуждениями, что ипотека при грамотном использовании отнюдь не зло, согласен.
rrrad
11.04.2022 17:30ну с п.4 есть способ борьбы: пока есть возможность, пилить качественный продукт, который после утряски сможет тягаться с теми, которые будут лоббироваться. Ну или хотя бы иметь некоторое количество киллер-фич и не уступать по базовому функционалу будущим конкурентам.
По п.3, имхо, мало что поможет, пока государству выгодно чтобы население в массе было как можно менее образованным.
yukon39
11.04.2022 18:03ипотека под 3% делает тебя таким же рабом привязанным к одному месту. Подсчитывал для себя, что купить квартиру в мегаполисе в ипотеку на 10 лет — это 17% переплаты от стоимости квартиры.
В расчете, видимо не учтена стоимость инфляции. При оптимистичной 10% инфляции, через 10 лет деньги обесценятся в 2,6 раза.RTFM13
11.04.2022 20:34Для плательщика ипотеки рост цен на товары идет со знаком минус, а не со знаком плюс.
А вот соответствующий рост доходов ожидать было бы слишком смело. Разве только благодаря собственным усилиям. Но если проценты будут привязаны к рабочему месту, никакого роста и не будет.
Это не подачка работникам, это способ экономического закрепощения.
-
DikSoft
11.04.2022 16:19-1Ситуация любопытная. Уже 4-й месяц не могу найти системного инженера для Microsoft only инфраструктуры. ЗП вполне себе на уровне, вахта за рубежом, 4 на 4 с полным обеспечением на самой вахте. Куча собеседований. Красивые CV и сертификации как на подбор. Но руками что-то делать в последние годы: "я именно это не делал, надо подучить" по базовой теории тоже полная засада, зачем служба KCC нужна знает один из 10-ти.
Дефицит кадров подтверждаю. Но с другой стороны масса предложений от соискателей, которые спокойно работали в НИИЧАВО/ЗАО ТЕЛЕГАПРОДАКШН годами, а теперь очень активно ищут работу, т.е. такая вот "внезапная" безработица.
rstepanov
11.04.2022 16:51+6По результатам своей 26-летней работы в ИТ могу сказать, что чаще всего вопросы на собеседовании связаны с предполагаемой работой примерно никак. В связи с тем, что проекты в РФ подвисли, а зарубежных пока на полную загрузку не хватает - решаю задачки на leetcode. Ну, интересно, да, сферические кони в вакууме - это всегда что-то новое... Может и пригодятся, но только если в Яндекс пойду собеседоваться :)
DikSoft
11.04.2022 17:16+1Не знаю, как у разработчиков, хотя судя по отзывам и статьям на Хабре это очень часто происходит так, как Вы описали. Вопросы про круглые люки и сортировки. )
Но когда я ищу инженера, то мне нужен совершенно чёткий набор практических навыков и понимание, почему если сломалось это, то искать причину и устранять нужно тут и тут. Т.е. вполне определённый базовый набор теории + некоторый практический опыт.И именно по ним и идёт диалог на собеседовании. И если базы нет, то дальше двигаться смысла тоже нет.
yoz
11.04.2022 17:21+4У тех, кто много что-то пилит в винде руками, часто плохо с запоминанием названий всяких служб, т.к. их уж слишком много. Я вот у вас увидел в посте аббревиатуру и она мне вообще не о чем не сказала. Хотя по факту с оной сталкиваешься часто, т.к. в сложных лесах старых доменов репликация иногда чудит и требует пинка.
+Вахта. Очень на любителя, либо должна быль очень хороша по деньгам. х2 от рынка.
p.s. - красивые резюме с сертификатами далеко не показатель квалификации, к сожалению.
DikSoft
11.04.2022 17:36+Вахта. Очень на любителя, либо должна быль очень хороша по деньгам. х2 от рынка.
Желающих любителей хватает. Профи - не очень.
p.s. - красивые резюме с сертификатами далеко не показатель квалификации, к сожалению.
Увы, это так.
yoz
11.04.2022 17:47+4Так профи зачем ехать на вахту, если у него дома на 5\2 хороший доход. На мой взгляд вахтовая работа может рассматриваться минимум за х2 от обычного дохода. Мне подкидывало вакансии сеньора по MS на west qurna-2. 28 дней за 4000$. Я бы не поехал. $\час получается как бы не меньше, чем в Москве сидя дома.
Да и сертификатов у меня нет, которые в вакансии аж MANDATORY капсом и жирным шрифтом с тремя восклицательными знаками.
DikSoft
11.04.2022 17:5028 дней за 4000$
А потом 28 дней без оплаты, т.е. ~ $2K / мес?
Ну и как бы сейчас ситуация такая, что даже эти $2K/мес очень многие получать перестали.PS Предложение на сегодня на вахте уже выше.
yoz
11.04.2022 18:01+1West Qurna- 2 Project, Lukoil.
Shift work on site in Iraq. 28 days work/ 28 days off.
Salary is 170 USD per day (4760 USD per shift, month of vacation is not paid);
Flights, accommodation, meals, insurance during stay on site paid by the Company.Угу. Без оплаты. Да еще и по ИП\ГПХ, т.е. налоги с этих 4760 USD сам заплати.
Ion_Storm
11.04.2022 20:25+1month of vacation is not paid - очень мило. Т.е. фактически даже начальную цифру надо делить на 2. Нет, спасибо.
vkni
11.04.2022 17:30+4Поднимите ценник в 2 раза по сравнению с конкурентами, и к вам 146% придут.
Это же рынок, мы продаём способность к труду, вы покупаете. Ну видимо предложили мало.
DikSoft
11.04.2022 17:34-3Поднимите ценник в 2 раза
Чтобы фильтровать не 10 а 20 точно таких же соискателей? )
Не, я только ЗА чтобы платили больше. Но есть причины не поднимать выше рынка.vkni
11.04.2022 19:16+3Но есть причины не поднимать выше рынка.
Сюда надо вставить картинку из Жмурок - "Ну нам-то не гони!"
Конечно есть причины не поднимать выше рынка! И мы их прекрасно знаем: цель капиталистического предприятия - максимизация прибыли, а чем выше зарплата работников, тем ниже прибыль предприятия.
Всё остальное - отговорки в пользу бедных.DikSoft
11.04.2022 19:31+1цель капиталистического предприятия - максимизация прибыли, а чем выше зарплата работников, тем ниже прибыль предприятия.
Неожиданно, правда?
F0iL
11.04.2022 19:54+4Вполне ожидаемо. В вашем случае это говорит о том, что при выборе "получить квалифицированных работников" и "сэкономить" вы добровольно и осознанно выбрали второй вариант, так что не совсем понятно, чего это вы потом удивляетесь и плачетесь про "некому работать".
DikSoft
11.04.2022 20:09Не совсем наш случай, если разобраться. ЗП вполне себе рыночная. Требования тоже выше среднего. Эникейщики на вакансию не откликаются.
Но вот уровень откликнувшихся .. несколько разочаровывает.
F0iL
11.04.2022 20:12+4ЗП рыночная (то есть средняя), требования выше среднего... казалось бы, что могло пойти не так :)
DikSoft
11.04.2022 20:12Рыночная для текущих требований, которые выше среднего.
F0iL
11.04.2022 20:33+3Значит, всё-таки не рыночная.
Услуги работника (его время, силы, личные качества, знания и опыт) - такой же товар как и все остальные, а значит на них действуют все те же законы рыночной конкуренции и баланса спроса-предложения. Вам нужен товар с определенными качествами. Если за предложенные вами деньги и условия никто не соглашается вам этот товар продать, а вместо него подсовывают только всякую фигню сильно хуже - значит вы предлагаете слишком мало и делаете невыгодное предложение. Просто потому, что есть другие, которым этот товар тоже нужен, и они готовы предложить больше/лучше. И чем дефицитнее то, что вам нужно, тем дороже оно будет стоить.
Свободный рынок он такой, да. В вопросах трудоустройства, конечно, не все меряется только деньгами, предложения рассматриваются по совокупности (зарплата, условия труда, интересность задач, репутация компании, долгосрочные перспективы, и т.д.)
DikSoft
11.04.2022 20:59+1Логично, спорить не буду. Возможно, просто цена позиции выросла. Т.к. ранее за такие же деньги отклики на аналогичные вакансии были всё же поприличнее с точки зрения уровня кандидатов. Факторов много, может быть Вы и правы насчёт цены.
vkni
11.04.2022 20:11+1Да нет, мы "давно здесь сидим", и эту простую истину знаем ну лет 20. Вот я как устройством капиталистической экономики заинтересовался, так сразу и узнал.
А всё остальное - лишь затуманивание по формуле
Люди всегда были и всегда будут глупенькими жертвами обмана и самообмана в политике, пока они не научатся за любыми нравственными, религиозными, политическими, социальными фразами, заявлениями, обещаниями разыскивать интересы тех или иных классов.
DiCroptor
11.04.2022 17:30А куда делся предыдущий инженер?
Не получается ли такая ситуация, что предыдущий инженер знал сильно больше требуемого, а вы взяли это за основу для поиска нового?
Skykharkov
11.04.2022 17:33+2Ну вот я, например MS only. On сервисов до серверов. Плюс net и так далее. Много чего. Нафига мне вахта, даже если там зарплата "умножить на пять"? Если можно покрывать все свои потребности, не вставая из любимого кресла, с кошкой на коленях...
А вот если бы в том же кресле мне "умножить на два" предложили, уже было бы интересно.DikSoft
11.04.2022 17:54+2До 24-го 02 2022 я бы такой ответ понял и принял, сейчас надо быть большим оптимистом, если считать, что это кресло с сытой кошкой на коленях так и останется...
JustDont
11.04.2022 18:58Разумеется, останется. У некоторых. Но раз мы про айти, то тут ценные сотрудники как раз скорее будут те, кто из кресла особо не встают, чем те, кто бегают.
Ion_Storm
11.04.2022 18:43Собственно, эта служба никак не настраивается. Ну знаю я, что это механизм репликации AD, одна из частей, отвечающая за распространение изменений. Как именно - волшебным образом, если все идет норм, то о её существовании можно не узнать никогда. Логи в любом случае мониторить, вылезет алерт - будем копать глубже.
Опять же, если вопрос задан вообще. Есть пачка контроллеров, между ними настроена репликация, на один или несколько контроллеров не распространяются изменения объектов AD. Что могло бы служить причиной такого поведения? Ну ок, давайте подумаем. Если просить в лоб, ты за KCC что знаешь? Я честно буду вспоминать само сокращение и пытаться воскресить в памяти особенности поведения именно этого сервиса. Со стороны это будет, наверное, выглядеть так себе.
DikSoft
11.04.2022 19:24Если быть точнее, то KCC это не механизм репликации. Это построитель топологии репликации. И если вы в сайтах ничего не меняли и DC не удаляли/добавляли и они живы-здоровы, то нам как бы фиолетово отрабатывает оно или нет. )
В целом оно, кстати, настраивается, вручную через ADSIEdit или командами ldifde. Это уже вполне можно и загуглить, кстати. Не нужно это помнить, но вот для чего оно в принципе, знать таки очень желательно.
Ion_Storm
11.04.2022 20:12Ок, разрешите полюбопытствовать, насколько часто вам приходится производить ручную настройку KCC? Какие параметры вы изменяете и для чего? Мне пока не вполне очевиден столь узкоспециализированный кейс на собеседовании. Или вы хотите услышать про KCC в рамках какого-то более широкого вопроса, но тогда почему акцентируете внимание именно на нем?
DikSoft
11.04.2022 20:19Для того, чтобы понять, насколько инженер представляет, как вообще работает базовый инфраструктурный сервис AD DS. Как настроить вопрос не задаётся, а вот зачем оно вообще - вполне себе нормальный вопрос, по моему мнению.
PS Настраивать приходилось всего пару раз за всё время, пока я работаю с инфраструктурой.
drdead
12.04.2022 01:43+3PS Настраивать приходилось всего пару раз за всё время, пока я работаю с инфраструктурой.
так, ну то есть, он не "базовый" никакой, ибо "пару раз настраивать за всё время" уже как бы намекают. "Базовость", особенно если мы говорим про МС инфру, определяется по частости использования толь или иной тулзы и специфик, связанных с ними. В данном случае "базовое" знание будет "что такое OU" или "для чего нужен DNS-forwarder", про GPO спросили бы что-то. Вместо этого получается классика "заваливающего" собеседования.
Я с таким же успехом сейчас пойду нанимать Windows Server саппорта и вместо баз администрирования (какой-нить diskpart, основы PS и проч) буду спрашивать подкапотную component based servicing-а, COM или CIM\WMI, обосновывая, что "оно ж лежит в БАЗЕ РАБОТЫ системы, значит информация базовая".
Простите, но подобные знания доволно редки (имею опыт общения с ~10 разными командами в разных странах, занимающимися поддержкой МС инфры и клиентских машин. Чаще всего в команде есть ОДИН человек, изредка два, которые смогут прочитать dism и cbs логи, а траблшутнуть на их основе без открытия тикета МСам - ещё меньше) и большинство имеющих их не согласятся на "среднюю по рынку", а уж "вахтовать" им просто не упало, ибо, как выше в ветке говорили, они 5 \ 2 (да ещё с возможностью работы из дома) зарабатывать больше будут.
makar_crypt
11.04.2022 17:30+6"поскольку зарубежные компании сейчас не слишком охотно берут на работу "
Абсолютно не так, мы перевезли своих только более 100 человек. А еще несколько команды перевезли , но не в нашу компанию, при этом их все очень охотно берут и хотят!
Ед причина почему могут не хотят брать 0 англ язык. Даже если твой уровень англ называть последовательность слов без времен , берут с руками , и записывают сразу на курсы.
"IT Expert выпустил топ-менеджеров "
)))) ребят вы знали что ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ выпускают , а не становятся? :D
StepanCheltsov
11.04.2022 18:18Освобождение от налога на прибыль будет в следующем году за 2022, а за 2021 надо заплатить, как положено.
pyrk2142
11.04.2022 18:55+2Имхо, самая важная фраза в этой статье -- вот эта:
Если меры поддержки окажутся действенными, то в течение года-двух можно ожидать поступления на рынок IT-труда новых профессионалов.
По моему опыту, ни один курс, ни один универ не может обучить человека и сделать из него профессионала. Профессионалом можно стать в процессе работы. Наверное, если условный Гикбрейнс напряжется, то через год или два можно получить хоть 200-300 тысяч выпускников, но что делать дальше? Можно получить гораздо менее приятную ситуацию, когда вместо отсутствия кандидатов будет много неопытных разработчиков, с которыми компании не смогут реализовать какие-то более-менее сложные проекты. Если сейчас проект не начинается из-за отсутствия разработчиков, то потом проект может начаться, но не завершиться, либо погрязнуть в процессе бесконечной разработки. И непонятно, что лучше.
sshikov
11.04.2022 21:13>если условный Гикбрейнс напряжется
Это как же он сделает? Для начала, ему нужно будет найти преподавателей получше, и побольше (ну и подороже). А вы думаете, они есть в наличии?
city_bike
11.04.2022 19:01+1все новости про будущее напоминают мне притчу: или осел сдохнет или падишах умрет.
noize
11.04.2022 19:11+5На самом деле чтобы вот прямо сейчас остановить бегство айтишников нужно сделать одну простую и в то же время очень сложную вещь. И я даже не про то, что творится сейчас на площади Тяньаньмэнь.
Нужно взять все законопроекты за последние 10 лет, выбрать них те, которые так или иначе относятся к сфере IT, отфильровать те, в которых превалируют слова и фразы "запретить", "ограничить", "не потребует дополнительного финансирования" и начать их все целиком отменять. В первую очередь это должно быть творчество мизулиной и яровой. Как только эта макулатура будет признана недействительной, так сразу же немалая часть людей начнёт задумываться о том, действительно ли им стоит бежать отсюда.
Разблокировать линкедин, забаненые VPN сервисы и убрать эти ужасные коробки с магистральных провайдеров.
Я абсолютно уверен что это станет тем шагом, который сможет переломить ситуацию и дать нашей стране надежду на выживание отраслиF0iL
11.04.2022 20:07Тупые IT-законы, запреты и блокировки принимаются и существуют уже далеко не первый год, а волна массовых отъездов началась чуть больше месяца назад. Так что нет, Яровая, Мизулина, и подобное - хоть и важная, но далеко не самая существенная и большая часть из списка причин, почему люди бегут.
sshikov
11.04.2022 21:16>И я даже не про то, что творится сейчас на площади Тяньаньмэнь.
А вы вот эту фразу не заметили? По мне так это прямой намек как раз на все остальное, помимо Яровой и Мизулиной.
gohan
12.04.2022 02:28+2На самом деле чтобы вот прямо сейчас остановить бегство айтишников нужно сделать одну простую и в то же время очень сложную вещь.
Не скажу за всех, но меня бы такой ход конём не остановил. Вы используете логику вида "как сделать русскому человеку хорошо - надо сделать ему плохо, а потом вернуть как было". Но вот беда - "как было" не вернётся ещё много лет. И через год будет гораздо хуже, чем сегодня. Ну и даже то самое "как было" лично мне не нравилось ни 5 лет назад, ни 10. Вот лет 15 назад ещё более-менее нравилось, но и я тогда был сильно моложе и неприхотливее.
Slaffko
12.04.2022 17:47Проблема с кадровым голодом в том что он воображаемый. Большая часть вакансий висит годами либо из за того что никто не нужен в принципе, либо из-за того что не знают кто им нужен и собеседуют черти как.
DikSoft
14.04.2022 12:22#даладно!
Найдите, если это так не сложно, специалиста по SharePoint.
Задачи: саппорт on-prem сайтов с workflow, цена вопроса $2500/мес. Можно удалённо.
Daniyal_L
13.04.2022 09:23Установил у себя статус "рассмотрю предложения" и ЗП от 399 тыс.р. около 2 месяцев назад, ещё до всем известных событий. За все время только два тех собеса - вроде прошел оба, но пока мне фидбек готовили, кто-то из кандидатов принял офер. Пару вариантов отвалились по той же причине ( принял офер кто-то шустрый и пугливый) ещё до тех собеса. Сказать, что много пишут с предложениями - нет такого. А те, кто пишут, часто предлагают вилки значительно ниже, чем указанная мною сумма. Я не вижу реального кадрового дефицита. И вроде я не джун. Есть дефицит на дешёвую квалифицированную рабочую силу. Но он всегда есть.
П.С. Получаю я (пока ещё, но уже не долго осталось) в данный момент около того, что указал, поэтому не сказать, что хочу какие-то фантастические деньги.
Maximov_psy
Окей, допустим, я верю, что в перспективе 2030 года рядом стимулирующих действий можно вырастить "поколение" айтишников, ориентированных заведомо на российский рынок. Допустим.
Но! В моменте это ситуацию не решает. Скиллбоксы/фэктори/прочие не готовят специалистов с глубоким пониманием предмета. Да, они способны поддерживать систему, но смогут ли они её модернизировать? А создавать что-то новое?
Если мы отсутствие деградации расцениваем как лютый прогресс, тогда да, всё на мази. Но если хотим двигаться вперед и быть конкурентными не только из-за "железного занавеса" санкций, то хотелось бы видеть еще какие-либо меры.
zergon321
А просуществует ли РФ до 2030-го в тех же, что и сейчас, границах и с тем же режимом и составом власти? И будет ли в РФ в 2030-ом при этих условиях хоть какая-то экономическая деятельность, связанная с IT? Я что-то уже не уверен.
Hvorovk
Да тут сложно сказать, что завтра будет, не то что через 8 лет.
shiotiny
Все будет хорошо. Но не у всех :)
Blacker
Думаю, вы рассматриваете довольно пессимистичный сценарий, но в этом случае можно заодно пофантазировать о том, что по какой-нибудь причине перестанут существовать, например, ЦОДы Гугла, Мелкомягких и Амазона, а заодно линии связи между континентами.
Но в этом случае, боюсь, смысла рассуждать об IT в сегодняшнем понимании этой отрасли, не будет.
zergon321
А с чего бы ЦОДам американских компаний перестать существовать? Экономика у них растущая, власть сменяющаяся, страна стабильная, специалисты въезжают табунами. А в России из-за понятно каких действий вырисовывается понятно какая (очень печальная) ситуация с понятно какими (ещё более печальными) прогнозами.
Самое смешное здесь то, что самые невероятные прогнозы для России, которые были сделаны 5, 10 и 15 лет назад, уже сбываются, хотя даже сами их авторы в это не верили. Вопрос уже даже не в том, исчезнет ли в России IT. Вопрос в том, сколько ещё оно может просуществовать и в каких конвульсиях будет биться?
Wirena
Например с того, что на американские города кое-что из РФ прилететь может в обсуждаемом достаточно пессимистичном прогнозе
Blacker
Их экономика стоит на том базисе, который сейчас пытается сломать Китай (мы в этой истории только сбоку). Чем это закончится — время покажет. Важно понимать, что США не является страной "полного цикла", от добычи ресурсов на все свои нужды до превращения их в конечную продукцию. Они развиваются за счёт поставщиков сырья, которые поставляют его, жертвуя в определённой степени своими интересами.
ЦОДы могут перестать существовать в случае глобальной войны, я об этом. Это печальный сценарий, но далеко уже не такой фантастический, как нам хотелось бы.
Что касается прогнозов, России и т.д., так я предпочитаю вспоминать разговоры про Китай в конце 90х - начале 00х. Я тогда только оторвался от школьной скамьи и сразу пришёл в IT, минуя студенчество.
Так вот Китай был страной зажигалок по 1.5 рубля и ароматных стелек. Никто всерьёз не воспринимал их амбиций, кроме, разве что, факультета ПМ-ПУ в СПбГУ, где уже тогда руководство понимало, зачем китайские студенты едут к ним плотным потоком.
Прошло 20 лет и Китай стал тем, кем стал. Да, мы не последователи Конфуция и у нас нет некоторых традиционных вещей, свойственных китайцам, но если нам сильно припрёт мы тоже что-то можем.
И это, конечно, не касается той части наших граждан, которым, в общем-то, не принципиально, чьими гражданами быть.
t13s
Например, "повторить"? :)
А почему кому-то это должно быть принципиально?
Blacker
Мы тут за IT говорим, вроде бы. Соответственно, под "что-то можем" я имею в виду способность добиться значительных успехов на IT'шной ниве.
Сложно в двух словах ответить на этот вопрос. Он относится к философии и государственному строительству. Проще всего сказать так: государство не заинтересовано в предоставлении вам защиты (физической и правовой), медицины, образования и прочих благ, если вы не заинтересованы в поддержании целостности этого государства. Это, собственно, "принцип", и он у всех стран +/- одинаковый (возможно с некоторыми региональными особенностями как в Европе, где целостность государства частично замещена целостностью Европейского Союза).
Если вы не следуете этому принципу, то ни на какие гарантии от государства рассчитывать не стоит. А тут и ответ на ваш вопрос: кому эти гарантии нужны, тому и должно быть принципиально, гражданином какой страны быть. А кому не нужны — не принципиально.
t13s
Мне в этих философских рассуждениях немного непонятна сакрализация государства как такового. Почему государство должно быть для гражданина чем-то большим, чем провайдером по предоставлению услуг (медицинских, правовых, охранных, и т.д.)?
Вот плачу я за интернет - и покуда он у меня есть, мне абсолютно фиолетово в крапинку на "целостность" организации, его предоставляющей. Ровно так же и провайдер думает (точнее не думает) про меня.
Аналогичная история и с государством: есть договор оферты в виде законодательной базы, есть абонентская плата за пользования услугами - налоги. И не нужны никакие брачные танцы в виде взаимной "заинтересованности" - достаточно обычных здоровых рыночных отношений.
Так что если качество предоставляемых услуг не соответствует заявленному уровню, то логичнее искать варианты, как провайдера поменять.
Blacker
В общем и целом — всё верно. Но на деле вот уже много веков у людей не получается так слаженно мыслить и действовать. Поэтому институт государства продолжает работать по довольно средневековым принципам и как выйти на "более высокий уровень отношений" между ним и людьми — не понятно.
JBird
Любой договор чего-то стоит только если есть физическая возможность выписать ответку за его нарушение, иначе это просто буллшит. Что Вы випишете государству? Только если позовете на свою защиту по принципу "он меня обидел" другое, с большим количеством пушек, танков, вертушек, дуболомов в погонах...
t13s
Для обитателей рф это, наверное, дико, но:
С нормальным государством в случае нарушения договора оферты можно успешно судиться.
Каждый клиент является еще и акционером с правом голоса, поэтому совет директоров, как правило, всякую дичь творить не может (а если и может, то очень недолго).
А уж если гендиректор конторы облил все здание бензином, поджег и заперся у себя в кабинете - то, наверное, не стоит бегать со своим маленьким ведерком и здание тушить. Правильнее будет зафиксировать потери и распрощаться со своей ничего уже не стоящей акцией.
Jozeph
Никакая страна не является "страной полного цикла", это невозможно в современном (да и не в современном) мире и не является проблемой.
А насчёт поставщиков ресурсов, жертвующих за это своими интересами, вы можете сейчас ненароком нарушить какой-нибудь закон об отрицании величия, осторожнее.
jh7
Если будет 3-я мировая, то и в США начнутся проблемы.
shiotiny
К 2030му мир сильно изменится. Это однозначно.
Но в России ит точно будет.
А вот будет ли в некоторых других странах еда, тепло и электричество это вопрос дискуссионный:)
Если серьёзно, то сейчас в мире такие перемены идут, что предсказать что будет через год и то сложно...
Norgorn
До 2030 о перспективах можно как раз забыть - на студентов безумное давление, многих хороших преподавателей выдавливают, образование будет деградировать и общая даже чисто эстетическая атмосфера будет давить. Плюсом сюда меньше денег и меньше работы с зарубежными компаниями.
Всё не умрёт, конечно, но странно говорить о развитии и улучшении дел. Стагнация стала национальной идеей.