NDA (non-disclosure agreement) - это соглашение о неразглашении конфиденциальной информации. Такое соглашение очень часто подписывают с работниками, подрядчиками, партнерами. Это практически классика деловых взаимоотношений. Я думаю, вы тоже хоть раз в жизни подписывали такой документ.

Хорошая новость заключается в том, что почти все NDA как близнецы-братья похожи между собой. Сейчас я расскажу, на что стоит обратить внимание.

Что понимается под конфиденциальной информацией?

Хорошие варианты:

  • Конфиденциальная информация - сведения о лицах, предметах, фактах, событиях, явлениях и процессах Раскрывающей стороны, а также научно-техническая, технологическая, производственная, юридическая, финансово-экономическая информация, секреты производства (ноу-хау); персональные данные, переписка между Сторонами, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании. 

  • Конфиденциальная информация - это любая информация, которая имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании.

Плохие варианты - это любой незавершенный перечень.

“.... и другая информация” - вот в этом хвостике есть риск. Как обеспечивать хранение вообще любой информации?

Риск неопределенности перечня увеличивается пропорционально размеру штрафа за разглашение. Потому что если непонятно, что не разглашать - есть большой риск нарушить NDA.

Кто передает конф. информацию?

  • Есть NDA, в которых предусмотрено, что каждая из сторон может передавать и получать конфиденциальную информацию. Обычно это хороший знак - вероятно, не будет слишком строгих условий и огромных штрафов, поскольку условия симметричны для каждой из сторон.

  • В остальной части NDA есть принимающая сторона и передающая сторона. Проследите, если вы принимающая сторона по NDA, что сами не передаете конфиденциальную информацию. В противном случае можно попробовать настоять на двустороннем варианте.

Какая ответственность за разглашение?

Хорошие варианты:

  • возместить убытки;

  • возместить реальный ущерб;

  • возместить документально подтвержденный реальный ущерб (идеальный вариант).

По законодательству убытки = реальный ущерб + упущенная выгода. 

Реальный ущерб - это расходы, которые нужно понести, чтобы восстановить нарушенное право. Упущенная выгода - это те деньги, которые можно было бы получить, если бы право не было нарушено. То есть лучше, чтобы была обязанность возместить только реальный ущерб.

При этом в непомерном размере ни убытки, ни реальный ущерб, ни упущенную выгоду не взыскать. При такой формулировке при нарушении NDA придется идти в суд и документально доказывать размер денежных средств к выплате. Гигантских штрафов тут не получится. Такие формулировки вполне безопасны.

Нормальные варианты

  • Выплатить штраф в размере ______ рублей (Вместо пропуска должна быть в целом комфортная сумма).

  • Выплатить штраф в размере ___ рублей и возместить реальный ущерб (чуть хуже, но при небольшом штрафе терпимо).

Штраф взыскать легче, чем убытки. Доказать нужно будет только факт нарушения, а размер выплаты уже прописан в NDA.

Обратите внимание, нужно ли в случае чего выплатить только штраф или штраф и реальный ущерб (штраф и убытки). В последнем случае сумма больше.

Плохой вариант

  • Выплатить штраф в размере _____ рублей (Вместо пропуска прорва денег лично для вас).

Обычно при согласовании можно предложить уменьшить штраф или указать на возмещение убытков (реального ущерба). 

Полезные формулировки

Если в документе уже есть что-то похожее  - супер. Если нет - можно предложить добавить. 

  • Конфиденциальная информация должна содержать гриф/пометку “Конфиденциальная информация” или “Конфиденциально”;

  • Предоставление Конфиденциальной информации не является отчуждением или передачей лицензии.

  • Информация не считается конфиденциальной в случае, если такая информация: а) Была разработана Принимающей Стороной независимо от Раскрывающей Стороны; б) Является или становится общеизвестной не в результате нарушения Соглашения; Находилась в распоряжении Принимающей Стороны до ее получения от Раскрывающей Стороны

Советы напоследок

  • Если вы передаете конфиденциальную информацию - зафиксируйте это письменно. Обычно заключают акт, можно сделать запись или протокол встречи.

  • Внимательно ознакомьтесь с тем, как передается конфиденциальная информация по соглашению. Старайтесь так и передавать.

  • Хорошо, если в NDA указана цель передачи конфиденциальной информации. Например, “в целях исполнения договора №.__ от ___” или “в целях разработки ___”.

В целом, это самое важное, что стоит знать для согласования NDA не юристом. Уверена, вы справитесь!

Если вам пригодилась информация, зайдите в мой бложик в телеграм. Возможно, найдете еще что-то полезное для себя.

В комментариях я буду рада любым вопросам. Можно прямо какие-то непонятные формулировки показать, например. Обязательно отвечу.

Комментарии (3)


  1. hlogeon
    19.04.2022 13:34

    Скажите, а для чего это? В вашей практике был опыт реального использования NDA и каких-то последствий для разработчика? Мой опыт говорит о том, что можно подписать любой NDA и забить болт


    1. PoponinaEkaterina Автор
      19.04.2022 15:38

      Ну да, NDA - это удобный инструмент для работодателя и контрагентов. По ним вполне взыскивают штрафы и компенсации при нарушении.

      Просто, видимо, вы никогда не нарушали NDA и все было хорошо )
      Но при прочих равных лучше немножко понимать содержание и поправить пару ключевых моментов, если контрагент готов рассмотеть правки.

      Я поэтому и писала статью о согласовании без юриста. Думала о ситуациях, когда разработчику прилетел NDA - чтобы он мог справиться сам, документ то несложный в целом


      1. hlogeon
        20.04.2022 04:53

        Я себе просто очень плохо представляю процесс, по которому можно доказать, что именно я кому-то передал действительно конфиденциальную информацию, а не кто-то другой. Вот просто в голове не укладывается ни доказательная база, ни ход процесса. Особенно, если я нахожусь в РФ, а компания, например, на Кипре. Но и даже если мы в одном офисе сидим - все равно не представляю