IT-сообщество должно знать о действительном отношении компаний к сотрудникам. Поэтому освещение трудовых конфликтов в информационном пространстве не менее важно, чем юридические действия. Огласка конфликтов — это способ координации между айтишниками и бойкот несправедливых компаний. Без наших публикаций вряд ли бы кто-то придал широкой огласке трудовые конфликты в Ансистемс, Авито и других компаниях.
Профсоюз IT состоит из рядовых IT-специалистов и априори занимает сторону работников, иначе это не профсоюз, а жёлтая организация. Можно считать, что мы следуем презумпции корпоративной виновности. И только коллеги вправе решать, хорошо или плохо работал сотрудник.
Почему так? Это наша рабочая солидарность и справедливость. С точки зрения бизнеса, справедливо — удерживать премии, снижать зарплату, увольнять без компенсаций и банкротить контору, выводя деньги за рубеж для новых компаний. С нашей точки зрения, прав тот, кто работает, и у него своя справедливость. Справедливо — получить оплату в полной мере, бороться за сокращение рабочего дня и за удалёнку, противостоять неоплачиваемым переработкам.
Любой труд должен быть справедливо оплачен.
Профсоюз IT будет освещать события и трудовые конфликты с точки зрения сотрудников. Мы считаем, что независимые профсоюзы, организованные работниками, — это самый эффективный способ донести их голос до бизнеса. Попытки пообщаться с бизнесом через HR или аффилированные с бизнесом и государством общественные объединения обречены на провал. Они будут на стороне работников ровно до того момента, пока интересы работников не пересекутся с интересами компаний — пока ваши интересы не помешают компаниям извлекать прибыль из плодов вашего труда. Если хочется ознакомиться с точкой зрения работодателя, то можно прочитать корпоративный блог или комментарий в СМИ. Правда, в большинстве случаев ничего, кроме «всё хорошо, прекрасная маркиза», вы не увидите.
Профсоюз IT учит бороться за свои права самостоятельно. Настоящий профсоюз — это не сервис по подписке, которому можно отчислять процент от зарплаты и ожидать выполнения услуги по защите трудовых прав. Для таких целей лучше подходят юридические фирмы. Сила профсоюза заключается в самих работниках. Поэтому мы рассказываем, как действовать в тех или иных ситуациях, помогаем составлять шаблоны юридических документов, разъясняем законы простым языком. Но, в конечном счёте, действуют сами сотрудники. Если вы и ваши коллеги знают, как защитить себя самостоятельно, то для вас мы бесполезны в качестве юридических консультантов. Но если вы готовы двигаться дальше, то мы поможем вам в следующем шаге — организации первичного профсоюза (объединения сотрудников в одной конкретной компании). Как говорилось ранее, одна из основных целей профсоюзов — предоставить реальный голос работников в общении с бизнесом. Для этого нужны организации на местах, которые сформируют единый отраслевой профсоюз. Без действия и активной позиции каждого работника все ключевые решения в отрасли будут принимать без учёта ваших голосов.
Комментарии (35)
Arkasha
13.12.2023 07:41Огласка конфликтов — это способ координации между айтишниками и бойкот несправедливых компаний.
Да всем пофиг: яндекс и мейлу - одни из самых мерзких российских компаний, мешает им этот факт находить работников или деньги зарабатывать?
GospodinKolhoznik
13.12.2023 07:41Ну вообще то мешает. Конечно, у них там очередь за забором, но каково качество этой очереди. Довольно многие крутые прогеры брезгуют идти туда.
Mike-M
13.12.2023 07:41И это чувствуется. В обновленной версии tv.mail.ru почему-то исчезли рекомендации в строке поиска.
Fedorkov
13.12.2023 07:41До какого-то момента все ваши посты оставляли ощущение, что какие-то мутные люди агитируют идти воевать за какие-то мутные идеи, с риторикой уровня крестьян и рабочих начала 20 века.
Сейчас вы впервые заговорили с аудиторией как со взрослыми людьми. Не во всём я с вами солидарен, но это вызывает определённую симпатию.
venanen
13.12.2023 07:41Люди по-прежнему мутные, лозунги по-прежнему уровня крестьян. В целом, Рим тоже не сразу строился, но есть у меня небольшое опасение, что, если вдруг, этот "профсоюз" получит широкую поддержку, и, возможно, права - не случится ли ситуации, что мы просто помогли кому-то въехать в госдуму, как представителю тех самых редкоземельных айтишников. А то такой лифт уже давно существует.
Пока что никаких действий, кроме постов, которые ожидают от профсоюза я не видел, на комментарии они не отвечают и в целом не общаются, те, кто его возглавляет лично мне неизвестен и причин доверять этому нет. Звучит несколько странно...Arkasha
13.12.2023 07:41Есть другой сценарий, фантастический: они реально наберутся смелости наехать на какую-нибудь контору и закончится это маски-шоу не только для них, но и для всех сочувствующих. Но пока что, соглашусь и дополню, всё, что они делают, это ссут в уши популизмом, и не очень понятно, зачем они это делают
Fedorkov
13.12.2023 07:41Всё так. Поддерживать надо влиятельных людей, чьи личные интересы хотя бы примерно сонаправлены с вашими. Но чтобы разглядеть личные интересы человека под его публичной маской, нужно как минимум знать о его источниках дохода и немного о его биографии.
mvv-rus
13.12.2023 07:41Ну, мутные схематозы могут быть расчитаны и на вполне взрослых людей: вспоминаем, к примеру, МММ, "Хопер-инвест", "Тибет" и прочий "Гермес-финанс": там вроде бы речь шла о вполне взрослом интересе - бабла поднять, но вот нюансы, нюансы... Короче, все эти взрослые люди деньги не получили, а потеряли.
Поэтому нюансы желательно знать. А то ведь не исключен вариант, что организаторы этого профсоюза начнут, к примеру, продавать услуги по созданию проблем конкурентам - объявляя их "несправедливыми компаниями". Или, наоборот - услуги по необъявлению "несправедливыми компаниями". Оно вам надо - в этом участвовать?
Вот чтобы такого не было, требуется, как минимум, понимание того, как формируется руководство всей этой движухой, и откуда на нее берутся деньги. И для прояснения таких вещей существует документ под названием "Устав". Так вот, на сайте этого, типа, профсоюза я не увидел ни устава, ни даже его проекта. И это не добавляет доверия к ним лично мне (за других я говорить не собираюсь).
Отмазка, что организация не зарегистрирована и в "этой стране с ее репрессивным режимом" зарегистрирована быть не может, не проходит: вон РСДРП, которая в царской России зарегистрирована быть не могла, не только разработала свой устав, но еще и сильно спорила по его поводу (большевики и меньшевики - это как раз про спор по уставу).Так что я бы на вашем месте с симпатией не торопился: эта компания прозрачностью своих намерений не отличается.
V-core
13.12.2023 07:41Хорошо говорить "Объединяйтесь" в IT компаниях где большинство сотрудников из ИТ. Однако во всех прочих предприятиях доля ИТ специалистов составляет около 1-2%. Зачастую они являются рядовым обслуживающим персоналом, без значительного влияния на конечный продукт. Значит в случае необходимости их можно легко ущемить. Причем объединяться им не с кем - коллеги работают на других предприятиях. Вас интересует о каком количестве народа идёт речь? Я бы считал что это 1% от ~75 млн. трудовой силы. Это неучтенная часть IT сообщества. Реально бесправная и низкооплачиваемая. Им нужны профсоюзы.
А вот кому не нужны профсоюзы: Государством учтены так называемые IT компании численностью 820 тысяч. Их сторудникам дают дешёвую ипотеку при зарплате от 150 тысяч. Такие работники и так хорошо живут что бы не сильно заботиться о своих правах. Они вспоминают о профсоюзах лишь в крайнем случае.
Tippy-Tip
13.12.2023 07:41Профсоюз – это юридическое лицо. Оно должно быть зарегистрировано (иметь ИНН и ОГРН). Желательно, чтобы у этого лица был бы открыт банковский счет. (куда можно было бы перечислять взносы и пожертвования).
Поскольку профсоюз является некоммерческой организацией, он обязан раскрывать на государственных веб-ресурсах информацию о своих руководителях, ежегодно публиковать свою бухгалтерскую отчетность, а также отчет об источниках финансирования (дабы не получить лычку "иноагента") и отчет о своей деятельности.
Ничего из вышеперечисленного на сайте нет. Поэтому создается впечатление, что этот "Балаган Анлимитед" (назвать "профсоюзом" это весьма сложно) создан для того, чтобы кто-то заработал свои политические очки на работниках ИТ вместо защиты их трудовых прав.
synacker
13.12.2023 07:41Почитайте федеральный закон о профсоюзах номер 10. Поймёте, что абсолютно не правы.
Xokare228
13.12.2023 07:41Статья 8. Государственная регистрация профсоюзов в качестве юридических лиц
Правоспособность профсоюза, объединения (ассоциации) профсоюзов, первичной профсоюзной организации, иной профсоюзной организации, входящей в структуру общероссийского или межрегионального профсоюза, объединения (ассоциации) организаций профсоюзов в качестве юридического лица возникает с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений об их создании и прекращается в момент внесения в указанный реестр сведений о прекращении их деятельности.И ещё много интересных вещей про постановку оных на учёт в налоговой
synacker
13.12.2023 07:41Слона то вы и не заметили, да?
Профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации вправе не регистрироваться. В этом случае они не приобретают прав юридического лица.
alexeyfv
13.12.2023 07:41Я уверен, что всё что вы написали, вы можете подкрепить пруфами в виде ссылок на законы. Можете ведь?
И, кстати, кто зарабатывает политические очки то? И почему политические? Что-то я не видел ни рекламы политиков /партий, ни политических решений в постах профсоюза.
Panda_sama
13.12.2023 07:41ну так выборы же скоро, наверняка профсоюз планирует собрать 100 тыщ подписей и выдвинуть своего кандидата, как без этого-то
Xokare228
13.12.2023 07:41подкрепить пруфами в виде ссылок на законы
Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12.01.1996 N 10-ФЗ
Федеральный закон "О некоммерческих организациях" от 12.01.1996 N 7-ФЗ
Приказ Минюста России от 30.09. 2021 №185 «О формах и сроках представления в Министерство юстиции Российской Федерации отчетности некоммерческих организаций»
billyevans
13.12.2023 07:41Любой труд должен быть справедливо оплачен.
Это что вообще значит? $1000 в час всем это справедливо?
А если я договорился на 2x больше дохода, чем мой коллега за такую-же работу, значит, мне нельзя платить 2x, тк остальным несправедливо будет?
Kenya-West
Это, конечно, хорошо, что вы совершили каминг-аут. Это смело, и в "новой этике" от американских леваков всячески поощряется. Спасибо за чётко обозначенную - пусть и предвзятую - позицию. Надеюсь, к последствиям вы тоже готовы: у вас уже -1 подписчик.
С другой стороны, а вы не думали, что работодатели после вашего заявления объединятся в такой же профсоюз и раздавят вас? Элементарно числом, тупо шапками закидают. Юридических лиц в России на порядки больше её населения.
Kyrych
Так они уже давно объеденились вроде. Не понимаю правда при чём тут количество юрлиц. Пора и работникам подтягиваться и тоже объеденияться, а то отстаём:)
Kenya-West
Видимо, они не привлекают внимания
ФАСсанитаров... Иначе почему о них не слышно?Впрочем, нечто похожее на "профсоюзы работодателей" существует - называются "ассоциации". Из наиболее деструктивных — это АКИТ, который всё время пытается ввести побольше пошлин на ввозимые товары, чтобы только имели монополию на впаривание китайских ништяков населению. С этими да, надо бороться, согласен. Других не знаю, так как не сталкивался с ними напрямую.
alexeyfv
Как это не слышно? Вчера только была новость "Альянс в сфере искусственного интеллекта (АСИИ: объединяет «Яндекс», VK, «Сбер», Российский фонд прямых инвестиций, «Газпром нефть», «Русагро», «Уралхим», «Северсталь» и др.) раскритиковал поправки к закону «О персональных данных», подготовленные ко второму чтению". У компаний уже давно есть свои "профсоюзы". Всякие АКИТ, РСПП и прочие давно лоббируют нужные изменения в законах.
Vitimbo
Не забываем, что у ФАС(да и не только у них) очень специфичные вкусы с потенцией и возбуждением :)
Kyrych
И не только привлекают. "Профсоюз" крупного бизнеса называется государство :)
DarthVictor
Не всегда, но в целом да. Тот же ФАС в отношении Яндекса де факто действовал как его юридический отдел. В обмен на модерацию главной страницы Яндекса, ФАС закрывал глаза на Яндекс.Такси, а трудовая инспеция на найм водителей.
DarthVictor
Что плохого в предвзятой позиции? Юридические отделы любой компании точно также предвзяты в пользу своего работодателя. В современной юридической системе абсолютно все стороны вполне официально предвзяты кроме непосредственно судей.
chieftain_yu
Юридических лиц в России на порядки больше её населения
Хм. Даже один порядок даст миллиард с лишним юрлиц. А уж несколько...
Я что-то сильно в этом сомневаюсь.
piton_nsk
Юрлиц в РФ 6-7 миллионов, примерно половина из них ИП.
nronnie
Формально ИП юрлицом не является.
ugenk
У автора чувствуется персональная обида, которая в такой форме транслируется в мир
halamyzer
Работодатели не только обладают большими ресурсами, но и всегда были объединены. Отраслевые организации, СРО, лоббисты, бизнес-клубы.