Итак, финальная часть психоделического триллера про айтишника который решился избавиться от власти кольца роскошной жизни и пойти простым слесарем на завод, что бы успеть заработать трудовой стаж к пенсии работать руками, а не пальцами.
В предыдущим сериях: молодому специалисту, имеющему суммарный стаж более 60 лет, надоело сидеть под тропическими пальмами и нифига не делать, он отправился в центр европы в поисках снега и созидательной работы где он сможет проявить себя, приобрести новый опыт, круг общения (вице-президенты банков реально занудные ребята) и достичь высот в технической профессии. С Завода, производившего когда-то ЭВМ для ядерного щита родины, поступил оффер, специалист прошёл полный круг собесов, был утверждён на должность и успел получить справку о пригодности к профессии "слесарь механо-сборочных работ отдела технического контроля".
И тут...
И тут, когда уже собран полный пакет документов, сделаны фотокарточки, заполнены опросные листы резюме для личного дела, пройдены собеседования всех цветов и размеров, потрачено прилично (по местным меркам) денег на медосмотры ради штампа "Годен" под конкретную профессию, и даже назначена дата выхода на работу...
Поступает звонок из отдела кадров с просьбой подъехать, так как у них есть "интересное предложение".
Без комментариев.
Без спойлеров.
Подъехать завтра с утра на беседу с зам.директора. Это аналог vice-president в беларуских компаниях.
Я конечно гадаю, с чего бы слесаря второго разряда, который ещё даже не устроился работать, вдруг зовут на ковёр в высокие кабинеты. И... постепенно понимаю свою ошибку.
План был надёжен, как швейцарские часы. Вешаем резюме водителя УАЗа, идём куда-нибудь "мазутой", получаем релакс, отдых, грубую физическую работу, никаких бухгалтеров с "Ой, оно само!", никаких дизайнеров с "Я вынул диск с сервера, потому что места под очередной сезон BlueHastler не хватало на флешке". Потом уже вырастаем за пару лет до CTO, ставим ачивку и идём дальше на пляже чиллить. Но сначала - отдых от мониторов и клавиш.
Но я лоханулся!
Помните я в прошлых сериях рассказа упоминал, что начальник отдела кадров мне между делом задавал общие вопросы, которые к специальности слесаря не относятся, но мою компетенцию затрагивают. И я, добрый человек, вместо общих ответов ртом, поверхностного траблшутинга на пальчиках и советов голосом "попробуйте копать туда" что сделал?
Правильно.
Пообещал подумать на досуге над проблемами, а потом написал им маленькое письмо. Основной темой были ссылки на мои съёмки для РосАтома, ГУ МЧС, GurovCraft - которые на пальцах не показать, а отдел кадров хотел посмотреть на мои индустриальные фоторепортажи. А в довесок к письму шли ответы на вопросы заданные отделом кадров по части работы с персоналом.
"Касательно мыслей по вовлечению коллектива завода в непроизводственную деятельность - с целью повышения мотивации, развития коммуникативных навыков сотрудников, установления горизонтальных связей между отделами в неформальной обстановке, я могу предложить следующие идеи и концепии. " - написал я во второй половинке письма и набросал "куда копать". А также - где взять лопату, на какую глубину засаживать штык... увлёкся в общем.
И вот приезжаю я с утра на завод, заходим мы в кабинет, а там сидят зам.директора по кадровой работе, зам.директора по безопасности (уже знакомый нам по ситуации с чтением трудового договора до его подписания), зам.директора по идеологической работе.
Вы сказку про змея Горыныча читали? Та же фигня. Только у этого голова одна.
- Здравствуйте Павел, мы с вами уже встречались, я тут прочитал ваше письмо... и у нас есть для вас интересное предложение.
Я не буду цитировать весь монолог. Я наслаждаюсь манией величия, конечно, но реально - там был перебор. Помните анекдот начала века:
Ленинградский вокзал, мужичок выходит с поезда, к нему подходит амбал с папочкой и в пиджаке.
- Здравствуйте, вы из Петербурга?
- Да...
- Читать-писать умеете?
- Да.
- В правительстве поработать хотите?
Вот при медосмотре в поликлинике, когда отоларинголог обнаружила, что я слышу, хирург, что у меня есть руки и ноги, окулист - нашла ДВА глаза и консилиум постановил, что я могу работать слесарем - я не удивился.
Но когда на заводе заметили, что я умею писать!
А мы помним, что ранее зам.директора по кадрам пребывая в ипостаси зам.директора по безопасности застал меня за чтением трудового договора - похоже у них там сложился флеш рояль.
Мне предложили должность в коммерческом отделе.
Стремительный карьерный рост ещё до подписания трудового договора. Выложил резюме водителя, предложили работу слесарем, начали уговаривать на должность в "белых воротничках". Я бы понял, если бы сходу зиц-председателем попытались... вошёл бы в положение, особенно с учётом того, что злые языки клевещут, будто у меня удалённый бизнес в России :)
Решил узнать подробнее, пошли к зам.директора по коммерческим вопросам. На удивление - ножками пошли, хотя я ожидал, что будет косплей на судью-квинтессона. Но пронесло.
Очередная комедия абсурда, как в первый день собеседования. Один зам другому заму:
- Это Павел, я считаю, что он подходит на должность, собеседуйте, хотя у него нет высшего образования.
- Хорошо, приступим.
Дальше идёт конструктивная беседа минут на 15. Ручку продать не просили (чему я удивлён), но рассказали про продажу клиенту дрели vs продажу клиенту отверстия в стене. Ощущение, что книги уровня Тойота (спасибо Вадим!) CFO не читал, но пару анекдотов из паблика маркетологов видел. Не буду раскрывать всю суть беседы, всё же чуть-чуть коммерческой тайны должно оставаться в стенах Завода, но по итогу мне, слесарю второго разряда без высшего образования, крупное предприятие входящее в государственный холдинг предложило заняться продажей "изделий". Сказали, что я обладаю навыками коммуникации, хорошо поставленная речь, грамотность...
У меня в аттестате за 9-ый класс тройка по русскому. Неужели в этой стране такой отрицательный баланс "очереди за забором", что прямо вот.
При этом изделия - не уровня "На базаре в Химках торговать", клиенты строго ... ой, ладно, тут я сам себе NDA поставлю.
Но... всплыли нюансы: Автоматизации и CRM нет, но хочется в будущем. Будут командировки. Работа "холодными звонками". Зарплата...
1200 BYN
Столько же, сколько предлагали слесарю. Но обещают бонусы до...
1700 BYN в сумме.
Связь в командировках - оплатят. График работы - такой же, как и слесарем. Дресс-код - согласно кодексу этики Завода. Есть план продаж, если план продаж не выполен - нет бонусов (и это при ограниченном контингенте клиентов).
Я сказал, что
- Попробуем!
Пожал ручку chief financial officer и пошёл домой, по пути строча в тредс запрос:
- Народ, где взять CRM для маленького завода?
(на удивление в тот же вечер откликнулся хороший человек с хорошим проектом - кому нужна гибкая CRM с канбаном и библиотекаршами, могу свести, спрашивайте)
Дома, когда я немного протрезвел (если вы не догадались - все описываемые в данном цикле рассказов ситуации проходили в состоянии напрочь изменённого сознания, кроме дней когда сдавал кровь), я попытался узнать у ChatGPT, что вообще делает человек на предложенной должности. Все эти воронки продаж, ведение клиента и прочие премудрости.
Через три дня я очнулся перед монитором, на нём весело горел XAAMP, CoPilot рассказывал мне о миграции и добавлении клиентов в базу, а в отладке вообще какая-то фигня творилась. Кажется, судя по бэклогу, я писал свою CRM со встроенным таск-трекером и доской канбан ориентированную на малые предприятия с опцией логирования телефонных переговоров через Android-приложение.
Странно - подумал я, - обычно там был справочник слесаря про квалитеты.
Похоже попытка выйти из АйТи провалилась.
Я сел и задумался.
Какая у меня была цель? Новая профессия, движение, общение, силовой труд, нагрузки, механика, руки в машинном масле, каска на голове и улыбка на лице, командировки и свежий воздух в полях, копеечка в руке.
Что я получаю? Монитор перед глазами, телефонная трубка у уха, рабочий день на стуле за столом, графики, числа, душный офис, кажется я уже начал понимать React и познал Vue, та же копеечка, дополнительные траты времени на фитнесс для компенсации сидячей работы.
Не надо быть семи пядей в трусах, что бы понять, что попытка выйти из IT - провалилась.
Феерически, с треском. С во-оо-о-от таким синим экраном.
Обычно после собеседования принято писать фидбек объясняя HR почему ты послал компанию нафиг. Я ограничился скромным текстом:
Я проанализировал последнюю предложенную вами вакансию в аспекте соотношения пользы и затрат времени и, к сожалению, вынужден отказаться от предложенной работы.
Более того, проведённые встречи показали мне, что даже при устройстве на должность слесаря МСР в ОТК мой modus operandi с большой долей вероятности будет несовместим со сложившимся на Заводе рабочим процессом, в результате мы лишь потратим время и трудовые ресурсы на попытку ввернуть метрический болт в дюймовую резьбу. Поэтому предлагаю считать прошедшие этапы собеседования испытательным сроком, который кандидат не осилил.
И придти к решению, что кандидат не подходит.
Ну согласитесь, не каждый руководитель хочет прочитать, что кандидат на вакансию с ужасом обнаружил, что в заводском сортире стабильно нету стульчака, зеркала, туалетной бумаги, мыла (а я там всем руки жал!), сушилки для рук и понял, что бегать в белой рубашке, галстуке и пиджаке, согласно кодексу этики завода, при этом с рулоном бумаги наперевес - будет некомильфо, особенно учитывая должность и работу в административном корпусе, на виду у приходящих клиентов. Понятно, что представители заказчика в основном люди суровые, привыкшие делать свои дела в полевых условиях, закапывая сапёрной лопаткой итоги работы.
Но всё же...
Конечно были и другие факторы повлиявшие на моё решение - от странностей с "типовыми" трудовыми договорами, бардаком в документации, наймом в стиле "он шевелится - работать сможет", отсутствием средств производственного процесса (заводу не один год - достаточное время, что бы внедрить хоть какую-то автоматизацию и учёт продаж), смешная зарплата за неувлекательное просиживание штанов в офисе.
Но решающим всё же был толчок.
Часть 1
Часть 2
Часть 3
Часть 4
Часть 5
PS: Я всё ещё страдаю от безделья и открыт к любым предложениям. Ознакомиться с моим резюме можно на Хабр.Карьера.
FIN
Комментарии (41)
hw_store
08.08.2025 17:46Заинтриговал пассаж насчёт 60 лет стажа...
PaaLadin Автор
08.08.2025 17:463-4 работы одновременно, у меня шесть детей, мне надо их кормить. Большую роль конечно играет автоматизация. Неделю-другую ночуешь в офисе в режиме аврала, а потом можно раз в месяц за зарплатой приезжать. Ну или посвятить свободное время другим работам. Я сам про 60 лет не догадывался, пока не вбил основные места работы в одно резюме. Мне сайт и выдал "стаж 62 года".
monowar
08.08.2025 17:46Похожая ситуация, но не догадывался, что стаж параллельных работ нужно складывать)
dyadyaSerezha
08.08.2025 17:46Только если на каждой по 8 часов в день. Что очевидно не так у автора. То есть, налицо откровенный пиз... вранье.)
hw_store
08.08.2025 17:46Совсем не обязательно. Даже если вы работаете в течение 10 лет на полставки - это же вы на 5 лет работаете, а всё же 10. А то, что чел ухитряется выполнить сменное задание за полдня (или недельное - за день), это характеризует его как работника с высокой производительностью труда.
PaaLadin Автор
08.08.2025 17:46А если мне фонарик ко лбу прикрутить - я ещё и ночью пахать могу.- не помню откуда фраза. В целом я чуть ниже в ветке описал способ нормально впахивать на несколько контор которые готовы платить деньги за результат, а не за то, что сотрудник сидит в офисе 8 часов и изображает деятельность.
PaaLadin Автор
08.08.2025 17:46
Стаж больше чем срок жизни Ну вот ХедХантер считает от первого дня работы. Там я указал фриланс с 1997, когда впервые заплатили денег за ремонт ПК (хоть я и отказывался), и по настоящее время. Показывает 28 лет стаж.
А Беларуская государственная служба занятости - суммирует весь стаж по разным местам работы. В итоге в моём резюме показывает 63 года стаж.
Но конечно да, тут вопрос как считать - входит ли в стаж то время, пока я сплю? Или только 8 рабочих часов на работе? Или только краткий миг нажатия на кнопку спуска фотоаппарата и считать надо по времени выдержки, как в анекдоте?
Фотограф 4-х агенств, пресс-секретарь ВелоПитера, организатор спортивных мероприятий ВелоДрайв на уборке мусора в лесу ест бутерброд и руководит волонтёрами Да, когда я работал одновременно на 4 фотоагенства, при этом находясь физически на двух работах одновременно, как пресс-секретарь велоклуба и как организатор спортивных мероприятий веломагазина, то я умудрялся снять 4 разных кадра для четырёх фотолент, увидеть и запомнить для пресс-релиза что вообще твориться, и порулить толпой велосипедистов как ведущий. Параллельно ещё сервера на работе в архитектурной мастерской делали воскресный бэкап. 7 мест работы одновременно. И в таком формате лет десять.
Ой, забыл. Ещё мой юрист тем временем искал украденные жёлтыми СМИ мои фотокарточки и оформлял досудебные иски, но это работой не считается, просто источник денег на благотворительность - помощь многодетной семье.
John_3volta
08.08.2025 17:46Ну как говорил Сергей Павлович "такова селяви" . Все больше прихожу к мнению, что такое понятие как "руководитель" образовано от словосочетания как "руками водитель". Особенно сейчас доставляют мега эФективные менеджеры.
rutexd
08.08.2025 17:46Спасибо. Подобные истории всегда интересно читать.
С одной стороны, отказ - понятен более чем полностью. С другой, это вполне интересный шанс вырасти на новом месте в новой (частично) сфере. До удобного тёплого кресла того самого...
С вашей целью, бегая по местным заводам, такая история повторится ещё может и не раз...
dyadyaSerezha
08.08.2025 17:46При этом изделия - не уровня "На базаре в Химках торговать"
В Химках на очень-преочень секретных Заводах делают такие изделия, что вам и не снилось.
SargeT
08.08.2025 17:46Боги, как серпом по яйцам. Я был на вашем месте ровно два года назад, воспоминания ещё свежи. Устроился на производство, даже успел отработать пару недель слесарем да пусконаладчиком экструзионных установок (в жизни до этого ничем даже близко подобным не занимался, из оборудования работал только с РЭМ и пробоподготовкой для него... ну, шлифы пород готовил, микроскопией потом тоже — я геолог вообще). И вдруг после нескольких совещаний, где я (тоже кстати трезвым не замечен) рассказал пару-тройку анекдотичных историй из жизни в тему и дав столько же оооочень дельных советов, да упомянул, что как пополам-айтишник занимался анализом маркетплейсов для вывода продукта (но я не продаван!), директор сначала зовёт меня на гастроли одного великого продажника (пойдём за компанию, тебе же всё интересно, вот и послушаем вместе), потом начинает всё чаще ходить на производство поболтать (раньше, говорят, за таким замечен не был), потом "поднимись пожалуйста" по пять раз на дню, хвалы-комплименты "ты гораздо умнее, чем требуется производству" (нет, я тупой! я хочу быть тупым ближайшие несколько лет! я хочу черпать больше и кидать дальше!), потом плавные знакомства со всем офисом с акцентом на ЖП... ну и через месяц я сижу в офисе, обложенный всякими прайсами, промо-материалами, одной рукой рисую макет этикетки нового товара, другой держу трубку с уже теперь клиентом, которого просто на автомате цепанул во время фуршета на гастролях одного великого продажника... И задаюсь библейским вопросом...
PaaLadin Автор
08.08.2025 17:46
Учёт средств полученных от клиентов за день в фирме по ремонту и обслуживанию ПК в начале века На днях спецбортом из России доставили мои старые архивы, разбирал бумаги, нашёл накладную по своим доходам за день в той конторе и разную сопутствующую документацию. Наверное буду писать статью-флешбек на четверь века назад, как всё было в индустрии аутсорса и эникейшиков на заре IT-индустрии.
Если конечно жителям Хабра будет интересно...
SargeT
08.08.2025 17:46Ох, какие были цены... Ностальжи. Ретроспективную статью — конечно пишите, всегда приятно почитать, у кого как оно было. Найдутся, разумеется, те, кто "во что превратился хабр", но вы не обращайте внимание, у них же не забирают их священное право пройти мимо :)
Lev3250
08.08.2025 17:46Кто-то может побыть кэпом и объяснить мне, что тут происходит?
Я понимаю это так: у нас есть Павел - сисоп, фотограф, статьи пишет, консультации по 2р в час даёт. Жил в Сингапуре с кучей детишек. Потом переехал в Беларусь. Продолжает работать на 3х-4х работах и чисто по фану решил пройти путь устройства на завод, по дороге тролля всех подряд. Начальство офигело от оверквалифайда и предложило сразу крутую (с точки зрения начальства, но не ЗП) должность. После чего Павел откланялся, мягко намекнув, что в гробу нормальный человек видел такие условия.
@PaaLadin, я так всё понял? А то было столько юмора и сарказма (тут я обеими руками за, понравилось), что я уже запутался совсем. Особенно учитывая прошлые статьи, где не разобрать, то ли это настолько жирный троллинг, то ли просто своеобразный склад ума, который я не могу понять...
pavelsha
08.08.2025 17:46
Тут НАСА и Гугл опубликовали, что они продолжают готовиться к отправке астронавтов на Марс. Ждём когда ПааЛадин расскажет нам как его "чуть не взяли" в экспедицию ИТ-инженером. Тем более медкомиссию он уже прошел. Впрочем... Он ведь в Белоруссии. И он хочет "Уйти-из- IT". Значит он будет заявляться в команду марсианской экспедиции в качестве агронома.
Тем более "дорожка" эта уже проторена
PaaLadin Автор
08.08.2025 17:46Продолжает работать на 3х-4х работах
Не, я уже лет 10 как не работаю (на работу не хожу), хотя недавно просматривая фотоархивы понял, что с последней работы я вывез личные вещи в 2018, хотя компания закрылась много раньше. Ходил туда, по инерции, на работу и решал проблемы несколько лет "просто так".
Забавная сила привычки.консультации по 2р в час даёт.
Обычно я консультирую бесплатно, если консультации помогают, то клиент обычно благодарит в объёме кратном полученной выгоде. Но в современном мире, дабы избежать любителей "сделайте тестовое задание бесплатно", 2 рубля вполне хороший барьер помогающий отсечь любителей бесплатно поездить по ушам. Тут же цены в беларуских рублях, да? ;)
shlmzl
08.08.2025 17:46Какая у меня была цель? Новая профессия, движение, общение, силовой труд, нагрузки, механика, руки в машинном масле, каска на голове и улыбка на лице, командировки и свежий воздух в полях, копеечка в руке.
Эй моряк, ты слишком долго плавал в одиночку. Первая цель при устройстве рабочим в рабочий коллектив - вписаться в коллектив (включая начальство), потом уже будут другие цели. Еще не добравшись до самих рабочих, вы показали полное непонимание этого, послав в пешее путешествие людей, которые потратили на вас время, так делать нельзя, можно сказать легко отделались. Я бы предположил, что начальство из гуманитарных соображений, так сказать из беловоротничковой солидарности пыталось вам предложить реальную траекторию вхождения в коллектив завода без необратимых моментов. Купили бы бухла сколько-то и незаметно без разговоров оставили бы где-то там в качестве компенсации за потраченное на вас время.
GidraVydra
08.08.2025 17:46Дискламер: я ни на секунду не верю в реальность описанного в этом фанфике, но далее сделаю вид, что поверил.Поведение гг этого опуса мне больше всего напоминает собирательный стереотип "зумер vs работа", активно продвигаемый, в том числе и на хабре, пожилыми газогенераторами различной выдержки. Избалованный ребенок с огромным ЧСВ, деньгами (ну хоть своими, а не родительскими), который пришел на работу не работать, а развлекаться. Мудрое начальство сразу поняло, что этого покемона к производству нельзя подпускать на пушечный выстрел, и предложило ему позицию по профилю, что оскорбило того до самой глубины души. Глубоко возмущенный тем, что за фитнес и дальше будет платить он, а не ему, гг пошел изливать тыквенное латте своего негодования туда, где его обязательно поймут и оценят.
ЗЫ. Поведением, образом мышления и манерой повествования гг живо напомнил мне так называемых кукушат - различную человекокоподобную массу в дорогих костюмах, которую пихали к нам в университет с комментариями в духе "Есть хороший человечек, ему давно пора по службе расти, но нужно высшее/магистерская/кандидатская. Давайте быстренько, за пару недель, диплом ему выправите, а уж он отблагодарит". Надо ли говорить, что хитрожопые, но наивные люди, сдуру клюнувшие на это неслыханной щедрости предложение, в качестве благодарности получали в лучшем случае хрена лисьего нс воротник? А в худшем - ещё и неприятности из-за того, что что-то не то этому г-ну сказали или не так на это г-но посмотрели.
DizzyJump
08.08.2025 17:46Фермером устройтесь, дояркой или пастухом. Свежий воздух, мозолистые руки, комары в ассартименте. Детям опять же сможете показать что бульба не на полке магазина растет.
shlmzl
08.08.2025 17:46Я так понимаю, могу ошибаться, рабочая специальность - это не цель, это повод сходить на завод, прощупать могут ли предложить хорошую должность, с которой можно было бы потом хорошо уйти на пенсию, наверное какой-то взаимовыгодный вариант. А то возраст уже и чем дальше тем больше не дает возможностей зарабатывать тугрики в прежнем объеме. Думаю что получится у него, может не сразу.
prygoff
08.08.2025 17:4619 лет назад сбежал из it в геофизику. Этой весной была 14-я страна по работе. Не просто не жалею, а чувствую, что не выжил бы без этого побега.
vransen
08.08.2025 17:46Было интересно, даже очень) Хотя, меня изначально зацепила не столько сама тема этой серии, сколько то, что речь шла про мой родной город. Ну, тогда вот небольшой спойлер от того, кто живёт в Бресте: ситуация, в общем-то нормальная и для нас привычная, так что куда бы вы ни попали, рано или поздно, либо окажетесь где-то в месте, связанном с it, ну или просто будете выполнять обязанности местного программиста за просто так. Когда я говорю "программист", я имею ввиду должность, которая есть у нас в любой как гос организации (администрация, учебные заведения и прочее), так и в тех, кто с ними связан/похож, типа того же завода. Тут при найме на должность программиста, скорее всего, будут иметь ввиду эдакого мальчика на побегушках, а-ля эникейщика, который и принтер починет, и CRM напишет, и пояснит, почему программа на флешке не открывается "Мы же с рабочего стола скопировали".
И нет, тут не везде так) Так что если хочется реального разделения труда без попыток оказаться втянутым в совершенно надоевшую айтишечку, то путь лежит только в откровенно коммерческие организации
almaz1c
Короче, потратили күчү своего и чужого времени впустую.
PaaLadin Автор
Вы правы.
Как считаете - ситуацию мог бы исправить (или хотя бы купировать на первой стадии) более развернутый опрос со стороны HR относительно резюме и навыков кандидата, а также структурированный алгоритм действий по подбору наиболее подходящей должности? Стоило бы для потенциальных работников проводить ознакомительные экскурсии по заводу, рабочему месту перед инициацией процесса найма? Логично ли предоставлять полный пакет документов в электронном виде для ознакомления с целью сокращения времени расходуемого на кандидата?
almaz1c
Думаю, зря отказались от интересной работы. Отстроить продажи с нуля, оцифровать. Руководство вполне разумно решило, что в цеху, в компании работяг вы просто заскучали бы от рутины.
MEGA_Nexus
У него уже возраст не тот, чтобы что-то строить с нуля. Он пришёл на завод, чтобы "почилить" несколько лет до пенсии, а не "вджобывать" и сверкать горящими глазами. Но почилить не удалось, так что человек решил поискать себе другое место работы.
Dakar
А у меня сложилось мнение, что человек пошел насобирать материала для статьи и не собирался он изначально становиться ни водилой, ни слесарем, ни продажником. Собственно в конце 5ой части о том и писано, что ОК не познакомился в достаточной мере с кандидатом и не отшил его как неподходящего.
pavelsha
С 40-45 лет "чилить" придется лет 20. Скорее человек с опытом понял, что ответственности будет много, а ресурсов не так чтобы с избытком.
Хотя есть большой пласт руководителей-консультантов уровня ТОП-1. Они как раз нашли себе нишу в том, чтобы приходить на предприятие," запускать" проект по оптимизации, трансформации, производственной системе, получать бонус и уходить, добавив красивую строчку в резюме. Часто через пару лет туда же приходит следующий "играющий тренер", чтобы устранить последствия предыдущих проектов или "перевнедрить"
gluck59
Да. Было бы, могло бы, стоило бы.
Если бы они для начала понимали бы, кого они ищут.
arutune
А почему они должны эти действия предпринимать? В чем экономическая целесообразность, в том что к ним один раз гипотетически может залететь потерявшийся ИТшник в поисках сюжетов для насмешек?