Начинал я свою карьеру в IT с работы в 1С-франчайзи, где получал средние деньги для моего небольшого городка, потом меня потянуло на что-то более «трушное», я стал учить Python/Java. Это позволило мне создать несколько проектов, которые по сей день приносят мне среднюю зп для моего города, но круто выстрелить не получилось. Яиц и денег для открытия чего-то более серьезного и рискованного у меня не нашлось, поэтому я стал искать другую работу. Как оказалось, в городе ничего не было (да и сейчас нет), поэтому стал рассматривать варианты переезда в другой город, заодно читал разные книжки. Так в знаменитой книге «Remote. Офис не обязателен», я узнал о возможности работать на удаленке, после чего и начал поиск. Спустя 2 месяца, посылая каждый день по 30 заявок в разные компании, я нашел работу тестера на удаленку, потом дорос до QA-Automation, а потом перешел уже в отдел разработки, где и нахожусь по настоящий момент.
Организация удаленки
1) Я полностью оформлен, как штатный сотрудник. Фактически мое рабочее место числится, как город Москва. Документы отсылаю по почте, а раз в год на общей встрече в Москве подписываю все второстепенные бумаги.
- Единственный минус такой схемы – это боязнь банков. Типа, почему ты хочешь взять кредит тут, если ты работаешь в Москве. Где работал, там и получай. Но как говорят мои коллеги, мой случай исключение.
2) Рабочее место, все оборудование, IDEA и прочее – за мой счет. Я гарантирую работодателю, что самостоятельно обеспечиваю работоспособность оборудования. Максимальный срок отсутствия по техническим причинам – 2 часа. На это в общем-то забивают все, но когда шло строительство соседнего дома и частенько падал нет, мне приходилось держать дома сразу кабели двух провайдеров.
3) Нет никакой «дрочки» со снимками экрана, веб-камер и прочее. Просто должен списать в день 7 часов на задачи. Раз в неделю, тим-лид проверяет адекватность твоих списаний. Насчет этого особых конфликтов за 5 лет не было.
4) Стандартные митинги, созвоны через zoom, slack для корпоративного общения, инструменты поставки Jira и другие. По общему ощущению, так получается в разы проще, чем ходить по офису и искать нужного тебе человека. Написал, позвонил – он ответил, пошарил экран, показал код, и все отлично.
5) Зп падает на карточку, страховку присылают по почте, отпуска справки и прочее – через бухгалтеров и менеджеров. Пару раз за год собирается на корпоративный выезд (фактически оплачиваемый отпуск на неделю).
6) Бонусы, плюшки, корпоративный английский и прочее – все как у людей, отчетность по чекам в бухгалтерии.
Как вывод: в плане продуктивности и организации работы, вообще нет никакой разницы, сидишь ты дома, или ездишь в офис.
Плюс удаленки для фирмы
Практика показывает, что разработчики из Москвы, Питера, Новосибирска достаточно дорогое удовольствие, которое при этом достаточно мобильно. Т.е. если ты сегодня наймешь человека на адекватную зп, через 6-12 месяцев, человек может уйти по вполне адекватным причинам:
- Выше зп
- Ближе к дому
- Более комфортный офис
- Наличие друзей в этой фирме
- И прочее
Это все добавляет текучку, что достаточно негативно сказывается на сроках разработки. Плюс приходится сильно тратиться на все, что связано с Hr.
При этом если мы берем города по типу: Нижний Новгород, Самара, Крым, Краснодар, Саратов, Белгород и прочее, то можно найти достаточно большое число компетентных разработчиков, которые будут рады работать зп Москвая минус 10-20%. Это будет в разы больше, чем они получают на месте, и немного дешевле для фирмы.
Плюс ментальность людей. Если разработчик достаточно высокого уровня не уехал «покорять Москву или Долину», то вполне вероятно, что он не особо любит перемены, его устраивает спокойная, размеренная жизнь. Поэтому, предлагая хорошую зп и отсутствие гемора, такой человек остается с нами. Так у нас практически 2/3 команды работают больше 5 лет, а все обязанности Hr – делает одна девочка.
Вопрос уровня дохода
На текущем месте я получаю примерно 3 зарплаты, которые мне бы предложили в областном центре. Сюда добавляем доход от моих собственных проектов, и получается, что я живу небедно по местным меркам.
Учитывая то, что это не фриланс, у меня нет никаких проблем с налогами, медицинским обеспечением и прочее. Это достаточно хорошее условие, если вы имеете подвижную психику и сильно переживаете, когда нет заказов, заказчик кидает на деньги и прочее.
Работая из дома, я примерно экономлю 20% своей зп, которую бы потратил на дорогу на работу, столовую на работе, какие-то спонтанные покупки по дороге домой, одежду, бензин и прочее. Т.е. например, у меня джинсам и кедам 4 года, и они вполне хорошо себя чувствуют. Просто они не изнашиваются. Правда иногда возникает ситуация, что нужно куда-то сходить в более менее деловом виде, а у меня этого нет.
Что стало хуже – это повысились коммунальные платежи, плюс меняю компьютерное кресло + мышку, клавиатуру раз в год.
Вопрос профессионального роста
Что касается личного роста, то современные технологии позволяют организовать «совет опытных коллег» по удаленке. Тут каких-то проблем нет, лишь бы было собственное желание задавать вопросы.
Что касается карьерного роста, то тут сложнее. Рост в одной компании имеет предел, а удаленка прямо с реальными крутыми проектами – большая редкость. Чаще всего крутые тим-лидовые должности находятся в Москве, и там уже набирают людей в офис. Т.е. пока удаленка больше, для рядовых разработчиков.
Вопрос эмоциональной составляющей
1) Отношения и девушки. Желательно уходить на удаленку, когда у вас уже есть спутница, либо есть хороший вариант. Во-первых, в одного сидеть дома – можно съехать с катушек. Во-вторых, когда ты ходишь в офис, ты всегда готов куда-то пойти, выйти прогуляться, рассказать какие-то истории и прочее, а когда работаешь из дома, то и желание пропадает, одежды приличной на готове нет, да и вообще становишься более замкнутым.
2) Кошки и прочие домашние питомцы. У меня дома живет кот и кошки, которые мне помогают справляться с напряжением. Время от времени с ними играюсь, во-вторых, часто при программировании я им объясняю, как работает мой код. На удивление, помогает быстрее вникать в суть задачи. У моих коллег с удаленки, также практически у всех живут питомцы.
3) Комфорт работы из дома. Часть моих коллег делает себе «гнездо» на балконе, чтобы жена и дети их сильно не дергали. Кто-то арендует себе какой-то спейс. Кто-то ходит работать к соседям, кто-то работает от родителей. Вариантов много, все имеют свои минусы. Одно можно сказать точно, 100% избавиться от помех не получится. К этому нужно быть готовым.
4) Чувство «вечной работы». Когда работаешь из дома, есть ощущение, что твой дом и есть работа. Это может напрягать. В моем случае, психовать стал не я, а моя жена, которая стала жаловаться, что у нас дома все время жужжит компьютер. Решал вопрос переносом рабочего места на кухню, плюс покупки тихого компьютера. Но все равно, время от времени идут небольшие ссоры, особенно если приходиться работать ночью.
5) Не для живчиков. Были в команде люде, которая любят пообщаться на различные темы, «пошутить в курилке», пофлиртовать с девочками с других отделов и прочее. На удаленке они работать не могли, просто в какой-то момент у них падала продуктивность, появлялась какая-то депрессия и люди уходили.
6) Дополнительный стабилизатор. При общении с коллегами стало понятно, что многие не могут работать все время, поэтому кто-то прогуливается с помощью гуглы карты по Ньй-Йорку, кто-то играет на акциях, кто-то смотрим стримы игр, либо сериалы. Продуктивности это не мешает, но зато расслабляет.
Как вывод
Удаленная работа – это хороший способ получать хорошую зп, если вы не хотите ехать покорять Москву или долину. В ней много минусов, больше всего в эмоциональном плане, но зато получаются достаточно комфортные условия работы.
Комментарии (90)
lingvo
10.08.2018 15:01ИМХО для удаленки также важно иметь "западный" менталитет — то есть способность продуктивно работать самостоятельно, без пристального внимания начальника и иметь налаженную самодисциплину. А фирма, которая берет на работу удаленщика, должна обеспечивать достаточный контроль и мотивацию, чтобы он не то, чтобы баклуши бил, а просто не спился и не исчезал на недели.
kloppspb
10.08.2018 15:16+1для удаленки также важно иметь «западный» менталитет — то есть способность продуктивно работать самостоятельно
А, то есть раздолбайничать в офисе и ничего не делать, если плёткой-семихвосткой по спине каждые полчаса не прохаживаются, это «восточный менталитет».
Mishiko
10.08.2018 15:33Важнее правильная организация труда у работодателя — четко поставленные задачи, оценка и контроль сроков выполнения. На ежедневном стендапе тимлиду все видно, кто и как работал.
Insayt
10.08.2018 15:124ый год на удаленке — в офис не пойду ни под каким предлогом.
А насчет самодисциплины — тут все проще чем кажется. Можно и сидя в офисе ничего не делать, а потом писать стандартные отчеты «рефакторил код, исправлял баги».
Бывают приступы прокрастинации когда надо делать большую и скучную таску, но это не так часто происходит.
Из минусов солидарен с ощущением «Постоянно на работе», но плюсы все же перекрывают этоdivanikus
10.08.2018 15:46+1Согласен, главный минус это «всегда на работе». В остальном действительно не все так плохо. Особенно если ты — интроверт и особо не страдаешь от отсутствия толп людей вокруг. Правда приходится себя заставлять куда-либо ходить, а то нарезая круги по квартире двигательная активность не очень.
Кстати насчет банков ерунда, меня наоборот засыпают предложениями о кредитах со всем бОльшими суммами.
На удаленке уже почти 5 лет.madfly
10.08.2018 15:57Надо завести собаку. А для контроля — шагомер. Я свои 10000 шагов (летом и 15000 не редкость) так и вышагиваю. На удаленке 17-й год.
divanikus
10.08.2018 17:55У меня кот, он не особо любит гулять по городу. А шагомер давно завел, уже 4 года с ним хожу. Правда не скажу что прям стимулирует.
tommyangelo27
12.08.2018 23:28Работал на удаленике 2 года, так много, как тогда, я не двигался никогда в жизни, ни до, ни после. Удаленка обеспечивала гибкий график, поэтому я 4 раза в неделю играл в футбол и 1 раз в баскетбол.
Сейчас если 2 раза в неделю выбираюсь на тренировки — это хорошо.
yarkov
10.08.2018 15:37Второй год на удаленке. Согласен с каждым пунктом.
И жена адекватная, не отвлекает по пустякам.
ForexBroker
10.08.2018 15:38Почти со всем согласен с автором поста. Работаю удаленно полтора года (сам с деревни по названию Ростов-на-Дону). По поводу удаленной работы могу сказать следующие плюсы/минусы:
1. Сон.
По на чалу (в первое время) стал замечать что продолжительность моего сна увеличилась, если раньше я ложился спать в 24:00 и вставал 7:30 и потом собирался и добирался до работы к 9:00 — мой сон длился около 7 часов (примерно), то при режиме удаленной работы сон был с 1:00 до 9:55 (примерно) — а это уже больше 8 часов полноценного сна. Но со временем начинаешь бесится с жиру и легко можно сломать этот график и спать меньше чем работая на стационарной работе)))
2. Питание.
Я считаю что данный пункт один из важнейших при выборе рабочего места (лично для меня). Я очень привередлив в пище (не в том смысле что многие продукты/блюда не ем, очень чувствителен ко вкусу и ни как не могу найти заведения которые бы удовлетворяли меня полностью) и поэтому самой лучше едой считаю то, что приготовил сам или моя девушка. Мучатся с лотками — очень не нравится. + я очень брезглив
3. Выбор дома.
Так как я работаю удаленно, а у девушки есть машина — был выбран район с максимально дешевыми квартирами (так как он далеко от центра) и максимально хорошим условием обустройства квартиры (арендую, свою приобрести хочу в Питере, уж очень сильно нравится погода и архитектура в этом чудном городе), по стоимости выходит 15т.р. в месяц + к.у. около 4т.р.. В связи с этим возникают сложности со спорт залом (район новый и не до конца обустроен инфраструктурой), приходиться весьма далеко и долго до него добираться (относительно, суммарно трачу около 30 минут пешком + маршрутка).
4. Общение.
Если вы общительный человек — вам будет очень скучно работать удаленно, но это все не про меня, так как я (моя девушка тоже) социопат и нам хватает обоюдного общения. Но все же что бы не было слишком скучно — завели двух замечательных кошечек (к сожалению первая из них умерла котёнком и будучи одному дома целыми днями потеря переносится очень тяжело).
5. Сосредоточенность.
Работая удаленно весьма сложно без остановки отрабатывать 8 часов рабочего времени в день. И поэтому зачастую работа параллельно сопровождается киношкой или видосиком на третьем мониторе, что в свою очередь все же отвлекает и уменьшает производительность. Исходя из этого, часто получается, что вместо рабочего дня с 10:00 до 18:30 — работаешь с 10:00 до 20:30 (бывает и позже, так как работаешь промежутками по несколько часов).
Вывод. Как итог, хочу сказать что удаленная работа для меня — вынужденная мера, так как в Ростове летом жарко, зимой мерзко, весна/осень — странно (это я о погоде), и общественный транспорт очень плохо развит. Я как человек, который критически переносит жару (без остановки потею) — не хочу мучатся на нем, покупка автомобиля частично решает эту проблему, но это лишние затраты, которые отдалят покупку трешки в Питере. + все же хочется на пути на работу заряжаться позитивом красоты города, а не получать угрюмое настроение от разбитых дорог и советских многоэтажек. Но все же в удаленной работе есть и множество других минусов таких как: замедленное личное развитие, так как общение с программистами все равно дает новые знания и опыт, а общения удаленно через скайп в основном проходит для решения рабочих моментов. Все что я описал — это сугубо мои личные выводы за 1.5 года удаленной работы из Ростова-на-Дону на одну Московскую компанию. Удаленная работа подойдет не всем и сочетает в себе как плюсы так и минусы, и это все может у вас временами менять полярность так как вы получаете гибкость в одном, но из-за этого может страдать другое. Сам я уже хочу быстрее переехать в СПБ и ходить по Питерским уличкам утром на работу под серым небом и радоваться тем, что я прекратил работать удаленно. Всем удачи)sentyaev
10.08.2018 18:47свою приобрести хочу в Питере, уж очень сильно нравится погода и архитектура в этом чудном городе
Питер — прекрасный город, но не из-за погоды)
gohan
10.08.2018 19:43+14. Общение.
Если вы общительный человек — вам будет очень скучно работать удаленно, но это все не про меня, так как я (моя девушка тоже) социопат и нам хватает обоюдного общения.
Надеюсь, вы всё-таки социофобы. А не вот это:
Личностное расстройство, обычно обращающее на себя внимание грубым несоответствием между поведением и господствующими социальными нормами, характеризующееся следующим (диагностируется при наличии общих диагностических критериев расстройства личности по трём и более критериям):
а) бессердечное равнодушие к чувствам других;
б) грубая и стойкая позиция безответственности и пренебрежения социальными правилами и обязанностями;
в) неспособность поддерживать взаимоотношения при отсутствии затруднений в их становлении;
г) крайне низкая способность выдерживать фрустрацию, а также низкий порог разряда агрессии, включая насилие;
д) неспособность испытывать чувство вины и извлекать пользу из жизненного опыта, особенно наказания;
е) выраженная склонность обвинять окружающих или выдвигать благовидные объяснения своему поведению, приводящему субъекта к конфликту с обществом.
river-fall
10.08.2018 15:38Есть опыт работы полтора месяца из дома — после офиса очень круто недоставало общения.
Я доставал болтовней вернувшуюся с работы девушку, а ей это было не так нужно, т.к. она своё наговорила уже и ей хотелось покоя.
Сейчас работаю из дома около 1 дня в неделю + периодически беру неделю homeoffice для поездок в Россию. По мне, это идеальный вариант.
В живом общении вопросы всё равно решаются легче и быстрее (нарисовать на доске двоём, что-то кратко показать на экране, стихийно собрать митинг на несколько человек). Да, с технической стороны это всё решаемо, но психологически многим вживую сделать это проще.
Плюс ко всему, вид работающих людей всё равно мотивирует. Ну и ритуалы «пришел на работу, работаешь, вышел — забыл о проблемах» здорово помогают. Дома вечером после работы бывает сложно оторваться от ноутбукаsnp
10.08.2018 16:54В живом общении вопросы всё равно решаются легче и быстрее
По моему опыту живое общение это 75% и более избыточной информации. То, что можно обсудить в фоне в чатике или коротким созвоном на 1-2 минуты, может затянуться на час и более.
А ещё люди любят по нескольку раз повторять одно и то же разными словами. Ужос.
Ну и от долгого живого общения мозг взрывается.
dimm_ddr
11.08.2018 19:40Вот я вроде бы с вами и согласен, а все равно, лично у меня, получается продуктивнее пообщаться лично. У меня правда не очень большой опыт удаленки был, всего около полугода, так что может быть я просто не подстроился конечно.
tcapb1
12.08.2018 15:12У меня опыт удалёнки 10+ лет, но я тоже так и не перестроился. 80% задач отлично решаются по переписке или по скайпу, но есть вещи, которые проще решить лично.
Когда есть чёткий план, по которому можно работать — проблем никаких, но если устраиваешь мозговой штурм по переписке или даже в конференции — всё равно не то, что-то теряется. То ли динамика, то ли какая-то невербальная информация (например, человек сомневается в правильности предложенного решения, напрямую это не озвучивает, но по его реакции можно понять, что что-то не то). Опять же, взять и набросать схемку на доске или на листочке бумаги — бесценно. При удалённом общении это тоже вроде можно, но заморочнее. Плюс личные встречи дают больший эмоциональный заряд на дальнейшую работу.
Ради этого я готов потратить время на избыточную информацию, при этом вполне возможно, что кажущаяся избыточной информация так или иначе пригодится в дальнейшем.
0xd34df00d
10.08.2018 15:51+1Во-вторых, когда ты ходишь в офис, ты всегда готов куда-то пойти, выйти прогуляться, рассказать какие-то истории и прочее, а когда работаешь из дома, то и желание пропадает, одежды приличной на готове нет, да и вообще становишься более замкнутым.
Ну это кому как, меня офис выматывает, так что выйти прогуляться я не готов совсем.
dim133
10.08.2018 16:00+1Я бы поставил организацию рабочего места первым пунктом. Только отдельный кабинет с закрывающейся дверью, всё остальное временные варианты.
От себя отмечу сложности интеграции в коллектив, ситуация сильно упрощается при наличии своего человека «на той стороне».
3 года на удаленке, в офис не хочется.
aknew
10.08.2018 16:07Не по теме, но немного удивлен что Нижний попал во вторую группу. У Интела Нижегородский офис вроде самый большой (и чуть ли не единственный оставшийся в России с большим количеством разрабов), у Яндекса там тоже большой офис, да и в целом кого там только нет (причем обычно там вроде именно разработка). Субъективно, он по количеству крупных ИТ-контор даже Питер обгоняет.
PavelNN
10.08.2018 16:52По количеству, но не по уровню зарплат, к сожалению.
На нижегородском технофоруме регулярно подобные темы поднимают.aknew
10.08.2018 17:14Что меньше зарплаты я в курсе, но автор пишет про
будут рады работать зп Москвая минус 10-20%. Это будет в разы больше, чем они получают на месте
неужели настолько все плохо при таком-то количестве работы на месте? Да и с мобильностью там все в порядке судя по нижегородскому офису моего работодателя :), а это тоже одно из отличий второй группы у автораdimm_ddr
11.08.2018 19:41Скорее всего там столько работы в том числе из-за низких зарплат. Хотя с таким количеством фирм они просто из-за количества местных программистов должны бы вырасти уже.
ForexBroker
11.08.2018 23:07Расскажу опять таки про Ростов-на-Дону. С++ программисты получают в основном 50т.р. (это middle и senior), team lead — максимум в районе 90т.р. (чистые на руки).
PHP/Java/React разработчик middle — максимум 60т.р., senior попросту не встречал и не слышал что бы такие оставались в Ростове. Я работаю как middle back-end developer на одну московскую digital контору удаленно и получаю 120т.р. — это в 2 раза выше чем я мог бы получать в Ростове. При этом средняя зп у остальных людей — 20 — 30т.р.
Вроде город не самый маленький, а зп мне кажется слишком маленькая.aknew
12.08.2018 00:20При всем уважении к Ростову я писал именно про Нижний, а не про миллионники в целом. В моем понимании (возможно, неправильном), Нижний Новгород имеет некоторые исторические бонусы по сравнению с остальными городами (за вычетом Москвы и Питера, хотя по Питеру я не уверен) за счет того что в советское время был заточен на ядерную физику (а там куча численных методов) и это ровно та же ситуация что с Новосибом. На самом деле, я знаю одного человека который перешел из Москвы в Нижний и с его слов там он будучи сеньором получает как московский мидл, но один человек это такой себе показатель.
А вообще по моему опыту спорить о деньгах дело неблагодарное, слишком много факторов и непонятно как их сравнивать, при этом люди сильно обижаются если кто-то высказывает точку зрения не совпадающую с их. Например, я был сеньором два раза — в 24 в шарашкиной конторе и повторно уже после 30 (сейчас), о каком сеньоре (и я не про возраст, а про скилы) идет речь в комментариях обычно определить не реально
viru0
10.08.2018 16:40Второй год на удаленке и, примерно, год планирую еще, но вот из-за этого
Рост в одной компании имеет предел, а удаленка прямо с реальными крутыми проектами – большая редкость. Чаще всего крутые тим-лидовые...
Точно перестану это делать, я уже формально tech-lead но многое все равно проходит мимо меня ибо в компании есть центральный офис.
Я пришел к выводу что самое классное это когда в компании смешанный тип работы, т.е. офис есть, но никто не против если ты вдруг решил пол дня посидеть дома и сделать какой то важный кусок.
Stas911
10.08.2018 17:04+1У нас примерно половина девелоперов на удаленке и народ в офисе частенько работает из дома. Работаю второй год из дома и если сейчас подумать, что надо вставать в 5-40, чтобы на поезде ехать в город и потом обратно — ну его нафиг. Суммарно экономится порядка 4х часов в день на дороге от двери-до-двери если считать, а это стоит многого (можно сходить в спортзал, почитать книгу, покататься на велике после работы)
Pusk1
10.08.2018 17:13У меня до работы 2 часа в один конец, а дома 5 детей и жена.
Идеальный вариант: пару дней в офисе, остальное в коворкинге рядом с домом или из кафе, иногда из дома до обеда. Раз в пару месяцев недельная командировка.
Текущий вариант: 1 день в неделю коворкинг, остальное из офиса. В коворкинге делаю то, что требует большой концентрации на длительное время. Спасть в этот день получается больше, остаётся время на спорт и семью. Самое производительное место — кафе фитнесс-клуба. Смотришь через стекло, как народ в бассейне пашет и это отлично мотивирует. Ну и в обед можно взбодриться как следует.DrPass
11.08.2018 03:08+3дома 5 детей
У меня до работы 2 часа в один конец
Ну, как минимум четыре часа спокойной жизни в сутки вы себе можете обеспечить.kloppspb
11.08.2018 17:32+1четыре часа спокойной жизни в сутки
Э… Час в электричке или маршрутке (особенно летом, когда все воняют, бесконечные битвы мерзляков с удушенцами, «спою вам песенку», и пр), потом ещё столько же в метро — это «спокойная жизнь»?
Не говоря уж о том, что 4 часа в день — это 25% жизни (8 часов на сон отбрасываем, остаётся 16). И как эту четверть жизни провести хочется решать самостоятельно, а не ограничиваться очень узким выбором занятий в дороге.
Впрочем, 5 детей у меня нет (зато есть 4 собаки и коты)…MTyrz
12.08.2018 12:32(Вздыхая)
Вот ваши бы слова, да в уши адептов общественного транспорта…sumanai
12.08.2018 14:21А разница. Ну уберутся мерзляки с удушенцами, вместо них будет необходимость дёргаться в пробке. Проблема не в ОТ, а во времени, необходимом, чтобы добраться до работы.
kloppspb
12.08.2018 14:31Проблема не в ОТ, а во времени, необходимом, чтобы добраться до работы
Угу. Ну могу я сократить это время на полчаса — на машине по питерской КАД так и получается. Но выброшеное из жизни время всё равно есть. А круг занятий за рулём ещё меньше, чем в ОТ…
MTyrz
12.08.2018 15:39Проблема не в ОТ, а во времени, необходимом, чтобы добраться до работы.
Нет в мире совершенства, но есть разные пути приближения к нему.
Впрочем, наверное я неправ, что поднимаю тут эту тему. Статья не про транспорт, а про удаленную работу.
tommyangelo27
12.08.2018 23:40Проблема таки в ОТ. Если бы это был кондиционируемый трамвай с сидячими местами, думаю дорога была бы не так страшна.
kloppspb
13.08.2018 00:07Не-не, именно во времени. И в чем его занять. Допустим, случилось чудо, и до офиса можно добраться комфортно, мякго посапывая в тишине и полулежачей позе. Хорошо ли это для позвоночника? Не жалко ли выкинутого из жизни времени? (любителям порассуждать на тему «можно в это время книжки почитать» могу возразить, что к 40 годам приоритеты меняются...)
JC_IIB
13.08.2018 12:48Я несколько лет так и добирался до офиса — корпоративный автобус ползет по пробкам, мягкое кресло, работает кондей, бук на коленях открыт. И, в общем, нормально.
kloppspb
13.08.2018 00:29Да, кстати — кондиционируемый трамвай предполагает отсутствие трындежа по телефону?
tommyangelo27
13.08.2018 13:28Я в целом согласен, что 4 часа в день это очень много, я например трачу около полутора (от двери до двери, в самом трамвае около 30 минут в одну сторону).
Трындежа по телефону вообще не замечал никогда… Хотя в 90% случаев я сам в наушниках, слушаю аудиокниги или подкасты. Раньше читал с телефона, но потом решил дать глазам отдых хотя бы на время поездки.
dimaaan
10.08.2018 18:09Самое главное в удаленке — отдельный кабинет.
У меня это большой балкон с пластиковой звукоизоляционной дверью.
Закрылся и никто тебе не мешает.
Второе по важности, пожалуй, время работы. Если нет веских причин, я всегда начинаю и заканчиваю в одно и тоже время.
Если устал, можно сделать перерыв, побыть с семьей, поиграть с детьми.
Надоело сидеть дома — можно сгонять на обед в кафе (особенно, когда есть такие же как ты, друзья удаленщики).
Лично я этим доволен и не собираюсь что то менять, но не каждому это подойдет.
Monohedgehog
10.08.2018 18:40Два вопроса присутствующим:
1) На удаленке только программисты? (я админ)
2) Что делать тем кто уже живет в СПб/Мск/Долина?hatman Автор
10.08.2018 18:42Админов нет, есть Devops — получают хорошо
macbookpro
11.08.2018 14:24Можно сказать, что все админы работают удалённо. Не бегать же по всему офису, а если их несколько?
kloppspb
10.08.2018 19:39Ну я живу в СПб, с 1976 года :) Лет 10 назад задрала вся эта городская жизнь, перебрался ближе к Ломоносову. Обратно в город до сих пор не хочется.
i0am0raa
10.08.2018 19:02Вне офиса уже 8 лет. Несколько лет назад уехал из СПб жить на Чёрное море.
Появились дополнительные обязательства — контроль ценности своего времени (кто его купит и почему именно моё), контроль саморазвития (чему учиться, когда учиться), контроль финансов, контроль рабочего времени (когда работать, когда отдыхать), контроль сна, контроль здоровья (питание, движение, отдых).
JustDont
10.08.2018 19:06+211 лет на удаленке. Под статьей готов подписаться — всё так. Это не «для всех», экстравертам будет, наверное, довольно тяжко. Но если есть предрасположенность — то всё прекрасно.
Мне и «всегда на работе» не мешает, я очень плохо и долго отключаюсь от рабочего контекста в любом случае. И за исключением отпуска думаю про рабочие задачи в самые разные промежутки времени (например, посреди ночи). В компенсацию этого — предпочитаю минимизировать время собственно сидения над кодом, и работаю по принципу «сначала хорошо подумал, потом сел писать». Необходимости присутствовать в рабочее время на рабочем месте это конечно не отменяет, но поскольку без сидения над кодом от «рабочего места» остаются только коммуникации, то это не мешает — при необходимости и с телефона можно с коллегами переговорить/переписаться.
lightmaann
10.08.2018 20:22Большинство отписавшихся имеют кого-либо дома — девушку/животное/и т.д. А как это переносят люди, у которых в принципе никого нет? Одному ведь свихнуться можно или это не так?
0xd34df00d
11.08.2018 16:49+2Офигительно переносил, когда работал из дома. Прохаживался днём за пельменями и прочей едой, этого общения мне хватало.
MTyrz
12.08.2018 12:30Все зависит от вашего характера. Честное слово, свихнуться, заведя себе котеночка, иногда гораздо проще, чем без него.
Amet13
10.08.2018 21:40Я сдался после четырех лет на удаленке. Точнее учеба в универе закончилась и больше не было никаких сдерживающих факторов уехать в любой город. Походы в офис вообще не напрягают, пару дней в месяц работаю из дома, вспоминая былые времена.
lybin
10.08.2018 22:03+1Почему то никто не сказал, имхо самый большой минус это часовой пояс, если ты, например с того же Новосибирска, реально, но у тебя начало рабочего дня 13 конец к 22, если не задержался ) Живя в одном доме бывает сутками не видишь пиздюков, ушел в сад — ты спишь, он пришел — ты работаешь, он спит — ты освободился. С девушкой также было ) Работа на штаты от туда совсем не нормально, это ночь сменить на день. Но а про плюсы сказано. Лет 7 стажа.
JustDont
11.08.2018 00:47До тех пор, пока работодатель не требует от вас идеальной синхронизации с рабочим временем головного офиса — нет никаких проблем с часовыми поясами.
Я вот на Штаты работаю, и вполне себе нормально, даже при том, что с east coast во времени сойтись очень сложно (а иногда надо, хотя в основном таки с west coast).lingvo
11.08.2018 09:07У меня были совместные проекты со Штатами на восточном побережье, но я офисник. Так было вполне себе удобно — до обеда спокойно работаешь, никаких совещаний и митингов. После обеда время совещаний, обсуждений. На следующий день с утра в почтовом ящике письма с предыдущего дня, которые опять таки спокойно отрабатываешь.
CDW
11.08.2018 09:48+1Сам 3 года работаю на удалёнке. И причем из Москвы и на Москву.
В целом, при правильной организации рабочего места и времени, при этом работаю руководителем, но большая часть сотрудников исторически на удалёнке сидит.
Самые большие минусы — если не заниматься собой то начнёшь банально жиреть.
Из плюсов. Я могу сделать перерыв в середине дня. Пообщаться с ребенком. Я могу решить какие то свои дела в процессе рабочего дня ( график ненормированный).
Мало в какой компании я смогу организовать себе такое рабочее место, как у меня дома.
С общением проблем нет. Есть вечер и нерабочее время, да и друзья уже многие разъехались в разные страны.
В офис готов легко вернутся если к
Будет х 1,5-2 к текущей зарплате.
Но если не вернусь, то следующее лето хочу попробовать провести уже в теплых краях.
JamieOliver
11.08.2018 10:09-4А как это переносят люди, у которых в принципе никого нет? Одному ведь свихнуться можно или это не так?https://www.allicdata.com
macbookpro
11.08.2018 14:27+1да спокойно, изоляция канеш слегка получается, зато если загремишь, то сильно ничего не меняется )))))))))
Brother79Mail
11.08.2018 10:09Я с рабочим местом поступил проще, нашел офис у дома, договорился сместными и сижу с ребятами, они занимаются своим, я своим, прихожу на работу еогда удобно, отрабатываю часы, когда чуть больше, и пооющаться есть с кем, и помех нет и работа хорошая
FirsofMaxim
11.08.2018 10:11Работал из дома несколько лет на фрилансе, сейчас снимаю офис (круглосуточный режим) с сотоварищами — наиболее оптимальный вариант для меня.
raingo
11.08.2018 11:25И еще вопрос трудоустройства. Получается автор с уже парой крутых проектов и портфолио все равно устраивался два месяца. Интересно когда это было? С каждым годом IT-компаний с удаленными программистами становится больше, значит сейчас перейти на работу из дома проще?
Crocodilovich
11.08.2018 15:35Абсолютно согласен с автором по всем пунктам. Работаю дома около трех лет. Эмоциональная составляющая самая сложная. Иногда кажется, что жизнь проходит рядом. Но возможность работать хоть в плавках и когда тебе удобно перекрывает все. Например, я часто большую часть работы делаю с вечера до утра. А до обеда люблю думать о многом и ничего не делать. В офисе так не поживешь. По поводу одежды ситуация аналогичная. Самое страшное в моей ситуации, что моя жена не болтливая, а после работы особенно.
Irinafortyna
12.08.2018 07:13Подскажите пожалуйста
Можно девушке работать на удаленке?
Образование экономика, анализ, аудит, бух.учет))hatman Автор
12.08.2018 07:50В отделе тестирования, технической поддержки, продаж — есть удаленные сотрудники. Бухгалтерия с этим уже сложнее, так как надо работать с бумагами, а они в офисе, но есть зато приходящая работа.
dimm_ddr
12.08.2018 12:10Вам стоит как минимум потратить несколько дней — не делю на исследование предложений: пройтись по тому же HH, написать нескольким фирмам и посмотреть на ответы. Даже если это теоретически может сработать или у кого-то есть знакомые которые так делают, то это не значит что есть предложения. Можно еще в LinkedIn залезть.
roscomtheend
13.08.2018 12:43Удалённые (приходящие) бухгалтера вполне есть, ведут обычно несколько фирм, всякие акты печатать и отсылать по почте можно и от себя. Зарплата не большая (ведущим активную хоз.деятельность или имеющим сложный учёт такие редко подходят), но нескоько мест могут это компенсировать.
magicstream
12.08.2018 14:42Уже 1 год работаю в офисе. До этого 12 лет удаленно.
Было все: и отдельный кабинет, и работа в трусах, и свободная жизнь, ощущение счастья (как оказалось мнимое).
Даже наличие семьи и двух детей не дает той необходимой социальной состовляющей из офисной жизни.
Перейдя в офис появились ощущения будто жизнь только началась.
Офисный юмор стирает обыденную серость. Карьерный рост в крупных компаниях не мыслим без офиса.
Есть возможность обсуждения задач в живую, более эфективный обмен опытом, высокая скорость обучения, конференции, совместные воркшопы, и т. д. Возвращение домой это праздник для детей, теперь они по тебе могут поскучать.
На сегодняшний день вспоминаю удаленную работу как страшный сон.
kloppspb
12.08.2018 17:46Офмсный юмор стирает обыденную серость.
Примеры в студию.
Карьерный рост
Соока и зачем?
dom3d
12.08.2018 20:06+2На удаленке я уже почти 5 лет. Летом работаю на даче. Интернет 90 мбит. Это рай!
Автор не указал самую главную вкусняшку от работы дома.
А может я пропустил. Он просто не акцентировался на этом.
Не нужно тратить на дорогу по 2-3 часа. Это выброшенные годы!
Если же к работе можно ходить пешком за 20 минут, то лучше работать в офисе.
Я 20 лет так работал.
DeSaintclair
Здорово, что у автора все так отлажено. Я работала на удаленке чуть больше года и чуть не свихнулась. Постоянное чувство что живешь\работаешь\ешь\спишь дома жутко добивало и выход куда-то был праздником. Плюс ко всему тупые соседи по съемной квартире, которые вечно отвлекали и разговоры не помогали. Ну это мой частный случай, но HO все же не для слабаков, требуется самодисциплина и умение не погружаться с головой в такую домашнюю работо-рутину.
dkukushkin
Тут вы и прокололись — нужно обеспечить подходящее рабочее место. Хотя бы снимать квартиру или дом, если нет средств купить свои. Тем более для удаленной работы не обязательно в крупном городе — можно прилично сэкономить.
kloppspb
Я именно так и делаю: сдаю жильё в городе, на эти деньги снимаю в пригороде. Но вот угадать с соседями — этого за последние лет 20 не получалось, независимо от статуса жилья (своё или съёмное). Конечно, есть явные признаки, по которым идёт отсев, но многое познаётся хорошо если через пару-тройку месяцев. Если не через год-другой, когда уже оброс бытом и сниматься не так просто…
TheShock
Как на счет частного дома? Уверен, что за городом можно найти довольно комфортабельные условия за довольно доступную плату
kloppspb
Строиться — в планах :) А снять дом в той местности, которая меня устраивает, не очень просто. Либо совсем дорого, либо барахло, почти 10 лет изучаю…
DeSaintclair
Я живу в Чехии, вы тут цены на квартиры не видели. Была бы возможность — жила бы сама. В тот период выбирать не приходилось.