В конце 2017 года мы разбирались, кто является лучшим работодателем в Москве и Санкт-Петербурге по мнению ИТ специалистов. Выяснили что, наиболее популярные компании Москвы — это Яндекс и Mail.ru, а в Петербурге — JetBrains и Яндекс. О других лидерах рейтинга можно прочитать в нашем прошлом исследовании.
В конце 2018 года, мы решили повторить исследование и узнать у ИТ специалистов — пользователей «Хабра» и «Моего круга» — что они думают о крупнейших компаниях, представленных в Москве и Санкт-Петербурге.
ИТ-рынок в двух столицах очень насыщенный, мы не смогли включить в опрос все компании. При подборе мы учитывали наличие офиса, размер компании, DevRel-активности и другие параметры.
Вначале скажем несколько слов об аудитории исследования. В опросе приняли участие более 1000 человек, из которых 68% находятся в Москве и 32% — в Питере. Имеют опыт программирования — 74,5% опрошенных.
Специализация и возраст респондентов
Почти 60% респондентов — разработчики, возраст 75% опрошенных находится в диапазоне 22 — 35 лет.
Опыт респондентов и языки программирования
60% опрошенных имеют опыт программирования более 2-х лет. Основные языки, которые они используют в работе: JavaScript, Python, Java, PHP, C#.
В первой части исследования мы задавали общие вопросы об известности и популярности компаний.
В Петербурге лидером является Яндекс, на втором месте с небольшим отрывом идёт JetBrains (можно даже сказать, что две компании делят первое место). На третьем месте находится ВКонтакте, четвёртое разделено между Wargaming, EPAM, СберТех, Лабораторией Касперского и Mail.ru.
В Москве Яндекс значительно опережает все компании, и его первое место тут никто не оспаривает. Второе место принадлежит Mail.ru Group, третье занимает Avito, четвёртое — Тиньков, Лаборатория Касперского, Badoo и СберТех.
Видим, что в целом данные графика о компаниях, в которых хотят работать, совпадают с данными о лучших компаниях: респонденты хотят работать в тех компаниях, которые считают лучшими. Однако, тут есть пара любопытных моментов.
В Петербурге EPAM уверенно занимает четвёртую позицию среди лучших компаний города, но при этом готовы работать там с той же вероятностью, что и в других компаниях, не вошедших в тройку лидеров и разделивших четвёртое место.
В Москве похожая ситуация с Лабораторией Касперского. Эта компания наравне с Авито уверенно занимает четвертую позицию среди лучших компаний. Но когда речь заходит о готовности там работать, то она уже не выделяется из тех, кто не вошёл в тройку лидеров.
В этом вопросе можно было выбрать любое количество ответов. В Петербурге 90% разработчиков осведомлены о деятельности ТОП-3 компаний, более 60% респондентов осведомлены о деятельности 10 ведущих компаний, в Москве также почти 90% респондентов осведомлены о деятельности ТОП-3 компаний, но ситуация с остальными компаниями в списке несколько хуже.
Во второй части мы хотели исследовать инструменты, которые используют компании, для вовлечения разработчиков.
Видим любопытную корреляцию этих графиков с предыдущими. Топ лучших компаний города коррелирует с топом компаний, в которых проводят интересные мероприятия или чьи разработчики делают интересные доклады. А топ компаний, в которых хотят больше всего работать — с топом компаний, в которых задачи разработки кажутся наиболее интересными.
На графиках видно, что в Петербурге по мероприятиям и докладам лидирует Яндекс, на втором месте идёт JetBrains, на третьем — EPAM, на четвёртом — Mail.ru и ВКонтакте. В Москве на первом месте Яндекс с существенным отрывом от других компаний, на втором — Mail.ru Group, на третьем — Avito, Лаборатория Касперского и Тиньков.
Но опять же, есть ряд интересных и заметных исключений.
В Петербурге у компании EPAM задачи разработки кажутся не такими интересными, как у других компаний, не вошедших в топ 3. Но при этом работать тут хотят чуть чаще, чем в компаниях с более интересными задачами. Скорее всего, эта компания предлагает какие-то дополнительные мотиваторы, о которых наше исследование не знает. И навряд ли это связано только с интересными мероприятиями и докладами.
В Москве аналогичная ситуация с Авито: тут желают работать чаще, чем в некоторых компаниях, не вошедших в топ 3, но чьи задачи кажутся разработчикам более интересными. И опять же, тут дело не в том, что Авито делают более интересные мероприятия: Лаборатория Касперского выступает с мероприятиями на равных.
P.S. У «Моего круга» также есть сервис оценки компаний, где текущие и бывшие сотрудники компании могут оценить её по 12 критериям. Интересно сравнить, как оценивают компанию сотрудники, которые знают компанию изнутри, и те, кто не работает в компании. В нашем рейтинге 2018 года Яндекс побеждает в номинациях «Интересные задачи», «Профессиональный рост», «Социальный пакет», «Комфортные условия труда» и «Компания делает мир лучше». Mail.ru — в номинациях «Адекватная зарплата», «Социальный пакет» и «Комфортные условия труда». JetBrains — в номинациях «Адекватная зарплата», «Комфортные условия труда» и «Компания делает мир лучше». Посмотреть подробные оценки этих и ещё 170 ИТ-компаний по всех России можно на «Моём круге».
Комментарии (40)
kapash
25.02.2019 17:22В списках нет нефть\газ компаний, неужели там ничего не разрабатывают?
Igor_Shumilov
25.02.2019 18:18+1Они не относятся к IT-компаниям.
kapash
25.02.2019 20:10+1Я совсем забыл, что Тинькоф — это ит компания :(
Igor_Shumilov
25.02.2019 21:08Тинькоф — весьма крупный банк, который свой бизнес ведёт преимущественно онлайн.
Mikhail_dev
26.02.2019 12:43Извиняюсь, хотел плюсануть, но почему-то машинально кликнул стрелочку справа, ожидая что именно там +, а не -. Теперь не могу поменять.
ooki2day
25.02.2019 17:3990% разрабочиков желает работать в конторе, которая поддерживает изоляцию рунета. это
некоторые удивлялись, мол, как партия побеждает, если за нее никто из моего окружения не голосует.balexa
25.02.2019 22:29+1А между прочим да. ВКонтакте после его перехода в Усмановскую империю давно перешёл на сторону зла, и печально известен как компания, которая очень активно сотрудничает с любыми государственными органами, отвечая в т.ч. и на незаконные запросы с их стороны. С моральной стороны неважно где работать — в ВК, mail.ru или Роскомнадзоре. С технической стороны наверняка, делать государственный файрвол тоже весьма интересно.
aivazovski
26.02.2019 18:35Пока их офисы и сервера находятся в российской юрисдикции, они вынужденны это делать. Хабр точно так же поступает. Однако они, например, скрыли репостеров записи например и теперь нельзя как раньше, зайти паблик и рассылать повестки всем отрепостившим.
balexa
26.02.2019 18:55вынужденны это делать.
погуглите «Владимир Воронцов» или «Лилия Чанышева» — На данный момент, любой полицейский может запросить все данные о вас, и контакт охотно выдаст их, не спросив никаких обоснований.
Надо понимать, что и ВК, и mail.ru принадлежат Алишеру Усманову. Есть опасения что и яндекс тоже, в ближайшем будущем, если не уже — учитывая, что яндекс тоже поддержал закон о блокировке. Важно что скажет руководство, а оно уже давно под полным контролем государства.
В связи с этим говорить что «они вынуждены» — очень странно. Это государственные (точнее провластные) компании. Это как говорить «Роскомнадзор не хочет блокировать ничего, но вынужден».
Просто примите как печальный факт — все кто работает в яндексе, ВК, mail.ru, в касперском — все эти люди голосуют за закрытие Рунета и против приватности и гражданских свобод. Даже если они на самом деле считают по другому.
fakir89
25.02.2019 18:39Спасибо за интересную аналитику. Неожиданностью для меня стал тот факт, что Яндекс более желанный работодатель, чем mail.ru, причем с существенным отрывом. Мне всегда казалось, что компании соответствуют друг другу.
Ramisya4ka
26.02.2019 19:09ИМХО всё из-за того, что mail.ru — Усманская империя, со всеми вытекающими, и там не хотят работать по моральным причинам.
Certik
25.02.2019 19:24Интересное наблюдение: а вы заметили что у Епама почти везде красная полоска сильно длиннее зеленой? Вплоть до того что в двух графиках пришлось бы переставить компании, если считать по общему проценту, а не только по программистскому.
Papashkin
26.02.2019 07:58Было бы интересно ещё почитать про ближайшие (по статусу и размерам) к СПб и Москве города.
Как дела обстоят в столицах Урала и Сибири — Челябинске и Новосибирске, а так же что из себя представляет в IT-сфере Казань?
Ведь не двумя же городами мы живем.
PS спасибо за статью!
kpakozz96pyc
26.02.2019 12:16Мне интересно как Epam и Luxoft попадают в эти списки. Все кроме них — продуктовые конторы, а это аутсорс на куче проектов, как следствие и задачи, и удовлетворенность работой зависит от проекта.
Certik
26.02.2019 14:27Это потому что вы не из Питера наверное. У обеих компаний ужасно агрессивная политика эйчаров. Они звонят и пишут с завидной регулярностью и предлагают-предлагают-предлагают работу в таком проекте, работу в сяком проекте, работу с возможностью релокации в Болгарию, и т.д.
Поэтому о них все знают.
Ну и в принципе, это две очень большие компании
Откуда берутся люди, которые прямо хотят у них работать — загадка.Papashkin
26.02.2019 15:56Вы по своему опыту говорите о политике HR-ов? Если так, то может быть посоветуете — иметь с ними дело или не иметь?
Sway
26.02.2019 17:29Не иметь! Про Luxoft сказать ничего не могу — нет данных, а вот EPAM — это змеятник. Тебе в лицо будут говорить что все прекрасно, а за глаза что ты мудак и в добавок сливать на тебя собственные косяки. А потом еще грозятся уволить по липовой статье через несколько месяцев после испытательного срока. Несколько знакомых в этом болоте поплавали и рассказали в красках. И нет, они все адекватные ребята (в профессиональном плане как минимум), я с ними работал и примерно понимаю что они из себя представляют. Я думаю там все же есть нормальные проекты с нормальными командами, но боюсь что вероятность попасть в такую ничтожно мала.
Certik
26.02.2019 20:48О политике HR, да, по своему опыту, звонят и пишут не то чтобы часто, но регулярно. А вот посоветовать ничего не могу, я ни у тех ни у других не работала.
Знакомый работал в Епаме, вроде ему нравилось, но через год ушел. Есть два человека в Епам-ЛайфСаенс (отдельный офис, занимается разработкой для разных научных проектов), вроде довольны.
Люксофт зачастую воспринимается больше как хороший бустер, потому что берут джунов и воспитывают. По крайней мере когда-то так было.
kpakozz96pyc
26.02.2019 18:44Да нет, как раз из Питера (правда недавно), ставлкивался с их эйчарами еще на этапе переезда — оставили скорее негативное впечатление. Так что неочень понятно как их агресивность может позитивно сказаться на графиках.
Certik
26.02.2019 20:51Я имела ввиду, что она должна позитивно сказываться на узнаваемости (все знают что такое епам, потому что раз в три месяца звонит девочка и зовет к ним). Почему так много людей хочет там работать — не знаю.
lanseg
26.02.2019 13:32Как странно, про Тинькова я слышал кучу историй, что это страшная потогонка, в худших традициях аутсорсинговых контор, а про Яндекс — что там круто быть Rock Star, а вот обычным программером там так себе. И что всё очень сильно отличается от команды к команде, настолько сильно, что говорить "Хорошо ли работать в Яндексе" и вовсе нельзя.
Flaksirus
26.02.2019 16:22+1Вообще работать в Яндексе это с одной стороны работа с кучей плюшек в известнейшей конторе, с другой — придется работать на особом стэке костылей и велосипедов используемых и разработанных в яндексе…
lanseg
26.02.2019 16:27Та же фигня в Гугле — вроде бы, те же питон, джава, c++ и го, что и везде, но всё остальное, все системы контроля версий, хранения данных, сборки и CI — всё это своё.
Вот работаю тут и думаю, что если захочу сменить место, то мои "языковые" знания окажутся малополезными — все хотят мастеров спринга, хибернейта, или джанги.
Мне кажется, в Amazon, или Facebook проблема та же самая.Papashkin
27.02.2019 10:05Видимо это сделано, чтобы уменьшить текучку.
Но согласен, было бы куда лучше, если бы стеки технологий были унифицированы. Что-то вроде «Guide for technology stack in <название_отрасли> development».
dov4enko
26.02.2019 19:10Это справедливое замечание, которое к сожалению будет уместно для большинства крупных компаний.
Occama
26.02.2019 16:20+1Как любопытно, что мейлру — одни из немногих, в которых программисты хотят работать меньше, чем не-программисты =)
kara_bass
27.02.2019 00:49+1Яндекс просто навсего на слуху и там работать как бы престижно и хорошо для твоего CV.
Но платят там рядовым сотрудникам крайне мало, намного меньше рынка (во всяком случае такая ситуация была несколько лет назад, когда я интересовался).
Но большинство этих людей которые голосовали — этого не знают и голосуют просто за название и о том как там в реальности дела обстоят, ничего не знают. Поэтому данные этого опроса нерепрезентативны.
andvary
27.02.2019 01:39А что не так с лаб. Касперского? 23% считают, что они занимаются интересными вещами и только 17% хочет у них работать. Кто-нибудь знает в чем подвох?
Certik
27.02.2019 14:03+1Я неоднократно встречала людей которые считают что у JetBrains конечно круто и интересно, но работать они бы там не хотели потому что там надо впахивать. Возможно с Касперским то же самое.
andvary
27.02.2019 14:30а что в JetBrains понимается под «впахивать»?
Certik
27.02.2019 15:10-1А я знаю? У меня сейчас под рукой такого человека нет, спросить не у кого.
Подозреваю что а) по сравнению с аутсорсом больше контроля (потому что «заказчик» ближе и лучше понимает что сколько времени реально может занимать). Либо б) много увлеченных людей которые готовы работать больше, пить чай меньше и тд, и придется как-то соответствовать и тоже впахивать.
nki
Спасибо за картинки — все хорошо читается.
IgorPie
Пришлось подальше от монитора отойти, а то буквы прямо в глаза лезли.
eefadeev
Так и знал что это у меня проблемы со зрением… :(