Как бывает: вы вроде и планы расписали, и помидорчик на стол положили, и позавтракали, и дела распределили, а в конце дня  —  кавардак, сорванные планы, полная фрустрация. Хочется послать все эти навыки высокоэффективных людей и погрузиться в свои грузные совиные часы ночной работы под хруст батона с колбасой поздних летних яблок… Да так и сделайте  —  кажется, вы будете совершенно правы.

Эффективное распределение времени и умение расставлять приоритеты — ключевые навыки для достижения целей в современном мире. Однако в тайм-менеджменте многие допускают типичные ошибки, которые вместо того, чтобы помогать, на самом деле затрудняют продуктивное планирование дня.

В этой статье я хочу обратить внимание на распространенные заблуждения и неэффективные подходы к построению своего времени. А также дать полезные рекомендации, как грамотно организовывать свой день, избегая наиболее частых ошибок. 

Попытка расписать каждую минуту дня

Одной из наиболее распространённых ошибок в тайм-менеджменте является попытка спланировать буквально каждую минуту своего дня — с указанием конкретного времени для каждого действия (от пробуждения, до отхода ко сну). На первый взгляд, такой подробный почасовой план кажется очень структурированным и эффективным. Однако на практике он слишком жесткий и не учитывает возможность незапланированных задач, встреч или просто жизненных ситуаций, из-за которых приходится корректировать расписание. В итоге скрупулезный поминутный график оказывается нереалистичным и приносит только разочарование от невыполненного плана.

Вместо этого я рекомендую планировать день, оставляя промежутки свободного времени между запланированными задачами. Это позволит быть гибким и по мере необходимости менять очередность или время выполнения ваших задач, не выбиваясь из графика. 

Выполнение лёгких задач утром

Еще одна распространённая рекомендация по организации дня связана с тем, в какое время суток лучше выполнять задачи разной сложности. Многие ошибочно полагают, что утро стоит начинать с простых дел, а более трудные задачи оставлять на вторую половину или конец дня. Однако на самом деле именно утренние часы, являются оптимальным временем для решения сложных задач, требующих сосредоточенности и креативности. В это время ваш мозг отдохнул и полон энергии. А вот рутинные дела лучше планировать на вторую половину дня, когда продуктивность снижается. 

Поэтому решать стратегические вопросы, заниматься творчеством и вести трудные проекты я рекомендую вам именно в утренние часы. А днём или вечером можно спланировать рутинные звонки, письма и несложную бумажную работу. Такой подход позволит гораздо эффективнее использовать свои внутренние ресурсы в течение дня.

Однако нужно учитывать, что это лишь обобщенная схема, которая может существенно меняться в зависимости от индивидуальных хронотипов. У "жаворонков" пик работоспособности приходится на утро, у "сов" — на вечер и ночь. Поэтому при планировании дел нужно ориентироваться на свой хронотип и циркадные ритмы.

Включение очевидной рутины в план

Многие допускают ошибку, включая в свой ежедневный план такие очевидные рутинные действия, как: прием пищи, поход в магазин или даже туалет. Казалось бы, расписывая свой день буквально по минутам, они демонстрируют высочайшую организованность и самодисциплину. Однако на деле это не имеет практического смысла и только отнимает время.

Ведь повторяющиеся действия, вроде обеда или утреннего похода в душ, происходят уже автоматически, по привычке. Записывать их в план на каждый день излишне. Это лишь создаст иллюзию занятости, но не сделает расписание по-настоящему эффективным.

Вместо этого рекомендую вам сосредоточиться в планировании именно на важных, нестандартных задачах, которые требуют осознанных усилий и концентрации внимания. А рутину лучше оставить на уровне полезных привычек, выработанных до автоматизма, но не загромождающих ежедневный план. Это поможет сфокусироваться на действительно приоритетных целях.

Постановка неизмеримых целей

Важный принцип эффективного тайм-менеджмента — умение правильно формулировать свои цели. Распространенная ошибка — ставить перед собой слишком общие, расплывчатые цели. Например, "быть успешным", "выучить иностранный язык", "похудеть". Такие цели сложно измерить и понять, достигнуты они или нет.

Вместо этого я рекомендую ставить конкретные цели с измеримыми показателями и сроками. Например, "достичь уровня В1 в английском через 6 месяцев", "похудеть на 10 кг за 3 месяца", "заработать 1 000 000 рублей за год". Такие цели проще разбить на поэтапные задачи и отслеживать прогресс в их достижении. Это ключевой навык для эффективного самоменеджмента.

Управление собой — это сложный процесс, где мы одновременно выступаем и инвестором в свое развитие, и объектом инвестиций. Чтобы эффективно распределять личные ресурсы, полезно ставить конкретные цели по принципу SMART:

  • Цель должна быть конкретной и измеримой, чтобы можно было отслеживать прогресс.

  • Достижимой, но вместе с тем достаточно амбициозной.

  • Актуальной и значимой лично для вас.

  • Ограниченной во времени, чтобы мотивировать вас действовать.

Утаивание ваших целей

Многие совершают ошибку, когда составляют список своих целей, а затем убирают его в стол или забывают где-то в телефоне. В результате цели выпадают из поля зрения и перестают выполнять мотивирующую функцию.

Вместо этого рекомендую постоянно держать свои цели перед глазами. Можно повесить список целей на стену, закрепить на холодильнике, поставить обои на рабочем столе компьютера, добавить виджет на телефон и так далее. Когда цели постоянно видны, они будут ежедневно напоминать о себе и мотивировать к конкретным действиям для их достижения.

Регулярный пересмотр целей также важен. Жизнь меняется, и старые цели могут утратить актуальность или обрести иной смысл. Поэтому раз в месяц или полезно перечитывать свой список целей, корректировать и обновлять его. Главное — не прятать свои цели, а наоборот, держать их в поле зрения для повышения мотивации и результативности.

Отсрочка фиксации возникающих идей

Распространенная ошибка — откладывать запись возникшей идеи или мысли на потом. Кажется, что идею можно запомнить и зафиксировать в удобный момент. Однако на практике идеи часто забываются и теряются.

Эффективный подход — сразу же фиксировать любые идеи, мысли, озарения, как только они приходят в голову. Для этого можно носить с собой блокнот или воспользоваться диктофоном в телефоне, чтобы записать голосовое напоминание. Существуют также специальные приложения для мгновенной фиксации идей, такие как: заметки в телефоне, ЛидерТаск, Todoist или Evernote.

Запись помогает освободить ваш мозг от необходимости постоянно держать идею в памяти. И в дальнейшем все зафиксированные идеи можно будет проанализировать, развить и воплотить. Поэтому главный совет — не откладывайте запись мыслей, фиксируйте их максимально оперативно для успешного тайм-менеджмента.

Принятие решений сгоряча

Распространённая ошибка — принимать серьёзные решения спонтанно, под влиянием эмоций или в попытке уложиться в жесткие временные рамки. Однако важные решения, принятые сгоряча, часто оказываются непродуманными и поспешными.

Эксперты рекомендуют для взвешенных решений давать себе время всё тщательно обдумать. Полезно спросить совета у людей, чьим мнением дорожите, а также взглянуть на ситуацию под другим углом. Отложите решение как минимум на день, чтобы эмоции улеглись, и проанализируйте все за и против с холодной головой.

Такой подход позволит избежать импульсивных решений, о которых потом можно пожалеть. Благодаря этому важные решения будут продуманными и взвешенными, что критически важно для успешного тайм-менеджмента и достижения целей.

Заключение

В заключение еще раз подчеркну основные моменты. Эффективный тайм-менеджмент — это не про жесткое планирование каждой минуты. Главное — гибкость, умение фокусироваться на приоритетных задачах, мотивация от целей, оперативная фиксация идей, взвешенные решения, а также планирование с учётом ритмов вашего организма.

Избегайте распространенных ошибок — излишней детализации плана, включения рутины, утаивания целей, откладывания записи идей. Выполняйте сложные задачи, когда вы на пике продуктивности. Давайте себе время на принятие важных решений.

Регулярно корректируйте цели. Учитывайте свой естественный суточный ритм. Следуя этим принципам тайм-менеджмента, вы сможете гораздо эффективнее распоряжаться своим временем и добиваться поставленных целей. Успехов!

Комментарии (8)


  1. vvbob
    19.08.2023 17:00
    +16

    Сейчас мне тут накидают минусов в карму, ну да и хрен с ней.. Как-то последнее время при слове "продуктивность" рука тянется к револьверу. Задрали всей этой "продуктивностью", всеми этими рецептами "как выдавить из себя всю энергию и эффективно сгореть ради..." хрен пойми ради чего.


    1. Vpan
      19.08.2023 17:00

      Так ведь автор ни в заголовке, ни в содержании и не говорит про постановку целей, а лишь про способ более эффективного достижения имеющихся. Если целей нет или те, что есть - деревянные - это уже совсем другой вопрос.


      1. vvbob
        19.08.2023 17:00

        Так и я не говорю о том насколько эти цели хороши. Может быть они прекрасны и их достижение поможет человечеству в покорении новых высот прогресса и развития гуманизма (вряд-ли, конечно, обычно это всего-лишь более эффективные продажи какой-либо хрени.. ну да не мне судить что нужнее человечеству..).

        Я скорее о том, что почитаешь все эти камлания про продуктивность, и так и видишь за текстом, следующего рекомендациям задолбавшегося в край "эффективного продуктивиста", у которого каждая секунда расписана и занята Очень Важными Задачами, так что времени на то, что-бы собственно жить жизнь, у него уже просто физически не остается.


        1. Vpan
          19.08.2023 17:00
          +1

          Согласен, такое ощущение есть.


  1. Batalmv
    19.08.2023 17:00
    +2

    Блин, честно говоря, все уже придумано и расписано

    К чему эти синтетические примеры - неясно


  1. saroff
    19.08.2023 17:00
    +3

    Для меня самый распространённый скорее даже не миф, а вредный совет о продуктивности - насколько же всегда сложные алгоритмы для ее достижения пишут. Взять любой рецепт - там запиши все в блокнотик, распланируй все задачи обязательно оценив их по сложности, купи себе таймер...

    Только если у меня не хватает организованности/мотивации чтобы выполнять сами задачи, откуда у меня им взяться чтобы выполнить всю эту подготовку? Регулярно вижу людей которые начитавшись таких статей все планируют, расписывают... а на выполнение самих задач сил уже нету.


  1. Yuri_nedre
    19.08.2023 17:00
    +1

    Люблю такие ситуации, когда эффективные менеджеры внедряют фреймворки по планированию, обвешиваются метриками и трекингом всего подряд, делают красивые презы, как это эффективно и моно, а на деле команды задыхаются и результат отрицательный


    1. vvbob
      19.08.2023 17:00

      На деле, чаще всего, "эффективные менеджеры" (ЭМ) живут в своем пузыре, с фреймворками по планированию, а команды просто нейтрализуют разными способами их кипучую деятельность, так что-бы она минимально влияла на рабочий процесс. И все довольны, менеджеры эффективно составляют свои планы, сотрудники работают. Но так-то да, там где ЭМ пытаются реально внедрить свои эффективные практики, там да, чаще всего беда, все разваливается.