Нам на глаза попалась заметка в Reddit (к моменту публикации её снесли) об условиях работы в поддержке Azure. Публикуем её перевод.

Я сотрудник поддержки Azure и хотел бы, чтобы вы узнали о наших рабочих буднях.

Я работаю в LTI Mindtree (аутстафф-компания) в Польше, выполняю задачи для Microsoft Projects. Мы сталкиваемся с отвратительным управлением со стороны преимущественно менеджеров из Индии. Каждый раз, когда вы ставите нам меньше 5 звёзд, наши индийские менеджеры начинают на нас орать. Их стиль руководства — это чрезмерные нагрузки, неоплачиваемые переработки и сильное психологическое давление. Официально переработок не требуют, но объём задач часто вынуждает оставаться после работы. Рабочая среда враждебная. Типична ситуация, когда работник, опасаясь наказания, пропускает обед. Менеджеры часто орут на людей и оскорбляют их.

Кроме того, у нас бывали реальные случаи сексуальных домогательств, которые «замели под ковёр» вместо того, чтобы принять меры. Обещали повысить зарплату, но этого так и не случилось. У многих это вызвало серьёзный стресс, особенно у трудоустроенных по рабочим визам. Мы работаем в тюремной атмосфере, дополняемой всепроникающими проверками безопасности и низкими стандартами гигиены.

Здесь вы можете почитать мнения работников с детальными описаниями случаев сексуальных домогательств и примерами агрессивного, сексистского поведения.

Если пройти по ссылке выше, то можно ознакомиться с подробностями работы в аутсорсе Microsoft:

  • тотальный контроль;

  • переработки;

  • неуважительное отношение;

  • преследование тех, кто выносит проблемы наружу;

  • бездействие HR и т.п.

Однако и в этой среде нашёлся тот, кто решил бороться. Мы попытались связаться с ним. Если попытка удастся, вы узнаете продолжение этой истории.

Но даже по тому сообщению, что он оставил на сайте отзывов, становится ясно, что для эффективного отстаивания своих прав ему пришлось объединиться с другими коллегами.

Будьте как он. Объединяйтесь.

Комментарии (4)


  1. SuharkovMP
    22.07.2024 06:18
    +7

    у нас бывали реальные случаи сексуальных домогательств, которые «замели под ковёр» вместо того, чтобы принять меры

    Здесь уже не профсоюзу надо вопрос решать, а полиции. С тем же успехом могли эту проблему обсудить со своим психотерапевтом, или рассказать бармену.


  1. TerraV
    22.07.2024 06:18
    +3

    Но даже по тому сообщению, что он оставил на сайте отзывов, становится ясно, что для эффективного отстаивания своих прав ему пришлось объединиться с другими коллегами.

    А также становится ясно что он всех победил, ему дали вертолет и мешок денег. А чё, фантазировать так фантазировать.


  1. Gorthauer87
    22.07.2024 06:18
    +6

    Ну я был свидетелем индусского менеджмента - это было отвратительно. Тоже переработки, конфликты, навязывание кривых решений. Вечные "мотивационные" речи на тему как важно все это говно было сделать ещё позавчера.

    Я хотя бы просто наблюдал за этим, а часть коллег непосредственно с ним работали и было видно, как они постепенно сгорали. И в такой атмосфере работать было практически невозможно. Это и на меня действовало угнетающе.

    Короче говоря, индусский менеджмент, это истинное зло, это тотальная эксплуатация до полного твоего уничтожения. Я думаю, что прикол там в том, что у индусов настолько большая очередь за забором, что они могут как угодно эксплуатировать людей, новые всегда найдутся. И потом они переносят эти практики уже на других специалистов, не из Индии.


    1. yrub
      22.07.2024 06:18

      у меня сейчас индусский менеджмент со стороны заказчика, все норм. один раз наглели только. многое зависит от людей и их касты. есть простачки, есть например военные, манеры разные.

      все зависит от людей, могу предположить, что кто-то очень хочет построить карьеру в МС (и сидит на таких же птичьих правах, но в США), отсюда и такое давление, но глядя как работает другой саппорт (полностью индусский) иногда складывается впечатление что мало орут ;)