Завершаем рубрику «Где нас нет» о жизни и карьере ИТ-специалистов в российских регионах. Мы опросили айтишников из всех восьми действующих федеральных округов России: у нас вышли материалы про Дальний Восток, Сибирь, Урал, Северный Кавказ, Северо-Запад, Приволжье, Юг и часть регионов Центрального округа. 

Центральный федеральный округ включает целых 18 субъектов, поэтому мы разделили его на две части. Уже рассказали о регионах, которые находятся ближе всего к Москве и Московской области, а в этот раз затронем оставшуюся часть округа. 

Мы выбрали такое разделение, потому что люди, живущие в регионах, которые ближе всего находятся к Москве, часто приезжают в столицу ради культурных и спортивных событий, за покупками или как туристы. Регионы, которые расположены дальше, отличаются и по структуре экономики, и по транспортной доступности самой Москвы.

Центральный федеральный округ (ЦФО) — крупнейший по населению: в нём проживает почти 40 млн человек. Он включает 18 регионов: 17 областей и Москву. Площадь округа — 650 205 км² (3,8% России), что больше любой европейской страны. 

ЦФО производит 34,9% ВВП России. В промышленности округ лидирует по обрабатывающим производствам — 35,3% от общего объёма страны, энергетике — 31,2%, добыче полезных ископаемых — 9,7% и сельскому хозяйству — 25%. Однако экономическое развитие регионов неравномерно: разрыв в среднедушевом ВРП достигает 6,6 раз, а средняя зарплата здесь на 25% выше, чем в среднем по России.

По данным за 2024 год, в ЦФО уровень безработицы составил 1,8%. Это ниже общероссийских показателей. Предварительные данные за 2024 год показывают, что среднемесячная номинальная зарплата работников организаций достигла 111 458 рублей. По сравнению с 2023 годом её реальный рост составил 9,2%. Воронежская, Белгородская и Липецкая области вошли в двадцатку регионов по уровню качества жизни.

В 2025 году прожиточный минимум в России составляет 17 733 рубля в месяц.

В регионах ЦФО эта цифра ниже, чем в среднем стране. При этом он сопоставим с уровнем в ПФО и ЮФО. Исключения составляют Москва и Московская область. Здесь прожиточный минимум выше среднего по стране.

Цены на жильё в регионах ЦФО отличаются от столичных в меньшую сторону. Средняя рыночная стоимость 1 м² в Центральном федеральном округе составила 93 751 рубль. Самые дорогие квадратные метры в Воронеже — 95 252 рубля. Второй регион по стоимости единицы площади в новых домах — Курская область, где средняя стоимость составила 92 300 рублей. Самые низкие цены — 64 342 рубля за 1 м² — зафиксированы в Орловской области. 

---

Много лет жил в этом городе. Закончил школу и университет в Липецке. Работу нашёл ещё во время учёбы. Переезд в другой город как-то не рассматривал, тем более что это было сложнее сделать с семьёй. Все мои места работы меня полностью устраивали.

Сейчас я работаю в липецком офисе, но моя компания также имеет представительства и в других городах. В последнее время распространился удалённый формат работы, поэтому география коллег значительно расширилась.

Мне повезло устроиться в солидную компанию. Здесь зарплата выше, чем в среднем по Липецку. Для меня это весомый плюс: расходы провинциального города сочетаются с почти столичным доходом. Минус в том, что подобных компаний в городе мало, и найти равноценное место работы будет сложно.

В Липецке есть несколько вузов, которые готовят ИТ-специалистов по разным направлениям. Считаю, что образовательная база здесь достаточно сильная.

Однако в городе есть проблемы с общественным транспортом. В последнее время участились коммунальные аварии: каждый месяц по несколько раз отключают воду, электричество или интернет. Нет чёткого центра, где можно было бы просто погулять. Многие дворовые стадионы и площадки исчезли из-за точечной застройки. Проблем хватает, но нельзя сказать, что всё совсем плохо. В некоторых местах появляются велосипедные дорожки и маршруты. Я бы оценил городскую инфраструктуру на «4 с минусом» по пятибалльной шкале.

Думаю, айтишники в регионе получают выше среднего, но ненамного. Большинство ИТ-специалистов заняты на рядовых обслуживающих должностях: настройка принтеров, установка Windows. Серьёзных вакансий в этой сфере не так много. Конечно, зарплаты там значительно выше среднерегиональных, но и конкуренция за места очень высокая.

На мой взгляд, Липецк — неплохой вариант для начинающего (и не только) айтишника на удалёнке. Можно работать в крупной компании и жить в городе, где есть кинотеатры, театры и другие развлечения, при этом траты на жизнь ниже, чем в мегаполисах.

---

В настоящее время я преподаю информационные технологии и интернет-маркетинг в одном из техникумов Брянска. В целом работой доволен, хотя мой практический опыт пока невелик — около пяти лет в различных местных компаниях. Федеральных работодателей среди них не было, но это позволило глубже изучить региональный ИТ-рынок.

Брянский регион активно развивается, в том числе в сфере ИТ. Одно из ключевых преимуществ — молодая и инициативная команда, продвигающая цифровые технологии. Налажено взаимодействие между вузами и работодателями: компании напрямую сотрудничают с учебными заведениями, отбирая перспективных студентов. Регион открыт для инвестиций и сотрудничества, в том числе с иностранными компаниями (преимущественно белорусскими).

Особо стоит отметить Брянский государственный инженерно-технологический университет, чьи студенты регулярно занимают призовые места на всероссийских чемпионатах по программированию. В регионе также проводятся соревнования по высоким технологиям, что подтверждает стремление к развитию. 

В Брянске сильная система подготовки ИТ-кадров. Специалистов выпускают Брянский государственный технический университет, Брянский государственный инженерно-технологический университет, а также колледжи и техникумы, включая Брянский профессионально-педагогический колледж и Политехнический колледж. Подготовку ведут квалифицированные преподаватели, в том числе доктора и кандидаты наук. Многие компании организуют внутреннее обучение для повышения квалификации сотрудников.

Однако есть и минусы, главный из которых — уровень зарплат, особенно в государственных и муниципальных организациях. Уровень доходов ИТ-специалистов зависит от работодателя: частные компании предлагают более высокие доходы.

В бюджетных организациях зарплаты невысокие и сопоставимы с другими сферами. В частных компаниях, особенно на градообразующих предприятиях (например, «Мальцовский портландцемент» или Брянский машиностроительный завод), оплата труда значительно выше — до 200–300 тысяч рублей. Но ключевым фактором остаётся опыт: начинающим специалистам большие суммы не предлагают.

За последние 10 лет инфраструктура Брянска значительно улучшилась: построены новые дороги, микрорайоны. Однако общественный транспорт развит слабо: Брянск разделён на четыре района, соединённых между собой, и без личного автомобиля передвигаться по городу неудобно.

Цены здесь средние по России, хотя в последнее время они выросли. В целом инфраструктурой жители довольны, но проблемы, характерные для многих регионов, остаются. 

---

Иваново — вузовский город. Так сложилось, что в советское время здесь сформировалась не совсем типичная для провинции концентрация вузов. Благодаря этому сложилось интересное сообщество с очень обширными связями. 

Я работаю в ИТ-компании, которая ориентирована на проекты по всей стране и за рубежом. Кроме того, моя работа позволяет мне преподавать в одном из ведущих технических вузов страны — в НИТУ МИСИС. Преподаю для айтишников — на самом деле для прикладных математиков.

Очевидные плюсы развития ИТ в Иванове связаны с особенностями жизни в провинциальном городе:

• инфраструктура в шаговой доступности;

• близость к природе (дача, огород, рыбалка, лес);

• хорошая кадровая база, сложившаяся благодаря системе образования, включая вузы и колледжи с качественной подготовкой;

• более низкие затраты на офлайн-присутствие для бизнеса.

Недостатки — удалённость от центров принятия решений: хотя транспортное сообщение с Москвой хорошее, это не заменяет постоянного присутствия в столице.

Образовательная база, на мой взгляд, достойная. Хотя и есть куда расти. Технические вузы традиционно сильны в подготовке по математике и инженерным дисциплинам ― это основа для хард-скиллов. В Иванове работают Ивановский государственный университет (ИвГУ), Ивановский государственный энергетический университет имени В. И. Ленина (ИГЭУ), Ивановский государственный химико-технологический университет (ИГХТУ). Колледжи готовят разработчиков, будущих DevOps-специалистов, электронщиков, дизайнеров.

Инфраструктура города вполне комфортна:

• развитая социальная сфера — спорт, отдых, театры, культурные мероприятия;

• хорошая медицина — включая частные клиники, чему способствует наличие медицинского университета;

• транспортная инфраструктура пока отстаёт, но с автомобилем проблем нет — парковки доступны;

• удобное сообщение с Москвой — скоростной поезд «Ласточка»;

• авиасообщение с Петербургом и другими городами — в Иванове есть действующий аэропорт.

С момента «взрыва» удалённого найма в ковидные времена понятие «региональная зарплата» для айтишников потеряло актуальность. В нашей компании и у наших партнёров-конкурентов зарплаты соответствуют общерыночным. У нас работают специалисты из Воронежа, Петербурга, Казани, Москвы. Ивановские ИТ-специалисты также работают в компаниях по всей стране и за рубежом.

Был период, когда машиностроительные предприятия активно переманивали квалифицированных сварщиков с сертификатами, предлагая зарплаты на уровне ИТ-специалистов. Однако в целом доходы в ИТ остаются выше среднего по региону.

Что может одновременно оттолкнуть и привлечь в Иванове — отсутствие офисов крупных ИТ-компаний. Это важно для тех, кто предпочитает офлайн-работу.

Среди плюсов:

• высокое качество жизни для ценителей провинциального ритма;

• возможность приобрести жильё — ИТ-зарплата + ИТ-ипотека + доступные цены на недвижимость;

• хорошие условия для семей с детьми – качественные школы, возможности для спорта и творческого развития.

---

Я сама из Белгородской области, поэтому изначально не хотелось далеко уезжать от семьи. Но если бы не удалённая работа, развиваться в ИТ-сфере было бы довольно сложно. В области не так много организаций, занимающихся именно ИТ, и большинство из них подходит только для начинающих специалистов. Если рассматривать веб-разработку, то для реального развития лучше искать удалённую работу.

В Белгороде сильная образовательная база. Подготовкой ИТ-специалистов занимаются два университета с широким выбором специальностей. А ещё недавно открыли ИТ-школу с бесплатным обучением для всех желающих.

Белгород — ухоженный и комфортный город, идеальный для тех, кто не любит суету мегаполисов. Здесь продолжают благоустраивать территорию: строят и ремонтируют школы, больницы, дороги. В городе много красивых парков и протяжённая набережная, за чистотой которых тщательно следят. Благодаря компактным размерам из одной части города в другую можно добраться быстро.

Зарплаты в местных компаниях средние по региону. У тех, кто работает удалённо на столичные или крупные компании, доходы выше.

Сейчас здесь остаются в основном те, кто не готов переезжать по личным обстоятельствам.

---

Я родом из небольшого села в Воронежской области, где прошли мои детство и школьные годы. Воронеж был для меня единственным городом, где я хотел получить высшее образование. Во-первых, моя мама оттуда, а во-вторых, там жили мои ближайшие родственники. Кроме того, близость к родному селу делала этот выбор ещё более очевидным.

На четвёртом курсе университета мой научный руководитель предложил мне работу в местном НИИ, связанную с темой диплома. Это позволяло комфортно совмещать работу с учёбой в магистратуре и аспирантуре. Так учёба и профессиональная деятельность слились воедино, и я долгое время даже не задумывался о переезде в другой город.

После пандемии стал рассматривать удалённую работу, и в 2022 году моя мечта сбылась: устроился в крупную ИТ-компанию и с тех пор работаю только дистанционно. Теперь, когда удалённый формат стал нормой, я могу сотрудничать с любой компанией в России, не покидая Воронежа. Это даёт мне возможность комфортно развиваться в профессии, оставаясь в родном городе.

Местные вузы активно готовят ИТ-специалистов. Когда я учился на факультете компьютерных наук Воронежского государственного университета (ВГУ), уровень подготовки был отличный. А стажировки и курсы от крупных компаний дополнительно повышали квалификацию студентов и начинающих специалистов.

Раньше было много филиалов западных ИТ-компаний. Они часто запускали бесплатные курсы для студентов, чтобы затем приглашать лучших на стажировки. Это также способствовало развитию ИТ-сферы в городе.

В местных ИТ-компаниях зарплаты значительно ниже рыночных. В филиалах крупных корпораций ситуация лучше. Если сравнивать доходы ИТ-специалистов в коммерческих фирмах и НИИ, разница может быть в разы. А по сравнению с другими профессиями в регионе, ИТ-сфера всё равно остаётся одной из самых высокооплачиваемых.

Транспортная ситуация в Воронеже оставляет желать лучшего: постоянные пробки, из общественного транспорта — только автобусы и несколько троллейбусных маршрутов. Каждое утро и вечер город буквально стоит в заторах, и с каждым годом ситуация только ухудшается. Именно из-за бесконечных потерь времени в дороге я и решил перейти на удалённую работу. В остальном инфраструктура вполне приемлемая.

Город привлекает молодёжь из сёл и малых городов, желающую учиться и строить карьеру в ИТ. Многие мои коллеги остаются здесь, потому что тут их дом и семьи. Однако сейчас Воронежу сложно конкурировать с другими городами-миллионниками: количество ИТ-компаний сократилось, и это вынуждает специалистов уезжать в поисках работы.

---

Решение развивать дело в Костроме связано с личными обстоятельствами: я окончил местный вуз, здесь живут родители. Однако сейчас рассматриваю возможность переезда в Москву для дальнейшего роста. Вся наша команда базируется в Костроме, что упрощает взаимодействие и организацию работы.

Кострома имеет как преимущества, так и недостатки для развития ИТ-сферы. Плюсов, честно говоря, не так много — в целом ситуация с работой в городе непростая, особенно если говорить об уровне зарплат в других отраслях. Однако в ИТ заработки вполне приемлемые и значительно выше, чем в большинстве сфер экономики региона.

Образовательная база для подготовки ИТ-кадров в Костроме сильная: Костромской государственный университет даёт качественное образование, а его дипломы котируются по всей стране. Это важный фактор для привлечения и подготовки специалистов.

Инфраструктура города, к сожалению, оставляет желать лучшего. Не хватает мест для отдыха и развлечений. Но это типичная ситуация для небольших городов.

Кострома может привлечь ИТ-специалистов сравнительно высокими для региона зарплатами и доступом к качественному образованию. Однако слабая инфраструктура и ограниченные возможности для профессионального роста могут стать причинами оттока кадров в более крупные города.

---

Выбор Курска произошёл не сразу. К сожалению, сталкивался с ситуациями, когда «не московская» компания вызывала сомнения. Это ещё в те времена, когда мобильный номер телефона на сайте тоже был странностью.

В пандемийные времена все разбежались по домам, аренду сократили, а пару лет назад удалось купить здание в Курске и перевести туда юридические лица. Теперь платим аренду сами себе. Освобождённые средства пошли команде на английский, психологов и прочие плюшки. Вся команда распределена, все работают там, где им комфортно, и в удобном для них и клиентов ритме.

В Курске очень много предприимчивых людей. Если человек что-то умеет и подходит вам, он вполне заряжен на работу по умолчанию. 

В моей специфике и нише никогда не стоял вопрос выбора начинающих специалистов и опоры на узкие специальности, потому не могу никак оценить качество вклада вузов в подготовку кадров. Все, кого нахожу я, достаточно инициативны и учатся сами — этого достаточно для плодотворного сотрудничества.

Про ИТ-инфраструктуру региона сложно сказать что-то особенное. Иногда надо обновить оборудование. Дата-центры используем от крупных вендоров — этого достаточно и нам, и клиентам.

Уровень зарплат такой же, как по всей стране в части ИТ. Совершенно неважно, где физически находится специалист — это не умаляет его компетенций и навыков. 

С другими отраслями сложно сравнивать, потому что мы сидим на кресле, смотрим в экран, жмём кнопки и крутим в голове абстрактные сущности. А в результате получаем буквы где-то там, на сервере. При этом в других отраслях есть и сложный физический труд, и своя экономика на основе разных требований к продукту и услуге, к компетенциям специалистов. 

Скорее всего, мои ребята получают зарплату выше прочих отраслей. Мы договариваемся со всеми кандидатами, поднимаем своевременно, если есть возможность. И поясняем, откуда берутся деньги, чтобы сотрудник мог понимать, как именно он влияет на выручку и свой доход.

Инфраструктура города более чем удобная. Все потребности достаточно легко закрываются. Транспортная доступность высокая, такси ходит. Спортивные секции всегда были на высоком уровне, туризм и рекреация есть. А кому не хватает — могут за ночь на поезде доехать до Москвы или Санкт-Петербурга, получить всё недостающее и вернуться, например, к утру понедельника.

---

Так получилось, что я всё время работал в разных командах, бизнесах, образовательных организациях именно в Тамбове, и здесь сложился комфортный для меня пул связей и контактов людей из разных сфер экономики региона, который на данный момент позволяет мне эффективно реализовывать свои проекты.

Основные преимущества Тамбова — близость к Москве и хороший кадровый потенциал в ИТ-сфере. 

Основной недостаток — та же близость к Москве: многие перспективные специалисты с юных лет знакомы со столицей и планируют получать образование и строить карьеру именно там.

Регион обладает в целом качественной, но неравномерной образовательной базой. Особенно заметно отставание в районах, удалённых от областного центра.

В региональном разрезе ИТ-специалисты относятся к числу наиболее высокооплачиваемых, уступая только работникам финансового сектора, госслужащим и владельцам бизнеса.

Тамбов — небольшой, но уютный город. Близость к Москве сочетается здесь с более размеренным ритмом жизни. Это идеальный вариант для тех, кто хочет избежать столичной суеты, но при этом оставаться в доступности от мегаполиса.

Многие ИТ-компании открывают в Тамбове производственные офисы, потому что их привлекает высокий уровень специалистов при относительно низких затратах. Если ваш бизнес требует квалифицированных кадров, работающих в офисе, здесь их можно найти при меньшей конкуренции на рынке труда.

Тамбов — компактный город с удобной инфраструктурой и живописными местами. Однако стоит помнить, что Тамбов остаётся провинциальным городом. Здесь нет аквапарков, фешенебельных ресторанов, нишевых клубов по интересам и сотен других развлечений, характерных для городов-миллионников.

---

Я живу в Орле — так сложилось исторически.

Сейчас в моём штате три программиста, все работают удалённо из разных регионов России. Нашёл их на Avito и hh.ru. Ранее в команде трудились орловские специалисты, но кто-то уехал в Москву, а кто-то перешёл в московскую компанию на удалёнку.

Преимущества жизни в Орле относительны. Например, аренда офиса дешевле московской. Но для ИТ-развития особых условий нет. 

В городе работает центр «Мой бизнес», оказывающий поддержку в виде субсидий, кредитов и других видов помощи.

В местном университете есть программистская специальность. У нас работал выпускник — показал хорошие результаты. Но его успехи — скорее следствие программистской наследственности, чем качества образования.

Уровень зарплат примерно следующий: продавцы — 25–40 тысяч рублей, менеджеры — 30–50 тысяч рублей, программисты — 50–120 тысяч рублей.

Орёл — компактный город с комфортной инфраструктурой. Здесь проживает около 300 тысяч жителей. Есть обновлённый центр с парками и набережной, развитая гастрономия, условия для велопрогулок. Ещё из плюсов — неспешный ритм жизни, 4 часа до Москвы на «Ласточке» и строящийся аэропорт.

Орёл — типичный провинциальный город с умеренным по меркам ЦФО климатом, близостью к Москве и статусом литературной столицы России.

Источники данных на изображениях:

• Население: «Численность населения Российской Федерации по муниципальным образованиям на 1 января 2024 года» — данные Росстата.

• Стоимость жилья: приказ Минстроя России от 21 марта 2025 года № 172/пр «О средней рыночной стоимости одного квадратного метра общей площади жилого помещения по субъектам Российской Федерации на II квартал 2025 года».

• Hh.индекс в ИТ: сервис открытой аналитики рынка труда по данным hh.ru.

• Средняя зарплата: «Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников в целом по экономике по субъектам Российской Федерации за 2000–2024 годы», «Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций по субъектам Российской Федерации с 2013 года (по месяцам)» — данные Росстата. 

• Прожиточный минимум: «Величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации и по субъектам Российской Федерации с 2021 по 2025 годы» — данные Росстата.

• Открытые ИТ-вакансии: данные о работе в отрасли «Информационные технологии, системная интеграция, интернет» на сайте hh.ru.

---

Чтобы расти, нужно выйти из привычной зоны и сделать шаг к переменам. Можно изучить новое, начав с бесплатных материалов:

• мастер-класса «Искусственный интеллект в разработке»;

• вводного курса бакалавриата «Финансы и анализ данных»;

• открытого занятия «Информационная безопасность: как построить карьеру в цифровом будущем»;

• курса «Инвестиции для начинающих».

Или можно стать востребованным сотрудником и открыть бóльшие перспективы в карьере с профессиональным обучением:

• профессии «DevOps-инженер с нуля»;

• на курсе «Руководитель проектов в области искусственного интеллекта» с МФТИ;

• профессии «Графический дизайн и коммуникации»;

• в онлайн-магистратуре «Управление ИТ‑продуктом» с РАНХиГС.