До 2020 года не только лишь все компании практиковали удаленный опыт работы. Таких агентств было с десяток на рынке. Но ковид многое изменил – сначала всех перевели на удаленку, как того требовала безопасность, а после как-то привыкли. Ну удобно, правда же? Не надо ехать на работу и с нее, можно подольше поспать, а в обеденный перерыв позаниматься своими делами. Или не только в обеденный? ?

На эту статью меня натолкнул материал Национального бюро экономических исследований. Коротко: производительность работников, которых случайным образом выбрали для работы из дома, была на 18% ниже, чем у их коллег в офисе. А с полным исследованием можно ознакомиться по ссылке.

Как сейчас устроено у нас 

Формат работы менялся несколько раз. До 2020 все работали из офиса. В 2020 по понятным причинам ушли на удаленку. И после снятия жестких ограничений стали постепенно возвращаться в офис. Но вот что-то некоторым так сильно хотелось на удаленку… Мы решили внедрить один день удаленной работы. То есть 4 дня из офиса и 1 день из дома. Описали регламенты удаленной работы: камеры на созвонах, на созвоне не сидим в майке-алкашке, предупреждаем об обедах и так далее. Чтобы была системность.

Затем добавили еще один день удаленной работы. И уже стал получаться полноценный гибрид :)

В какой-то момент мы стали очень-очень быстро расти и мест в офисе перестало хватать. Мы предложили полную удаленку сотрудникам, чтобы освободить место под новичков. Угадайте, сколько согласилось? Из шестидесяти человек – только два. Это лучшая оценка нашему офису и вайбу в нем :)

Сортир – самая важная комната в любом помещении, а у меня есть принцип, что на работе должно быть лучше, чем дома

Артемий Лебедев

Наш сортир. А всего их четыре
Наш сортир. А всего их четыре

Штош, разбираем плюсы офисной работы с фоточками из офиса.

1. Социализация 

Работа в офисе предоставляет больше возможностей для социального взаимодействия с коллегами. Помимо работы, сотрудники могут общаться, обмениваться идеями и создавать более тесные связи. Например, у нас была свадьба в офисе! А еще у нас традиция дарить робот-пылесос на свадьбу :)

Не обязательно жениться, конечно. Можно просто в теннис порубать!

2. Сотрудничество и командная работа 

В офисе проще организовывать и проводить коллективные встречи, принимать совместные решения и работать над проектами в режиме реального времени. Личное присутствие сотрудников способствует более глубокому сотрудничеству и эффективной командной работе.

Вот представьте ретроспективу онлайн. Бррр. Вовлеченность становится крайне низкой, куча отвлекающих факторов.

А так собрались за теннисным столом, все вопросики обкашляли и пошли дальше счастливо работать.

3. Быстрое решение проблем 

Работая в офисе, вы можете быстро обратиться к коллегам и получить мгновенную помощь и поддержку в решении проблем или задач.

Это не значит, что надо вырывать человека из потока. Но собраться у компьютера и обсудить вопрос – нааамного быстрее, чем это делается удаленно.

4. Личное обучение и развитие 

В офисной среде есть больше возможностей для личного обучения и развития. Вы можете наблюдать и учиться от опытных коллег, принимать участие в тренингах и семинарах, проводимых компанией.

5. Профессиональная среда 

Офис предоставляет специализированные рабочие инструменты, доступ к технологическим ресурсам и инфраструктуре.

Простой пример. Как тестировщик может работать удаленно? Вряд ли он можете себе позволить регулярно пополнять тестовый стенд. А компании будет крайне накладно закупать отдельно для каждого тестировщика тестовые устройства. Можно поднять тестовую ферму, но это не то :(

6. Отделение работы и личной жизни 

Офисное пространство позволяет ясно разделить время и место работы от личной жизни. Это помогает поддерживать баланс между работой и отдыхом.

Work-life balance, че каво. 
Work-life balance, че каво. 

7. Менторство и руководство 

Быть физически рядом с руководителями и опытными кадрами в офисе предоставляет возможность для менторства, получения обратной связи и советов, которые могут способствовать личному и профессиональному развитию.

Дизайн обучалочка
Дизайн обучалочка

У нас очень хорошо развита система менторства. Есть общий регламент по нему. И для каждой позиции своя программа обучения.

8. Профессиональная идентичность 

Работа в офисе помогает создавать чувство принадлежности к компании и развивать профессиональную идентичность. Вы ощущаете себя частью команды и компании. Это также повышает чувство ответственности. И все вместе помогает строить крепкие команды.

9. Участие во встречах и событиях 

Офисные сотрудники могут участвовать во встречах, презентациях, совещаниях и других событиях, организуемых внутри компании. Например, ретроспектива, планирование, презентация дизайн-концепции, презентация проекта. Но мы еще организовываем и неформальные встречи :)

10. В офисе можно вкусно покушать 

Это один из самых приятных пунктов! В новом офисе мы под это дело сделали полноценную кухню. Мороженое, пирожное, бутербродики и фруктики. А может яишенку? Все что вашей душе угодно. Еще и за счет компании. Это вам не чай с печеньками!

Каждый может нагадить, а смыть и побрызгать освежителем — только герои 

Для многих офис сейчас является вторым домом. Мы радуемся и грустим вместе. Ругаемся и миримся. Создаем что-то новое. И не представляем свою жизнь без нашего домика :) 

Делитесь фотками своих офисов или домашних рабочих мест.

Комментарии (26)


  1. Warager3111
    06.06.2024 09:09
    +13

    Хорошо обустроенный и комфортный офис это, конечно, хорошо, но лишь до того момента, пока дорога до офиса в пешей доступности или максимум 40 минут дороги...


    1. sashadzen Автор
      06.06.2024 09:09

      Полностью согласен. Тратить 1,5-2 часа в день на дорогу – тумач


    1. 0x9d8e
      06.06.2024 09:09
      +1

      Мне 20-30 минут на велосипеде или минут 50 пешком, как раз нормальное ежедневное каридио, поэтому гибриду только рад. А удалёнку поставил на тренировочные дни, из дома в зал ехать удобнее.


      1. DMGarikk
        06.06.2024 09:09
        +3

        Мне в офис ехать (если решусь хотябы на гибрид) - 1.30 на автобусе-электричке-метро-пешком

        нуегонафиг такое "кардио", 3 часа в день в помойку... я больше 8 лет так ездил на работу...хваатит.

        а 50 минут пешком зимой в -25 или под ливнем в грозу с сильным ветром это такое себе... я через такое тоже проходил....у меня был отдельный кабинет тогда...я помню приходил...язык на плечо...просто ложился и лежал 5 минут на полу (со словами...бл..я уволюсь отсюда, оно того не стоит)


      1. ManGegenMann
        06.06.2024 09:09
        +1

        Мне 20-30 минут на велосипеде

        Надеюсь у вас там есть душ.


  1. gsaw
    06.06.2024 09:09
    +6

    Вся статья "как зашибись в нашем офисе", при чем тут удаленка? Да, красиво у вас там, но имхо не практично. Я старый, подслеповатый, мне нужно удобное кресло, огромный монитор, а лучше два огромных. А ваши рабочие места на картинках, красиво, но не практично и не эргономично. Ломать спину на ваших галерах за столиками или теннисным столом я бы не стал.

    На картинке парень видимо свой моник еще приволок, что бы хоть как то :) Да, там есть у вас пять человек в кучке сидят за более менее столами, но судя по всему не для всех?

    1/4 это гибрид? Гибрид в моем понимании, это когда люди могут одинаково эффективно работать и из офиса и из дома. Кому то комфортно в вашем сортире читать новостную ленту, кому то дома. Но работать с кодом, с файлами, проводить митинги должно удобно для обоих пациентов.


    1. sashadzen Автор
      06.06.2024 09:09

      Ну, мы не в детском саду, чтобы подходить и говорить "Сиди ровно" :)

      Стул можно выбрать – компания купит. Монитор, ноутбук – аналогично. У всех +- одинаковые рабочие места.

      3/2 у нас сейчас. Спасибо за комментарий :)


  1. IvanSTV
    06.06.2024 09:09
    +1

    я, конечно, не сторонник удаленки, потому что с моими жилищными условиями часто работать при этом приходится на кухне, и при этом критически ломается work-life balance, потому что дома сразу становится куча домашних дел, которые работать нормально не дают, а другие сотрудники привыкают, что на удаленке я могу в 7 утра что-то сделать, если процесс встал, и саппортить до 9 вечера при необходимости, что рабочий день растягивается на 12-14 часов.

    Но опять же, все эти завлекалки про красивый сортир, вкусную еду, настольный теннис, используемый как стол для совещаний :) - это на каких одноклеточных рассчитано? Не, оно неплохо, когда на работе на халяву кормят (бонусом к з/п), когда сортир не бурлит, а в него не противно зайти, кресла удобные, кондей дует ровно в ту меру, в какую надо, но люди же не идиоты. 20 лишних минут до офиса ехать - я не настолько голодаю, чтобы ради жратвы ими жертвовать. И санузел у меня нормальный, и место где удобно сесть, я найду (а то и прилягу). Абсолютно лишние эти апелляции к удобствам.


    1. sashadzen Автор
      06.06.2024 09:09

      Про сортир это цитатка Лебедева, поэтому добавил. И все остальные атрибуты просто подсветили.

      Материал не про еду и толчок)))


  1. panzerfaust
    06.06.2024 09:09
    +11

    Простой пример. Как тестировщик может работать удаленно?

    Б-же, какой детский аргумент. Ну тестировщик мобильных аппок, допустим, испытает какие-то проблемы. Хотя у нас в распределенной команде без проблем высылали смартфоны или давали бюджет на покупку на месте.

    Но тестировщики мобильных аппок - это какой процент от общего числа? А ручник по вебу или автоматизатор могут спокойно хоть с Луны работать. Причем все мои лучшие коллеги-тестировщики как раз и были аутсорсерами на удаленке.

    Короче очередная статья из серии "управлять распределенной командой я не умею, зато сказочник отличный".


    1. kemiisto
      06.06.2024 09:09
      +2

      Согласен. Разве что "распределенной командой" в последнем предложении таки лишнее. В офисном режиме у многих менеджеров всё управление часто сводится к счёту голов и прочим имитациям рабочей деятельности. Удалёнка этих шарлатанов сразу разоблачает, вот и бесятся.


    1. Mrk0jo
      06.06.2024 09:09

      Даже мобилки можно. Настраивается удалённый доступ к ним. И пачка мобилок где-то в офисе, а ты дома


  1. zergon321
    06.06.2024 09:09
    +13

    Работодатель не будет компенсировать время и деньги, потраченные на общественный транспорт или бензин. Работодатель не предоставит мне личный кабинет с шумоизоляцией, а вместо этого посадит меня в опенспэйс, где всякие кончи будут чавкать и разговаривать, мешая мне сконцентрироваться. Работодатель запретит летом приходить в шортах и заставит носить штаны, от которых у меня в душном офисе всё краснеет и чешется, пока дома я могу сидеть в одних трусах. При этом мне придётся выдерживать очередь, чтобы сходить в туалет. А, ну и питание. Все эти ваши печеньки и кофе - это верный путь к ожирению и диабету

    Короче, я не хочу уëбывать своё физическое и психическое здоровье, время и деньги, только потому что какому-то снобу хочется больше контроля


  1. ZetaTetra
    06.06.2024 09:09
    +4

    Фотки красивые, но нет.

    Кому-то холодно, кому-то жарко, кому-то слишком светло, кому-то слишком темно и лампы не той системы, кто-то рыбу на рабочем месте кушает, а кто-то коврик молитвенный растелил в проходе. И всё это в прекрасном опенспейсе с surround эффектом присутсвия.

    И ради этого удовольствия тратить до 80 минут в день чтобы доехать/уехать к этому прекрасному месту... Нет уж, спасибо...


    1. DMGarikk
      06.06.2024 09:09
      +1

      Кому-то холодно, кому-то жарко, кому-то слишком светло, кому-то слишком
      темно и лампы не той системы, кто-то рыбу на рабочем месте кушает,

      блин у меня прям бинго было, и температура +18 (я реально в куртке сидел в августе в офисе и на улицу греться ходил) и пара человек жрали рыбу на рабочем месте причем "дада, мы такие, потерпите" (это прям их слова)

      брр...аж мурашки пробежали от воспоминаний


  1. Batalmv
    06.06.2024 09:09
    +2

    Мне кажется, самое главное в начале :)

    И после снятия жестких ограничений стали постепенно возвращаться в офис. Но вот что-то некоторым так сильно хотелось на удаленку…

    Если вы "загнали" народ в офис, то очевидно они там работают :) А остальные вынуждены, особенно те, кто не кодит: архитекторы, аналитики, ПМы. Им надо много общаться и если народ в офисе - общение идет эффективнее.

    Т.е. у меня есть подозрение, что изначально статистический вывод не верен в виду того, что люди вернулись в офис не совсем добровольно :)

    Мы предложили полную удаленку сотрудникам, чтобы освободить место под новичков. Угадайте, сколько согласилось? Из шестидесяти человек – только два. Это лучшая оценка нашему офису и вайбу в нем :)

    Дальнейшее предложение удаленки уже не работает, так как прошла критическая точка и те, кто на удаленке - чувствуют себя оторванными от коллектива

    ----------------------

    Проще говоря, я не уверен что вы поняли текст выше, так как могли совершить манипуляцию неосознанно

    Сценарий 1: все работают в офисе, предлагается удаленка - на нее почти никто не соглашается, так как выпадает из коллектива

    Сценарий 2: все работают удаленно, предлагается офис - туда никто не ходит, потому что на фиг надо

    --------------------

    По офису: не знаю

    • совещание за тенисным сталом конечно ржачно - переговорок что ли нет?

    • обычный муравейник з бюджетной мебелью

    Все остальное - честно говоря так себе. В смысле не сильно то и надо