Привет! Меня зовут Наташа, я главный менеджер по подбору персонала в СМ ЛАБ, карьерный консультант в Яндекс Практикуме и админ телеграм-канала «Наташ, помоги». Сегодня хочу рассказать, как сделать своё резюме по-настоящему выигрышным. Статья будет интересна тем, кто не знает, с чего начать составление резюме или часто получает отказы без объяснения причин. 

Рынок IT по-прежнему остаётся рынком кандидата, но конкуренция растёт - и качественно оформленное резюме помогает выделиться, показать свои сильные стороны и ускорить поиск работы. 

В статье я расскажу, на какие блоки нужно поделить ваш опыт работы, что выделить в каждом разделе, а главное - поделюсь знанием о том, как HR оценивает резюме и на что он смотрит в первую очередь. И чтобы наше путешествие к идеальному резюме было удобным, мы отправимся в путь на космическом корабле - каждый раздел станет новой станцией на карте вашего профессионального роста!

Карта нашего космического путешествия по созданию резюме

Представьте: HR-менеджер открывает ваше резюме, и… бам! Перед ним не просто список скучных должностей, а настоящий тысячелетний сокол с рассказом о вас как о профессионале.  В 2025 году резюме это уже не просто документ, а ваш личный маркетинг, который должен уметь продавать, увлекать, и даже немного завораживать.

Но, пожалуйста, давайте оставим всё лишнее за рамками нашего космического корабля. Не надо переписывать всю вашу историю жизни с детского сада. Оптимальный размер резюме – до 3-х страниц, всё что больше – ненужная информация для hr. Важно быть четким, в меру лаконичным и релевантным. 

Про креативность. Резюме в Канве – это конечно, очень здорово, но выглядит это как прийти на собеседование с гитарой: круто, если ты рок-звезда, но странно, если ты бухгалтер.  Останавливаемся на варианте шаблона с hh, так как он более привычен и знаком hr- специалистам. Тут же, чтобы вёрстка не поехала, формат выбираем PDF. 

Создаем ваш звездный профиль и вносим ключевую информацию

Плохие новости: фото в баре, бане, парке, с бабушкой или с котом не подойдут для резюме. Фон должен быть спокойным и не отвлекать от лица. Фото лучше использовать профессиональное в деловом стиле. Конечно, можно обойтись и без фото, но это снижает ваши шансы. И да, фото десятилетней давности тоже не вариант.

Контакты обязательно указываем, не заставляйте hr превращаться в сталкеров, мы это умеем, но не очень любим. Укажите телефон, email и пожалуйста, кликабельную ссылку на тг в формате: https://t.me/username.

Если у вас есть портфолио обязательно добавьте ссылку. Можно разместить её в разделе «Другой сайт» и обязательно продублировать далее прямо в опыте работы. Дублирование этой информации - лишним не будет.

Определяем пункт назначения - желаемую должность

Есть важное правило: одна должность - одно резюме. Если должность в резюме не соответствует вакансии, на которую вы откликаетесь, велик шанс, что вас даже не рассмотрят. Рекрутер может решить, что это ошибка или нерелевантный отклик, и отклонит вашу кандидатуру. 

HR ищет кандидатов по графе "Желаемая должность", поэтому:  

•  Используйте стандартные названия должностей (изучите вакансии и резюме специалистов в вашей сфере).  

• Не смешивайте разные профессии в графе с должностью - это снижает релевантность.  

• Если рассматриваете несколько ролей, создайте отдельные резюме под каждую. Но учтите, что HR на hh.ru может видеть все ваши варианты, поэтому не стоит создавать слишком много резюме.

Я рекомендую не указывать зарплату в резюме. Зарплатные ожидания лучше обсудить на собеседовании или при первом контакте с рекрутером. Иначе есть риск, что резюме оклонят из-за «неподходящей» вилки.  

Также не стоит указывать грейд (Junior/Middle/Senior, Младший/Старший/Ведущий) в названии желаемой должности. Критерии грейдов в компаниях различаются - пусть рекрутер и руководитель сами оценят ваш уровень. Однако в опыте работы вы можете упоминать свой уровень на предыдущих местах. Например, если вы занимали позицию старшего разработчика, так и пишите. Это обозначит ваш профессиональный рост и вес в прошлых кампаниях.

Заполняем бортовой журнал вашим опытом работы

Блок «Опыт работы» -  основа вашего резюме. Именно его HR и руководители изучают в первую очередь. Если он перегружен лишней информацией или, наоборот, слишком краток - шансы на собеседование снижаются. 

Что убираем:

• Сфера деятельности компании - если она понятна из названия и обязанностей, эту информацию можно опустить.

• "ООО", "АО" и прочие формы– оставляем только узнаваемое название ("Компания" вместо "ООО Компания").  

• Опыт старше 10 лет – если он не связан с текущей/ желаемой должностью (исключение - релевантные навыки).  

Что улучшаем: 

• Несколько должностей в одной компании – объединяем в один пункт, для сокращения объема резюме.

Пример:

Компания: Х

Должность: Менеджер проектов - Руководитель отдела (2018–2023)  

Рос в должности: начинал с координации малых проектов, через 2 года возглавил отдел из 10 человек.

• Добавляем единые отступы между блоками – это делает резюме более структурированным и читаемым. Важно соблюдать последовательность и единый стиль оформления во всём резюме. 

Теперь, давайте поговорим про оформление блоков. Даже самый крутой опыт может потеряться, если выглядит неряшливо. Чтобы этого избежать используйте шаблон: 

Обязанности: При описании важно делать акцент на конкретике и релевантности для желаемой должности. Вместо перечисления рутинных задач или общих фраз используйте формулу: «Что делали» + «С помощью чего». Расставляйте приоритеты: вначале укажите наиболее важный для желаемой вакансии опыт, в конце остальной. Обязательно добавляйте навыки, а не только обязанности. Рекрутер должен сразу понять, почему вы откликаетесь на вакансию и какой у вас есть подходящий опыт. Подробнее можно прочитать в этом посте.  

Достижения: Только цифры и результаты. Формула идеального достижения:  

достиг X, который измеряется в Y, сделав Z. Подробнее можно прочитать в этом посте.  

Стек технологий: перечислите через запятую. Укажите технологии, с которыми вы работаете сейчас, и версии. Менее актуальные или изученные ранее переносим в конец списка.  

Портфолио: если есть, добавляем ссылку на проекты.

Изучаем базу знаний в академии

Что меняем в графе с образованием в резюме ? Если у вас и бакалавр, и магистр по одной и той же специальности - не пишите их двумя отдельными строчками. Это дублирование, которое только затягивает резюме. Оставьте что-то одно, например, магистратуру.

Если же направления разные это обязательно нужно показать, это ваш козырь.

Само описание делаем максимально простым и чистым: только факультет и специальность. Всё лишнее убираем. Если есть красный диплом, то конечно, указываем, это крутой бонус.

Осваиваем современное звездное оборудование на курсах

По поводу курсов в резюме, давайте без воды. Фильтруем: всё, что не имеет прямого отношения к вашей целевой профессии и безжалостно удаляем. HR-у не нужно знать, что вы семь лет назад прошли курсы бариста, если вы ищете работу разработчиком.

Также лучше убрать всё, что вы прошли больше 5 лет назад, особенно если это про soft skills или быстро устаревающие технологии. Главное исключение - сертификации. Их можно оставить, они говорят о вашем уровне экспертизы.

Ваша цель - показать актуальные и релевантные навыки. Всё, что не работает на этот образ, смело за борт.

Комплектуем арсенал галактических технологий вашими навыками

Тут, казалось бы, всё просто, но! Раздел с навыками - это не место, куда нужно скидывать всё подряд. Это ваш список ключевых тегов, по которым рекрутер будет искать и отбирать кандидатов.

Первым делом удаляем всё элементарное. Навыки вроде «Работа на ПК», «MS Office» или «Интернет» для IT-специалиста выглядят так же странно, как для водителя «умение рулить». Это база, которая подразумевается по умолчанию. 

Второе - вычищаем всё нерелевантное. Вашему будущему работодателю не интересны простые навыки, если он ищет Senior Python-разработчика. Он ищет «Python», «Docker», «Kubernetes» и «PostgreSQL». Пишите только те технические скиллы, которые прямо относятся к желаемой должности.

Раскрываем личные качества и силу

Коротко и ясно расскажите о профессиональных интересах. Куда хотите развиваться? Какие задачи вас зажигают? Расскажите о ваших характеристиках, с примерами, которые расскажут о вас как о специалисте. Не стоит указывать стандартный набор качеств,  без примеров. Раздел «О себе» - это не про перечисление всех ваших хобби и не про шаблонные фразы вроде «целеустремлённый». Работодателю важно увидеть ваши профессиональные интересы и реальные умения. Например, вместо «занимаюсь фотографией» лучше написать «разбираюсь в композиции и цветовых схемах благодаря опыту в фотографии».

Если в описании вакансии указаны ключевые требования, обязательно отразите их, но подкрепите примерами. И да, креативьте руководствуясь здравым смыслом: для бухгалтера важна точность, а в маркетинге ценится нестандартное мышление. Главное не переиграть.

Лайфхаки от меня

Хотите, чтобы ваше резюме заметили среди сотен других? Забудьте о платном выделении это почти бесполезно. И не стоит бездумно гонять текст через ChatGPT, можно потерять индивидуальность и получить безликий шаблон. Но! Прогнать отдельные, небольшие, части резюме или для правки орфографии с пунктуацией – почему бы и нет. 

Вот что действительно выделит вашу кандидатуру:

• Живые примеры вместо сухих обязанностей. Не пишите общими фразами. Нужны цифры и конкретные результаты.

• Кристальная структура. Рекрутер должен найти нужную информацию за 7 секунд. Четкие разделы, понятные заголовки, удобные списки. Ваша задача сделать так, чтобы ваше резюме было легко читать.

• Фокус на пользе для компании. Посмотрите на вакансию и задайте себе вопрос: «Как мой опыт решит задачи этой компании?» Настройте свое резюме под конкретную цель, и оно сразу станет сильнее.

Проводим финальную проверку систем перед стартом

Надеюсь, эти советы помогут вам избежать классических ошибок и сделать резюме, которое будет цеплять HR. Помните: ваша цель не просто откликнуться, а смэтчиться с работодателем мечты и получить тот самый оффер. Надеюсь, эти советы помогут вам составить сильное резюме. Удачи в поиске!

Если есть свои истории про резюме (как успешные, так и не очень) - делитесь в комментариях, это поможет другим. И заходите на мойTelegram-канал - там я регулярно разбираю ошибки в реальных резюме, публикую лайфхаки по поиску работы и рассказываю про карьерный рост.