Красивая картинка про Нидерланды скрывает подводные камни: тяжелый рынок жилья, визовое рабство, зверские налоги и увольнение через месяц. Делюсь личным фэйл‑кейсом и рабочим планом, как пройти это спокойнее.

Набил шишки в релокации и теперь делюсь опытом.

Мне важно подсветить риски и поделиться стратегиями, которые помогут увеличить твои шансы на успех, в свое время не нашел подобных кейсов — теперь описал свой.

Здорова! Меня зовут Женя Урбановский, бывший iOS- и действующий Golang-разработчик.

Уезжал в Нидерланды по рабочей визе, с опытом зарубежных проектов, жил в странах СНГ, учился во Франции, обкатал Европу и сейчас живу в Польше.

Я не дам план переезда в страну Х, но передам опыт, который помог мне сохранять свои нервы и иметь большую уверенность в другой стране.

Что вы знаете о релокации?

В 2022 году началась волна эмиграции по всем понятным причинам.

Вбив на YouTube запрос “IT релокация”, всплывают знакомые лица Влад Мишустин, и в топе — видео о Нидерландах с красивой картинкой.

Что на поверхности: высокая зарплата, work-life balance, путешествия, английский, ВНЖ на 5 лет, быстрый паспорт.

В тематических чатах многие пишут что-то подобное. Но вы ведь догадываетесь, что не все так красиво?

Мой переезд

Впервые побывал в Амстердаме, когда учился в парижской Ecole 42 (Школа 21 от Сбера — их франшиза), ездил на выходные. Разрыв шаблонов после родной Сибири, вернулся под впечатлением — “вот так хочу жить”, — подумал я.

Перемотка на несколько лет вперед, идея переехать вернулась: работаю несколько лет, сентябрь 2022 года, внезапно уезжаю в Казахстан. Снимаем квартиру с однокурсником, задумался о будущем, он поступил в австралийский универ и ждал визу — это подтолкнуло меня к поискам, Казахстан — перевалочный пункт.

Вспомнив о Нидерландах, я вышел на собесы и через два месяца набрал офферы, один — с релокацией.

Наняла небольшая студия в Харлеме: контракт на год, €62 000 в год, €3 600 в месяц на руки, с 30% ruling — €4 300 (смотри голландский tax-калькулятор), грейд senior. Ниже моих ожиданий после ресерча, потому дополнительно принял второй оффер на $6 000, в сумме $11 000 — потом мне это очень помогло.

У рабочих контрактов в НЛ есть два типа: бессрочный — со старта его дает big tech, ВНЖ на 5 лет; срочный — самый популярный, часто на год с продлением, если компания захочет, ВНЖ под его сроки; после трех продлений есть опция его трансформации в перманент, но могут не дать, чтоб не рисковать. Итого: итого 3 года работы в стрессе за копейки. Ну ок, думаю, что-то придумаю.

Тут популярен тип ВНЖ не blue card, а highly skilled (kennismigrant), его делает компания из реестра участников; полный список на официальном сайте.

Подписал документы, жду визу в Астане, НЛ позволили россиянам получать визы в любой стране — это редкость.

Рейс Астана — Анкара — Берлин, в Анкаре опаздываю на самолет, ругаюсь с авиакомпанией и меняю билет, теряя деньги и бронь отеля в Ницце из-за забастовок; не удался отпуск до работы. Лечу в Берлин и затем еду на поезде в Амстердам, а затем до Харлема.

Сначала жил в отелях: март 2023, не ценники, а офигенники — за месяц ушло > €3 000 только на проживание; российской middle-зарплаты в 200k рублей точно бы не хватило.

Сразу запустил процесс оформления, сделал ВНЖ, открыл счета и BSN (местный налоговый номер, без него нельзя работать), который получишь только с местной регистрацией; на три месяца компания оформила меня на корпоративный адрес. Работа начнется через неделю, а пока — гуляю.

Работа: Начало и факап

Началась работа в офисе, отели меняются один за другим, безрезультатные просмотры квартир, очереди из индусов от калитки до другого конца улицы; выбирают не меня — понимания, почему, нет.

Распространенная практика: часто голландцы сдают квартиру, если ее стоимость ≤ трети от твоей зарплаты, а зачастую цена аренды ближе к €2 000, без коммуналки. Это не закон, но так исторически сложилось; можно и договориться — бывают и не такие принципиальные владельцы.

По итогу остановился у коллеги, с которым в итоге стали хорошими друзьями — привет, Гриша!

Странное знакомство с лидом: сижу за рабочим столом, настраиваю окружение и разбираюсь с проектом; внезапно сквозь наушники услышал какой-то звук, обернувшись, увидел его, сидящего на кресле и смотрящего в мой экран. После 15 секунд молчания он, так и не посмотрев на меня, резко встает и уходит — я в легком недоумении.

Прилетает инвайт на 1-to-1 в переговорке, там мы с ним и познакомились, немного поболтав о моих любимых рэперах — The Notorious B.I.G. и других старичках. Выхожу с очень странными ощущениями от знакомства — оно было неоднозначным.

Проходит месяц, и случилось то, чего я не ожидал: я не прошел испы́т — с лидом не сошлись характерами.

С его стороны — микроменеджмент, ежечасный пинг, слежка за моим статусом онлайн в Slack, от стола не отойти; ежедневные очные 1-to-1; редко отпускал на просмотры квартир; стрессую и не понимаю, что происходит, к такому я готов не был…

Снова поиски

Позже узнал от коллег, что у компании упали доходы, а иностранцев содержать дорого — увольняли или на испытательном, или не продлевали контракт. После увольнения есть три месяца на поиск нового основания, чтобы остаться в НЛ — иду на собесы.

Вакансий в НЛ с visa sponsorship было мало, в 2023 рынок просел, и очень многие, так же как и я, долго искали работу. К примеру, если есть 1 000 вакансий на позицию X, то только 100 дают визу — конкуренция высокая, отбор строгий и с неизвестными критериями, шансы на успех низкие. Для меня это был сюрприз — начинаю напрягаться.

Ищу любой вариант: очные собесы в офис, прошу всех зарефералить, общаюсь с опытным разрабом — он жил там давно, местный банк сократил; 10 лет в iOS, жена и дочь, обожает работу. Вместе ходим на собесы паровозиком, шейрим вопросы и тестовые — обоих не берут, фидбек одинаковый, не понимаем, кого ищут. В итоге он получил гуманитарный ВНЖ, открыл ИП и нашел работу, а я продолжил поиски.

Медицина

Заранее наслушавшись историй о медицине я был готов к большому квесту, вот один из примеров, который описывает ее во всей красе:

Я приболел — попасть к врачу нереально, как в любой западной стране Европы: только через GP (семейный врач по-нашему), отправляет меня пить парацетамол. Нахожу инфу, что рецепты, выданные в странах ЕС, универсальны, если переведены на английский.

Записываюсь на онлайн-прием к русскоговорящему врачу в Португалии, скинул рецепт — прокатило, иду в аптеку — прокатило! На приеме выяснил, что в Португалии и Испании записаться к врачу легче, почти как в СНГ.

Инсайты после Peredelanoconf

Завожу себе side hustle: участвовал в организации IT-конференции Peredelanoconf Фила Ранжина с еще одним организатором – Максом, который 15 лет прожил в Польше, получил гражданство и приехал сюда с семьей, вот его подкаст у Фила: о найме в IT и выгорании. Нетворкаюсь, собираю разные кейсы о найме и жизни в НЛ:

– Увольнение, эйджизм. Парень из Азербайджана, 22 года, golang backend dev — уволили на испытательном, официально за low performance; по его словам, это бред, посчитал причиной предвзятое отношение менеджера 40+ лет. После увольнения неофициально он ему сказал: “Ты молодой, зачем тебе такая зарплата?” — она была выше, чем у него.

Проведя параллели, узнаю от коллег о их зарплатах — оказалось, моя была выше, чем у них и лида, а с учетом 30% ruling — самый топ. Они предположили, что одной из причин моего увольнения могла быть зависть лида. Не утверждаю, что так и есть, однако после ресерча увидел подобный кейс.

Коллеги выбирали middle-позиции, хотя дома были senior, т. к. разница в з/п минимальна из-за налогов, а ответственность ниже — работать легче, сильно не отсвечиваешь.

– Ушла из компании, уехала на Карибы. Саша Пшеборовская: работала в JetBrains, стала QA-лидом, не увидела путей карьерного роста после €10k — все упирается в корпоративную политику и налоги. Открыла школу QA и уехала на Карибы, где будет получать НЛ-паспорт. Вот большой подкаст с ее опытом.

– Менеджер, искала работу 8 месяцев. Была на dependant-визе, мертвый рынок, проблемы из-за голландского языка, а менеджеры чаще всего — голландцы; устроиться сложно, ее тред.

– IT-блогер, адские налоги и ипотека. Миша Ларченко — выступал у нас на конференции, его видео оттуда; отмечает, что налоги — это ад, а в компании расти крайне сложно; если есть амбиции, то тебе не в НЛ; подкаст с ним у АйТи Бороды.

– Саунд-дизайнер, открыла бизнес, но какой ценой. По самозанятости легализоваться можно, но сложно: бюрократия, бизнес-планы, доказательства прибыльности, клиенты-голландцы, растянутые сроки и много отказов; вот тред с ее опытом.

Ивент получился насыщенным и уникальным, многие отметили, что до него находились практически в изоляции, а парни придумали такое для нас – респект!

Поиск альтернатив

Тем временем познакомился с Владом — бэкендер из Booking; вместе с женой делают свою инди-игру о рафтинге, дали мне демку в Steam — прикольно!

Они уже получили паспорта, натурализовались через работу; это была его единственная компания за все 7 лет жизни в Нидерландах — редкий случай! Он пустил меня пожить к себе домой с его семьей на пару месяцев, за что я безмерно благодарен.

Начинаю проработку плана Б — чуял, что могу не успеть найти работу, и мне надо что-то делать, время поджимает.

После ресерча выделяю три альтернативы:

– Payroll. Таких компаний-прокладок в НЛ много, но нужна очень высокая зарплата, чтобы покрыть налоги и комиссию; иначе пороги доходов не пройдешь — не подходит. Вот пример расчета от одной из компаний.

– Стартап. Самый гибкий вариант: или свой проект, или найти команду с готовым. Дадут ВНЖ на год, потом — на самозанятость, ВНЖ на два года — итого три. Дает юрлицо и доступ ко всему рынку ЕС, гибче налогообложение. Но долго и дорого — не успею.

– Dependant. Доказать отношения с держателем ВНЖ/ПМЖ/паспортом; дают на 5 лет, если у партнера сильный документ; нет ограничений найма, ПМЖ/паспорт — быстрее. Нахожу одну девушку, которая не против мне помочь, у нее ПМЖ, но не прокатило — ее доходов не хватило для подачи заявления.

Времени все меньше, похоже, что подойдет только работа, появляются сомнения в успехе…

Мы обречены?

Времени остается все меньше, как и собесов. Прохожу до финала в голландской авиакомпании KLM: постоянный контракт, крутой технический собес с классным разработчиком из СНГ. Финал с менеджером — голландец; все проходит прекрасно, жду оффер.

Но приходит отказ — конечно же без фидбека. Прошу его — и они исчезают. Связываюсь с интервьюером технического этапа — он сказал по секрету, что и сам не понимает менеджеров и как устроен найм; работает там давно.

Иду на собес в финтех Backbase — все супер, я наконец-то получаю оффер — выдохнул на неделю, я счастлив.

А неделю спустя его отзывают — фриз найма; я в афиге. Остается неделя до окончания срока на поиски.

Влад предлагает поговорить с IND, его мнение: это не та страна, где вот так просто уедешь, здесь вопросы решаются легче, если просто объяснить ситуацию, я с огромным скептицизмом отнесся к его словам, но все же позвонил – конечно же не будут продлять, до сих пор не понимаю, на чем было основано его убеждение.

На второй работе HR предлагает сделать визу Poland Business Harbour, но она еще не в курсе, что скоро меня уволят и отсюда. Но зато эта идея напомнила мне о моем польском происхождении, благодаря чему я запустил ресерч этого варианта и поиски доказательств, и через 2 года это привело меня сюда – в Польшу.

Силы кончились, теряю вторую работу, выгораю и лечу в Бишкек на длительный ретрит, благо подушка с двух работ временно позволяет, а пока — думаю об альтернативах и что все это было.

Гайд · Часть 1: Майндсет важнее

Начни с цели. Определи, что ищешь такого, чего нет дома. Что ценно в новом месте лично тебе? Может, вежливость? Качество еды? Сильный паспорт? Свобода слова? Ради чего готов мириться с минусами? — это будет твоей опорой.

Разбей розовые очки как можно скорее. На этапе выбора уже надо понимать будущий лайфстайл: ты изолирован или активен? Где знакомиться? Нравится ли город визуально? Что говорят уже переехавшие и местные?

Часто релоканты пишут: “В Питере—Москве лучше, без ‘ВкусВилла’ не могу, язык другой” — это не продуктивно; в таких словах цели переехать нет — сравнение только мешает. Если она обрисована, а все еще так думаешь — то тебе оно точно надо?

Осознанно ищи негативные кейсы. Влад проработал 7 лет в Booking, получил паспорт. Мало кто также за 12 лет проработал в двух компаниях — это редкость. Считает: “Раз я смог, значит, и другие смогут”. Нет, не смогут — у нас другой контекст; он приехал 7 лет назад — тогда легализация была сильно проще, рынок вакансий богаче и стабильнее, спрос выше. Истории провала объединяй в группу, выделяй общее и затем очищай от контекста, чтобы была видна повторяющаяся проблема.

Все может пойти не по плану. У компаний цель не сделать мир лучше, а заработать деньги – в этом весь смысл бизнеса, их цели могут не совпасть с твоими; страны выпускают новые законы — это все вне зоны твоего контроля, быть готовым ко всему невозможно.

Паспорт – это сайд-квест. Часто до него доходят попутно, в основе лежит твоя деятельность. Учти, что НЛ не дают иметь другие паспорта — надо отказываться от всех; исключение — если получил через партнера. Есть обходные пути, но ненадежно, и с этим борется правительство. Тем более сейчас появился законопроект, увеличивающий срок натурализации до 10 лет.

Причин уехать много. Вот к чему они сводятся: интеграция, легализация и деньги. Интеграция пойдет легче, если с деньгами и документами все в порядке — дальше проще.

Гайд · Часть 2: Как повысить шансы

LinkedIn — твоя база. Офферы дадут основания для легализации; ходи на собеседования всегда, держи запасные варианты, качай SSI профиля — если тут все ок, то не пропадешь.

Через работу быстрее и дешевле, но в перспективе — больше минусов. Мало гибкости и много стресса, нет времени на маневры: при желании уволят — и твои 5 лет станут тремя месяцами на поиск нового основания; привязка к работодателю — это огромная проблема. Гибкие варианты в перспективе всегда лучше, хоть и труднее на старте.

По возможности до переезда поработай с компанией удаленно. Ты их не знаешь — может, через месяц сбежишь от них; иначе — привязка к компании. Если такой возможности нет — диверсификация: запасные офферы, ВНЖ, гибкое основание (талант/стартап/депендант/корни), контакты юристов, savings на разных счетах, второй загран — не пожалеешь.

Жилье ищи заранее. Риелторы помогают, но медленно, потому что зарабатывают больше айтишников из-за огромного спроса и тяжелого рынка. В идеале ищи сам — твой успех важен. Спроси у владельца прямо, что он хочет, чтобы выбрал именно тебя; голландцы прямолинейны — используй это. Но за досрочное расторжение бывает требуют полную оплату за не прожитый срок. Можно договориться, но имей в виду — вдруг уволят, что тогда?

Одиночке часто сдают на полгода, а парам — на год, если оба работаете. Экономика сделана для пар. Для dependant хватит гражданского брака: доказываешь историей вашего знакомства — фотками, переписками с сердечками, а также справкой с апостилем из ЗАГСа, что не женаты.

Релокация — это стресс. Ты не можешь быть уверен в успехе — уровень неопределенности настолько высок, что планировать на полгода-год вперед нереально, адаптируйся: наведи уюта, общайся с коллегами, ищи тусовки, спорт; нетворкинг даст бонусы самые неожиданные бонусы, язык — ключевой элемент адаптации, все страны хотят, чтобы ты интегрировался; вот исследования о корреляции языка и адаптации — раз, два три.

Как проверить, что место тебе подходит. Ты обосновался, поехал на выходные в другую страну, а, вернувшись, замечаешь мысль “как же хорошо вернуться домой”? Значит, пункт выше более-менее реализован.

Деньги. Организуй сайд-хасл: менторство, вторая работа, блог — что угодно, чтобы диверсифицировать доходы — будешь спать крепче. Кстати говоря, первый совет от моего менеджера на проекте был — завести себе вторую работу. Но будь внимателен: иногда компании пишут в договоре о денежных штрафах при выявлении факта стороннего проекта; консультация с юристом за €50 поможет.

Если надо уезжать. Отмени все подписки; включи роуминг на симках, чтобы получать СМС от банков за рубежом; узнай условия расторжения договора на спортзал — возможно, придется что-то оплатить; Место, куда ехать, должно быть уже изучено, а билеты купи заранее, пока цены ниже.

Обзор ситуации и альтернативы

На данный момент процессы легализации в Европе усложняются — в сети прослеживается все более четкая позиция; вот тут уже пошла жара: Нидерланды, Польша, Португалия, Финляндия, UK — и это даже не все.

Из возможных я бы однозначно выбрал восточную Европу (что, собственно, и сделал), хоть легализация там и не из простых. Вот хорошая статья европейского разработчика в подтверждение, где он рассказывает о геоарбитраже

Позже напишу, почему я выбрал Польшу — не пропустить анонс в моем телеграме (Капитан Эль Прогрево вошел в чат).

Также многим ру-релокантам заходит Сербия: ВНЖ по открытию ИП сразу на три года, налоги ниже относительно запада, много кейсов получения ПМЖ, цены ниже — соответственно, и savings выше. Учитывая территориальную близость с ЕС, активным наймом и ИП — работать на Европу изи. Однако и там ЕС давит на правительство за легкую легализацию.

Если все же душа лежит к Западной Европе, то UK — неплохая альтернатива: английский, архитектура, большой рынок вакансий, з/п выше, global talent-визы выдают стабильно — она гибкая и длинная, без привязки; можно вообще не работать. Вот хорошие статьи от Кирилла о UK — раз и два.

Итог

Релокация — это полигон для тренировки скиллов: новые возможности, которых ты не найдешь дома. Это и тренировка языка, и стрессоустойчивости, и софт-скиллов, нетворкинга, принятия сложных решений, умение идти на риск, справляться с неопределенностью, эмоциональный интеллект, новые идеи и майндсет — крутейший опыт.

А если что-то пошло не так — не страшно, всегда можно вернуться. Мне как-то сказали: “Возможно, если стучишься во все двери, а тебе не открывают, то, может, стоит отступить?” — и это оказалось лучшим решением, ведь я нашел другое, более выгодное.

Собственно, поэтому я сейчас в Польше — это небольшой тизер к одной из следующих статей: поиски документов о моих предках, бюрократический ад польского консульства и успешный успех по итогу (Капитан Эль Прогрево II).

Оценивай ситуацию трезво, чтобы не оставаться в дураках. Успеха!

Подпишись на мой канал в telegram, чтобы не пропустить новые анонсы