Мы продолжаем расспрашивать специалистов о режиме труда и отдыха, профессиональных привычках, об инструментарии, который они используют, и многом другом.
Будет интересно выяснить, что их объединяет, в чем они противоречат другу другу. Возможно, их ответы помогут выявить какие-то общие закономерности, полезные советы, которые помогут многим из нас.
Сегодня наш гость — Даниил Пивоваров из Vscale. Он жалеет о недостаточном техническом бекграунде, а также видит способ повышения эффективности в верно подобранной периодичности отдыха.
Чем занимаетесь в компании?
Руковожу проектом vscale.io. Занимаюсь планированием разработки, управляю roadmap’ом, экономикой продукта. Много взаимодействую с маркетингом и саппортом.
Одно слово (словосочетание) лучше всего описывающее как вы работаете:
Лучше словосочетанием: много и с кайфом.
Сколько часов в сутки вы уделяете работе?
В среднем, наверное, от 10 до 15.
Сколько часов вы спите?
6-8 часов.
Что еще делаете по пути на/с работы? Много времени уходит на дорогу?
Раньше жил в часе езды на метро и около двух часов на машине, в основном читал (если на метро).
К счастью, сейчас я живу в 20-ти минутах езды на машине от офиса. Это очень круто, хотя уже и не почитать.
Каким to do менеджером пользуетесь лично вы?
Google Keep.
Каким таск-менеджером / issue-tracker’ом / репозиторием пользуетесь?
JIRA, GitLab.
Какое рабочее окружение используете? Фреймворки, другие сторонние продукты?
Для меня незаменимы Google Docs, draw.io.
Постоянно работаю в Confluence.
В качестве IDE — продукты JetBrains: PyCharm, DataGrip. Ну и Vim, конечно. Без него никуда.
Есть ли в вашем отделе какие-то внутренние проекты, библиотеки и для чего они создавались?
У нас в Selectel есть собственная time series database. Насколько мне известно создавался для внутренних задач, сейчас это – open source проект.
Также, когда-то коллеги делали клиент для VNC, как альтернативу, популярному NoVNC. Его использует, например, Open Source панель для управления серверами — Ajenti.
На самом деле внутренних библиотек достаточно много. Если есть понимание, что мы сделали что-то, что решает нашу проблему и может пригодиться сообществу — это обязательно попадет в наш github.
Что вас раздражает больше всего, когда вы работаете?
Уговоры. Терпеть не могу уговаривать поработать, хотя и себя иногда приходится.
Какую профессиональную литературу вы бы могли порекомендовать?
Исходя из моей специфики работы, наверное, это Адизес: «Идеальный руководитель», «Жизненный цикл корпораций».
Очень, и далеко не только в работе, помогает теория Афанасьева о психейоге. Она раскрывается в работе под названием «Синтаксис любви». Ее мне порекомендовал мой наставник на заре становления моего интереса к менеджменту и, с тех пор, это мой хендбук.
Что предпочитаете: электронные читалки или бумажные книги?
К сожалению, электронные читалки. Они удобнее.
Какую технику (компьютеры, планшеты, смартфоны) и операционные системы вы предпочитаете на работе и дома?
Долгое время все было на Linux и Android, но сейчас полностью перешел на экосистему Apple, и мне это нравится.
Вы слушаете музыку, когда работаете?
Да, много. В основном в целях «белого шума» и повышения концентрации над задачей.
Единственная ситуация, в которой она может мне мешать, – при составлении документации. Приходится много работать над формулировками, и музыка немного сбивает.
Какой лайфхак позволяет вам быть эффективнее?
Стараюсь отдыхать каждый квартал по 3-4 дня, один раз в год — неделю, один раз — 2. Нужно уметь вовремя абстрагироваться и дать себе передышку. К сожалению, не всегда получается соблюдать такой режим и это заметно сказывается на моем эмоциональном фоне и возможностях концентрации. Однако, если все-таки удается дать себе отдых — эффективность на некоторые время может превысить свои 100%.
Без каких приложений и сервисов не можете обойтись ни в работе, ни в личной жизни?
Google inBox, Календарь.
Какой профессиональный совет из прошлого вы бы могли дать самому себе?
Развивай технику. Сейчас мне недостаточно того технического бекграунда, который я успел наработать до того, как отошел от прикладной работы с технологиями.
Что бы вы порекомендовали человеку, пытающемуся пройти тот же путь?
Придумывайте себе задачи, решайте их с удовольствием. Ищите это удовольствие в том, чем занимаетесь. Без него стать действительно крутым специалистом невозможно.
Комментарии (12)
Szer
30.11.2016 18:19+6Заметил что все кодеры из этого цикла статей, говорят что работают >10ч в сутки.
Я вот работаю 6..8ч (+0..2ч на отвлеченные вещи типа обеда, чтение хабра и прочую прокрастинацию) и думаю что это много, т.к. на свои интересы не остаётся времени, я уж про семью вообще молчу.
А если вспомнить другие обязательства типа в магазин сходить, дома прибраться, поспать, так вообще непонятно как можно по 15ч в сутки пахать.
Melorian
30.11.2016 18:23+4А если учесть, что при нормальном умении концентрироваться, работа в принципе перестает быть эффективной уже после 6 рабочих часов (если не отвлекаться на почитать-покурить-фейсбучек-пикабушечка), за которые ты успеваешь сделать гораздо больше, чем когда размазываешь на 8-10 часов… Очень многие уже начинают догадываться об этом и изменять график работы сотрудников.
zharikovpro
30.11.2016 19:25+5> Заметил что все кодеры из этого цикла статей, говорят что работают >10ч в сутки.
На эту тему есть два великолепных анекдота.
Дед на прёме у сексопатолога:
— Доктор, больше 3-х раз в неделю с женой не получается.
— Дед, а лет тебе сколько?
— 85
— Дед, ну этоже превосходно!
— Да? А мой сосед говорит, что с женой ежедневно, а ему 95!
— Ну так и вы говорите!!!
Завод по производству презервативов нанимает два маркетинговых агентства, чтобы выяснить, презервативы какого размера надо выпускать, чтобы продажи были максимальны.
Спустя неделю приносит результаты первое агентство. По их мнению, следует сосредоточиться на выпуске презервативов длиной 28 сантиметров и диаметром 8 сантиметров.
Ещё через неделю приносит результаты второе агентство. Они говорят, что наиболее востребованными будут презервативы длиной 17.2-17.8 сантиметра и диаметром 4.6-4.9 сантиметра.
Директор завода удивляется:
—А почему исследование заняло вдвое больше времени? И почему у вас такое расхождение в результатах с вашими коллегами?
—Позвольте взглянуть… Хм… Да… Полагаю, причина в том, что они опрашивали, а мы — меряли.
khrisanfov
30.11.2016 20:42+2Уверен, что преувеличивают. Меня хватает на 3-4 часа продуктивной и качественной работы (чистого времени). Может они все время, которое отнимает работа, считают рабочим: проснуться, помыться, поесть, доехать на работу, попить кофе, почитать новости, поработать, пообедать, поболтать с коллегами, поработать, попить кофе, почитать новости, поехать домой, лечь спать. В таком случае может так и выходит (и то не факт).
Pakos
01.12.2016 10:06+13-4 часа на работу, 7-12 — на «поуговаривать». PS. И, похоже, конкретно он — не кодер (по крайней мере сейчас).
3aicheg
01.12.2016 05:25Вроде, не про кодеров же речь, а про эффективных менеджеров? Посидел, подумал, написал пяток е-мейлов, сходил, митинг провёл, подошёл, с Васей пообщался, с Колей пообщался, с Машей тоже сходил пообщался, поехал на встречу с заказчиком, потом с клиентом в ресторан (+ время поездки в зачёт, я так понимаю). Совсем не то же, что сидеть кодить.
lpwaterhouse
30.11.2016 18:30+3Все, что я понял из этой серии статей, так это то, что люди себя не уважают и впахивают больше необходимого, а деньги получают за меньшее время. И вроде бы умные люди, а вроде бы и идиоты.
dpivovarov
30.11.2016 18:59+3Да ну, бросьте, о каком неуважении речь. Я бы вообще не сказал, что у управленцев может быть понятие «впахивать».
В случае менеджеров, можно работать много и постоянно быть в рабочем тонусе, просматривать почту, отвечать на задачи в джире, что-то придумывать, записывать куда-то идеи — это все будет называться, по крайней мере в моем мире, — работать.
При этом, конечно же, я более чем согласен с комментариями выше: при выполнении задач требующих максимальной концентрации (например, будучи разработчиком) — невозможно выполнять их с одинаковым и приемлемым уровнем качества в течении продолжительного времени.
Ты не делаешь подряд сформулированные задачи, где тебе нужен фокус. Ты постоянно держишь в голове всю картинку в целиком, выделяя на те же самые конкретные задачи строго определенное время максимальной концентрации.
Является ли это временем потраченным на работу? Да. Является ли это следствием неэффективности? Нет. Это вообще не про то.
lpwaterhouse
30.11.2016 20:13+1Так ведь не про неэффективность речь. Вам платят за 8 часов, вы добровольно работаете 10-15. Ну даже если «работаете», как сами утверждаете, какой смысл тратить личное время (т.е. неоплачиваемое) не на личные проекты (коими работа естественно не является)? Тут уже не об эффективности речь, а о здравом смысле и никакая увлеченность рабочим процессом, если она вообще присутствует, бредовости ситуации не искупает.
dpivovarov
30.11.2016 21:58Да нет никакого личного потраченного времени. Рабочие часы — это не история про эффективность и зарплату, а совсем про другое)
AmdY
Неужели так важно знать каким to do менеджером и какой читалкой пользуется человек, если он сам работает по 10-15 часов, ещё и других уговаривает?
Почему бы не учиться эффективной работе у тех, справляется своими делали в рабочее время и никого не должен уговаривать поработать.