Я сам работал преподавателем бауманки до 2019 г., потом по совету Медведева ушел в бизнес. Знаю, что среди пользователей Хабра много студентов и преподавателей МГТУ им. Баумана, возможно, пост окажется интересным и для контингента других вузов. Пост про анализ данных, но при его создании использовались лишь базовые навыки Data Science. Подобный анализ по своему вузу любой пользователь Excel может провести самостоятельно, в конце статьи есть инструкция.
Хотел добавить в сравнение и данные за 2023 год, полез искать опубликованный документ с зарплатами руководителей на сайт университета - его нет. На деклараторе данных за 2023 год тоже нет. И вот почему:
"С 2023 года антикоррупционные декларации не публикуются официально под предлогом проведения «специальной военной операции» в соответствии с президентским указом №968 от 29.12.2022. Однако возможна добровольная публикация"
Добровольно публиковать, конечно, не хотят.
Итак, я решил немного упороться в Data Science и сравнить имеющиеся данные за 2020, 2021 и 2022 года, чтобы проследить динамику роста зарплат ректора и руководителей и зарплат обычных сотрудников и профессорско-преподавательского состава.
Исходные данные - опубликованная в соответствии с требованиями законодательства информация о среднемесячной заработной плате руководителей МГТУ им. Н.Э. Баумана:
Данные за эти три года я аккуратно свёл в общую онлайн таблицу. Публикую получившиеся графики.
Тут следует отметить, что в 2021 году в университете сменился ректор с Александрова Анатолия Александровича на Гордина Михаила Валерьевича. Что повлекло за собой некоторые изменения в руководящей команде и названиях должностей ректората. По парочке должностей даже заметен небольшой провал по зарплате в 2021 году.
Как росла зарплата ректора:
Вначале Гордин был и.о. ректора, поэтому получил оклад чуть меньше, чем был у Александрова.
Круче всех росла зарплата у проректора, который управляет финансами университета:
В среднем по руководителям (для тех должностей, где доступны цифры за все 3 года) рост зарплаты ненамного отстает:
При этом рост зарплаты обычных сотрудников и ППС имеет линейную зависимость:
Тут можно отметить, что рост, конечно, тоже есть. Но рост год к году составляет меньше половины от реального уровня инфляции. И рост все-таки аппроксимируется линейной зависимостью, а не, например, экспоненциальной/квадратичной, как у руководителей.
И еще можно поделить зарплаты руководителей на зарплаты сотрудников - последние получают в среднем в месяц в 10-12 раз меньше, чем наше незаменимое и двенадцатикратно талантливое руководство.
И главная новость этого года! Сотрудники послушно проголосовали за смену формы учреждения университета с бюджетной на автономную. Что позволит проводить тендеры и закупки без следования процедуре госзакупок по 44-ФЗ, которая хоть как-то сдерживала коррупцию и свояченичество в освоении бюджета университета. Тут уже к гадалке не ходи, кто и как теперь получит самые вкусные контракты с бауманкой.
Инструкция по подготовке анализа ситуации в конкретном вузе
1. Понадобятся исходные данные из официально опубликованных документов. Их можно найти на сайте вуза в разделе, который обязательно на нем присутствует по антикоррупционному законодательству. Желательно в первую очередь искать именно на сайте вуза, т.к. там исходные файлы помимо зарплат ректората могут содержать информацию о среднемесячной заработной плате работников (без учета заработной платы руководителей).
2. Если на сайте вуза документы найти не смогли, то ищем на Деклараторе: https://declarator.org/office/870
3. Если и на Деклараторе нет среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителей), то ограничиваемся только анализом динамики роста зарплат руководителей учебного заведения. Эти зарплаты обязательно есть на сайте Минобрнауки: ссылка на документы по годам.
4. Заполняем аналогичную сводную онлайн-таблицу с данными за 2020, 2021, 2022 гг.
5. Выкладываем свою таблицу, пишем пост, добавляем в него графики из таблицы.
6. (опционально) Публикуем ссылку на пост в телеграм-чате https://t.me/getcardsgroup - чат бюджетников сообщества "Зарплата бюджетников".
P.S. Если у вас есть знакомый студент или сотрудник или преподаватель бауманки - пожалуйста, перешлите этот пост ему.
Комментарии (133)
liquiddeath13
16.10.2024 06:41Хахах, я тут живу
ViacheslavNk
16.10.2024 06:41Да в целом то нет ни чего "криминального", что ректор вуза получает 1.2млн. рублей, если верить открытой информации там преподавательского состава почти 10 тысяч человек и студентов 24 тысячи, печально что преподаватели получают мало. А если перевести в доллары то зарплата ректора 12 тысяч долларов, а зарплата преподавателей 1200-1500 долларов, после этого говорить о конкуренции с Западом не приходится.
PikNic
16.10.2024 06:41Я не знаю, о каких 1200-1500 долларов речь, оклад ст. преподавателя ~70к рублей, доцента — ~80к рублей, не забудьбе вычесть налоги. Надбавок и премий почти нет, больше можно получать только за счёт грантов, но это уже научная работа.
bak
16.10.2024 06:41В топовых западных вузах годовые ЗП:
* у ректора / президента: ±500K$ (Oxford), ±1.2M$ (Harvard, Stanford)
* у профессора: ±100K$ (Oxford), ±250K$ (Harvard, Stanford)То есть разница между топом и обычным сотрудником примерно в 5-6 раз. В целом тоже существенно, но хотя бы не в 10 раз.
Kanut
16.10.2024 06:41Я бы сказал что дело даже не совсем обязательно в одной только разнице. Ну то есть если бы преподаватели в Бауманке получали 100к$, то их бы не особо волновало сколько получает начальство.
VIPDC
16.10.2024 06:41НА самом деле не совсем корректно сравнивать напрямую разницу. Про это уже были статьи. Сравнивать надо после вычета налогов и "условно постоянных" расходов - ЖКХ, обязательные траты для всех (усредненные конечно).
И вот уже оставшиеся после этого суммы показательнее сравнивать. Тогда разница почти нивелируется.
Как пример условный таксист Василий с зп 100к и IT специалист Петя с зп 500к.. Сейчас разница в 5 раз.
Каждый из них заплатит 13% (Петя чуть больше по новым законам, но не существенно). Остается 87к и 435 к. разница таже 5 раз.
Им обоим повезло по жизни и они живут в одном подъезде в доставшимся им квартирам и платят ЖКХ в сумме 10К, Тратят на продукты в среднем без шика 30К, на личные машины одежду и мелочи по жизни ещё 20к. Итого 27к и 375к, и разница фактических свободных денег 18,75 раз.
P/S Конечно траты могут существенно разница, но ка правило они разняться в "избыточных" тратах
vanxant
16.10.2024 06:41преподавательского состава почти 10 тысяч человек
Здесь надо понимать, что большинство из этих 10 тысяч это совместители, которые условно работают 1 день в неделю. А остальное время трудятся на нормальной работе. По самым разным причинам, кто-то аспирант/докторант, кто-то хантит будущих джунов и тех же аспирантов, у кого-то просто нестерпимая тяга к преподавательству и т.д. У меня на старших курсах больше половины преподов были такими вот приходящими к.т.н.-ами/аспирантами из отрасли, которые по работе реально двигают науку и технику.
100h
16.10.2024 06:41Ваша статья вызвала одно воспоминиание из моей прежней жизни в качестве аспиранта/лаборанта в одном ВУЗе в 90-е годы.
Итак, середина 90-х, я аспирант и параллельно работаю в учебной лаборатории. В сумме на руки (насколько помню), выходило около 150 тысяч дореформенных рублисов. При тогдашнем курсе 4500р/$ это было приблизительно 33$.
Прикол в том, что банковских карт не было, деньги выдавали в кассе и каждый расписывался в ведомости за получение положенной суммы. Сама ведомость была просто пачкой листов A4 с распечаткой из бух. программы. Так сложилось, что проректор по научной работе был в списке сотрудников на одном листе со мной. Кассир просто протягивал тебе лист ведомости с твоей фамилией в окошко и ты расписывался, одновременно видя суммы соседей по списку.
Так вот, зарплата проректора росла каждый месяц и даже на старте моей карьеры лаборанта была раз в 20 выше моей. Я был юн и наивен и такая степень неравенства ранила мою душу))
Но, видать, не только я был уязвлен такой вопиющей несправедливостью в распределении доходов - очень скоро касса пофиксила эту проблему: ведомость стали подавать на подпись в специальной папке с подвижной картонкой с прорезью под одну фамилию. Отныне никто из коллег не мог видть более положенного.
Но зарплату постоянно задерживают, и аспирантскую стипендию тоже. Однажды нам сообщили, что на институт пролилась фин. помощь и каждому положено примерно по 50$ помощи в дополнение к зп. Все устремились к кассам за этой подачкой (которая была выше моей месяной зп). Богатенький проректор конечно же пришел тоже и получил эти 50 с каменным лицом ))
piuzziconezz
16.10.2024 06:41При тогдашнем курсе 4500р/$ это было приблизительно 33$.
зарплата проректора росла каждый месяц и даже на старте моей карьеры лаборанта была раз в 20 выше моей
Т. е. богатый проректор получал 660$
Iforgot
16.10.2024 06:41Так а где тут Data Science? Тут табличка в экселе и 3 графика на нем, писали бы уж сразу фамилии )
Обидно за Бауманку - ну да, жаль. Всегда можно уволиться и заняться бизнесом или еще чем-то, где выше доход. Или стать ректором Бауманки и призвать финотдел к ответу. На хабре то это зачем?
0xC0CAC01A
16.10.2024 06:41Ну да, про когтеточки - это можно, а Бауманку и её начальство не сметь трогать
Areso
16.10.2024 06:41А чтобы не снесли.
А так - целый дэйта сайенс.
@castos , а добавьте jupyter notebook =)
castos Автор
16.10.2024 06:41Это сравнение на скорую руку в экселе делал, на python готовлю анализ зарплат ректоратов по всем вузам страны в сравнении с рейтингом вузов. Выложу ноутбук ipynb в google colab.
Далее следующим шагом будет петиция на РОИ о законодательном регулировании через ФЗ максимального соотношения среднемесячной зарплаты руководителей бюджетной организации в виде 3-5кратного (соотношение обсуждаемо) вместо местного регулирования и более кратного (1 к 12 в примере данной статьи). Текущий вид регулирования (https://habr.com/ru/articles/851006/comments/#comment_27421884), как мы видим из фактов, не работает должным образом.
Идею петиции поддержал к.э.н., старший научный сотрудник Центра исследований международной макроэкономики и внешнеэкономических связей РАН Олег Олегович Комолов, автор канала "Простые числа", специалист в области политэкономии. Общаемся с ним о подготовке выпуска на его канале с аналитикой по вузам и запуском кампании петиции.
vadim_bv
16.10.2024 06:41Ахахах, ну сделают оклад рядовому доценту 300-500 тыс. Да хоть миллион! Но нанимать будут на 1/10 ставки. В научных институтах такое проходили.
Volodichev
16.10.2024 06:41Ну так пока коллектив не станет коллективом, такие шутки и будут прокатывать. А если весь коллектив начнёт работать на 1/10 ставки (именно весь коллектив, а не пара активистов), то шутить перестанут. Только в единстве наша сила и наше спасение от вот таких вот хозяйчиков.
CalcuJIator
16.10.2024 06:41У нас год к году сокращают расходы на образование и науку с учетом инфляции, в следующем году впервые за много лет бюджет на образование вырастет на 2 сотых процента, но все-равно для страны, в нашей политической ситуации, это ШУЕ, так мало тратиться на науку и образование. В связи с этим вопрос, а откуда они деньги на ваше предложение (которое допустим с шансов в 0.00000001% пройдет в гос.дурке, хотя там проходят законы исключительно спускаемые сверху через всем известную партию) должны взять, уважаемый? Знаете ли, приоритеты у родного начальства сейчас немного другие, ВВП через ВПК поднимать. Только по открытым данным 40% расходов пойдут на силовой блок, при 30% закрытых статей бюджета в 25 году, а остальное социалка, где большую часть выделят на пособия, пенсии и ремонт прохудившейся инфраструктуры, на которую забивали болт последние 30 лет, и это до 26 года, при этом в очередной раз с учетом инфляции сократят расходы на медицину и еще кучу соц. направлений. И да, это все в условиях сокращения доходов от нефтегаза, роста дефицита бюджета и налогов. Инфляция скоро сделает дополнительно всех получающими 5кк в год, и будет доп. доход в казну в 15% для бедных. Сюда еще можно добавить всякие утильсборы и прочий бред от минфина с попыткой льготно кредитовать связанные с впк отрасли и поддерживать доходы застройщиков и банков через льготную ипотеку, еще больше снижая возможности социалки....
Комолову и вам так сказать успехов договориться с этим казино... (хотя деятельность РФТ по помощи работягам в создании профсоюзов мне эмпанирует, единственное полезное, что есть сейчас...)Areso
16.10.2024 06:41В связи с этим вопрос, а откуда они деньги на ваше предложение
Меньше воровать? А то внезапно выяснилось, что оказывается замы министра обороны брали взятки, о чем никто, конечно, и подумать не мог до недавнего времени.
Вероятно, внешний аудит расходов, доходов и имущества чиновников от образования, поможет выявить дополнительные средства к увеличению доходов рядовых сотрудников без пересмотра государственного бюджета.Volodichev
16.10.2024 06:41На коррупцию не уходит даже 1% от бюджета. Она вредит экономике, но это капля в море.
Для увеличения расходов бюджета скорее следует говорить о создании настоящей прогрессивной шкалы налогообложения. Чтобы человек, имеющий доход в 100 раз больше среднего оставлял 90% в виде налогов, а человек выживающий на минималку не платил налогов совсем.
И национализации наиболее крупных предприятий с изъятием всех доходов в бюджет (а не жалкого НДС).Kanut
16.10.2024 06:41На коррупцию не уходит даже 1% от бюджета. Она вредит экономике, но это капля в море.
А вот у этих ребят другое мнение по данному вопросу:
Объем коррупционного рынка при госзакупках составляет 6,6 трлн руб., что эквивалентно трети бюджета России, оценили эксперты ВШЭ. https://amp.rbc.ru/rbcnews/economics/20/12/2021/61bc5d059a794770833e7b51
0serg
16.10.2024 06:41Помимо прямых переплат там еще вред от того что покупают зачастую не то что нужно, т.е. не просто платят больше, но и не получают ожидаемого результата.
Yuuri
16.10.2024 06:41Всегда можно стать ректором Бауманки?..
castos Автор
16.10.2024 06:41Риторический вопрос, видимо. Например, вместо Александрова поставили со стороны Гордина (человека вообще не из мира образования и науки), а не повысили, например, проректора по науке до ректора.
abeignet
16.10.2024 06:41Так это же обычный стеклянный потолок.
Вроде как, в крупные компании можно устроиться самостоятельно только не выше определенного уровня. Дальше с улицы не берут и всё по знакомству. Можно проработать 100500 лет в компании и не двинуться выше этого уровня.
В свое время, это рассказывал Андрей Школьников, что геостратег.
Для меня было бы удивительно, если бы проректор стал ректором. Что, в общем, было бы логичным.
Drucocu
16.10.2024 06:41Потому что задрало уже это замалчивание? "Не выноси сор из избы" и вот этот весь бред.
Всегда можно уволиться и заняться бизнесом
Вы забыли коронное "не нравится - вали".
призвать финотдел к ответу
Дааа, это финотдел из года в год ошибается, а руководство не в курсе. Как же так вышло, ай-ай-ай. Это наивность или тонкий сарказм?
achekalin
16.10.2024 06:41Помните, был такой анекдот, про студента, который выучил по биологии только про блох. И, когда ему попался вопрос про рыб, он притягивал известное к искомому - "Это рыбы, у них чешуя. Но вот если бы они были покрыты шерсть, то в ней были бы блохи!" и далее рассказывал про блох.
Очень обидно за Бауманку. Но у меня лично возникло недоумение, что обида на ловких администраторов Бауманки делает на Хабре? Он, как бы, не совсем чтобы профильный жалобный сайт (о чём, характерно, даже в правилах упоминается).
Потому что каждый из нас имеет, на что пожаловаться. Но, право, здесь даже не про блох, а про "если вы не отзоветесь, мы напишем в спортлото", а Data Science и три графика - чисто для притягивания описания неких наевшихся ухи товарищей "за уши" к теме хаба.
ru1z
16.10.2024 06:41На хабре сейчас что угодно, а в новостях там вообще что угодно мелькает, даже от редакторов. Вот сегодняшняя новость про "планируемую возможную будущую" отмену студенческих кредитов для юристов и экономистов https://habr.com/ru/news/850996/. По-моему, тоже мимо хабра, да и какой смысл "заявления" публиковать, но разве что хабы проставлены чуть ближе к теме новости. Вот и в этой теме, внезапно к хабру видимо относят по признаку Data Mining и Data Engineering в хабах (здесь в топике хотя бы про реальную, а не гипотетически планируемую ситуацию).
hw_store
16.10.2024 06:41Это вполне в рамках научной работы по изучению поляризации. Первый этап работы - осуществление поляризации.
Drucocu
16.10.2024 06:41Простите, вам за Бауманку только из-за статьи обидно? Если не будет статьи, вам уже не так обидно станет, я правильно понял? Лишь бы публично не позорили, а там пусть чем хотят, тем и занимаются.
IvanBodhidharma
16.10.2024 06:41Правильно! Хабр, это сайт про лечение зубов, продажу когтеточек, выращивание тюльпанов и про то, как надо терпеть, когда на тебя орут, а не вот это вот всё!
house2008
16.10.2024 06:41А есть подобная статистика по американским или европейским вузам, без сравнения сложно понять это хорошо или плохо.
achekalin
16.10.2024 06:41Сдаётся, что сравнение с вузами других стран не даст нам с Вами никакого понимания, кроме того, что у нас делают так же, как они, или не так же. Что, собственно, кроме ложного чувства (гордости?) - "мы на них похоже сделали" или "у нас свой путь!", делу никак не поможет.
В иных странах существуют законы о побивании нарушителя закона камнями, но это не даёт повод сравнивать наши законы и законы той страны. В иных странах и Госуслуг нет ни в каком понимании - живут как-то (в этом разрезе - откровенно хуже и неудобнее живут), но какие выводы можно сделать из сравнения?
Главный вопрос: как у Жванецкого было, "что охраняешь - то и имеешь". Вот ушлые администраторы, имеющие доступ к педалям и рулю распределения матблаг в ВУЗе, решили вопрос делёжки просто: "пусть получат не все, но зато заметно получат, чем получат все, но получат почти ничего".
Бауманка, так понимаю, контора государственная, посему вопрос про "не слишком ли жирно" как бы гос-во и должно решать, но, сдаётся мне, те, кто пользуется подобной схемой выписывания себе "лишки для поддержания штанов", как-то провели работу, чтобы в законах не было прямого указания, что низя больше чем на 50% делать разрыв между теми, кто придаёт конторе вес и кто учит, и теми, кто придаёт свои щекам форму и работает
завхозомадминистратором (кстати, администратор может оказаться и преподающим профессором, у которогошерсть на ушах растётжизнь повернулась так, что "кто-то же был должен работать по административному направлению".Kanut
16.10.2024 06:41посему вопрос про "не слишком ли жирно" как бы гос-во и должно решать
А государство это кто? Кроме того вроде бы госконторы оплачивают из бюджета. То есть как минимум частично из налогов. Почему тогда это не должно интересовать тех, кто эти налоги платит?
Kallist
16.10.2024 06:41Преподаю в вузах 10 лет. Зарплата лектора вышки, РАНХиГС и до вузов обычно 1500-2000 за час преподавания. Плюс общение с 40 студентами и домашки ещё на часок в день.
Тут преподают либо идейные, кому это нравится, либо неудачники.
ResisNex
16.10.2024 06:41Работаю в НИИ, коллеги преподают в том числе и для повышения шансов на получение грантов, поскольку в анкете и заявке неотъемлемая графа - опыт преподавания. Зарплаты смешные, конечно, можно воспринимать как хобби, когда там 0.1 ставки...Так и живем, сам уже подумываю о разработке курса для этого дела)
Kallist
16.10.2024 06:41Да уж, у нас преподов не ценят. Зато скилбоксы каждый год отчитываются о миллиардных доходах)
Areso
16.10.2024 06:41в скиллбоксах преподы тоже едят хрен без масла (хотя лучше, чем аспиранты в универе, раза так в два).
Kallist
16.10.2024 06:41Конееечно! Один раз записал курс, получил деньги, а дальше на тебе зарабатывают дохрена без авторских отчислений. А если ты препод, нанятый проверять домашки и общаться с аудиторией, то ЗП копеечные. И всем плевать на качество.
GidraVydra
16.10.2024 06:41А что это за гранты такие? РНФ, например, орыта преподавания не требует.
ResisNex
16.10.2024 06:41Это не является ограничивающим фактором для подачи. Однако пункт "Опыт образовательной деятельности" заполняется в заявке в разделе "Сведения о руководителе проекта" и также оценивается рецензентами, как и все остальные разделы заявки :-)
GidraVydra
16.10.2024 06:41Паспортные данные тоже заполняются но это не значит, что они оцениваются и влияю на решение о выдаче. Пох рецензентам на этот пункт, это я как бывший эксперт и, скажем так, ассистент одного из членов экспертного совета говорю. Ну и мне лично отсутствие опыта преподавания никак не мешало получать гранты РНФ.
vadim_bv
16.10.2024 06:41Еще когда я работал в науке (больше 10 лет назад) меня не то, чтобы бесило, но настораживало, что всех научных сотрудников обязательно заставляли заниматься педагогической деятельностью, а штатных преподавателей ВУЗов - писать научные статьи. Первое ещё объяснимо - всё же передача реального опыта, а второе привело к появлению многочисленных местных конференций, сборников их тезисов с обильным цитированием соседа по кафедре по принципу "он хороший мужик"...
GidraVydra
16.10.2024 06:41Преподаватель и научный сотрудник - это просто наименование должности в штатном расписании. Чистая формальность, не влияющая на функционал. Примерно как программиста в одной конторе оформляют программистом, в другой инженером, в третьем оператором ПК, но задачи у него одни и те же. Я вот, например, был и научным сотрудником, и старшим преподавателем, и даже инженером (с фундаментальным научным образованием, ага). И всë это в одном и том же универе, в одной и той же лабе, с одним и тем же характером деятельности. Даже тема исследований не менялась особо.
А, ну и самая моя крутая статья с российской аффилиацией вышла именно когда я был преподавателем. В журнале с импакт-фактором 39 (у Science 48, для сравнения). И соседей по кафедре я там не цитировал.
vanxant
16.10.2024 06:41Конкретно при Бауманке есть центр Специалист, и там уже деньги насколько я знаю более чем рыночные. Работают там разумеется не с улицы набранные люди
begin_end
16.10.2024 06:41Все относительно. Огорчение может снизить факт того, что это более чем жирно - если брать региональные вузы РБ, где зарплата будет выходить 300-500 за час. Или учителей, 250-350р.
PereslavlFoto
16.10.2024 06:4122 000 / 500 = 44 часа
44 часа / ( 8 часов / в день ) = 5 дней
Зарплата 500 рублей в час позволяет заработать оклад за одну неделю.
begin_end
16.10.2024 06:41Это самый оптимистичный вариант - если одни только лекции, без форточек, ежедневно и есть степень. Кроме того, на бумаге 8, в реале все 10 (+документы и всякая сопутствующая беготня).
Также не стоит забывать, что педагогические ставки не зря иначе формируются, чем в других профессиях. Большинство людей не сможет в таком режиме+профиле долго работать (тем более качественно). Провести лекцию - это только кажется, что это просто говорильня. А когда так по 8 часов, да по 5 дней подряд... может захотеться почиллить у станка или курьером (и заплатят даже больше).
Школьные уроки еще более выматывающие.
GidraVydra
16.10.2024 06:41РАНХиГС и преподавание в одном предложении - уже смешно звучит. А уж про идейных...какая идея может быть у работников заведения, готовящего чинушей?
Kallist
16.10.2024 06:41Ну здрасьте, там же не только чиновников готовят) как любой большой вуз они занимают множество ниш. К примеру, я преподавал там на магистратуре разработку игр на unity и UE.
Exosphere
16.10.2024 06:41Оттуда выходит крайне мало чиновников. Большинство, как и все, переучиваются и идут в компании / банки, кто-то остаётся в лабораториях и преподает. Чиновников, особенно мало-мальски заметных, крайне мало.
Я когда-то закончила ВВАГС (ныне НИУ РАНХиГС). Преподавание было очень разное, но в целом приличное, коммуникации развивались, возможностей у студентов было много - только бери. Наши ребята стабильно занимали места на конкурсах научных работ студентов, умели выступать на публике, кто-то получал сразу второй диплом переводчика. Я - простая и неблатная девчонка - поступила в очную бюджетную аспирантуру, никто не гнобил и не препятствовал, хотя претендентов хватало.
Библиотека была богатая, мы не покупали ни одного учебника. Многие сейчас руководители компаний, предприниматели, айтишники. Так что в любом вузе есть плохое, есть хорошее - а что брать, зависит от студентов.
PereslavlFoto
16.10.2024 06:4122 000 рубля оклад / ( 2000 рубля / за час ) = 11 часов.
Значит, месячный оклад можно заработать за два дня. А если преподавать 4 недели в месяц по 5 дней в неделю, получается
4 недели * 5 дней в неделю * 6 часов в день * 2000 = 240 000 рублей в месяц.
Swiftarrow7
16.10.2024 06:41Давно преподаванием занимались? Сможете неделю по 6 часов отработать? А если полгода? А если год? Вот два года поработайте в таком режиме и сразу поймёте что там не только преподавание)
malkovsky
16.10.2024 06:41Если вы считаете, что 1 час преподавания = 1 час нагрузки, то вот краткий список вещей, которые Вы видимо не делаете/не учитываете
Подготовка и проверка домашних/контрольных работ/упражнений на практику
Подготовка к лекции накануне
Периодическое обновление материала
В местах где я работал обычно предполагалось, что 1 час преподавания = 2 часа нагрузки
Thomas_Hanniball
16.10.2024 06:41Все слишком сильно привыкли к тому, что в сфере образования низкие зарплаты, поэтому любая информация о том, что кто-то там может зарабатывать нормальные деньги, вызывает у людей сильное возмущение и негодование, так как эта информация сильно расходится с их личной картиной мира, в которой образование и медицина находятся в глубокой нищете, а значит, никаких денег там сейчас нет.
Выше там уже предлагают даже законодательно ввести ограничения по уровню зарплаты для руководителей, наивные.
Странно, почему высокие зарплаты у руководящего состава РЖД, Почты России, Метрополитена, строительных и транспортных государственных компаний не вызывают такого же возмущения. Может потому что информация об этом постоянно находится в информационном поле и все давно привыкли к этому?
Для тех, кто находится совсем в глухом танке. Социализм закончился 30 лет назад, а вместе с ним закончилась уравниловка в зарплате и возвышение пролетариата над всеми остальными. Сейчас у нас капитализм, поэтому даже люди, работающие в одном коллективе и выполняющие одинаковую работу, будут по итогу получать за это разную зарплату. Справедливо ли это? Для социализма нет, а для капитализма - да.
При капитализме зарплаты руководителей могут быть кратно выше, чем у обычных работяг. Средняя зарплата работяги в США 70 000$ - 120 000$ в год. Зарплата же ТОП менеджмента - 500 000$ - 15 000 000$ в год. Так что кратная разница в доходах очевидна. В США тоже считают такую разницу несправедливой и постоянно идут дискуссии на эту тему, но другого более справедливого распределения доходов они пока не придумали.
Retifff
16.10.2024 06:41В другую сторону это тоже работает. Туда просто перестают приходить грамотные люди. Смысл работать за копейки, если можно найти другую работу, где денег больше, а работы меньше? В конечном итоге проигрывает государство, в котором вузы выпускают не очень качественных специалистов.
Thomas_Hanniball
16.10.2024 06:41Первый момент. Зарплата ТОП менеджмента никак не привязана к зарплате обычных трудяг, в данном случае, преподавателей в ВУЗе. Если зарплату ТОП менеджмента урезать в 2 раза, то зарплата преподавателей от этого никак не изменится.
Второй момент. Вы работаете преподавателем в Буманке и решили уволиться из-за низкой зарплаты. Переход из Бауманки в МГИМО не увеличит вашу зарплату в 2 или 3 раза, так как для любой профессии есть некоторая вилка зарплат (тарифная сетка), выше которой вы не сможете получить. Для кратного увеличение зарплаты нужен переход на более качественный уровень и чаще всего, это рост по карьерной лестнице вверх, т.е. в руководители.
Третий момент. Если вы ушли из Бауманки, то это освободившееся место займёт кто-то другой, например, преподаватель из менее прославленного ВУЗа или бывший школьный учитель. И совсем не факт, что они будут менее профессиональны, чем вы. Иными словами не факт, что качество обучения в Бауманке от этого хоть как-то пострадает.
bak
16.10.2024 06:411) В частных компаниях ЗП топ менеджмента обычно привязана к результатам этого топ-менеджмента и выплачивается в виде акций. ЗП работников тоже зачастую зависит от результатов, успешные компание могут платить выше рынка и нанимать лучших.
2) Выбор у преподавателей зачастую не "Бауманка" vs "МГИМО", а остаться преподавать условно ядерную физику VS пойти условным программистом в банк / (или переехать туда где преподавателей / ученых ценят лучше).
3) На место ушедшего придет либо идейный, либо тот кого в коммерцию не берут из за низкой квалификации. Чем больше разрыв между ЗП в коммерции / образовании - тем меньше "идейных" останутся и тем больше будет просто не компететных.
GidraVydra
16.10.2024 06:41Только вот США и не позиционируют себя как социальное государство, в отличие от.
Neusser
16.10.2024 06:41При капитализме зарплаты руководителей могут быть кратно выше, чем у обычных работяг. Средняя зарплата работяги в США 70 000$ - 120 000$ в год. Зарплата же ТОП менеджмента - 500 000$ - 15 000 000$ в год. Т
А государственный университет это тоже про капитализм?
CorwinH
16.10.2024 06:41Справедливо ли это?
В данном случае вопрос не только в справедливости, но и в эффективном расходовании государственных денег.
Если в 2020 году проректор работал за 400 тыс., то, вероятно, он (или кто-то другой со сравнимым опытом) готов в 2022 году работать за 480 тыс. Зачем платить ему 1200 тыс.? Эти 720 тыс. разницы можно потратить более эффективно (с большей пользой для общества)..
ru1z
16.10.2024 06:41Это не про сферу образования, а про администрацию в госучреждении, вуз не частный и не коммерческий. И можно было бы понять, если бы менеджмент там прекрасно работал и показывал замечательные результаты. А пока там скандал за скандалом, вот в 2018 https://www.vedomosti.ru/politics/news/2018/10/19/784130-krupnom-moshennichestve. До этого был скандал с экспроректором, который на Бауманке делал бизнес https://vk.com/@bmstu_initiative-stolovye-head-shot, да и как оказалось его диссертация - почти полный плагиат.
Деньги в администрации действительно большие, только толку от этого мало.
GidraVydra
16.10.2024 06:41Странно, почему высокие зарплаты у руководящего состава РЖД, Почты России, Метрополитена, строительных и транспортных государственных компаний не вызывают такого же возмущения.Ещë как вызывают. Но всегда найдется дурачок, который будет удивляться, почему не вызывают.
RenGD
16.10.2024 06:41Работать преподавателям в вузе за низкую зарплату смысла нету. Развития в плане науки там никакого, денег тоже. Для образованного человека с мозгами и с прямыми руками это просто потеря времени. Раз у ректора зарплата 1 млн, то вот пусть он сам там и работает.
vanxant
16.10.2024 06:41В Бауманке с наукой всё в порядке, ну если хотеть двигать науку
GidraVydra
16.10.2024 06:41Бауманка это техническое заведение, а не научное. Если там с чем и хорошо, то с прикладными разработками, науки же там хрен наплакал.
Хотя, всë, что я слышал и видел на конфах про бауманку - это тупо мгимо для технарей.
vanxant
16.10.2024 06:41Я её, как бы, закончил, и немножко в курсе за состояние дел с наукой и технологией в этом заведении. Если вкратце, то там можно получить не только к.т.н., но и к.ф-м.н, к.х.н. и даже к.э.н. Хотя, конечно, "технических наук" там подавляющее большинство (что никак не делает их не-науками).
Также замечу, что нобелевки и по физике, и по химии в этом году выдали, по сути, за скучную прикладную вычислительную математику. Это к вопросу о разделении науки на фундаментальную и прикладную.
GidraVydra
16.10.2024 06:41"Технические науки" придумали инженеры, которым невтерпеж было почесать свое чсв учеными степенями. "Технических наук" существовать не может в принципе, т.к. наука направлена на изучение (окружающего мира), а техника - на создание. А то, кто где какие степени получаеи, вообще никак не связано с наличием и уровнем там научных исследований. В каких только подзалупных шарагах сейчас не защищаются. Педы, меды, железнодорожники, пищетехнологи.
Кстати, насчет медов и прочих - во всëм цивилизованном мире различают PhD, JD и MD, потому что очевидно, что медицина и юриспруденция - не науки. Поэтому для науки ввели PhD (ранее наука называлась натурфилософией, отсюда и Ph для научных степеней, к современной философии отношения не имеет), а у других областей деятельности - свои степени, с наукой не связанные. А в совке зачем-то решили всë в одну кучу скинуть.
А нобелевка вообще никоим образом не является критерием научности. Премия "awarded to those who, during the preceding year, have conferred the greatest benefit to humankind". И в завещании Нобеля не сказано, что премия должна выдаваться только за научные открытия.
konst90
16.10.2024 06:41"Технических наук" существовать не может в принципе, т.к. наука направлена на изучение (окружающего мира), а техника - на создание.
А как вы, простите, собрались создавать без изучения? Даже такая казалось бы банальность, как обработка стальной болванки на токарном станке, без научного подхода будет далеко не оптимальной. И огромные справочники по характеристикам сталей - наука ничуть не меньшая, чем такие же огромные справочники по светимостям далеких звезд.
0serg
16.10.2024 06:41смеется у меня жена работала в Бауманке, расскажите мне как там "с наукой все в порядке", ага :). Пыталась выбивать оборудование - ее спокойно посылали к черту (попробуйте как заниматься наукой без оборудования, да-с). При этом оборудование не то что не покупалось вообще - просто оно все шло детям начальников по их запросам а затем пылилось в углу без дела. Пыталась выбивать гранты - уткнулась в то что руководство бауманки хочет себе 50% от гранта не делая ничего кроме подписи. Особенно ярким был контраст по сравнению с частной конторой где она работала до этого (тоже научные исследования прикладного толка, та же специальность).
vanxant
16.10.2024 06:41(пустил скупую слезу)
Не, я не спорю, Бауманка большая, может кто-то где-то и того. Тем более в нулевых наплодили странных специальностей типа юриспруденции.
Но требовать с подчинённых 50% отката в конторе, где каждый второй или внештатный сотрудник или как минимум носитель сведений с прямым выходом на куратора? Более глупого способа закончить карьеру и жизнь трудно даже представить.
PS. Про "детей руководства" и прочих более равных возражений не имею.
vanxant
16.10.2024 06:41Впрочем, я кажется понял, о чём речь. ВУЗ хочет поучаствовать в гранте, предоставляя свои ресурсы - те же помещения - и это абсолютно нормально. А руководитель хочет присесть на официальное соавторство, и это уже не совсем нормально, но, к сожалению, происходит всегда и везде.
В цивилизованном обществе такое решается предложением не пилить основную смету, а накинуть в неё "накладные расходы" отдельными строками. И защищать их тоже отдельно. Нормальные руководители на это пойдут, неумные - ну, получат соответствующую репутацию с риском, что рано или поздно слухи дойдут куда надо.
0serg
16.10.2024 06:4150% за небольшое помещение (которое жена должна была оснастить оборудованием за счет гранта) и за имя ВУЗа в заявке, да. Я не считаю это нормальным, извините. На "поддержку науки" у тех кто "хочет ее двигать" уж явно как-то не тянет. Руководство прямым текстом там декларировало что любые работы в Бауманке их интересуют сугубо в разрезе того сколько денег они смогут с этого получить.
vanxant
16.10.2024 06:41Ну так ей и надо было накинуть сверху эти 50% "для ВУЗа" и так подать. В чём проблема-то?
0serg
16.10.2024 06:41А, ну как же я забыл что гранты именно так и устроены - сколько денег запросишь, столько и дают :)? Тоже блин придумал проблему - отдать ВУЗу половину, сказал бы спасибо что не 90% запросили, все равно ж запрашиваемые деньги не твои :).
Если не ерничать - то поддержки науки я здесь не вижу от слова совсем. Примитивный бизнес у руководителей Бауманки вижу. Схему по распилу денег от государства в грантах где ты можешь запросить что угодно и тебе не откажут потому что ты правильный человек тоже вижу. А поддержку науки для тех кто ее хочет двигать - нет.
vanxant
16.10.2024 06:41Так в том-то и дело, что откажут. Ещё и наедут, не офигели ли вы 50% на накладные расходы закладывать. Вот только здесь можно ответить, что это не вы придумали, а Иван Петрович приказал.
И вот дальше у Иван Петровича могут найтись недоброжелатели, которые могут и аудит устроить... И он, если не совсем тупой чей-то племянник, это отлично понимает. Поэтому либо поурежет свои хотелки, либо попытается зарезать заявку на грант по посторонним показателям. Но второй путь может проканать пару раз, но от слухов и недоброжелателей его никак не защитит.
Чуть-чуть хитрее надо быть, в-общем.
0serg
16.10.2024 06:41Знаете, лично я гранты не получал, но насколько я слышал процесс их получения не состоит в том что за Вами бегает грантодатель с вопросами "почему так дорого" и уж тем более он не занимается попытками наведения порядка у грантополучателей, тем паче связанными со сменой там руководства. И откровенно говоря на мой взгляд народ в руководстве обычно гораздо лучше умеет играть в политические игры чем я и Вы вместе взятые. Тем кто этих людей ставит у власти и смещает их этот Ваш "компромат" будет просто смешон, а критерии которые они используют в большинстве случаев не имеют с вопросами эффективности работы ВУЗа ничего общего. Что собственно и позволяет процветать в руководстве российских государственых учреждений разнообразным "племянникам" а так же любовникам и любовницам, иногда откровенно тупым.
GidraVydra
16.10.2024 06:41Вы вообще не понимаете о чем говорите. Форму заявки на грант РНФ откройте и посмотрите как она устроена. Там в смете 10% накладных расходов, и это высчитывается автоматом, это поле вообще недоступно для ввода руками. А РНФ это крупнейший и в целом почти монопольный научный грантовый фонд в стране. Есть ещë гранты Минобра, но там тоже процент накладных зафиксирован.
Вообще, судя по вашим комментариям, от российской науки вы бесконечно далеки, а представления о том, как и что в ней работает, черпаете из каких-то древних баек, разбавляя их своим абсолютно нерелевантным опытом. Но при этом не забываете всем рассказывать, какая в вашей альмаматери научная наука. Как будто если бы в бауманке действительно была какая-то наука, это бы как-то изменило еë статус и репутацию...
P.S. Стоп, вы серьезно не понимаете, что гранты выдает сторонняя организация, и никакие "иванпетровичи из университета" не имеют никакого влияния на их выдачу, и зарезать ничего не могут? Ну, о чем с вами в этой ветке разговаривать, фантазии ваши обсуждать?
Frank___1
16.10.2024 06:41Преподаватель- Профессор-Замдекана-Декан-Проректор-Ректор
Условно, 5 ступеней после периода (возможно что-то пропустил).
Чтобы был какой-то смысл пытаться выше - на каждой ступени должно быть денег в полтора раза больше (иначе зачем брать больше ответственности и гемора за те же деньги)
Так что разброс в зарплатах в 7-8 раз вполне себе норм.
Да и в условном Яндексе/Сбере/Озоне/... Разброс зарплат аналогичен..
castos Автор
16.10.2024 06:41Замдеканами даже не доценты в бауманке работают, имхо, лишнее звено в вашей иерархии, чисто техническая должность (выдают направления на пересдачу экзаменов, например). На мой взгляд, верная иерархия на практике сейчас выглядит так, указал должности и в скобках ученую степень:
Асисстент (магистр, аспирант) - Старший преподаватель (магистры и аспиранты с несколькими годами опыта преподавания ассистентом) - Доцент (кандидат наук) - Профессор (доктор наук) - Заведующий кафедрой (доктор наук) - Декан (доктор наук) - Проректор (экспроректор Дермер П.Б., например, без ученой степени, если правильно помню) - Ректор (Гордин М.В., например, кандидат наук). https://sibac.info/blog/uchenye-stepeni-v-poryadke-vozrastaniya (в середине страницы есть таблица)
То есть ступеней на самом деле 7. Основную (по моему мнению наиболее трудную) преподавательскую работу, как правило, выполняют первые 3 ступени (при этом они не управленческие друг над другом). Да и профессор не управленческая должность над доцентом. Т.е. иерархию можно сократить до 4 ступеней: ППС - Зав. каф. - Декан - Ректорат (ректора и проректоров считаю находящимися на одном уровне, это видно и по примерному равенству их зарплат).
Я не считаю, что руководство трудится больше, талантливее, умнее, несёт ответственность в 12 раз больше, чем преподаватель. Но я и не за уравниловку, умный-талантливый-трудолюбивый должен иметь возможность получать больше глупого-бесталанного-ленивого работника. Я за сокращение разрыва между двумя средними в отношении зарплат (руководства и не руководства именно в бюджетной отрасли, потому что ФОТ там формируется из нашего общего кармана, в т.ч. и из моих налогов) - это означает изменение распределения плотности вероятности в терминах матстатистики. Меньшее среднее сдвинется ненамного вправо (тут, надеюсь, всем понятно, что в разы у ППС зарплата не вырастет), большее среднее - намного левее. Это про "справедливость".
Вообще не считаю, что менеджмент и гос./муниципальное управление должны быть отдельными специальностями. Руководитель должен быть и специалистом в своей отрасли, а не только менеджером. Вместо озвученных управленческих специальностей хорошо сработают, например, инженер, знающий теорию управления (кибернетику) или юрист, тоже хорошо ее знающий и понимающий. Ну, и в их учебные программы также должны войти курсы по менеджменту, которые сейчас присутствуют на вышеназванных специальностях.Кибернетика - это наука про управление любыми динамическими процессами. Система рассматривается в пространстве состояний, связывающем все процессы и их динамику (производные функции) между собой. Вуз, как система, объединяет все процессы, в т.ч. зависимости зарплат от времени. Поэтому зарплаты преподавателей и так уже связаны с зарплатами руководства в системе управления (в терминах кибернетики) сами по себе, это не я их привязываю к друг другу. Я утверждаю, что задача оптимального управления не решена в текущей системе. Звенья-регуляторы подобраны неправильно, система описана неправильным пространством состояний.
Сейчас практика такова, что на место руководителя обязательно ищут с менеджерским опытом. Когда уходит прошлый руководитель даже в бизнесе гораздо чаще открывают вакансию и ищут того, кто ранее/сейчас занимал(ет) такую же должность, а не повышают сотрудника пониже на место ушедшего. Хотя процессы, в т.ч. управления, в организации он уже отлично знает. Как, например, в бауманке вместо Александрова поставили со стороны Гордина (человека вообще не из мира образования и науки), а не повысили, например, проректора по науке до ректора.
Теперь про бизнес и корпорации с госучастием или с пользованием недрами (которые по конституции принадлежат народу). Отвечу так: если наш общий карман бизнес как-то затрагивает (например, Роснефть, Газпром), то там разрыв в доходах топов и сотрудников тоже следует сокращать. Если это бизнес, как у Павла Дурова или Илона Маска - то там регулировать не нужно. Яндекс и Озон к последним ближе, чем Сбер - считаю, что исторически этот банк получил конкурентное преимущество после перехода государства от социализма к капитализму за счет того, что при социализме Сберкасса была "бюджетной" организацией.
funca
16.10.2024 06:41"Лошадь пахала больше всех, но председателем колхоза не стала". В определённом смысле, вы бы и сами не захотели, чтобы на должностях руководителей был в недавнем прошлом линейный персонал, который обучен решать совсем другие задачи. Такие перестановки обычно приводят лишь к превращению хороших специалистов в плохих руководителей. Хорошие руководители берут власть сами.
Drucocu
16.10.2024 06:41Это какой-то феодализм головного мозга.
castos Автор
16.10.2024 06:41Логика в комментарии @funcaтоже есть, одним из качеств хорошего руководителя должна быть "воля к власти". Нельзя просто взять и поставить руководителем человека, который руководить не хочет сам.
vanxant
16.10.2024 06:41Хотеть-то может он хочет, но не хочет прикладывать соответствующих усилий (лезть во все оргвопросы, ползти по головам коллег, лизать *** начальству и т.д.). Да-да, власть никогда не дают, её только берут не самыми чистыми и приятными способами.
stalker_316
16.10.2024 06:41"Воля к власти" может быть как цель, а может быть как инструмент. В первом случае получается паразит, который вместе с более мелкими паразитами сжирает компанию/организацию изнутри ради собственного благополучия. Во втором случае компания может быть стабильной за счёт некоторого баланса интересов между рабочими и руководством.
anka007
16.10.2024 06:41У нас система кстати заточена на отсечение нормального менедежмента. Зарплаты среднего менеджмента чуть ли не ниже специалистов, если работать в честную без финансовых махинаций, и в целом те, кто кроме профессиональных областей обладает хорошим управленческим талантом уходят из бюджетной сферы. Так что остаются люди не с талантом управления, а с талантом к финансовым махинациям. Кстати, недавно где-то видела зарплатную ведомость кого-то из преподавателей вуза. Зарплата складывалась из 13 отдельных строчек: оклад, премия, надбавка за то, коэфициент за сё. Очень гибко и мутно регулируется.
А если нет нормального среднего менеджмента, то и старшему "вырасти" не из кого.
abeignet
16.10.2024 06:41Как здорово, что такие статьи есть на Хабре.
Надо бы дальше двинуть тему и пойти в DS + менеджмент + ...
Например, 150 стоит один сотрудник и 1000 стоит руководитель. Если бы руководитель стоил 400, то можно было бы взять ещё 4 сотрудников или привлечь сотрудников более высокого уровня.
Интересно, увидим ли мы то время, когда выделенные бюджетом деньги можно будет посмотреть и поанализировать в разных плоскостях. Что в рамках институтов, что в рамках городов, что в рамках предметных областей. И ещё совместить расходы с планами и результатами. Тогда и статьи по DS на Хабре станут поинтереснее )
Про зарплаты преподавателей и связь зарплат с заинтересованностью Алексей Савватеев всё бьётся - его можно тоже в этот чат )castos Автор
16.10.2024 06:41Следующий анализ готовлю немного на другую тему, но смежную. https://habr.com/ru/articles/851006/#comment_27425592
Спасибо за подсказку про Алексея Савватеева, попробую с ним связаться как-то.
hogstaberg
16.10.2024 06:41Как же я люблю аналитику про то, что вода мокрая, а пихать конечности в огонь - больно!
euroUK
16.10.2024 06:41Одна проблема, не получают в среднем профессорско-преподавательский состав 120 тысяч в Бауманке. Даже сейчас, а уж тем более в 2022.
На не выпускающей кафедре сейчас зарплата около 70, на выпускающей возможно около 100.
Информация из первых рук.
Robastik
16.10.2024 06:41В официальных документах зарплата указывается до вычета налога, с отчислениями в резерв отпускных. В ВУЗах также есть система доплат (статьи, пособия и т.п.) и ее наверняка приплюсовали к "зарплате". С грантами есть сомнения, но тоже вполне вероятно.
euroUK
16.10.2024 06:41В 2022 году ЗП не прибавляли еще, там было 50 "на руки". Доплаты есть, но они не носят прямо таки обязательный характер, скорее даже 60% этих доплат не видели.
Да, у выпускающих кафедр были деньги с договорных работ, но это не зарплата.
За статьи не платят и требуют писать 1 статью в год в рецензируемых журналах, даже на математике или физкультуре
castos Автор
16.10.2024 06:41Да, вы все правильно написали. В зарплату включен НДФЛ и все доплаты, премии, гранты - т.е. это все деньги "на руки" плюс налог.
edtech
16.10.2024 06:41Этот вопрос уже поднимался 12 лет назад, с приведением большего числа подробностей https://kprf.ru/crisis/edros/105245.html
Nichls
16.10.2024 06:41Интересная статья.
И способ подачи информации, прописанной между строк выбран грамотно, чтобы не нарушить правила ресурса. Анекдот про блок - в самую точку.Первая мысль, которая мелькнула после прочтения - это же на сколько должна быть нарушена справедливость в части оплаты труда в коллективе с точки зрения простого обывателя, что он был вынужден для привлечения внимания к данному факту использовать столь оригинальный способ.
grmile
16.10.2024 06:41Забавно как все кинулись доказывать что мол, да, должны быть у руководителя выше зарплаты! Но статья то называется "Сравнение роста заработных плат" и здесь, как мне кажется, и есть проблема.
Retifff
16.10.2024 06:41Да в общем-то никто не против, что у руководителей должны быть выше зарплаты. Проблема в том, что они в несколько раз выше, при том, что у простых работников они позорно низкие.
kasiopei
По закону такой разброс допустим?
castos Автор
Есть ст. 145 ТК РФ. Конкретное соотношение устанавливается нормативным актом, регулирующим оплату труда в учреждении. Это постановление принимается соответствующим органом власти: мэрией, областью, муниципальным районом, или ФОИВ минобр, минпрос, минздрав, и распространяется на все организации, учредителем которых является этот орган власти или его структурное подразделение.
Сама организация принимает положение об оплате труда, которое не может противоречить данному постановлению. В подведомственном акте минобра с 2018 года это 1 к 8, приказ: https://rulaws.ru/acts/Prikaz-Minobrnauki-Rossii-ot-20.11.2018-N-64n/