А теперь более подробно об откликах на вакансии в самых популярных сферах деятельности.
- На дизайнерские вакансии откликается больше всего соискателей, в среднем по 22-23 человека за месяц. В сентябре поставлен рекорд с 27 откликами на вакансию в среднем.
- На вакансии верстальщиков в среднем откликается по 13-14 специалистов. В сентябре поставлен рекорд с 18 откликами на вакансию в среднем.
- На вакансии администраторов в среднем также откликается по 13-14 специалистов. В сентябре поставлен рекорд с 21 откликом на вакансию в среднем.
- На вакансии менеджеров в среднем откликается по 10-11 специалистов.
- На вакансии программистов в среднем откликается по 8 человек. В сентябре поставлен рекорд с 9 откликами на вакансию в среднем.
- На вакансии тестировщиков в среднем откликается по 7 человек. В сентябре поставлен рекорд с 10 откликами на вакансию в среднем.
- На вакансии разработчиков приложений и программного обеcпечения в среднем откликается по 5-6 специалистов. В сентябре поставлен рекорд с 8 откликами на вакансию в среднем в этих сферах.
Далее традиционный топ самых популярных IT-вакансий месяца: по одной вакансии из каждой сферы деятельности. Популярность вакансии измеряется числом откликов на неё. Все эти вакансии открыты на момент публикации отчёта, на них можно откликнуться.
АдминистрированиеСистемный администратор, 49 откликовНеполный рабочий день. Можно удалённо. Компания TeleRetail AG — World's first Shopping and Delivery Robot Platform. |
|
БэкендJunior Backend-разработчик, 50 откликовОт 80 000 до 100 000 руб. Москва. Полный рабочий день. Компания Wheely — предоставление качественного сервиса личного водителя и поиска попутчика по городу. |
|
ДизайнUX/UI Desinger, 82 откликаОт 50 000 до 150 000 руб. Новосибирск. Полный рабочий день. Можно удалённо. Компания ANKO Technologies Corp — AngularJS / NodeJS App Development. |
|
МаркетингМенеджер по онлайн рекламе, 11 откликовОт 32 000 до 160 000 руб. Полный рабочий день. Можно удалённо. Компания CocaClicks — занимаемся международным CPA-маркетингом. |
|
МенеджментМенеджер проектов, 21 откликМосква. Полный рабочий день. Компания Setka — команда проекта сконцентрирована на создании инструментов и решений, меняющих индустрию медиа и рекламы. |
|
Мобильная разработкаAndroid разработчик, 30 откликовОт 60 000 руб. Неполный рабочий день. Можно удалённо. Компания ООО «ПИН» — телекоммуникации. |
|
Разработка ПОРазработчик C++, 16 откликовОт 80 000 до 120 000 руб. Полный рабочий день. Можно удалённо. Компания «ИФК Опцион» — компания занимается управлением инвестициями на рынках капитала. |
|
ТестированиеJunior QA Engineer, 27 откликовОт 1 000 до 1 300 usd. Москва. Полный рабочий день. Компания Solar Communications GmbH — is an innovative, rapidly growing hosting provider located in Switzerland. |
|
ФронтендFrontend разработчик, 97 откликовОт 40 000 до 70 000 руб. Ростов-на-Дону. Полный рабочий день. Можно удаленно. Компания ГРАФЕМА — производственная компания. |
Комментарии (15)
Rezzet
11.10.2016 08:43«в истекшем месяце у нас наблюдается рекордное количество откликов во всех основных сферах деятельности!»
Чему же здесь радоваться это означает что рабочей силы стало больше по отношению к вакансиям, а значит на рынке труда ж*па.karaboz
11.10.2016 15:15На самом деле, рынок ИТ довольно стабилен в последние полгода. Об этом свидетельствует более обширная статистика от HH: https://stats.hh.ru/#hhindex%5Bprofarea%5D=1
На диаграмме показано ежемесячное соотношение активных соискателей и размещаемых вакансий. Видно, что начиная с января и по сентябрь на одну ИТ-вакансию приходилось примерно по 3.3 резюме ИТ-специалистов.
У нас же на «Моём круге» число откликов на вакансию планомерно выросло за это время: с 8 до 11. Это значит, что растёт популярность нашего сервиса и качество его вакансий. Так как рынок в целом не меняется.
RomanStrlcpy
11.10.2016 14:42Чем «Разработка ПО» отличается от «фронтенд» и «бэкенд»?
karaboz
11.10.2016 15:03Подробное описание сфер деятельности: https://moikrug.ru/info/divisions
Бэкенд
Или веб-программисты. Это те, которые создают сервисы в интернете и работают с кодом на стороне сервера. Их самые популярные навыки: PHP, Ruby, Perl, Python, Go, MySQL, PostgreSQL и другие.
Фронтэнд
Или верстальщики, или js-программисты. Это те, которые создают сервисы в интернете и работают с кодом на стороне клиента. Их самые популярные навыки: HTML, CSS, JavaScript, JQuery, Angular.js, React.js и другие.
Разработка ПО
Это программисты и инженеры, работающие с кодом, который не связан напрямую с интернетом, создающие различное программное обеспечение и игры.
Prometheus
Это неинтересная статистика.
Интересная статистика — это % принятых на работу соискателей от числа откликов…
Есть подозрение, что некоторые компании, не столько набирают в штат, сколько пиарятся…
Camel
>Есть подозрение, что некоторые компании, не столько набирают в штат, сколько пиарятся…
Особенно если посмотреть, что вакансия открыта давно, откликов собрала уже тучу, но при этом всё ещё не закрыта.
karaboz
Некоторые компании предпочитают создать одну вакансию и потом её время от времени актуализировать. То есть: оплатили вакансию, получили отклики, нашли специалиста, закрыли вакансию. Проходит полгода, им опять нужен подобный специалист: опять берут ту же вакансию и оплачивают её размещение, получают новые отклики, среди них находят специалиста и опять закрывают вакансию.
Есть вакансии, длящиеся таким образом, по многу лет.
Prometheus
Это называется — текучка кадров.
Нашли человека, он месяц проработал и уволился. И так по кругу.
Вот по этому, я и говорю — статистика неинформативная.
Соискателю было бы полезно об этом знать, что у компании по этой вакансии текучка.
Раз «мой круг» — соц. сеть профессионалов (во всяком случае изначально позиционирование было такое), а не доска объявлений, хотелось бы видеть по вакансии, либо по компаниям статистику.
Сколько откликов, сколько прошло собеседование/интервью, сколько принятых на работу и т.п.
karaboz
Спасибо, неожиданный взгляд!
Prometheus
:)
А если вы хотите улучшить сервис — есть самый простой способ.
Спросить об этом у пользователей (соискателей и работодателей), чего им не хватает в работе сервиса.
karaboz
Такую статистику очень сложно собрать. По косвенным данным, порядка 40-50% вакансий на «Моём круге» находят себе специалиста.