Кумулятивный доход специалистов в зависимости от их возраста в евро брутто
Расчёт: средняя годовая зарплата в 20-летнем возрасте 35 812 * 5 лет = 179 060 к возрасту 25 лет.
Годовая зарплата специалистов в зависимости от возраста в евро брутто
Годовая зарплата руководителей в зависимости от возраста в евро брутто
Краткий обзор результата
Специалисты зарабатывают за время своей карьеры (в возрасте от 20 до 60 лет) 1,8 миллиона евро, а руководители 3,7 миллиона евро.
Женщины-руководители в конце своей карьеры (в возрасте 60 лет) получают зарплату 92 тыс. евро брутто. Мужщины-руководители — около 126 тыс.
Учёба того стоит. В возрасте 50 лет разница в годовой зарплате занятых с высшим образованием и без него составляет почти 30 тыс. евро, в пользу академиков.
За время своей карьеры электроник получает 1,6 миллиона евро, банкир — 2,3 миллиона.
Уход за престарелыми приносит 1,3, а разработка ПО 2,4 миллиона.
Женщина в сфере розничной торговли зарабатывает 1,3 миллиона.
Если она заводит семью, получает родительское пособие и работает неполный рабочий день, то заработает 1,14 миллиона евро.
Опыт работы патентных инженеров оказывает наибольшее влияние на зарплату: вначале карьеры они зарабатывают около 50 тыс. и уже через 9 лет — больше 97 тыс. в год (+94%)
Топовая отрасль для руководителей — это банковское дело. Здесь в возрасте 60 лет вы зарабатываете почти 180 тыс. в год.
Для сравнения в гостиничной и ресторанной сфере — около 88 тыс.
Данные
Для исследования было проанализированно 216 711 данных о зарплатах. Почти 40% опрошенных составляют женщины и 60% — мужчины.
Средний возраст специалистов-мужчин составляет 38 лет, женщин — 39 лет. Средний возраст руководителей-мужчин составляет 46 лет, женщин — 44 года.
Около 3% женщин занимают руководящую должность, среди мужчин этот показатель составляет 11%.
Вывод
Доступ к образованию и знаниям играет ключевую роль в развитии своей карьеры.
Компании ищут хорошо подготовленных специалистов и руководителей. Карьерные возможности существенно улучшаются за счёт углубленных знаний.
Таким образом, лучшая инвестиция — это собственное образование.
Это касается не только молодых людей. Даже в возрасте после сорока, обучение без отрыва от производства или получение высшего образования принесёт существенно больший доход на много лет вперёд.
В исследовании приведены различные сценарии с целью показать их влияние на зарплату.
Источник: cdn.gehalt.de/cms/Gehaltsbiografie-2019.pdf
Комментарии (63)
trofimovep
03.09.2019 08:47Если добавить надбавки за стаж или за выслугу лет, то вообще шикарно. А так да, если к 50 годам кроме седины ничего нет, то возраст не должен влиять на зарплату. А к общему доходу добавляться только государственные льготы какие-нибудь
yvm
03.09.2019 09:15Мммм… Электроник — мальчик из чемодана…
AndreyDmitriev
03.09.2019 09:28+1Я тоже сразу вспомнил «Ури, где у него кнопка?».
На самом теле тут просто «в лоб» переведено название профессии «Elektroniker». В Германии это довольно широкое понятие, но в контексте данной статьи имело смысл перевести как «Электрик» или даже «Электромонтёр», судя по зарплате. Инженер-электронщик получает несколько больше. Для программистов тоже есть термин «Informatiker».
am-habr Автор
03.09.2019 10:02Да, тут необходимо знать особенности, одно название в разных странах предполагает разные проф. обязанности.
В исследовании выделяются скорее сферы, а не профессии. Поэтому и общее название электроник.
Электрик или электромонтёр — узковато, а инженер-электроник — широковато.
В таком случае лучше дословно, чем интерпретировать.
Whuthering
03.09.2019 12:19+3Вы удивитесь, но в РФ специальность тоже официально называется именно «электроник», а не «электронщик».
lawrussia.ru/bigtexts/law_287/page12.htm (Ctrl-F «электроник»)
chilicoder
03.09.2019 09:22+1Результаты ежегодного опроса среди русскоязычных программистов в Германии. Декабрь 2018
asdcode.de/blog/jobs/68.html
androude
03.09.2019 12:48+3Специалисты зарабатывают за время своей карьеры (в возрасте от 20 до 60 лет) 1,8 миллиона евро
Женщина в розничной продаже зарабатывает 1,3 миллиона.
Т.е. разница доходов между квалифицированным специалистом и продавцом воспитавшим детей есть, но она совсем не похожа на пропасть. По-моему это хорошо.
Если она заводит семью, получает родительское пособие и работает неполный рабочий день, то заработает 1,14 миллиона евро.river-fall
03.09.2019 12:58+1Благодаря прогрессивному налогу она нивелируется еще больше. Поэтому мотивации сильно выпрыгивать из штанов и заработать следующий евро не слишком много, всё равно социальная страта будет примерно та же, что и у продавца.
androude
03.09.2019 13:09+2примерно та же, что и у продавца
Такая формулировка мне кажется неверной.
Мне кажется что разница именно умеренная, не «пропасть» и не «примерно то же самое». Ты можешь заработать на жилье новее/большей площади/с двориком, машину покруче/безопаснее/новее, отпуск почаще и смартфон флагман.
Это все заметная разница, но не такая что «у IT-шника 5 квартир, а у продавца ипотеку взять не на что».river-fall
03.09.2019 15:14да, мы об одном и том же говорим, та же социальная страта = небольшая разница в итоговых доходах и возможностях.
Да, вы поедете в отпуск три-четыре раза в год в разные места, продавец реже и в места попроще. С машиной-жильём аналогично.
Наверное это неплохо для социума в целом (невысокая преступность), но мотивации много работать чтобы (очень) много зарабатывать не появляется, т.к. большую часть сожрут налоги.chilicoder
03.09.2019 21:30> но мотивации много работать чтобы (очень) много зарабатывать не появляется, т.к. большую часть сожрут налоги.
Если деньги — главное, всегда можно начать свой бизнес. Если же просто есть дело по душе, занимаетесь им и получаете «как все»Whuthering
04.09.2019 11:09всегда можно начать свой бизнес.
Не всегда. Человек может быть великолепным инженером, но отвратительно плохим менеджером/маркетологом/финансистом/etc.
Kanut
03.09.2019 13:24С одной стороны да, но это тоже не так смертельно потому прогрессивным налогом облагается ровно та часть зарплаты, которая «заходит за планку». Плюс всегда можно вместо повышения зарплаты просить сокращение рабочего времени, больше отпуска или вещи вроде служебной машины(тоже облагается налогом, но уже не так сильно как повышение зарплаты).
river-fall
03.09.2019 15:19В германии предпоследняя ступенька налогообложения это 53.655€ / год (последняя 254.446€)
Я бы сказал, что люди с высшим образованием почти все зарабатывают больше 53K и меньше 254К, поэтому для большинства специалистов никакой прогрессии нет.
Продавщица в лидле зарабатывает 30-35К
53К для большого города (типа Мюнхена или Франкфурта) и особенно в ИТ считается зарплатой так себе. Поэтому «планка» налогообложения висит низковато, кмк.Kanut
03.09.2019 15:38Я бы сказал, что люди с высшим образованием почти все зарабатывают больше 53K и меньше 254К, поэтому для большинства специалистов никакой прогрессии нет.
В Германии айтишниками работают далеко не только люди с высшим образованием. Да и с вышкой стартовая зарплата у джуниора обычно ниже 53к. Ну и если просто посмотреть на приведённую выше статистику, то в среднем люди добираются до этой планки где-то в 30-35 лет.
kuftachev
03.09.2019 13:15Компании ищут хорошо подготовленных специалистов и руководителей. Карьерные возможности существенно улучшаются за счёт углубленных знаний.
Компании платят тем, кто умеет себя хорошо продавать, это не совсем коррелируется с какими-то знаниями.
И компании платят за решение задач бизнеса, а не за глубокие технически знания, которые по сути никому не нужны на большинстве проектов, а там где нужны, позовут консультанта на два месяца.
somurzakov
04.09.2019 00:26+1что-то очень унылая картинка складывается для молотых айтишников
Terras
04.09.2019 01:16Ну так никто и не говорит, что переезжая в германию, ты будешь купаться в деньгах. В германию едут за улочками, европейскими ценностями и так далее.
В сухом остатке программистом выгоднее быть в РФ, чем в Германии (на Украине с учетом схем обхода налогов еще выгоднее).somurzakov
04.09.2019 01:22так можно переехать туда уже в возрасте с опытом и наслаждаться ценностями когда ты опытный и с построенной карьерой.
Вы же понимаете, что у молодого профессионала есть только один исчерпаемый ресурс — это время. Поэтому выгодно продавать свое время наибольшему покупателю, иначе вы просто своим тяжелым трудом будете поддерживать других дармоедовandroude
04.09.2019 11:00+2уже в возрасте… наслаждаться ценностями
Кому как. По мне так лучше немного потерять в деньгах и начать «наслаждаться велодорожками, низким уровнем преступности, соц. защищенностью и т.д.» уже сейчас. Риски в России (например, попасть в ДТП) отчасти уравновешивают эти дополнительные деньги.
river-fall
04.09.2019 15:08+1при переезде «в возрасте с опытом» на первом рабочем месте скорее всего на одну ступеньку упадёте (с сеньора до миддла например), и сразу с порога руководить людьми не дадут (т.к. вы не знаете особенностей процессов, менталитет и пр.)
За пару лет можно освоиться, и вернуться и превзойти прежний уровеньsomurzakov
04.09.2019 16:55зависит от того, откуда вы переезжаете и какой ваш опыт.
если человек работает в Америке в американской корпорации, то легко может уехать в европейский филиал «экспатом» или куда-нить в азию.
Если вы наработали опыт в узкой нише а-ля deep learning in computer vision, то легко дадут позицию и деньги — главное не сидеть просто так, а прокачивать свои навыки, которые требуются на рынке труда
Kanut
04.09.2019 07:38Если у вас есть высшее образование, то можете к средним годовым цифрам для молодых прибавить где-то 10000. Уже в моё время стартовая зарплата для джуна с высшим была почти везде больше 40к и за это время зарплаты заметно выросли.
Плюс там сейчас для рабочей визы минимальная зарплата 46 тысяч или что-то в этом районе.
codecity
Вот что значит уважение к возрасту. Т.е. чел. живет и знает что после 50 он не станет никому не нужным старым хрычом, а наоборот — его зарплата будет предметом зависти многих молодых. У нас же только и разговоры — а есть ли
жизньработа после 40.Terras
Это не лучшая практика.
Например, в Японии, Южной Кореи идет возрастная дискриминация в компаниях. Молодые получают меньше «старичков» за ту же самую работу. Молодые вечно на подхвате. Молодых гоняют за кофейком для более старших коллег и так далее.
В итоге, куча молодых людей сваливает в США и Канаду. Друг работает в Монреале в компании, которая пишет софт для спец-эффектов. Говорит, что примерно 70% всех сотрудников молодые корейцы, которые бежали из Корее из-за дедовщины.
Более правильная практика — оценивать работу человека по его работе. Если ч50 летний, что 25 летний делают одну и ту же работу, одинаково хорошо, то получать они должны одинаково.
Если ты к 50 годам набрался ценного опыта и не потерял актуальность, то получать ты будешь больше, чем молодые. Но если ничего кроме седины у тебя нет к 50 годам, то спрашивается за что?
vis_inet
Если в Корее наступит дефицит молодых специалистов, возможно, эта практика изменится?
Moskus
Гипотетически — возможно, практически — либертарианская мечта, которая требует не просто высокой мобильности кадров (которой не существует), а еще и высокой международной мобильности кадров (которой тем более не существует).
Kanut
Просто надо понимать что приведённая статистика это «средняя температура по больнице» и надо смотреть на детали.
И учитывать что ПТУшник обычно получает меньше академика, а джун и миддл меньше сениора. Но «обычно» не означает «всегда без исключения»
И если смотреть на увеличение зарплаты с возрастом, то надо понимать что на самом деле смотрят не на возраст, а на стаж и опыт.
Плюс не надо забывать что более высокий возраст обычно коррелирует с более высокой должностью.
П.С. И добавлю ещё что в Германии есть заметная региональная разница в зарплатах. Особенно у айтишников и инженеров. И тут не особо хорошо развита удалёнка, поэтому жить «дёшево», а работать «дорого» получается редко.
П.П.С. И не надо забывать про немецкие налоги. Просто в статье похоже иногда приводят цифры «нетто», а иногда «брутто». А в зависимости от ситуации и налогового класса это соотношение может сильно меняться. И молодые обычно платят гораздо больше налогов.
AndreyDmitriev
Это не так. Там чёрным по белому «alle unsere Gehaltsangaben als Bruttojahreseinkommen vorliegen, gehen wir hier von dem uns vorliegenden Gehalt aus und verzichten auf eine Umrechnung in Nettobetrage.»
Так что всё там в брутто.
И это не так. От возраста налоги не зависят. Сами посчитайте, ну хотя бы вот здесь: Brutto Netto Rechner — Gehaltsrechner
Разница тут из-за налогового класса — молодые в основном холостяки, а они облагаются по первому классу и платят заметно больше налогов, а женатые — по третьему. Калькулятор по ссылке выше.
Kanut
Да, неправильно увидел первый график. Mea culpa.
А вот тут уже вы не совсем правильно интерпретировали мой текст. Я и не писал что налоги зависят от возраста, а именно что обычно молодые платят больше. Но да, о причинах этого можно написать отдельную статью, а то и несколько :)
AndreyDmitriev
Ну извините, не так понял. В контексте налогов имело смыл писать именно про семейное положение. На самом деле система налогообложения прогрессивная — с увеличением зарплаты налоги растут. И как правило с возрастом зарплата тоже растёт, так что тенденция как раз обратная. Если же юный женатик заработал за год до 18000 евро, так он вообще налогом не облагается. А я вот совсем не молодею, но каждый год плачу всё больше и больше налогов.
Kanut
В принципе да. Но я же проглядел что всё в брутто, а в приведённой статистике о зарплатах идёт только разделение по возрасту. Поэтому и уточнил :)
Ну чтобы процентно начали расти налоги, то это надо перейти в следующую категорию доходов. Что с айтишниками конечно рано или поздно происходит. И да, там тогда вообще скачки получаются: молодой и без семьи платит много налогов, потом семья-дети и налоги уменьшаются, потом прыгаешь по категориям и они опять увеличиваются.
П.С. Кстати на эту тему есть интересная страничка. К сожалению только на немецком, но в принципе там можно понять как оно работает и что показывает.
MacIn
Так это еще хуже — всё в брутто, сравнить невозможно. Да, понятно, что так принято, но тем не менее — «издалека» грязные ни о чем не говорят — черт его знает, сколько из них вычтется.
androude
Рабочая сила специалиста и должна стоить больше на рынке — людей, способных работать продавцом в данный момент времени, значительно больше. Иначе — какая мотивация у человека вообще изучать сложные профессии? Работай себе продавцом — тебя подкормят социал-демократы за счет более «жирного» работника.
androude
Вероятно, кому-то +50/+100% брутто это недостаточная мотивация и они идут в продавцы или меняют страну. Меня такая разница мотивирует достаточно хорошо.
MacIn
Простите, а кто «здоровость» определяет? Возьмите, не знаю… хирурга. Который учился лет 7, потом стажировки-наработка опыта. Вы считаете, что он имеет право зарабатывать лишь в 2 раза больше, чем Вася, который только читать и считать научился?
AndreyDmitriev
Отчего же? В чистых я знаю, сколько у меня остается на жизнь, могу сравнить, с поправкой на стоимость потребкорзины конкретной страны. Грязные не дают никакого представления вообще.
Я понимаю, что вы имеете в виду — что мы не можем получить некое нетто для сравнения — оно каждый раз разное. Я о том, что брутто не информативно для сравнения стран.
Kanut
А во вторых если хирург своё образование получил бесплатно за счёт множества вот таких Вась, то этот «долг» придётся каким-то образом возвращать. И эти «правила» с самого начала известны и Васям и хирургам.
Не совсем так. Вы можете взять «грязные» и при помощи простых онлайн-калькуляторов посчитать «чистые» для вашей конкретной ситуации.
Можно конечно и нетто сравнивать, но надо будет столько факторов учитывать что вы скорее больше запутаетесь чем что-то сравните :)
MacIn
Так вот человек говорит выше — в 2 раза больше — норм, а больше — уже нет. Я и спрашиваю — где граница-то?
Нет, здесь не возникает долга. Все платят налоги в общую копилку (или при социализме кроме того складывают прибавочный продукт в общий котел), и при всеобщем образовании любой Вася может стать хирургом — его никто не ограничивает. Но Коля приложил усилия, а Вася нет. (П.С. я не рассматриваю ситуацию, когда обр. не всеобщее, тут, конечно, эффект липких потолка-пола возникает, но на постсоветском пространстве пока еще это не так).
А в чем суть возражения «не так», если вы сразу же говорите, что сравнивать можно функцию от грязных, а не грязные?
А при брутто — вообще ничего не сравнить. И там и там у нас будет какая-то функция от грязных, от которой потом еще надо взять функцию базовых трат (типа тут садик платный, тут — государственный, а тут налог на ТВ есть, тут нет и т.д.), но тем не менее, это значение уже «чище» ПМСМ.
am-habr
И это логично — рабочая сила пролетариев, втч хирургов и продавцов, продается на рынке. Но вот человек выше говорит, что разница ЗП в 2 раза — норм, а в 5 — «нездоровая». Я и удивляюсь — чем здоровость-то определяется.
AndreyDmitriev
Я сказал «потребкорзина» условно, имея в виду некий усредненный набор товаров и услуг. Есть же высчитываемые по тому или иному принципу индексы дороговизны жизни в том или ином городе.
Kanut
А какая вам разница что конкретно вы сравниваете если в результате вы получаете ответы на ваши вопросы?
Это всё тоже входит в «правила». Я скорее о том что если ты приложил усилия, то ты естественно будешь получать больше. Но ты всё равно «взял у общества в кредит» больше чем человек, который не воспользовался предложенным бесплатным образованием. И «возврашаешь» соответсвенно тоже больше.
Это просто вопрос привычки. Я по первому времени тоже не понимал как всё это надо сравнивать, а потом разобрался и теперь уже мозг даже перестроился и мне нетто сложнее стало понимать/сравнивать.
MacIn
Сравнивая брутто я не получаю ответа на вопрос, который лично меня интересует — как «живется» в той или иной стране вот такому вот человеку по сравнению с таким же человеком в другой стране. Нетто хоть и немного (все равно надо знать специфику расходов), но информативнее. Брутто работает хорошо только при сравнении внутри одной страны для того же человека.
В таком случае надо сильнее облагать налогами того, кто водит детей в садик, школу, болеет по сравнению с тем, кто бездетен и здоров. (Я знаю, что вы скажете, что новый человек принесет новые налоги, но и человек с ВО и так и так принесет больше налогов, при плоской шкале — тоже. А если рассматривать в ключе вероятностей, то одинаково неизвестно, кем вырастет ребенок, и каким специалистом станет вот этот студент в ВУЗе).
Но это так не работает — блага в системе «общего котла» общедоступные, пользование ими зависит только от личных качеств и желания; это не кредит. Такое отношение (представление ситуации в виде «ты просто стоял на плечах других») наиболее характерно для социалистических стран, но именно для них это наиболее нелепое мышление, потому что в таком случае получается, что общество выступает в качестве капиталиста, который инвестирует в специалиста, а потом получает от него постоянно некий % прибыли, т.е. получает доход по капиталу (используя систему образования как средство производства), а не по труду.
Kanut
Если вы найдёте сравнение по подходящему нетто. То есть вам для сравнение нужны будут отдельные статистики по каждой комбинации налогового класса/количества детей/дополнительных факторов. И нужной статистики под «вот такого вот человека» может просто не существовать.
Эти вопросы тоже решены и учтены в «правилах». Дети с точки зрения местного общества являются «вкладом в будущее» и поэтому их наличие наоборот поощряется.
А в случае с болезнями местное общетсво решило следовать принципу солидарности.
Но в общем и целом вы правы и все подобные факторы пытаются учитывать. В том числе и в налоговой системе.
Это работает не всегда. И не всегда это работает идеально и без осечек. Но есть ряд стран где эти самые солидарность и социально-капиталистическая экономика работают вполне нормально. И Германия на мой взгляд относится к таким странам.
MacIn
В пределе — для себя.
Т.е. я, будучи бездетным-безлошадным могу прикинуть стоимость интернета-проезда-продуктов-жилья, это не так сложно.
На это я уже ответил заранее — см. выше.
В итоге получается совершенно нелепая смесь двойных стандартов социал-демократического популистского разлива.
Kanut
Так все хотят «для себя». Поэтому нашли компромисс :)
А вот это уже очень субъективно. Для вас это нелепо, кого-то просто устраивает, а кто-то ничего лучше себе и представить не может.
К счастью стран много, они все разные, да если вдруг всех перестанет устраивать система, то её и поменять можно.
MacIn
Секундочку, в чем компромисс, если брутто не дает базы для сравнения стран для себя?
Наличие двойного С-Д стандарта — объективно. Субъективно отношение к этому.
Kanut
В том что дают «общую» зарплату/статистику в брутто и формулы/калькуляторы для того чтобы каждый мог посчитать свою конкретную ситуацию.
У вас есть лучшее предложение?
Если честно я всё ещё не понимаю в чём заключается наличие объективного двойного стандарта?
am-habr Автор
Идея исследования показать влияние образования на зп. Месячная зп хирургов на 2015 год. Неврология: 13.400 Euro, глазной: 21.300 Euro, радиология: 31.000 Euro
Хирурги много учатся, побольше и получают. Всё сходится.
faiwer
Это в Германии? 21к, 31к? Можно уточнить, откуда у вас такие числа?
am-habr Автор
это практики
www.praktischarzt.de/arzt/gehalt-arzt/#praxis
в клиниках
www.praktischarzt.de/arzt/gehalt-arzt/#klinik
У врача в деревне начальная зп 4.402 Euro
Kanut
С зарплатами врачей в Германии всё очень сложно в том плане что зарплаты очень сильно различаются в зависимости от кучи причин. Специализация очень сильно влияет. В городе работаешь или сельской области. Своя практика или наёмный работник. Процент пациентов с частной и государственной страховкой. И т.д. и т.п.
Но хирурги обычно хорошо зарабатывают. Однозначно больше айтишников :)
AndreyDmitriev
Я тоже вас понимаю, но если заменить брутто «вилкой» нетто, учтя «пограничные» случаи наименьших и наибольших налогов, то получится очень широкий диапазон. Предположим, ваша изначально неработающая супруга устроилась на работу с шестизначной годовой зарплатой, а вы так и остались с 50К и это сразу уменьшит ваше нетто, которое будет капать вам на счёт, с 35К до 25К, поскольку вы с третьего налогового класса уйдёте на пятый (там потом по сплит таблице всё пересчитается, но тем не менее).
Ну и даже с поправкой на потребкорзину — так ведь просто и не скажешь — 35К — хватит ли вам, скажем в Гамбурге? А в Стокгольме, Осло или там в Цюрихе?
Вообще на этот счёт у меня есть теория, что среднестатистический программист будет иметь примерно схожий уровень жизни (в потребительском смысле) в любой более-менее цивилизованной стране. Так просто общество устроено — я в Швейцарии или Норвегии вероятно буду зарабатывать сильно больше, но и тратить буду соответственно. Оно в конечном итоге так на так и выйдет.
AndreyDmitriev
Нет, как раз в нетто будет невозможно сравнить. Ну такая вот система налогообложения в Германии, что тут поделать.
Просто держите в голове, что брутто 50К даёт грубо говоря 30К чистыми холостому программисту и 35К женатику с парой детей. Зарплата 70К даст соответственно 40К холостяку и где-то 47К женатому. Ну и дальше тенденция сохраняется — 20К грязными даёт примерно прирост 10К чистыми холостяку и где-то 12-13К семейному. Ну то есть при зарплате 90К будет 50К чистыми одному или 60К если с семьёй. Если совсем грубо — то если вы один, то делите брутто пополам (это сильно пессимистично, будем считать, что у холостяка 5К в год улетит на пиво, кабаки и тёлок), а если а у вас семья с парой детей — то отнимите от брутто одну треть (тут супруга сидит дома и контролирует бюджет). Если вдаваться в детали, то там ещё и от земли зависит, от отношения с попами и т.д. Брутто зарплату каждый «примеряет» на себя в зависимости от ситуации. Поэтому в онлайне куча калькуляторов для расчёта нетто зарплаты. Хотите знать точно сколько останется на руки — гуглите Brutto Netto Gehaltsrechner и пользуйтесь.
0sya
Шкала налогов прогрессивная, больше зарплата -> больше налоги.
Налоги от возраста не зависят, зависят от зарплаты.
Kanut
Я имел ввиду в процентах, а не по факту. То есть у молодых обычно «дорогие» налоговые классы и поэтому при равных зарплатах меньше остаётся на руки по сравнению с каким-нибудь женатым и с двумя детьми.
0sya
Ничего подобного.
Вы считаете 3 налоговый класс «дешевым» забывая, что он всегда применяется вместа с «дорогим» 5-ым налоговым классом. То есть если один супруг зарабатывает, например, 80к в год (3 налоговый класс) то есть второй супруг, который зарабатывает, например, 20к в год (5 налоговый класс). И налоговая нагрузка для этой семьи будет не сильно (лишь засчет немного разных социальных выплат) отличаться от семьи с 50к + 50к в год.
То есть 80+20 по налогам почти равно 50+50.
Можете проверить в налоговом калькуляторе.
Если учесть, что супруги (или «партнёры») обычно почти одного возраста, то и люди из пары с зарплатой 80к + 20к попадут в одну возрастную категорию исследования и будут примерно равны двум людям с зарплатой 50к в год.
Исключение: работает только один из супругов. По налогам то же самое (100к+0к ~= 50к+50к ), но не работающий супруг не попадёт в статистику и не «ухудшит» показатели.
Kanut
Не-не-не, я сейчас не буду начинать спорить о конкрентых деталях немецкого налогообложения и всевозможных «а если в вашем случае...». И о том как выглядит «средняя немецкая семья» в этом контексте тоже не буду :)
am-habr Автор
Это всё верно. Если статистика от -10 до +10, то среднее значение не имеет смысла, плюс регионы и налоги.
Всё гораздо проще.
Смысл заключается в том, что к концу своей карьеры каждый заработает свой миллион. А если получать образование и не останавливаться на достигнутом, то получится два миллиона.
Исследование меня привлекло тем, что цифры достаточно точно отражают реальность.
Посмотрите внимательно, это стоит Ваша чистая зарплата. Влияние региона может быть 10%.
Kanut
Ну 10% от миллиона или тем более двух это уже вполне приличная сумма :)
Mabusius
А еще это хорошо показывает, что если ты хочешь «красиво жить», то пытаться на эту красивую жизнь «заработать» бесполезно…
am-habr Автор
Отчасти это верно. Думаю, что на совсем «красивую» заработать невозможно, на такую жизнь можно только украсть.
Но есть вариант. Существует много способов за очень короткое время этот миллион, заработанный за всю жизнь, потратить, тогда это будет «красиво».
Только возраст и образование сильно уменьшают вероятность такого сценария, как мне кажется.
androude
Согласен что практика не лучшая, но если её поддерживаеть многие десятилетия, то система может быть устойчивой.
Кто уехал молодым в штаты — зарабатывает пока молод и крут, а потом как получится. Если вернется, то высокой ЗП ему на родине не видать.
Остался в Японии или Южной Корее — выслуживаешься и медленно растешь, а к зрелому возрасту получаешь почет и высокую ЗП. Такая квази-пенсия основаная на традициях.
rg_software
Не совсем так. Не «молодым меньше платят», а «старичкам больше платят». Не думаете же вы, что в фирмах не умеют считать деньги, и если им было бы невыгодно держать «старичков», они бы их не держали? Ну так вперёд, открывайте в Корее передовой стартап и победите конкурентов за счёт более грамотных бизнес-практик.
Повышение оплаты с возрастом (а точнее, со стажем — возраст тут глубоко вторичен) — это обыкновенная программа повышения лояльности. Вы же нормально относитесь к тому, что часто летающий пассажир может получить доп. бонусы, хотя билет вроде бы одинаковых денег стоит. Так и тут: фирма уже вложилась в этого сотрудника, ей выгодно, чтобы опытный работник продолжал сидеть на своём месте и не сбежал к конкурентам.
Если же совсем отказаться от этой системы, то рассчитывать приходится только на мотивацию рублём, что приводит к раздуванию зарплат. Для простых сотрудников, оно, конечно, на руку, но для фирмы вовсе не факт.