Писать об этом очень тяжело, даже тяжелее, чем признаться себе в этом. Я писал заявления об увольнении с любимых мест работы, заканчивал отношения, много в чем не преуспел и портил свою репутацию. Но чувства, которые я из-за этого испытывал, были временными: поначалу бывало очень плохо, но через пару месяцев я оставлял это позади и жил дальше. И все же есть одно чувство, от которого мне так и не удалось избавиться за всю свою карьеру: синдром самозванца.
Переведено в Alconost
«Самозванец» — сильное слово, но именно так я чувствую себя на протяжении всей своей карьеры профессионального веб-разработчика. Мне кажется, что я, хоть и не прекращаю учиться каждый день, все равно отстаю. Мне кажется, что меня воспринимают как эксперта там, где я считаю себя затаившейся катастрофой. Я полный самозванец. Мошенник.
Сложно оценить все это, не зная пути, который я прошел, чтобы оказаться на своем нынешнем месте.
Мой путь
- Я сам учил HTML/CSS/JS с 14 лет
- Я поступил в технический колледж, чтобы получить диплом младшего специалиста, и доучился еще два года до диплома бакалавра
- Свою первую работу по профессии я нашел до получения диплома бакалавра
- Этот блог я начал вести на втором году своей первой работы
- Через год меня пригласили в команду проекта MooTools
- На своей первой работе я проработал почти пять лет
- Работая на первой работе, я побывал на собеседовании в Mozilla, но работу не получил
- Я ушел в SitePen (Dojo Toolkit и престижные мастер-классы) на небольшие деньги — просто чтобы попасть туда (спасибо Рею Банго и Дилану Шиманну)
- Я ушел из SitePen через два года, когда меня снова позвали в Mozilla (спасибо Майку Моргану)
- Я работаю в Mozilla уже три года
- Все это время я, разумеется, вел этот блог
- Я делал доклады на конференциях
- Я выступал в Бразилии, Лондоне, Остине и Париже
На первый взгляд, впечатляет. Обычный американский мальчик из Среднего Запада начал с нуля и попал в международную организацию Mozilla меньше чем за десять лет. Не говоря уже о том, что SitePen и MooTools — среди лидеров мира JavaScript. Но, если честно… я никогда не чувствовал себя кем-то большим, чем самозванец.
Почему я убедил себя в том, что я — самозванец
Самое смешное, что мне действительно очень сложно объяснить, почему я самозванец: я просто это знаю. Когда я получаю любой отзыв на запрос на включение кода, не решаюсь узнать мнение коллеги или впадаю в ступор перед пугающей задачей, в моей голове всегда звучит голос, который говорит мне: «Ты должен быть лучше; никакой другой разработчик не зависает так, как ты».
Мне всегда приходилось бороться с недостаточной верой в себя в профессиональном плане. Всегда. Я начинал самоучкой-школьником, когда моя жизнь была и так достаточно тревожной, как у всех подростков. Программирование в колледже началось с языка COBOL, который для меня был сравним с древними иероглифами и давался тяжело. Моим первым местом работы была обычная полиграфическая компания, которая как раз открывала веб-отдел, где я столкнулся со всеми возможными недостатками и трудностями: чересчур требовательными клиентами, заниженными сметами, ограниченными хостинг-услугами, отсутствием у окружающих желания работать и т. д. Это был кошмар, хотя я рад, что прошел через него, пусть и научившись слишком многому за слишком короткое время.
В то время я завел блог, и, даже если писал здесь о чем-то простом, мне говорили, что можно лучше. Меня пригласили присоединиться к команде MooTools, но всегда знали как «Дэвида из маркетинга». Я был на собеседовании в Mozilla, но работу не получил. Легенда jQuery Рей Банго представил меня Дилану Шиманну, который после нескольких собеседований (и ощущения, что я провалил их все) предложил мне работу. Я попросил связать меня с моим будущим руководителем в SitePen по скайпу и умолял его убедить меня принять это предложение — я не считал, что достаточно хорош (спасибо Эрику Брауну).
На момент прихода в SitePen я разбирался в Dojo (и заодно, наверное, в JavaScript) ровно в той мере, чтобы пройти собеседование. И был тут же брошен на Perforce, продвинутый Dojo Charting и создание интерфейсов с Dijit, что воспринимал как уровень явно выше своего (я благодарен за это: «боевое крещение» — то, где я преуспеваю). Чувствуя себя новичком, я начал преподавать на внутренних курсах по Dojo: мне было комфортно в этой теме, но ответов на абсолютно все вопросы у меня не было. Я работал с другими разработчиками, которые излучали уверенность в том, что мне здесь не место. Иногда в ответ на вопросы коллегам и даже в общении по IRC я получал что-то вроде компромисса между отсутствием ответа и убийством ответом.
После перехода в Mozilla я стал чувствовать себя мошенником вдвое сильнее. Частично потому, что я не попал сюда с первого раза, а еще потому, что я работал не просто с экспертами по JavaScript, а с людьми, создавшими некоторые JavaScript API. И, ради всего святого, мое трудоустройство и зарплату утверждал технический директор Mozilla Брендан Айк — человек, создавший чертов язык!
На каждом новом месте работы я совершал ошибки. Кто-нибудь более уравновешенный списал бы это на нервы, но я чувствовал, что по мере профессионального роста, несмотря на резкий скачок в сложности, это в определенном смысле моя работа — делать меньше (ноль) ошибок. Что как разработчик «уровня Mozilla» я никак не мог отправить запрос на включение кода в сопровождении только лишь данных
console.log.Знаете, к чему это привело? Стало больше ошибок, больше давления на самого себя, усилилось чувство, что я был абсолютным мошенником, которого в итоге должны вывезти в Маунтин-Вью и сжечь на костре. Чем ниже падало мое мнение о себе и чем сильнее я старался, тем больше делал все более очевидных ошибок. Каждый комментарий к моим запросам на включение кода выглядел как предупреждение от HR-отдела, что я не справляюсь. Однажды я одобрил запрос на включение кода в MDN, который по недосмотру подверг сайт DDOS-атаке через JavaScript (сдаю секрет: НЕ ПОЛЬЗУЙТЕСЬ НАЗВАНИЯМИ НАСТОЯЩИХ СОБЫТИЙ C JQUERY!); я предупредил жену, какое блюдо хочу съесть последним, ведь меня наконец разоблачили как самозванца.
С начала моей карьеры в Mozilla прошло три года, и я все еще не справился с этим. До сих пор. Как если бы певец, который сменил свой местный общественный центр на Мэдисон-сквер-гарден, должен был бы считать, что добился успеха… но так себя не чувствовал. Я до сих пор борюсь с ощущением, что я
Почему мы чувствуем себя самозванцами
Наша индустрия идеально подходит для синдрома самозванца, и это несложно объяснить:
- Мы конкурируем не только с парнями по соседству: коллеги и конкуренты в веб-разработке — это кто угодно с компьютером и доступом в интернет во всех уголках мира
- Эффективность выполнения каждой задачи по программированию измерима, то есть наш коллега для выполнения той же задачи может написать код, который будет на 1300% эффективнее, заставляя нас чувствовать себя еще хуже
- API меняются так часто, что, если за ними постоянно не следить, отстанешь от поезда
- Мы на том «переходном этапе», когда мы 1) знаем, как были изувечены API в прошлом, и 2) пытаемся довести до совершенства новые, и потому нам приходится подвергать функциональному тестированию абсолютно все
- Мы забываем, что расширяем границы веба, его API, браузеров и устройств
- Промисы и асинхронное программирование — это просто тяжело
- Пользователи могут быть очень тупыми, но в том, что пользоваться чем-то недостаточно легко, виноват все равно разработчик
- Мы забываем, что наша работа — лишь часть нашей жизни и, кроме опостылевшего светящегося экрана, есть еще реальный мир
- Мы продолжаем сидеть за нашими компьютерами и после окончания рабочего дня, что приводит к сильному ощущению выгорания
- Мы чаще всего интроверты, так что обратиться за помощью или громко отпраздновать победу — это проблема.
Есть и другие причины, но эти мне показались самыми очевидными. Дело в том, что для нашей профессии характерны производственные проблемы, которых многие другие профессии просто лишены. Их там просто нет.
Почему вы не самозванец
Описанный набор проблем — сложный и, пожалуй, правдивый, по крайней мере, большая его часть. Но надежда есть. Если вы читаете этот пост, скорее всего, вы — не самозванец, потому что…
- Вы допускаете, что можете быть самозванцем. Те, кто считает себя экспертами, таковыми не являются, но те, кто экспертами себя не считает, знают, как много они не знают
- Вы читаете блоги — узнаете новые мнения и знакомитесь с новыми техниками
- У вас есть работа: неважно, на солидной ли вы зарплате, или вам хватает только на оплату счетов, вы можете получать деньги, нажимая на клавиши компьютера (Вы обращали внимание, как далекие от техники люди обращаются с компьютером?)
- Вы знаете, что такое адаптивный дизайн и почему он важен.
Это список гораздо короче списка самозванца, но нам всегда проще раскритиковать себя, чем поддержать.
Как не чувствовать себя самозванцем (легкие победы)
Ощущение самозванца — это безнадежное чувство, но даже самый подавленный разработчик может его преодолеть. Вот несколько способов, которые помогают мне избавиться от него хотя бы на время:
- Посмотрите на свою (надеюсь, достойную) рабочую историю и осознайте, что, прежде всего, работодатели гораздо больше хотят вас нанять, чем уволить
- Войдите в IRC-канал по комфортной для вас теме и поотвечайте на вопросы
- Поймите, что люди, считающие себя «экспертами» и не сомневающиеся в себе, — надменные идиоты, понятия не имеющие об объеме своих знаний
- Вспомните последний раз, когда ваш друг, не разработчик, спрашивал у вас что-либо о компьютерах
- Выполните какую-нибудь простую задачу в консоли JavaScript
- ЗАВЕДИТЕ БЛОГ! Худшее, что может случиться, — вас кто-то поправит, и вы получите новый опыт
- Просмотрите свой код и найдите пару мелочей, которые можно исправить.
Избавиться от синдрома самозванца непросто, но вы можете дать себе хотя бы короткие передышки за счет самых простых побед. Для всех такие победы будут разными, но они точно есть.
Как жить дальше
Синдром самозванца — не худшая вещь в мире: он заставлял меня быть лучше, работать усерднее и ставить более амбициозные цели. Но эмоционально и интеллектуально преодолевать его было сложно и изнурительно. Целыми днями я мог не написать ни строчки осмысленного кода из-за недостатка уверенности в себе. В другие дни я принимал это чувство и подавлял его, преодолевая рабочие проблемы.
Я не знаю, что еще сказать. Я даже не знаю, есть ли смысл в этом посте; его было очень тяжело писать, и, что хуже всего, у меня нет ответов для всех вас. Если вы тоже испытали на себе синдром самозванца и можете поделиться полезным советом, пожалуйста, делитесь. Это — наша общая проблема.
И помните, что разработка — лишь небольшая часть нашей жизни. Учитесь улыбаться :)
О переводчике
Перевод статьи выполнен в Alconost.
Alconost занимается локализацией приложений, игр и сайтов на 62 языка. Переводчики-носители языка, лингвистическое тестирование, облачная платформа с API, непрерывная локализация, менеджеры проектов 24/7, любые форматы строковых ресурсов.
Мы также делаем рекламные и обучающие видеоролики — для сайтов, продающие, имиджевые, рекламные, обучающие, тизеры, эксплейнеры, трейлеры для Google Play и App Store.
Подробнее: https://alconost.com
Поделиться с друзьями
CodeRush
Полезный совет. Нет, серьезно, самым действенным способом справиться с синдромом самозванца является, на мой взгляд, написание кода и решение тех задач, которые перед вами ставят. Справляешься с задачами в срок и с нужным качеством — уже красавчик и молодец, а никакой не самозванец, что бы ты сам про себя не думал.
svr_91
Проблема как раз в том, что «не ошибается только тот, кто ничего не делает». Соответственно, если ты что-то сделал, то почти наверняка где-то ошибся. И почти наверняка через неделю после окончания задачи в ней всплывет какая-нибудь ошибка, которая вполне даже возможно принесет большой убыток компании. И тогда возникает ощущение, что «лучше бы этой программы вообще не было» или «лучше бы эту программу сделал кто-то еще, тогда бы он точно не допустил этой ошибки»
CodeRush
«Если отладка — это процесс удаления багов из кода, то программирование должно быть процессом их туда добавления». Понятно, что всплывет, и может быть даже принесет какие-то убытки, только вот это все не важно, если задача все-таки решена. Ошибки — нормальный компонент рабочего процесса, и чем раньше их получается обнаружить и признать, тем дешевле они обходятся. Да и в прикладном (а уж тем более веб-) программировании допустить какую-то непоправимую ошибку все же несколько сложнее, чем в других областях.
Praksitel
Чувствую себя ровно так же, как автор. Мой текущий начальник говорит: просто пиши код. Пусть кривой, косой, ломающий что-то, но пиши. Потому что только так можно что-то сделать.
lookid
Вот именно. Постановка задачи, инструментарий и сроки. У нас же в 90% случаев это просто сроки и какой-то там инструментарий с позапрошлого проекта. А задача — заработать денег. У нас же никто не следит за процессами. Главное успеть заработать до следующего кризиса и не обанкротиться. Еще наши вузы, где сидят старики из СССР, писавшие на прологе 30 лет назад. Кстати, как вам в Эппле работается? В вашем случае — сытый голодного не разумеет.
CodeRush
Ну мы тут сейчас о синдороме самозванца, а если никто не следит за процессами, и одна задача — заработать денег, успев до кризиса, то ему, мне кажется, негде возникать. Ты и так сам себе менеджер, сам себе постановщик задач, сам себе разработчик и сам себе продажник, куда тут до мыслей про то, что ты ничего не понимаешь и отстал от технологий…
Как мне работается в Эппле — хорошо, пишу код, допускаю ошибки, исправляю их, учусь. ВУЗ заканчивал, кстати, провинциальный (РИИ, филлиал АлтГТУ в г. Рубцовске) с теми же стариками, прологом, паскалем и фокспро. В окружении теперь очень много очень сильных специалистов, поэтому синдром самозванца тоже иногда «подъедает» и меня, но работы столько, что заниматься рефлексией некогда — «время идет, срок уже близенько».
Varim
Bobolik
Каждый раз когда я успешно прохожу интервью и получаю офер, я думаю что опять смог обмануть работадателей и успею поработать хотя бы год пока меня не раскроют.
Я самозванец!
sspat
Лучше бы автор к психотерапевту сходил и там свою душу изливал. Очередное самобичевание, опять про интровертов уже в тысячный раз наверное как им тяжелее чем остальным (чушь полная, говорю как стопроцентный интроверт), до кучи еще и ярлыков на всех навешал — тут у него тупые, там у него идиоты. Веб-разработка в наше время это просто курорт по сравнению с другими профессиями, ты делаешь то что тебе интересно, ты как правило окружен высокообразованными людьми, все мыслимые условия в офисах, программистов держат как тропических бабочек в теплицах. Но почему-то раз за разом появляются вот такие статьи, о том как тяжело нам жить и работать, постоянно учиться и т.д. Единственное угрызение которое преследует лично меня — это когда я вижу в каких условиях приходится работать другим — в ночные дежурства, в мороз на улице, в пыли и шуме посередине потока автомобилей на шоссе, в кабинете где каждые 5 минут входит новый неадекватный после многочасового ожидания посетитель — все это должен кто-то делать, и делает, пока я сижу в своем теплом офисе читая статейки и выбирая очередной модный фреймворк.
lzb_j77
Это не говоря про работу шахтёров, например.
MetromDouble
Я 4 месяца проработал шахтёром (практика) — такое себе удовольствие, веб-разработчиком гораздо лучше :)
dadyjo
Прием у психотерапевта денег стоит, а за опубликованную статью в бложике денег не берут :)
reiser
А еще хорошего психолога сложно найти
AstarothAst
А психотерапевт сидит, слушает, а про себя думает: «Вот этот пациент уж точно раскроет, что я самозванец!...»
DiSha
Тут даже не к психотерапевту, достаточно компетентного психолога. У автора поста явный Эффект Даннинга — Крюгера. Кстати наличие такого эффекта при понимании оного может быть очень полезным.
Andrey_911
Абсолютно согласен. Это статья больше подходит для личного блога.Чем для хабра, Да еще с тегами «Разработка веб-сайтов» и «Java-script». А еще лучше- к психологу )
LeeMasagos
Заберу в цитаты
khorn_sv
Если это ощущение стало навязчивым, то стоит обратиться к психологу. И, пожалуй, никак иначе. Так как за названием «синдром самозванца», чаще всего кроется довольно широкий спектр невротических состояний.
Возникает он, как правило, при совокупности следующих факторов: строгое морально-нравственное воспитание, высокие интеллектуальные способности. Но, ключевую роль, пожалуй, играет классическая система образования, которая предполагает детерминированный подход к тестированию знаний. Ты либо знаешь, либо не знаешь, а решения задач и ответы на вопросы должны выдаваться «на ходу».
Естественно, что при работе, которая требует принятия решений в условиях неопределенности и управления сложностью, человек ощущает себя «двоечником», так как у него, как правило, нет готовых ответов.
Управленцы, программисты и вообще все, кто с этим сталкиваются, не должны «преодолевать» себя. В том смысле, что такая борьба порождает дополнительный стресс, человек прикладывает больше усилий, порой ошибается, винит себя и т.д. То есть, нужно было научиться расслабляться, а вместо этого человек прикладывает больше усилий.
Потому, лучше обратиться к специалисту.
Vlad_fox
на фоне работы рядом с высококвалифицированными коллегами развился синдром неполноценности.
sumanai
Уверен, что окружающие коллеги думают аналогично.
edogs
Зашли прочитать про «Эффект Даннинга Крюгера», ан нет. Странно.
niya3
Так вот же
ramzzes52
Вспомнилось: «Не так все пошло… Сначала стоянку открыл… Потом казино… Я неудачник и бездарь, ведь я не так все хотел...».
Толи душевный комаут интраверта с внутренними проблемами, толи просто публичная самопохвала, с признанием, что на самом деле я этого не сильно достоин, но я такой вот молодец, да.
Может я че не так понял из этой статьи?
Timur_n
Важная статья. В последнем абзаце «Alconost занимается локализацией приложений, игр и сайтов на 60 языков» нужно писать «на 60 языках»)
Areso
Не согласен.
На 60 языков — это цель перевода. Я перевожу на 5 языков. Но говорю на 5 языках. Они переводят на 60 языков.
А вот другой пример: «на чужих языках видят сны семь десятков солдат моей армии»(с).
Timur_n
да, мне нужно быть внимательнее, дело в том, как прочитать числительное, когда оно записано цифрами: шестьдесят или шестидесяти...) впрочем спасибо за диалог)
Goodkat
Читайте сразу цифрами! Зачем переводить написанные цифрами числительные в буквы? Или вы вслух читаете?
masai
Мало читать цифрами, нужно думать не по-русски. Так как двоякость восприятия «60» заключена вовсе не в буквах, а в отношениях между лексическими единицами.
herr_kaizer
Какое-то нытье ни о чём. «Как не чувствовать себя самозванцем»? Не врать — ни себе, ни другим.
Areso
Тогда могут на работу не принять)
Тут же «игра» в обе стороны идёт. Наниматели придумывают всякие любопытные процедуры приема, соискатели выкручиваются кто как может, и иногда прокачивают свои т.н. «soft skills» (куда входит прохождение собеседований) лучше своих профессиональных навыков.
Да и представляете себе собеседование в таком ключе:
HR: у нас грустная компания, мы занимаемся профессиональным кидаловом людей на деньги, вы будете каждый день добавлять поля в нашу CRM и двигать кнопки. Зарплата N на руки, и повышений зарплаты не будет пока вы не уволитесь. Следующему мы будем платить больше. Нет, 13-ую мы тоже никогда не даем, даже если и обещаем. Ах да, у нас строгий график (нельзя опаздывать и уходить пораньше) и старые компы. Иногда у нас бывают авралы и мы их не оплачиваем.
Соискатель: да я как бы тоже не очень, моё хобби — рубиться сутками в игры, а на работе буду плевать в потолок половину времени и делать как сумел ваши хотелки вторую половину времени… А ошибок будет море, но я буду исправлять те, которые смогу и которые вы заметите.
HR: вы приняты!
herr_kaizer
> да я как бы тоже не очень, моё хобби — рубиться сутками в игры, а на работе буду плевать в потолок половину времени и делать как сумел ваши хотелки вторую половину времени…
Вы себя в мыслях так характеризуете, или это сферический соискатель в вакууме?
HR-то врёт не про себя, а про компанию — он может чувствовать себя негодяем, но никак не самозванцем.
sspat
Если трудоустраиваеться по описанной выше схеме — то все справедливо, плохая компания находит себе плохого программиста.
Меня например честность в описании своих навыков никогда не подводила — признание в том, что часть знаний нужно подтянуть, чтобы полностью покрыть требования компании — это только плюс в глазах нормального работодателя.
В конце собеседования я всегда прошу перед принятием решения со своей стороны — показать мне офис, будущее рабочее место, познакомить с будущим руководителем, зайду и поздороваюсь с возможно будущими коллегами, это сразу снимает множество вопросов — ни разу не отказывали.
MaM
Ну, имхо, мир бы стал лучше.
t0ly2013
не знаю почему, но мне этот пост нравится.
Whity314
назвался груздем полезай в кузов и не ной
derSmoll
В контексте синдрома самозванца интересно следить за твиторским флешмобом Hello, my name is and i.., где довольно известные технические специалисты делают камингаут и рассказывают о том, что несмотря на свою крутость, они порой не знают/помнят банальных или базовых штук из своей области
Nakosika
Психологические проблемы не существуют. Автору стоит расслабиться, занятия спортом, или ремонтом, чем-то что существует. Просто чтобы переключить внимание. Или достигнуть приемлемого для самого себя уровня профессионализма.
Зы надеюсь его уволили.
Gric_Art
Это нормально. Значит вы хороший разработчик раз себя так чувствуете.
Каждый считает изначально себя хорошим программистом и по мере изучения всё новых вещей он понимает, что есть много вещей, которые он знает поверхностно, так как затронут уже большой спектр разнообразных инструментов и технологий. Поэтому и возникает мысль, что вы недостаточно хороши.
Strowitzki
Я ежедневно на работе чувствую себя человеком низшего сорта, мне кажется все вокруг знают и умеют больше меня, поэтому я стал вставать в 5 утра чтобы читать и писать. Реально, мне кажется это не проблема того что человек считает себя самозванцем, а на самом деле так и есть. Все вокруг думают что умнее чем ты на самом дел есть, но ты знаешь свои силы и возможности.
engine9
А ничего что эволюция не готовила людей к таким сложным технологиям и у людей мозг не справляется со сложными задачами? Тем более в таком диком калейдоскопе изменений.
Strowitzki
Такой себе аргумент, остальные ведь справляются.
sumanai
Чувствуя себя людьми низшего сорта, вставая в 5 утра, чтобы читать, и далее по тексту.
tema_sun
В каком-то из подкастов Радислава Гандапаса задавали этот вопрос. Каково же было мое удивление, что человек час работы, которого стоит 100000 рублей, тоже испытывает эти ощущения. Его вывод примерно такой — если у вас есть синдром самозванца, скорее всего вы не он. Только дилетант думает, что он все может. И чем больше вы будете знать, тем больше будет объем того, что вы не знаете.
Это несколько успокаивает.
w4r_dr1v3r
Вывод, к которому лично я пришёл после чтения: постаревший хипстор — всё равно хипстор.
greenhack
Интересные порой «аргументы» приводятся в пользу того, что автору следовало бы помолчать о наболевшем. Дескать есть люди у которых все еще хуже. «Вот Варфоломей работает на очень тяжелой работе, а ты тут за компом сопли размазываешь».
Всегда есть тот, кому хуже. И чтобы не быть на месте Варфоломея нужно много и упорно трудиться (и учиться), а это не легко.
engine9
О «синдроме самозванца», неврозе и перфекционизме:
justboris
Тот редкий случай, когда перевод читать приятнее оригинала.
Попробуйте зайти в на сайт оригинала без AdBlock и попытайтесь найти текст статьи.
ls18
Переживаю постоянно почти тоже самое. Постоянно ощущаю себя неумехой, то что по сути то — образования у меня нет. Я ничего не умею и каким макаром удается держаться на работе все это время. Опыта хоть и мизер, но все же. Либо я реально полный дурак и неумеха, либо просто излишне самокритичен и с низкой самооценкой.
Skerrigan
Хех, не так давно была тут статья (или перевод — уже просто не помню?!) на тему «я серьезный программист, но не знаю/не помню элементарную базу». Я там написал, что не помню ни одного метода у объекта Object (JAVA).
Так вот, сегодня был показательный пример: мне нужна была помощь на Stackoverflow. Но пока искал ответы, случайно увидел вопрос по моей сфере. И вдруг, просто из ниоткуда, в голове хлынул сразу поток данных, которые я изложил в ответе.
Другой аспект: когда прохожу собеседования, то меня обычно валят сразу же на всякой фигне. Однако… дьявол в деталях — несколько раз собеседующие сотрудники мне уже перед уходом задавали вопросы «почему же тогда у вас среди данных о себе были еще вот эти изображения? (а на них аналитика, GUI к моей системе, схемы работ и алгоритмы)». И я сразу начинаю описывать в подробностях процесс создания ПО, цели, которым оно отвечает. На меня смотрят как на другого человека (или фокусника, что «вжух» и подменился).
*Ах да, я сейчас опять не помню код пузырьковой сортировки. Вот так и живем (с)
ls18
И как работается? Не гонят с работы? Рефлексией из-за этого не занимаетесь? Самооценка не падает?
Skerrigan
За 4 года как минимум трижды был инициатором того, чтобы кого-то еще ввести в курс дел того, что и как работает в моем проекте. Так вышло, что единственный java-developer. И проект полностью под моим управлением на «100%». Т.е. тех-стэк, архитектура, бизнес-логика. Свобода просто предельная.
При этом веду две ветки в git по своей AST (beta, stable), документацию пишу в Confluence.
А мне в ответ: «да… надо бы… ты это, иди дальше работай».
За это время успел поработать на несколько фирм параллельно. Предельно было примерно так: подъем в 6 утра, до 14:00 в офисе первой фирмы, потом с 15:00 и до 24:00 во второй фирме. Протянул помнится 6 месяцев в таком темпе. Но женщина этого правда не выдержала.
Самооценка уже не колышется — слишком много крови было излито, рубцами все покрыто. Стало как-то «пофиг» что-ли. Просто где-то внутри ощущение, что «говно, говно должно работать дальше» :)
QA for web services, android developer, web-developer и еще куча мелких под-сфер, фреймворков и языков программирования.
sumanai
Мне кажется, что его учат только в институтах да перед собеседованием.
Не, реально, лично я не могу представить, где в современной разработке самопис будет лучше библиотечных функций. Таких ситуаций 0,0001% из всего написания кода.
Но при этом её упорно продолжают спрашивать на собеседованиях.
srgg
Ну вот, поплакал в жилетку, и сразу полегчало!
И ведь ничего нового не сказал — все себя ощущают самозванцами, кто больше, кто меньше. Я, когда меня наш тимлид однажды представил коллегам как «эксперта по UI» тоже охренел, прямо перед ними всеми. Может, потому они потянулись ко мне консультироваться, причём вполне успешно :)
Так что таки да, полностью согласен с утверждением: «Поймите, что люди, считающие себя «экспертами» и не сомневающиеся в себе, — надменные идиоты, понятия не имеющие об объеме своих знаний „
FranzK
Я думаю, почти все хотя бы раз испытывали этот синдром на себе, но у большинства он быстро проходит. А есть вот такая отдельная категория везунчиков (и автор из их числа), которые от этого синдрома просто изнывают. Это тревожные люди. Несмотря на то, что работодатели их очень любят за перфекционизм, завидовать там нечему. Всем самозванцам надо идти к психологу и разбираться со своей тревожностью.
P.S. Интересный выпуск подкаста DevChat по сабжу.
Martinsoks
К сожалению не раз, каждый раз при поступлении но новую работу или должность со мной происходит данная проблема, и проходит она далеко не сразу, спустя минимум год, а то и позднее(((( Но слава Богу до изнывания не доходит, я просто не останавливаюсь на месте и пытаюсь узнать как можно больше!
Всегда думал что я 1 такой, к моему удивлению оказалось, что это не так!
masai
Если вы чувствуете себя самозванцем, возможно, вы и есть самозванец. И синдром самозванца тут ни при чем.