Есть в русском языке личные местоимения – я, ты, он, она, оно мы, вы, они. Для каждого есть подходящий сценарий использования в разговоре. Говорят мне «ты» - и я понимаю, что речь обо мне, а не о ком-то ещё. Если человек произносит «я» - ясно, будет про себя, а не про меня или Колю.

Однако на работе с личными местоимениями постоянно возникает чехарда. Особенно у людей, скажем так, не очень определившихся с периметром собственной ответственности и влияния. Наблюдать постоянное жонглирование местоимениями весьма забавно, если обращать на это внимание.

Попробуем разыграть небольшую пьесу личных местоимений. Действующие лица: Гена (программист и руководитель программистов), Катя (программист в подчинении Гены) и Валя (менеджер, связующее звено между программистами и клиентом). Возможно, кто-то ещё появится. На сцене постоянно находятся с десяток программистов массовки – сидят тихо, уткнулись в компьютеры.

Итак, утро четверга, 31.03.2022 г. (1Сники поймут), кофе, программисты обсуждают планы на день, на сцену врывается Валя…

9:00

Валя: Клиент позвонил, проблема! Вы можете посмотреть?

Гена: Мы?

Валя: Да, вы, программисты, кто же ещё!

Гена: Ну хорошо, раз мы, «программисты, кто же ещё», то давай, посмотрим…

Валя уходит со сцены.

Программисты подключаются к клиенту, не спеша допивая кофе. Проблема становится ясна быстро – за ночь не успел отработать фоновый процесс, который, грубо говоря, из 3 тысяч записей в одной таблице должен, по определённым правилам, создать 30 тыс. записей в другой.

10:00

На сцену вбегает Валя. В одной руке открытый ноутбук, в другой – смартфон. Зачем она таскает ноутбук – до сих пор загадка, для всех программистов.

Валя: Ну, что у нас?

Гена: У вас?

Валя: Да, у нас.

Гена: Кто вы и сколько вас?

Валя: Ну не начинай…

Гена: Валя, я лишь хочу понять, о ком ты говоришь.

Валя (заметно нервничая): Что с задачей?

Гена: Всё хорошо.

Валя, чуть помедлив, убегает со сцены.

Программисты за час посмотрели, потыкались, сделали на небольшой выборке тест производительности. Оказалось, что ночной фоновый процесс туповат – работает в один поток, хотя обработка каждой записи, в принципе, может идти независимо. Посадили программиста Катю написать распараллеливание – работы минут на 30.

11:00

На сцену усталой походкой, медленно, вползает Валя. Без ноутбука.

Валя: Я уже устала, не знаю, что говорить клиенту…

Гена: Ты всё это время разговаривала с клиентом?

Валя (возмущённо): Ну конечно! Он ведь мне звонит, а не вам!

Гена (улыбаясь): Так пусть нам позвонит. А не вам… Тебе… Им… Блин…

Валя (помолчав несколько секунд): Что мне сказать клиенту?

Гена: Валя, дорогая, ну откуда я знаю, что тебе сказать клиенту. Ты менеджер, не я. Твоя работа – что-то говорить клиенту. Ещё раз предлагаю: давай я поговорю с клиентом. А ты пока… Ну, не знаю… Чем там менеджеры занимаются, когда не разговаривают с клиентом?

Валя ничего не отвечает, уходил со сцены.

Гена: Катя, как дела?

Катя: Норм. Распараллелила, запустила. Идёт. Вроде быстрее, чем ночью. Двадцать потоков.

Гена: Ладно, ты поглядывай – у них сервер так себе, ещё шваркнется. Если что – гаси пару потоков.

Катя: ок.

12:00

На сцене, весело размахивая цветастым пакетом, появляется Валя.

Валя: Я на обед. Ты распределил задачу?

Гена: Ой… Ты сегодня впервые ко мне лично обратилась…

Валя: Ну так и…?

Гена: Что значит «распределил задачу»? Распределяют обычно что-то делимое. А тут – атомарное.

Валя: Ну ты специалиста выделил?

Гена: Ч… Ч… Что сделал?

Валя: Выделил.

Гена: Валя, я такой же человек, как и ты. Моя выделительная система не умеет…

Валя, не дослушав, мотает головой, кричит «а-а-а-а-а» и убегает со сцены.

Гена: Кать, чё там?

Катя: К концу идёт, процентов десять осталось.

13:00

На сцену, загадочно улыбаясь, поднимается Валя. Её сопровождает большой и красивый дядя в костюме – Главный Менеджер Николай.

Николай: Гена, что у нас за проблема?

Гена: У нас? У нас всё хорошо. А у вас, похоже, проблема, раз к нам заглянули.

Николай: Валя на обеде сказала, что у вас что-то не получается.

Гена: Так у нас или у вас? У кого, блин, не получается-то?

Николай: У тебя, Гена. Назначь исполнителя и дай фидбэк.

Гена: О-о-о, повелительные наклонения… Обожаю!

Николай (явно теряя терпение): Ты будешь задачу решать?!

Гена: Я? Нет конечно. Я ж начальник, как и ты, Коля. Я это… Специалиста выделю, только ты отвернись, я стесняюсь при людях…

Николай (нервно): Пойдём Валя. Мы решим… Без них.

Гена (вслед): Уж вы-то решите…

Катя: Готово.

Гена: Молодец. Напиши Димасу, админу, пусть глянет.

Катя: А чё не финдиру?

Гена: Он как Валя немного… Начнёт «мы» да «вы». Димас попроще.

14:00

На сцене появляется Валя – неспешно, чинно, с улыбкой Джоконды.

Валя: Гена, кто занимается задачей?

Гена: Катя.

Валя: Она в каком статусе?

Гена: В пассивном поиске, насколько я знаю.

Валя: Поиске чего?

Гена: Кого.

Валя: Кого?

Гена (обращаясь к Кате): Катя, ты… Нет… Катя, она… Блин, как с тобой говорить в третьем лице… Катя, ты она в пассивном поиске кого?

Катя: Я она ищу парня и решение задачи.

Валя (глядя на Гену): Сколько ей ещё нужно времени на поиски?

Гена: Валя, уже не смешно. Катя сидит прямо перед тобой. Спроси у неё.

Валя: Я не буду разговаривать с исполнителем. Ты – руководитель, я обращаюсь к тебе.

Гена: Ещё пару часов назад ты обращалась к нам двоим. А до этого были мы, все трое. Вот ведь деградация личных местоимений…

Валя: Ну, у вас был последний шанс…

Гена: Вот! Можешь же! Опять мы, хотя бы вдвоём!

Валя вальяжной походкой, глядя строго перед собой, покидает сцену.

Гена: Чё Димас?

Катя: Всё норм, проверил. Говорит, жизнь ему спасла.

Гена: В кафе позвал?

Катя (смущённо улыбаясь): Куда там…

15:00

Программисты пьют кофе. На сцену поднимается Валя. Рядом с ней шествует некий Перец – молодой, в костюмчике, с галстуком.  Валя с Перцем подходят к Гене.

Валя: Серёж, ещё раз спасибо, что так быстро подъехал. Сейчас нам с тобой расскажут, в чём задача. Уверена, ты справишься очень быстро.

Серёжа: Да брось ты, Валь. Надо – значит надо. Ребята, что у нас за проблема?

Гена: Мы очень боимся разговаривать с незнакомыми дядями. Интроверты-с. У вас, судя по лоску и блеску, проблемы вряд ли найдутся.

Валя: Это Серёжа, очень хороший программист. В кризисной ситуации только он может нам помочь. Мой хороший знакомый. Точнее, знакомый моей…

Гена (выкатив глаза): Сын маминой подруги?! Настоящий?! Можно с вами сфотографироваться?

Серёжа (чуть зардевшись): Ребята, вы нам расскажете, что случилось у клиента?

Гена: Мы? Вам? Куда нам помогать вам?

Серёжа: НамМне не нужна ваша помощь. Я хочу знать, что случилось у клиента.

Гена: Хотеть – отличное занятие. Нельзя лишать человека возможности чего-то хотеть, а то начнёт изнывать от скуки. Хотите себе на здоровье. Я вот хочу, чтобы вы ушли – но вы этого не делайте! Оставайтесь, располагайтесь, и тогда я буду хотеть до конца дня!

Валя: Пойдём, Серёж. Нам тут делать нечего. Они сами напросились на… Совсем другой разговор. С ними.

Валя и Серёжа удаляются со сцены.

16:00

На сцену входит Процессия – Валя, Серёжа, Николай. Целеустремлённо шагают до Гены, но, дойдя, почему-то выстраиваются в кружок и начинают громко разговаривать.

Николай: Докладывайте, что у нас.

Валя: Серёж, давай, наверное, ты.

Серёжа: Мы позвонили финансовому директору – всё очень плохо. За ночь не успела отработать сложная процедура обработки данных. Нам сообщили утром, и…

Гена: Утром вас тут не стояло, Серёжа.

Серёжа: Взявшись утром, мы бы смогли выправить ситуацию. Я встречал подобные проблемы – нужно сесть, упереться и руками перенести записи, там есть такая возможность.

Николай: А они что?

Серёжа: Они?

Гена: Да, Коля, ты пальцем покажи на «оних». А то сами запутаетесь в своих местоимениях. Где «мы», кто «вы», какие «они»…

Николай (мотнув головой в сторону Гены): Они.

Серёжа: Они – не знаю. С финансовым директором никто не связывался с утра. Он покрывает нас такими прилагательными…

Николай: Мы как-то ещё можем спасти ситуацию?

Валя: Да! Я тоже позвонила финансовому директору. Я договорилась. Вообще, результат им был нужен к 17:00, но, теоретически, могут дотянуть с отчётностью до утра. С горем пополам я его уговорила подождать.

Серёжа: Да, я сейчас начну, руками перенесу записи, к утру мы должны справиться. Только клиенту придётся оплатить 8-10 часов моей работы.

Валя: Это не проблема. Я договорюсь.

Николай: Отлично. А я пока к директору.

Вся Процессия удаляется со сцены. Гена смотрит на Катю. Катя смотрит на Гену. Вдруг оба начинают смеяться.

17:00

На сцену поднимается та же Процессия, только вместо Серёжи – Директор. Программисты потихоньку выползают из-за компьютеров и собираются домой. В том числе – Гена с Катей.

Николай (обращаясь к Директору): Ситуацию я вам описал. Не знаю, как мы будем выбираться, вытягивать клиента. Серёжа приступает.

Директор: Серёжа?

Николай: Да, фрилансер, Валя привела. Они не справились.

Директор (Вале): Твой знакомый?

Валя: Ну да, точнее – моей…

Директор: Сын маминой подруги, что ли? А Гена с Катей что?

Николай: Они весь день вату прокатали. Мы контролировали, напоминали…

Директор: Контролировали, как они вату катают?

Николай: Нет… Решение задачи контролировали. Мы хотели, чтобы они

Директор: Хотеть – отличное занятие. Только я тебе, Коля не за это плачу. И тебе, Валя, тоже. Хотите где-нибудь в другом месте. И пытайтесь – тоже. Гена, чё там?

Гена: У-у-у, там та-а-а-ак прикольно, щас расскажу. Короче…

Внезапно у Вали громко зазвонил телефон – тот самый финансовый директор. Глянула на Директора, тот кивнул головой – мол, отвечай. Валя дрожащей рукой поднесла трубку к уху и начала тараторить.

Валя: Александр Сергеевич, не переживайте, работает лучший сотрудник! Он уже приступил к работе, к утру мы обязательно всё сделаем! Я… Я… Что? Выставить счёт? Мы же ещё не… Как всё? Уже всё? Отчётность отправили? Серёжа уже всё сделал? Отлично! Превосходно! Мы очень рады, что всё так хорошо вышло! Немедленно подготовлю счёт!

Валя убрала телефон в карман и расплылась в улыбке.

Валя: Серёжа уже всё сделал! Я же говорила, что он гений! Он точно должен работать у нас, в нашей команде!

Директор: Ну, раз такое дело… Гена, что ты хотел рассказать?

Тут у Вали снова зазвонил телефон.

Валя: Да, Александр Сергеевич! Несколько минут, и счёт будет у вас. Ещё раз хоте… Что? Как зовут? Серёжа. Сергей. В смысле не так зовут? А как? Катя? Катя всё сделала? Что, как… А когда? Ещё в 14:00? Почему же… Зачем… А, Дмитрий поздно сообщил. Так получается… Ах да, счёт! (Обращаясь к Гене) Гена, сколько? Александр Сергеевич спрашивает.

Гена: Один час.

Валя: Один час, Александр Сергеевич! Немедленно подготовлю счёт! Большое вам спасибо за… Мне спасибо? А, Кате… Хорошо, я передам. Извините, что мы… Положил трубку.

На несколько секунд повисла немая пауза. У Николая нашлись срочные дела в смартфоне. Валя смотрела в пол. Остальные улыбались.

Директор: Тэк-с…

Валя: Да… Но мы справились! Несмотря на все трудности, мы – команда!

Гена: И мы – тоже. Катя, держи «пять», ты моя прелесть! Чё, мож в кафе?

Директор: И я с вами. Возьмёте?

Комментарии (36)


  1. gleb_l
    12.05.2022 07:35

    Достойно мини-постановки на 256-й день года - горько улыбнуть всех участников процесса.

    Но все это едросовско-барское покровительно-снисходительное наклонение, конечно, бесит адово - ибо в нем сразу читается пищевая пелевинская цепочка, кто кого кормит. Это отвратительная черта русского бизнеса, из-за которой нужно делать выбор - либо всплывать наверх, и становиться таким же (чтобы просто не слышать эти слова и интонацию), либо искать подобную вертикаль, но в другом культурном корсете.

    Первый путь при этом - без света (но с деньгами) в конце - ибо чем выше, тем дерьма больше. Наглядно можно посмотреть по госдуме - какие роли в каком спектакле сейчас играют все засветившиеся на Олимпе.РФ


  1. mSaika
    12.05.2022 07:37
    +20

    Пьеса об идиотах, я так понимаю. И Гена главный из них.

    Сколько подобных диалогов было за всю жизнь, никогда не было недопонимания.


    1. FanatPHP
      12.05.2022 08:41
      +10

      Не стреляйте в пианиста, графоманы тоже хотят публиковаться. Хоть бы на хабре.


  1. Hrodvitnir
    12.05.2022 07:59
    +6

    Ну еще у Роберта Мартина в Идеальном программисте были подобные постановочки. Класическая схема, что когда все плохо это "они", "вы" и "ты", а когда все хорошо это "мы", "мы" и "мы".
    И, как правило, эти местоимения выбирает плохой менеджер. Чья работа заключается в том, что он много говорит и мало думает и, который вообще далек от взаимодействия с командой.


    1. randomsimplenumber
      12.05.2022 08:26
      +2

      Ответственность нужно делить. Награды делить не нужно. Классика.


  1. IvanSTV
    12.05.2022 08:50
    +13

    от того, что обязанности четко не распеделены, начинаются "мы, вы, они, ты, она" и пр.

    Есть проблема - человек, заинтересованный, должен четко знать, кто и когда ее решит.

    Проблема может заявляться на группу работников ("вы"), после чего внутри определяется исполнитель и напрямую увязывается с инициатором ("ты-я")

    Все. А тут я вижу кучку раздолбаев, которые сознательно дезориентируют манагера и пытаются увернуться от работы за словесной эквилибристикой. .


  1. LuchS-lynx
    12.05.2022 08:56
    +1

    Хе-Хе, личное ИМХО, которое не навязываю никому.

    Когда девушка говорит приближающие местоимения, т.е. ассоциирующие себя с исполнителями это значит в этот момент она хочет объединить с результатом или разделить ответственность, когда отталкивает их своими Вы, Вас и т.п. она перекладывает на них вину, работу и ответственность.

    Не нужно искать глупость там где все определяют личные интересы и управленческие манипуляции. Кстати рекомендую, трактат о логике Берклемишева:

    Следующий момент, из-за того что нет полной прозрачности, а так же из-за высокого уровня разделения труда и некоторых управленческих соображений оценка специалиста по-справедливости (по результатам труда) не возможна, если в этом не заинтересованы свыше. Кроме того в светском обществе нет фактов, есть лишь сплошные их интепретации и если кому-то хорошо или норм, то огромному числу людей из-за этого плохо, на этом мир и стоит.

    • Больше всех в колхозе пахала лошадь. Но председателем она так и не стала


    1. ladle
      12.05.2022 12:01

      Кстати рекомендую, трактат о логике Берклемишева:

      Фамилия Дмитрия Владимировича - Беклемишев.

      https://ru.wikipedia.org/wiki/Беклемишев


      1. ladle
        12.05.2022 12:03

        Извините, кривая ссылка

        https://ru.wikipedia.org/wiki/Беклемишев,%D0%94%D0%BC%D0%B8%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%B9%D0%92%D0%BB%D0%B0%D0%B4%D0%B8%D0%BC%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%87


      1. LuchS-lynx
        12.05.2022 12:06

        Прошу прощения, почему-то он мне именно так в памяти отложился %)


    1. victor_1212
      12.05.2022 15:47
      +1

      > Больше всех в колхозе пахала лошадь. Но председателем она так и не стала

      хорошо звучит, imho стоит всей этой статьи :)


  1. Nialpe
    12.05.2022 09:25
    +4

    Ситуация вполне возможно гипертрофирована, но в ней намек - добрым молодцам (и девчатам) урок.

    Все стороны подливали масло в огонь. Но в первую очередь вопрос к лицам, занимающим управленческие позиции - как выстроены процессы и коммуникации в компании, следуют ли им вышеозначенные лица? Возможно, имели место личные антипатии из разряда потроллить "никчемных менеджеров".

    Радует одно - искали решение, а не виновного.


  1. EvgSham
    12.05.2022 09:34
    +3

    Выдержке Вали можно позавидовать. Как правило, среди управленцев ее уровня нет таких.


  1. kraamis
    12.05.2022 09:37
    +15

    Это Гена.

    Гена - мозго*б.

    Не будь как Гена.


    1. dot22
      12.05.2022 10:09
      +8

      Гена - молодец.

      Гена "приносит" деньги фирме. Сам (самолично) или руками своей команды (как руководитель - "руками-водитель").

      Валя - овца. Она должна (по должности) облегчать взаимодействие между заказчиком и фирмой. Для этого - владеть информацией об имеемых в ее (т.е. фирмы - и, соответственно - ее как представителя фирмы) инструментах (команде разработчиков в данном случае) и уметь работать с интерфейс этих инструментов (уметь взаимодействовать с командой разрабов через ее (команды) руководителя). Она должна облегчать приход денег в фирму (за что ей и платят заработную плату), а не лишать фирму денежного притока (через привлечение фрилансера - т.н. "упущенная выгода"). Не умеет - пусть учится. Не хочет учиться? Ну что ж, кому-то надо "и шанежками на базаре торговать".


      1. FanatPHP
        12.05.2022 11:41
        +6

        Не надо вестись на столь дешевую провокацию. Весь этот текст и написан специально ради таких диалогов. Выставляя всех участников в неприглядном свете, автор как раз и надеется на такие вот споры, которые будут раздувать комментарии и держать статью в топе.


        1. dot22
          12.05.2022 12:57
          +1

          Почему Вы думаете, что специально?

          Иногда "синие занавески - это просто синие занавески" (с) Иногда - конечно, - нет.

          Но в любом случае, "сущности не следует преумножать более необходимого"

          Но вот что меня больше .. интригует, так это то, каким образом Вам удалось разгадать замысел автора? Вы имеете какое-то отношение к этой истории? Или близко знакомы с самим автором - настолько, чтобы он поделился с Вами своими планами и замыслами?

          Нет, действительно интересно.


          1. FanatPHP
            12.05.2022 13:18
            +3

            Это далеко не первое художественное произведение, опубликованное этим автором на Хабре.


          1. RomeoGolf
            12.05.2022 14:19
            +2

            habr.com/ru/post/450058/#comment_20095972
            Автор и не скрывает…


  1. ladle
    12.05.2022 10:42

    В старые советские времена, когда на работе подходил какой-нибудь общественный деятель и и говорил "нам надо ...", я всегда уточнял "нам, вам или им?".


    1. dmitryvolochaev
      12.05.2022 11:21

      Когда банк блокирует счет "для безопасности" можно спросить "для чьей безопасности?"


    1. victor_1212
      12.05.2022 15:53

      > когда на работе подходил какой-нибудь общественный деятель и и говорил "нам надо ...", я всегда уточнял "нам, вам или им?".

      интересно, и что отвечал деятель?

      и что происходило, если Вам было нужно подписать характеристику у пресловутого треугольника например для поступления в аспирантуру?

      :)


      1. ladle
        13.05.2022 14:55

        Вопрос был риторическим и означал "пойдите на ххх, не мешайте работать". После чего деятель или уходил, или шёл к начальнику и вопрос становился не общественным, а производственным. Что касается подписания характеристик, то организация была достаточно серьёзная, и подобные согласования носили чисто технический характер. Чтобы какой-нибудь парторг отказался подписывать (такое бывало, но редко), нужно было действительно прославиться публичными проявления нелояльности.


        1. victor_1212
          13.05.2022 15:42

          понятно, типа на легкую крамолу глаза закрывали, вероятно в системе АН, но досье конечно вели, и если что все зависело от прямых руководителей, типа смогут прикрыть или нет, тоже ресурс не бесконечный, во времена ссср много чего случалось :)


  1. dmitryvolochaev
    12.05.2022 11:12
    +2

    Говорят мне «ты» - и я понимаю, что речь обо мне, а не о ком-то ещё.

    А вот и не факт. Рассмотрим предложение:

    Входя в наш офис, ты первым делом видишь рабочие места.

    Ваш Гена возмутился бы "Не хожу я в ваш офис и не собираюсь". Слово "ты" в данном случае переменная.

    А еще мы, программисты, говорим, например

    Вот здесь мы вызываем такое-то API

    Здесь "мы" - это и не я, и не ты, и вообще не люди, а код


  1. Nehc
    12.05.2022 11:40
    +4

    Гена — клоун с заниженной самооценкой, который самоутверждается за счет менеджеров, которых выставляет идиотами. Но собственно они сами виноваты, что ведутся.


  1. maxx_s
    12.05.2022 12:40
    +1

    Есть для решения подобных задач инструмент - трабл-тикетные системы, попытки решить их в чатиках/переписках/перезвонах/хождениях с ноутбуком и приводят к появлению подобных зарисовок. Хотя и там подобный "футбол" не исключение, но хотя бы на письме люди не будут столь токсичны, да и есть роли, цитирование, ответственные..


  1. Metotron0
    12.05.2022 15:25

    По заголовку было решил, что тут будет про тех персонажей, которые просят, чтобы к ним лично обращались "они". Я возникновение этих людей несколько прозевал и когда в английском встречал they, то не понимал, о ком речь.



  1. tuxi
    12.05.2022 17:24

    Гену надо было почесать за ушком и дать корм, если не сработает, поменять Гену на более новую модель.


  1. Plovchik
    13.05.2022 07:56
    +1

    Скорее всего это не первый подобный случай, поэтому Генка себя так и ведет. Устал он от таких вот девочек которые говорят ему что нужно сделать, которые даже не пытаются углубиться в проблему, еще и начальником пугают. Вот Генка и пранкует)

    А девочку тоже можно понять, она хочет показать что она нужна, что без нее тут само все не решится, что она тоже ключевой игрок.


    1. neco
      14.05.2022 02:18

      как правило оно так и есть… (((


  1. axe_chita
    13.05.2022 12:36
    +1

    Сказка, но так жизненно. Прям как у меня в прошлом.
    Самый страшный персонаж в этой истории, это Валя. Ибо Валя имеет не нулевой шанс стать руководителем, которым она быть не может. И как она станет руководителем будет ахтунг, хватай мешки вокзал отходит, поскольку Валя будет в перманентном поиске медного таза, для прикрытия пятой точки. А подчиненные будут валить от этой Вали, поскольку она будет тормозить всю работу, создавая перманентную ситуацию «наказания невиновных, и награждения непричастных».


  1. Kolosoff
    13.05.2022 19:22
    +1

    Очень приятное чтиво, спасибо, улыбнуло. Немного утрировано, но да, так оно и есть.

    В Реале обычно и директор «с местоимениями»


  1. reci
    13.05.2022 22:29
    -1

    "Когда ты выходишь на улицу с плакатом - шанс что тебя отвезут в отделение стремится к 100%"
    Это обращение к конкретному собеседнику или про абстрактного активиста? )
    Так что вполне себе личное "ты" тоже может использоваться обобщенно


  1. neco
    14.05.2022 02:08

    он показывал «вас» в комментах такимиже клоунами…
    это было где-то в одном из первых комментов где-то тут,

    такие дискуссии ведутся в любом офисе, вне зависимости от того чем компания занимается, но тем не менее компании выживают, работают и приносят прибыль…
    и все это знают.
    автор просто не побоялся выставить это на всеобщее обозрение, и опубликовать.
    вот в чём его достижение. все это знают и молчат, а он просто высказал…