Несколько месяцев назад на нашем портале выходила новость о том, что тестировщики Activision Blizzard создали профсоюз. Интересуетесь ли вы новостями игрового мира или нет, но, скорее всего, вы уже слышали о том, что жизнь в геймдеве не сахар. Это наглядно иллюстрирует недавняя статья о профсоюзе CD Project Red.
При этом организовать эти профсоюзы получилось далеко не сразу. ActiBlizz была отнюдь не в восторге от такой перспективы и долго препятствовала созданию профсоюза, а затем и вовсе отказывалась признавать его. Такое поведение вполне типично для AAA-индустрии. История профсоюзов в Activision Blizzard — это история борьбы сотрудников с интересами компании, которая шла на любые ухищрения и манипуляции, а иногда и откровенное враньё.
Три профсоюза
Было три попытки создания профсоюза в ActiBlizz: объединялись тестировщики из Raven QA, Миддлтон, Висконсин (Call of Duty), тестировщики из Blizzard Albany, Нью-Йорк (Diablo IV) и сотрудники нескольких департаментов Proletariat, Бостон (World of Warcraft).
Организация всех трёх объединений проходила при широкой поддержке профсоюза работников связи Америки (Communications Workers of America, CWA).
Raven Software
Точкой отсчёта можно считать май 2022 года, когда Game Worker Alliance (GWA), профсоюз тестировщиков дочерней компании Raven Software, становится первым профсоюзом в составе ActiBlizz и вторым официальным профсоюзом в индустрии видеоигр. Это голосование стало кульминацией месяцев подготовительной работы и борьбы с организованным сопротивлением со стороны Activision Blizzard.
В декабре 2021 года 12 сотрудникам Raven QA сообщили, что в январе их увольняют. Работники вышли на протест, который перерос в пятинедельную забастовку в висконсинском офисе поддержки Call of Duty. В конце этой забастовки оставшиеся работники QA сформировали профсоюз в партнёрстве с CWA.
Activision Blizzard всячески пыталась остановить профсоюзное движение. Через несколько дней после формирования GWA сотрудников Raven QA вывели из своего отдела и распределили по разным командам.
Изначально сотрудники попытались создать профсоюз в рамках упрощённого процесса, на основании подписанных карточек-заявлений (авторизационных карт). Однако Raven отказалась их признать и, пытаясь усложнить жизнь активистам, потребовала, чтобы вопрос решался через официальные выборы, проводимые Национальным советом по трудовым отношениям (NLRB).
Также в течение этого времени компания подала в Национальный совет по трудовым отношениям ходатайство о том, что подразделение для голосования должно состоять из сотрудников всех подразделений Raven Software, а не только из работников QA, которые пытаются объединиться. Это могло потенциально разбавить большинство, необходимое для официального избрания профсоюза. Брайан Булатао, бывший администратор Трампа и нынешний главный административный директор Activision Blizzard, направил своим коллегам письмо, в котором призывал сотрудников «подумать о последствиях объединения».
Все эти попытки не смогли остановить GWA, и голосование было выиграно.
Blizzard Albany
Затем в декабре того же 2022 года голосование выигрывает второй профсоюз, организованный QA-тестировщиками офисов Blizzard в Олбани, Нью-Йорк, работавшими над Diablo IV.
Как и в случае с Raven Software, издатель яростно сопротивлялся созданию профсоюза в Blizzard Albany. На протяжении 2022 года CWA (Communications Workers of America) подали ряд жалоб о неправомерной трудовой практике, обвинив Blizzard в нарушении прав сотрудников на организацию и отказе повышать зарплату сотрудникам Raven, участвующим в профсоюзной деятельности. Ходатайство Activision Blizzard о том, чтобы в профсоюзном голосовании участвовали все сотрудники офисов Олбани, было отклонено.
Proletariat
Третья попытка объединения в профсоюз происходит в январе 2023 года в студии Proletariat. Профсоюз Proletariat представлял особый интерес, поскольку это был бы первый пример объединения работников из разных департаментов в рамках всей компании.
Однако студии пришлось отменить профсоюзные выборы. Заявление профсоюза американских работников связи подтверждает новость о том, что это вина генерального директора Proletariat Сета Сивака.
«Как и многие основатели компаний, он воспринял проблемы сотрудников как нападки на себя и провёл ряд встреч, которые деморализовали и лишили сотрудников власти, сделав свободные и справедливые выборы невозможными», — говорится в заявлении CWA.
Примечательно здесь заявление представителя Activision Blizzard Джо Кристината: «Мы ценим, что CWA в одностороннем порядке решила отозвать ходатайство, прислушавшись к отзывам сотрудников. Как уже говорилось, мы приветствуем свободу каждого сотрудника безопасно выразить свои предпочтения посредством конфиденциального голосования».
Далее Кристинат отрицает, что генеральный директор Proletariat вмешивался в процесс создания профсоюза в студии:
«CEO Proletariat реагировал на опасения сотрудников, которые чувствовали давление или запугивание со стороны CWA и хотели получить больше информации о том, что может означать вступление в профсоюз. Он защищал право сотрудников выражать истинные предпочтения в частном голосовании, чтобы они не подвергались преследованиям за свои намерения –– как подвергается сейчас он сам со стороны CWA».
Выводы
Опыт профсоюзов Blizzard ценен во многих отношениях. Первые две удачные попытки учат нас тому, что даже несмотря на сопротивление, при должной поддержке можно организовать профсоюз в рамках крупнейшей корпорации.
Даже поражение Proletariat не стоит воспринимать однозначно. Во-первых, ценна уже сама попытка организации. Несмотря на то, что руководству ActiBlizz при поддержке лояльного CEO дочерней компании удалось добиться отмены голосования, сотрудники установили контакт с CWA — куда более старым, крупным и опытным профсоюзом. И скорее всего, до конца этой истории ещё далеко.
Комментарии (34)
TerraV
24.06.2024 05:31+4Я что-то не понял а успех то у профсоюза Близзард какой? Что поменялось в лучшую сторону и для кого?
BlackMokona
24.06.2024 05:31+16Теперь работники платят деньги профсоюзу, ходят на собрания и чувствуют вкус победы. Что вам ещё нужно?
morheus9
24.06.2024 05:31+1Если работодатель чрезмерно повышает зп рабочим, он будет экономить в других местах, таких как:
Увольнение сотрудников, что повысит безработицу, что не в радость пролам, и да, это косвенно повысит конкуренцию на рынке и в перспективе понизит зп сотрудникам
Он может и скорее всего повысит цены на услуги и товары бизнеса - как результат - это выбитое повышение зарплат будет попросту съедено инфляцией. Причем, что характерно, эта инфляция будет в бОльшей степени влиять на не состоящих в профсоюзе рабочих. И да, в итоге инфляция, вполне вероятно, потребует повышения ключевой ставки, что еще больше замедлит развитие экономики и её модернизацию и снизит инвестиции в разные секторы экономики и, кстати, траты на рабочих
Бизнес будет экономить деньги на ТБ, материалах и подобном, что тоже не плюс и рабочим и конечному потребителю
Кроме того, не редки случаи, когда требования профсоюзов были неадекватными и это приводило к банкротству бизнесов, скажу по секрету - это тоже увеличивает безработицу и имеет соответствующие эффекты. Кстати, а куда заводы Детройта делись или крупные национальные компании северной Европы?
В условиях завышенных зарплат национальный бизнес на каком-то этапе попросту становится не в состоянии конкурировать на внешнем рынке или эта способность снижается. Как результат - национальные предприятия постепенно теряют международный рынок, что, в свою очередь, снова = увольнения, экономия на всём, включая, например, НИОКР, возможно даже банкротства. Можете посмотреть на историю социал-демократий северной Европы. Где сейчас нокиа и многие другие компании северной европы? Кто-то сменил регистрацию бизнеса и уехал в страны с более дешевой рабочей силой, кто-то разорился или был выкуплен. И, кстати, у экономик севера Европы хроническая проблема - недостаток инвестиций извне. Никто не хочет инвестировать в страны, где чрезмерно дорогая рабочая сила, сильная зарегулированость договорами и чрезмерное давление профсоюзов. Зато профсоюзы сильные)
Отсюда - может начать переносить производства и услуги в другие страны, например страны третьего мира, если рабочие в этой стране будут чрезмерно дорогие. Что тоже ничего хорошего не сулит профсоюзникам в данной отдельно взятой стране, ведь их попросту уволят
Государство во всех этих случаях теряет налоги, что косвенно, тоже, - чьи-то пенсии, дороги и прочее. Не надо рассказывать, что абсолютно всё проворуется, это попросту вранье
Профсоюзы мешают увольнять работников. И да, это тоже минус, они бывают КРАЙНЕ посредственно работающие, а то и саботирующие работу компании, однако профсоюзы могут мешать увольнять. Конечно, есть беременные и прочее, таких трогать не стоит, но часто это самые обычные пролы и далеко не факт, что заслуживающие свое место. Более того, такое кол-во работников может быть опасно для бизнеса в условиях кризиса, например, но их держат просто по требованию профсоюза, это лишние издержки и еще пара копеек в снижение конкурентоспособности такого бизнеса
И кстати, крайне часты случаи сговора профсоюзов и работодателей. Этого избежать попросту никак, в любую минуту руководству профсоюза предложат чемоданчик и он начнет саботировать любые процессы и жить на денюшку с донатов от пролетариев + донатов от бизнеса, что повсеместно случается, фактически, превратится в паразита, которых вы так не любите, фактически в мафию с социалистическими, демократическими плакатами и душком
Профсоюзы вызывают серьезные издержки для экономики, а в некоторых странах и вовсе могут привести к экономическому кризису в случае чрезмерного разрастания
Если резюмировать - профсоюзы это лишь видимость сплошных плюсов, но на деле, если смотреть в целом, это попросту не так и больше похоже на обычную пропаганду всего хорошего против всего плохого. Коммунистическую ли, С-д ли - не суть важно.
Да, рабочим дают больше зп, но взамен безработица, растет конкуренция на рынке труда, растет инфляция, ухудшаются условия труда (в основном у тех, кто не в профсоюзе), снижается конкурентоспособность национальных производств, снижаются налоги идущие гос-ву, плюс это риск шатдаунов, которые тоже несут серьезные убытки и риски, снижение инвестиций и ухудшается качество товаров.
При детальном, непредвзятом отношении у профсоюзов есть огромные недостатки, а не только сплошные плюсы.
Регулировать трудовые отношения нужно, но делать это, в идеале, должно государство. Профсоюзы лишь костыль, мешающий развитию. Никто не говорит, что не нужно регулировать трудовые отношения вообще и отдать пролов на съедение бизнесу, но я ровно об одном - не нужно идеализировать профсоюзы и рассматривать мир в черно-белом виде, это не панацея и помимо прочего, несёт риски. Тут нет никакого win-win-win и подавно. И практика экономик с сильным профсоюзным движением тому пример. А практика - критерий истины.
Вот, вкратце, чего добился. Об*бали гоев на деньги, стравили пар, нанесли урон национальной экономике и людям не состоящим в профсоюзе, понизили конкурентоспособность производства.
panzerfaust
24.06.2024 05:31+2Советую оформить эту мысль в отдельную статью дисс на этот смузи-профсоюз. Коммент все же tl;dr и сила его воздействия не такая, как у статьи.
И кстати, крайне часты случаи сговора профсоюзов и работодателей. Этого избежать попросту никак
Ставлю на то, что наш смузи-профсоюз именно к этому и стремится. Недаром они так яростно пиарят свою идею в отрасли, где настолько много маржи.
yoz
24.06.2024 05:31+2Профсоюзы - костыль. Но за неимением гербовой, пишем на простой. Раз государство не хочет или не может осуществлять должный контроль, то и возникают профсоюзы. И как любой костыль профсоюз может решать проблему, а может просто стоять в углу.
trix
24.06.2024 05:31+2Не стоит равнять профсоюзы в разных странах и разных индустриях. В США государство скорее подчеркнуто устраняется от решения многих трудовых вопросов, это вам не Европа, и потому профсоюзы там совершенно логичны и оправданы.
Более того, вы, например, напираете на повышение зарплаты, а профсоюз может запросто бороться не просто за повышение зарплаты, а, скажем, за отпускные дни или адекватную оплату переработок. Сомневаюсь, что игровая индустрия США рухнет или уйдёт в Китай, если количество переработок снизится.
everdens
24.06.2024 05:31Похоже, перечисленные вами недостатки присущи маленьким профсоюзам, неспособных охватить отрасль и слиться с другими отраслями в сеть советов. У таких зародышевых еще организаций, конечно, не хватает ни ресурсов, ни политического и экономического видения.
Может быть вопрос нужно ставить не о том, чтобы их не идеализировать, а о том как развивать в более серьезный общественный институт, чтобы преодолеть недостатки.
event1
24.06.2024 05:31+6Увольнение сотрудников
Профсоюз как раз таки и занимается борьбой с произвольными увольнениями.
Он может и скорее всего повысит цены на услуги и товары бизнеса
И закроется совсем. Цены определяются рынком, а не зарплатой сотрудников
Бизнес будет экономить деньги на ТБ, материалах и подобном
Опять же профсоюзы как раз и нужны, чтобы такого не допускать. Собственно сами требования техники безопасности как раз и явились результатом профсоюзной борьбы
Кстати, а куда заводы Детройта делись
Однако, например, французские автозаводы никуда не делись. Так же как и немецкие. Будьте уверены, там с профсоюзами полный порядок. Возможно в случае с Детройтом (да и всей остальной американской автопромышленностью) проблема не в профсоюзах, а в слабом управлении.
или крупные национальные компании северной Европы?
Лего на месте, АВВ на месте, Статойл тоже не месте. Вообще, в Европе, пожалуй не осталось крупных национальных компаний. Все крупные стали пан-европейскими.
В условиях завышенных зарплат национальный бизнес на каком-то этапе попросту становится не в состоянии конкурировать на внешнем рынке или эта способность снижается
Этот тезис просто противоречит наблюдаемой действительности. Немецкие машины и поезда, французские самолёты и английские корабли вполне конкурентноспособны. Подъём китайской промышленности последних лет так же идёт рука об руку с ростом зарплат.
Можете посмотреть на историю социал-демократий северной Европы. Где сейчас нокиа ...
Нокиа на месте. Базовые станции делает. То что они просрали рынок телефонов — результат неудачного управления. К зарплатам сотрудников или уровню членства в профсоюзе никакого отношения не имеет. Или, это профсоюзы им помешали сделать свой айфон?
... и многие другие компании северной европы?
Какие конкретно?
Никто не хочет инвестировать в страны, где чрезмерно дорогая рабочая сила
То-то я смотрю шведы с датчанами стоят на паперти все с протянутой рукой. То ли дело счастливые индусы или тайцы. У тех и работа, и высокие технологии, и благосостояние... (это был сарказм, если что)
Отсюда - может начать переносить производства и услуги в другие страны, например страны третьего мира
Так надо капиталиста по рукам бить за такие трюки. Чтоб социально-ответственным был. А лучше вообще от него избавится (не физически, как человека, а как представителя класса). Тогда и проблемы не будет.
Государство во всех этих случаях теряет налоги, что косвенно, тоже, - чьи-то пенсии, дороги и прочее
В фантастическом мире эльфов, это так и работает. В реальном мире, где у людей больше зарплаты, там государства собирают больше налогов, там выше пенсии и лучше дороги. Медицина тоже лучше.
Профсоюзы мешают увольнять работников. И да, это тоже минус, они бывают КРАЙНЕ посредственно работающие
Без профсоюзов, имеют место массовые увольнения без выходного пособия, в силу бездарных действий начальства. Увольнять вредителей профсоюзы не мешают. Если начальство может доказать вредительство.
И кстати, крайне часты случаи сговора профсоюзов и работодателей. Этого избежать попросту никак
Действительно, как же избежать такого сговора? Может собраться на собрание профсоюза и сместить такое руководство нафиг? Да, не, это фантастика.
Профсоюзы вызывают серьезные издержки для экономики
И ещё раз повторюсь, в богатых странах сильные профсоюзы и большие зарплаты. Там где профсоюзов нет, там нищета, ручной труд и антисанитария.
Если резюмировать - профсоюзы это лишь видимость сплошных плюсов, но на деле, если смотреть в целом, это попросту не так
На деле, если поинтересоваться историей рабочего движения, то выяснится, что до массовых профсоюзов имела место 70-часовая рабочая неделя, труд в нечеловеческих условиях с 8-летнего возраста и, как результат, продолжительность жизни рабочих в 30 лет. Почитайте отчёты английских фабричных инспекторов из времён, когда стачки тупо расстреливали из пулемётов. Там много интересного
TerraV
24.06.2024 05:31Не надо натягивать сову на глобус. Условия рабочих улучшаются тогда и только тогда, когда на рынке больше рабочих мест чем свободных рабочих рук, когда работодатели конкурируют за работника (поэтому ИТ в шоколаде и без профсоюзов). Профсоюзам надо сказать спасибо за банкротство "ржавого пояса" в Америке, почитайте историю. Абсолютно жутчайший мрак.
event1
24.06.2024 05:31+2Условия рабочих улучшаются тогда и только тогда, когда на рынке больше рабочих мест чем свободных рабочих рук
неправомерное использование квантора всеобщности detected. Слишком мощное утверждение, чтобы его можно было принять без доказательств.
работодатели конкурируют за работника (поэтому ИТ в шоколаде и без профсоюзов)
Это верно, но это не единственный способ. В странах с сильным рабочим движением любые рабочие вполне себе в шоколаде. В странах со слабым рабочим движением рабочие, кроме тех, за кого активно конкурируют "работодатели", в чём-то другом. Оно тоже коричневое и по консистенции напоминает шоколад. Но, всё же, им не является.
Профсоюзам надо сказать спасибо за банкротство "ржавого пояса" в Америке, почитайте историю. Абсолютно жутчайший мрак.
Почему ржавый пояс обанкротился, а европейские автозаводы нет? Ведь европейские профсоюзы куда сильнее американских. Японские профсоюзы тоже, внезапно (!!!), не мешают Тойоте и Ниссану конкурировать с американскими производителями. Может проблема всё-таки в криворуких начальниках и жадных капиталистах?
TerraV
24.06.2024 05:31+1Чем меньше власти имеет профсоюз, тем меньше вреда он наносит. С чего вы решили что европейские профсоюзы сильнее американских? Я что-то не слышал что европейские профсоюзы могут запретить увольнять бухих сотрудников. А американские могли и не такое.
event1
24.06.2024 05:31+2С чего вы решили что европейские профсоюзы сильнее американских?
Потому что в штатах, например, компания может мешать образованию профсоюза, а в Европе нет. Потому что в Европе профсоюзы добились сокращения рабочего дня, гарантированного отпуска, гарантированного приличного заработка, гарантированного отпуска по уходу за ребёнком и прочих гарантий, а в штатах — нет.
Я что-то не слышал что европейские профсоюзы могут запретить увольнять бухих сотрудников
А вы смотрите не на отдельные анекдотичные случаи, а исследуйте систему.
TerraV
24.06.2024 05:31+1Давайте вы не будете претендовать что ваше место за лекционной кафедрой а я студент-троешник? В те времена, про которые вы говорите, профсоюзы по факту были политическими партиями с силовым крылом. У рабочего класса просто не было другой возможности повлиять на законодательство. То что было достигнуто, это были результаты именно политических процессов, закрепленные по итогу в законодательную форму. В нынешнее время политикой занимаются партии, а не профсоюзы (хотя как указали здесь же в комментариях "вась-вась за деньги" между партиями и профсоюзами имеют место быть). Профсоюзы это просто форма рэкета бизнеса.
event1
24.06.2024 05:31Давайте вы не будете претендовать что ваше место за лекционной кафедрой а я студент-троешник?
не ведите себя как студент-троечник и никто не будет к вам так относится. Я же не заставляют вас делать тут ошибочные заявления, космического масштаба.
В те времена, про которые вы говорите, профсоюзы по факту были политическими партиями...
Если бы профсоюзы были политическими партиями, они бы выдвигали политические требования. К сожалению, европейские рабочие упустили шанс взять власть после ВМВ именно потому что не смогли подняться выше экономических требований.
...с силовым крылом
Ага. Тема диссертации, "РАФ, как силовое крыло берлинского профсоюза железнодорожников".
TerraV
24.06.2024 05:31Давайте вы хотя бы базу послушаете у Шульман по политологии. У нее специально для вас уже несколько лет выпускается программа "Статус". Потом и поговорим. А то самомнения у вас с гору, а знаний, скажем так, поменьше.
Kanut
24.06.2024 05:31Я что-то не слышал что европейские профсоюзы могут запретить увольнять бухих сотрудников.
Европейские профсоюзы в теории точно так же могут запретить увольнять кого угодно. По крайней мере в целом ряде стран это так. Другое дело что любой запрет со стороны профсоюза может быть обжалован в суде. А как там решит суд это вопрос открытый. И я уверен что в США ситуация похожая.
П.С.Ну и как бы в качестве anecdotal evidence тот же немецкий IG Metall долгое время успешно выбивал для своих членов пиво в рабочее время за счёт работодателя.
event1
24.06.2024 05:31+1успешно выбивал для своих членов пиво в рабочее время за счёт работодателя.
Тут стоит добавить, что в Германии (и в других странах) пропустить стакан пенного (или красного) за обедом, не постыдное пьянство в рабочее время, а вовсе даже почитаемая национальная традиция.
Kanut
24.06.2024 05:31+1Давно уже нет.
А вот к сожалению оно так или к счастью, это сложный вопрос на который у каждого немца есть своё мнение :)
morheus9
24.06.2024 05:31+2Сорян за провокационный вопрос, но вот у сторонников профсоюзов, какая у них идеальная политическая картина в голове?
Про коммунизм ясно, часть профсоюзников - коммунисты, такое в здравом уме сложно обсуждать.
Но вот остальные. Неужели какие-то формы корпоративизма, вроде, прости господи, фашистского корпоративизма вроде моделей типа итальянского синдикализма, где целые отрасли имеют профсоюзы, все в них состоят, через них идут все договоры с корпорациями и регуляции?
Какая-то форма социал-демократии аналогичная северной Европе со всеобъемлющим патернализмом (хотя в принципе это тоже можно назвать корпоративизмом)?
Или модели, где профсоюзы не государственные, а как бы "независимые", так сказать более "рыночный" вариант, типа свободных рыночных экономик вроде США и центральной Европы?
Или их всё устраивает и в текущем капитализме, лишь бы профсоюзы были свободны, а капиталисты загнаны в угол под давлением синдикализма?
Schalaeff
24.06.2024 05:31на мой взгляд неплохой пример показал Сингапур в начале своего пути, после получения независимости от Малайзии. Там были чрезвычайно сильны профсоюзы (конечно, все сплошь коммунистического толка), дело доходило даже до террактов с их стороны. И с другой стороны в страну стал заходить крупный капитал (первые фабрики по сборке разной электроники от HP, Samsung и тд).
Ли Куанг Юну не оставалось ничего, кроме как пытаться изо всех сил подружить две эти противоборствующие стороны путем постоянных переговоров и компромисов.
Например, профсоюзы уступили в вопросе постоянного повышения зарплаты рабочим. Повышение происходило, но не так сильно, как того они того требовали (иначе это бы слишком сильно сказалось на экономике, но да кому какое дело), ну, а крупному капиталу не позволили устраивать типичную азиатскую потогонку, типа 9/9/6)
Не все там было гладко, но в итоге все же не южная корея получилась, а нечто получше, имхо.morheus9
24.06.2024 05:31+3Я думаю в развитии экономики Сингапура и уровня жизни рабочих сыграл основную роль не тот факт, что там были профсоюзы. А скорее модернизация экономики и приток большого капитала помог существенно увеличить уровень жизни, очевидно, аграрное государство не сможет обеспечить настолько высокий уровень жизни, как залитая капиталом экономика с передовыми производствами. Схоже с Китаем, кстати. Они даже смогли развить сложное производство, вроде полупроводникового, занимает в районе 7% в экономике Сингапура, туда и в наше время текут инвестиции в этот сектор
В саму модернизацию основной вклад внесло:
Крайне удачное местоположение, как крайне важный торговый хаб в Азии, а, главное, тихий для денег и стабильный
Жесткая и относительно грамотная внутренняя политика Куанга, но притом без упора на социализм, а скорее схожую на модель Южной Кореи, что-то вроде военной диктатуры, внутренняя политика, включая английский язык как государственный, борьбу с профсоюзами, реформу образования. В свое время там плотно занялись борьбой с профсоюзами, из 180 выжило 11, а сейчас наверно и того меньше. Профсоюзы были попросту уничтожены или срослись с правительством. Уверен, в иных условиях, условный самсунг выбрал бы более приятные места для инвестиций.
Позиционирование с самого начала, как азиатской Швейцарии, что привлекло капитал, на что, конечно, серьезно повлияло взятие под контроль рабочего движения целым рядом регулирующих законов
Думаю, развитие было скорее вопреки профсоюзному движению, нежели благодаря, ровно поэтому правительство и начало проводить реформы для борьбы с ними. Теракты и прочие деструктивные действия - тому пример. Ровно поэтому рост профсоюзного движения опасен и для национальной экономики и темпов модернизации и с точки зрения привлекательности страны для инвестиции, Сингапур вполне можно взять как пример того, до чего может довести бесконтрольный рост рабочего движения и пример того, что бывает, если оно находится в рамках разумного.
Шутка профсоюзного движения в том, что повысить уровень жизни рабочих можно не только через конфронтацию (и то это сомнительный путь для таких целей), но и через модернизацию экономики и грамотное госрегулирование, в то время как профсоюзы косвенно эту самую модернизацию тормозят по целому ряду причин.
Schalaeff
24.06.2024 05:31+1Полностью согласен с написанным, добавлю только, что Куанг сам начинал свою политическую деятельность с профсоюзов как раз таки) Т.е он не старался их искоренить вообще, скорее не допустить того, во что вылились профсоюзы в Великобритании, где в то время их по одной их угрозе забастовок всем повышали зарплату, не взирая на реальные экономические предпосылки для этого
trix
24.06.2024 05:31А с чего вдруг у сторонников профсоюзов должна быть какая-то общая политическая повестка? Тут профсоюзы совершенно ортогональны, хотя и являются важным фактором политической организации людей (за что и нелюбимы в РФ)
BlackMokona
24.06.2024 05:31Потому как в США профсоюзы очень жирные, мощные организации, с армиями лоббистов, юристов и прочих работников. Которые активно продают политическую лояльность профсоюза в обмен на поддержку своих действий. Например война между Маском и демпартией началась из за UAW, а когда UAW воевали против большой тройки, дем.партия активно усилия профсоюза поддерживали. Например в программе субсидирования электроавто Байден пытался пробить доп льготы, для машин выпущенных на профсоюзных заводах И тд
trix
24.06.2024 05:31Вы спросили "какая политическая картина у сторонников профсоюзов", как я понимаю - вообще, в целом. И при чем тут конкретные политические позиции профсоюзов американских? Сугубо конкретные профсоюзы могут хоть фашистами быть, это нисколько не меняет общего смысла проф.движения которое под собой имеет вполне конкретные методы и цели.
IvanSTV
24.06.2024 05:31+2хотели получить больше информации о том, что может означать вступление в профсоюз.
Классика же -1. совершенно непонятно, в чем выгода профсоюза 2. но все вступаем в профсоюз 3. мало кто вступил, так как совершенно непонятно, в чем профит 4. ни хера не вышло, возвращаемся в п.1.
Беда автора этих профсоюзных опусов в том, что он не может обосновать выгоду профсоюза относительно всех остальных методов экономического сопротивления наемных работников. Результат немного предсказуем.
BlackMokona
Как понимаю это просто расширение CWA на новые для него рынки.